7803160096

Ćwiczenia 02 - Rozwój nauk o zarządzaniu

Definicja zarządzania

„Zarządzanie -proces koordynowania zbiorowych wysiłków dla osiągnięcia celów organizacyjnych przez ludzi, przy wykorzystaniu techniki, w zorganizowanych strukturach, w oparciu o wyznaczone zadania".

.Zarządzanie to koordynacja zbiorowych wysiłków w kierunku wyznaczonych celów. Ta koordynacja dokonywana jest:

1)    poprzez ludzi,

2)    przy wykorzystaniu techniki,

3)    w organizacjach,

4)    w oparciu o wyznaczone zadania".

.Zarządzanie to zestaw działań (obejmujący planowanie i podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie, tj. kierowanie ludźmi i kontrolowanie) skierowanych na zasoby organizacji (ludzkie, finansowe, rzeczowe i informacyjne) i wykonywanych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny.

Funkcje zarządzania wg R.W. Grlfflna:

1.    Planowanie i podejmowanie decyzji-określenie celów organizacji i decydowanie o najlepszym sposobie ich osiągnięcia,

2.    Organizowanie-określenie najlepszego sposobu grupowania działań i zasobów,

3.    Przewodzenie (kierowanie ludźmi) -motywowanie załogi organizacji do pracy w interesie organizacji,

4.    Kontrolowanie-obserwowanie bieżących zadań i wprowadzanie do nich korekt dla ułatwienia osiągania celów.

Cechy zarządzania i zasady, które czynią je skutecznym

1. Zarządzanie w pierwszej kolejności dotyczy ludzi.

2. Zarządzanie jest silnie osadzone w kulturze.

3. Zarządzanie wymaga wspólnych wszystkim, prostych i jasnych wartości, celów działania i zadań.

4. Zarządzanie powinno powodować, że organizacja uczy się na podstawie doświadczenia.

ó.Zarządzanie wymaga komunikowania się.

B.Zarządzanie wymaga systemu wskaźników służących ocenie.

7.Zarządzanie musi być zorientowane przede wszystkim na najistotniejszy, podstawowy i ostateczny rezultat -czyli na zadowolenie klienta.