3543304600

Przedmiot: Rynek i zarządzanie potencjałem pracy

Numer przedmiotu:_

105.1.-13-04/D/43    |

Prowadzący: dr Jan Korbut Instytut: Pedagogiki i Psychologii Zakład: Poradnictwa Zawodowego

Rok	I		II		III		IV		V
Semestr	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Liczba godzin						30
Punkty ECTS						5

Forma kształcenia: wykłady

Cele: Opanowanie przez studentów wiedzy umożliwiającej pełne, społeczne i ekonomiczne racjonalne wykorzystanie ludzkiej zdolności do pracy, a zarazem zaspokojenie podstawowych i wyższych potrzeb ludzi uczestników rynku pracy.

Treści programowe: 1. Idea rynku prac, istotne cechy rynku pracy, współczesne kierunki teorii rynku pracy. 2. Bezrobocie - zatrudnienie, swoiste cechy problemów zatrudnienia. 3. Podmioty polityki zatrudnienia — publiczne służby zatrudnienia - rozwiązania krajowe i europejskie. 4. Instrumenty polityki zatrudnienia - zasady ich stosowania. 5. Aktywizacja zasobów pracy. 6. Ruchliwość pracownica i jej stymulacja. 7. Przygotowanie zawodowe kadr wykwalifikowanych i ich wykorzystanie. 8. Dynamika i struktura zatrudnienia - kierunki współczesnych zmian w kontekście rewolucji informatycznej.9. Małe i średnie przedsiębiorstwa jako podstawa rynku pracy. 10. Rozwiązania lokalne rynków bezrobocia - zatrudnienia, doświadczenia europejskie. 11. Programy rynku pracy w Polsce, wskaźniki ich efektywności. 12. Zarys czynności analityczno - badawczych rynku pracy w kontekście zatrudnienia. 13. Zasady gromadzenia, opracowywania i prezentacji informacji o rynku pracy. 14. Monitoring rynku pracy pod kątem zawodów deficytowych i nadwyżkowych 15. Podstawowe zasady opracowywania, wdrażania i kontroli realizacji zakładowych i lokalnych programów rynku pracy. 16. Międzynarodowa Organizacja Pracy, postanowienia międzynarodowych norm pracy - podstawowe Konwencje i Zalecenia ratyfikowane przez Polskę.

Warunki zaliczenia: egzamin Literatura:

1.    Aktywność ekonomiczna ludności Polski - Sierpień 1996, Wyd. GUS, Warszawa 1996

2.    Analiza efektywności programów rynku pracy - poradnik; praca zbiorowa, WUP w Poznaniu 1995

3.    Bańka A., Bezrobocie - podręcznik pomocy psychologicznej, Wyd. PR1NT-B, Poznań 1992

4.    D.Begg, S.Fischer, R.Dombusch, Ekonomia, PWE, Warszawa 1994 t.l, 2,3

5.    Bednarczyk W., Doskonalenie planowania zatrudnienia i wynagrodzeń pracowników w przedsiębiorstwach przemysłowych, WSI, Radom 1984

6.    Bodnar A., Ekonomia i polityka. Podstawowe zależności, PWN, Warszawa 1978

7.    Borkowska S., Nakazy i bodźce a model przedsiębiorstwa, PWN, Warszawa 1971

8.    Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, PWN, Warszawa 1985

9.    Barro R.J., Makroekonomia, PWE, Warszawa 1997

10.    Balcerowicz L., Systemy gospodarcze. Elementy analizy porównawczej, PWN, Warszawa 1993

11.    Czajka Z., Ewolucja wewnętrznej proporcji płac oraz wewnętrznej struktury płac, PWE, Warszawa 1981

12.    Cieślak M., Modele zapotrzebowania na kadry wykwalifikowane, PWN, Warszawa 1985

13.    Dobb M., Teorie wartości i podziału od Adama Smitha. Ideologia a teoria ekonomii, PWN, Warszawa 1962

14.    Dolny E., Wiśniewski Z., Elementy polityki zatrudnienia. Uniwersytet Mikołaja Kopernika, Toruń 1985

15.    Domański H., Segmentacja rynku pracy a struktura społeczna, „Ossolineum”, Wrocław 1987

16.    DzienioK., Gołacka M., Bilanse siły roboczej, PWE, Warszawa 1971

17.    Dolny E., Meller J., Wiśniewski Z., Zarys polityki zatrudnienia, PWE, Warszawa 1990

18.    Gościński O., Zarys teorii sterowania ekonomicznego, PWE, Warszawa 1977

19.    Kabaj M., Elementy pełnego i racjonalnego zatrudnienia w gospodarce socjalistycznej, KiW, Warszawa 1972

20.    Pietrucha J. Podstawowe problemy teorii zatrudnienia, PWE, Warszawa 1979

21.    Olędzki M., Polityka zatrudnienia, PWE, Warszawa 1978

22.    Tendera P„ Dokumentacja i badania sprawozdania finansowego, IBSN 83-902566-0-06, Katowice 2000-11-29 Makro i Mikro Ekonomia. Podstawowe problemy. Redakcja naukowa S.Marciniaka, PWN, Warszawa 1998