2212790306

6.    Wrażliwy „Domator ;

A. Najważneiejsze cechy charakterystyczne: Osoby tego typu czują się mocno tylko we własnym, małym świecie, wśród osób dobrze znanych. Charakteryzuje ich: zamiłowanie do swojskości, wrażliwość na opinię, introwersja,

B. Sfera kluczowa: Związki, ale w wąskim gronie.

C. Kariera: Wskazany jest zawód z dokładnie określonymi zadaniami (księgowego, programisty, technika), w którym kontakty z ludźmi są ograniczone. Inaczej: odpowiednia jest praca rutynowa.

D. Partnerzy: +Sumienny, +Pewny Siebie, +Dramatyczny, +Ofiamy i in. -Samotniczy, -Awanturniczy, - Nie-zwyczajny

E. Szef - tego typu: Nie starają się być szefami. Interesują ich bardziej wyniki pracy niż osobista kariera. Jako szefowie najlepiej funkcjonują w zespołach ustabilizowanych personalnie. W swych zespołach starają się wytworzyć nastrój rodzinny.

F. Choroba psychiczna: Wycofanie się, reakcje ucieczkowe, fobie społeczne.

G. Niektóre rady praktyczne: Trening interpersonalny, asertywności

7.    Wygodny

A. Najważneiejsze cechy charakterystyczne: Cenią swoje prawo do spędzania swojego czasu na własny sposób. Cenią wygodę, czas wolny i własną drogę do szczęścia i gotowi są ich bronić.

Robią dokładnie tyle, ile do nich należy i nic ponadto. Nie są zapatrzeni w autorytety; akceptują siebie i swój sposób życia. Sąoptymistymi. Pragną wolności, ale cenią wygodę i nie lubią narażać na ryzyko swoich związków.

B. Sfera kluczowa: Ja- prawo bycia sobą. Związki- dobrze czują się w grupie, lubią kiedy ktoś się nimi opiekuje, ale żywią pewną dozę nieufności wobec innych.

C. Kariera: Zazwyczaj nie gonią za karierą: ograniczają się do wykonywania minimum obowiązków : „Ja tu tylko pracuję!”. Rzadko dostają się na szczyty hierarchii. Odpowiada im praca rutynowa, gdyż wolą angażować się poza pracą zawodową.

D. Partnerzy: +Poważny, -Wygodny, - Pewny Siebie, -Sumienny.

E. Szef - Wygodny. Nie mają ambicji kierowniczych. Gdy zostają kierownikami (np. w następstwie długoletniej pracy w danej firmie), zazwyczaj od swych podwładnych oczekują tego samego, czego wymagają od siebie: pracy „stąd dotąd”. Nie są twórczymi menedżerami, nie potrafią motywować innych do pracy.

F. Choroba psychiczna: Biernie-agresywni

G. Niektóre rady praktyczne: praca na rzecz innych, obowiązkowość

8.Awanturniczy „Poszukiwacz Przygód”;