63388

Skąd wynika potencjał rozwojowy przedsiębiorstwa?

Potencjał rozwojowy wynika z: posiadanych zasobów, w tym :

a.    kapitał trwały - stopień i jego wielkość, stopień jego fizycznego i moralnego zużycia, poziom techniczny, rozmiary luki technologicznej, która określa stopień zacofania tego potencjału, w porównaniu do krajów najwyżej rozwiniętych,

b.    kapitał obrotowy,

c.    kapitał finansowy,

d.    kapitał towarowy, produkcyjny itd.

cech . właściwości oraz umiejętności tworzenia optymalnych kombinacji zasobów .

Z tego punktu widzenia wyróżnia się trzy rodzaje potencjału:

1.    rzeczowy,

2.    pracy,

3.    finansowy.

Drugim wyznacznikiem wzrostu lub spadku potencjału przedsiębiorstwa są cechy kierownictwa. Bardzo liczni ekonomiści uważają, że cechy kierownictwa decydują o wielkości potencjałów: rzeczowych, pracy i finansowych. Decydują o przetrwaniu przedsiębiorstwa o jego wielokierunkowym rozwoju.

Jak wynika z badań, trzeba się do tej opinii przychylić!

Przedsiębiorstwo, które osiąga wielkie sukcesy na rynku światowym zawdzięcza swoje sukcesy kierownictwu, cechom ich kierownictw.