2192972756

ACTON TRAINING CENTRE

Instytut

Spraw

Administracji

Publicznej

Źródło: R. W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004, s. 8.

Proces zarządzania wyróżniają trzy elementy składowe :

>    element oddziałujący jednoosobowy lub zbiorowy - jest określany jako podmiot sprawczy. Element ten jest określany również jako aparat zarządzający podejmujący wiele czynności i decyzji,

>    samo oddziaływanie - treść relacji wyrażona poprzez zapewnienie takiego funkcjonowania,

>    element, na który się oddziałuje, zasoby ludzkie i rzeczowe. Określany jest również jako przedmiot oddziaływania. Możemy to zdefiniować jako różne rodzaje rzeczy które zmierzają do sprawnego osiągnięcia celów organizacji.

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Zarządzania zasobami ludzkimi są to działania organizacji nastawione na pozyskiwanie, rozwój i utrzymanie efektywnie działającej siły roboczej¹. Jest to proces tworzenia warunków do tego, by ludzie chcieli aktywnie włączać się w osiąganie przez przedsiębiorstwo zamierzonych stanów i czerpali ze swej pracy satysfakcję, w tym również satysfakcję materialną, bardzo ważną rolę odgrywa zarządzanie relacjami.

KAPITAŁ LUDZKI

Projekt pt. „Rozwiń z nami firmę" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

1

R. W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004, s. 440.