3784495520

I. TEORIA I PRAKTYKA ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

1. Zagadnienia ogólne

1.    AEKONOMICZNOŚĆ efektywności zarządzania zasobami ludzkimi / Janusz Strużyna, Magdalena Majowska. Tomasz Ingram // Pr. Nauk. AE Wroc. - 2006. nr 1104, s. 382-389.

2.    AKTUALNE problemy zarządzania organizacjami / red. Wiesław Kowalczewski, Wiesław Matwiejczuk. - Warszawa : Difin, 2008. - 382 s.

M.in. problemy zarządzania kapitałem ludzkim.

3.    An ANALYSIS of the relationship between total ąuality mana-gement-based human resource management practices and innovation / Jesus Perdomo-Ortiz, Javier Gonzalez-Beuito, Jesus Galende // Int. J. Hum. Resour. Manage. -2009. nr 5. s. 1191-1218.

Analiza związku pomiędzy innowacjami i działaniami w ramach zarządzania zasobami ludzkimi.

4.    ARCHITEKTURA zasobów ludzkich nie ty lko na tmdne czasy / Marcin Waldemar Staniewski // Żarz. Zasób. Ludz. - 2007, nr 5, s. 19-33.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w warunkach globalnej konkurencji.

5.    BADANIE opinii personelu jako narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi / Renata Ziaja-Guzy II Żarz. Zasób. Ludz. - 2010, nr 3/4. s. 146-153.

6.    BEZ porażek podczas wdrażania zmian : zarządzanie zasobami ludzkimi w strukhirze macierzowej / Halina Guryn // Personel Żarz. -2006. nr 6, s. 24-25.