4292417495

Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi (SZZL)

•    Głównymi cechami SZZL są:

•    Ważne miejsce w strukturze

•    Udział w planowaniu i jego realizacja;

•    Jednolite podejście do zarządzania personelem, oparte na określonej polityce zatrudnienia siły roboczej, często poparte odpowiednią filozofią;

•    Działania i zasady ZZL pozostają w zgodności z jasno określoną strategią biznesową;

•    Postrzeganie personelu jako strategicznego źródła osiągnięcia przewagi ekonomicznej.