71477

Zadaniowy czas pracy

System zadaniowego czasu pracy może być wprowadzony jeśli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją albo miejscem wykonywania -chodzi o przypadku, kiedy pracownika trudno lest kontrolować np gdv pracuie samodzielnie poza zakładem pracy - pracownik firmy ubezpieczeniowej.

•    Polega na tym, że pracownik nie ma obowiązku pozostawiana do dyspozycji pracodawcy, lecz jest zobowiązany w określonych kalendarzowych jednostkach czasu wykonać pewne zadania - czas pracy określony jest pośrednio poprzez wyznaczenie zadań do wykonania.

•    Pracodawca ma porozumieć się z pracownikiem i ustalić ilość zadań w kontekście czasu potrzebnego na ich wykonanie - jest to zasięgnięcie opinii, a nie umowa.

•    Zadania powinny być dobrane w ten sposób, aby czas ich wykonania nie zmuszał do przekroczenia norm podstawowego czasu pracy(8 godzin na dobę i 40 w tygodniu).

Niedopuszczalne jest w takim systemie zatrudnienie pracowników przy produkcji materialnej.