1. Jak rozumiesz pojęcie kryzysu
2. Klasyfikacja kryzysu
3. Podaj przykłady 3 poważnych kryzysów na świecie
4. Podaj 3 przykłady sytuacji kryzysowej organizacji
5. Wymień 3 symptomy zagrożenia egzystencji przedsiębiorstwa
6. Scharakteryzuj, co to jest kredyt kupiecki
7. Scharakteryzuj, dlaczego kryzysy są tak częstym kryzysem dla organizacji
8. Klasyfikacja Krystka
9. Wyróżniki kryzysu organizacji - wskaż
10. Wymień 3 obserwatorów kryzysu i ich obserwacje
11. Podaj klasyfikację przyczyn kryzysu i podaj po 1 przykładzie
12. Co to jest złudzenie poznawcze
13. Przedstawić cykl zarządzania kryzysowego
14. Jakie mogą być efekty fuzji
15. Działania w wybranej fazie cyklu zarządzania kryzysowego
16. Wymień uczestników zjawisk kryzysowych organizacji
17. Po co się tworzy mapy pracowników - narysuj
18. Jaki wpływ może mieć kryzys na zachowanie pracowników
19. Omów kolejność zaspokajania wierzycieli
20. Przykładowe formy ugody między wierzycielem a przedsiębiorstwem
21. Co to jest upadłość i podać jej 2 warunki
22. Istota (2 wymiary) zarządzania kryzysowego
23. Które z zaleceń z recepty na kryzys Taylora uznajesz za aktualne - opisz
24. Opisz sposób zachowania organizacji na unikanie kryzysu wywołanego przyczynami pozaekonomicznymi
25. Wymienić podmioty zarządzania kryzysowego
26. Wymienić organy zarządzania kryzysowego
27. Wymienić cechy menagera na czas kryzysu
28. Wady i zalety metod ilościowych i jakościowych ocen zagrożenia bankructwem organizacji
29. Czym różnią się metody wskaźnikowe od analizy Altmana (dyskryminacyjnej)
30. Sposoby rujnowania przedsiębiorstwa
31. Jaki powinien być język komunikacji kryzysowej
32. Dekalog
33. Na czym polega efekt halo