4943964326
DWA SCENARIUSZE PODEJŚCIA
Uznaniowy
DO RYNKU
Staramy się na bazie własnego doświadczenia analizować rynek, a następnie podejmować decyzje inwestycyjne
• Wymaga to sporego i ciągłego zaangażowania - nie tylko czasowego, ale i emocjonalnego
• Wymaga uczciwego odpowiedzenia na pytanie: czy mamy realną przewagę rynkową w tym co robimy i czy jesteśmy gotowi poświęcać temu czas?
• Systemowy •
• Decyzje opieramy na bazie wypracowanych reguł postępowania, które opracowywane są POZA rynkiem
• Nie staramy się analizować rynku na bieżąco, tylko z dyscypliną podążać za obranym planem
• Prostsze od podejścia uznaniowego (choć większość od niego zaczyna)
Jacek Lempart
SYSTEM -RADE1
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
5. Staramy się na siebie nie krzyczeć i rozumiemy innych (autor ilustracji: Hubert Ronek) Autorzy
GOŁKOWICE Zabawa Przez dwa dni mieszkańcy przygranicznych miejscowości bawili się na Festynie na Mie
43106 P1100647 H 3** • inwestorzy na rynku zgadzają się na wzrost ryzyka, ale wyłą
6 Jerzy Wilkin łu. Ekonomiści, poza tym, że są skoncentrowani na sferze rynku, zajmują się na ogół s
DSCN0931 1 Wymiary órygincfnei fcorpiówfci d ponad 100 lof oc awkm %ię po dwa rzędy dachówek: dolny
2009 03 21 2126 04 Zarządzanie administracyjne Podejście do zarządzania, koncentrujące się na zarząd
Paweł Ładykowski Nowsze podejście do granic koncentruje się na państwach Unii Europejskiej i stawia
nia! Puszczamy w ruch rozpaczliwe szmaciane wiatraki, staramy się na wszystkie możliwe sposoby wypro
Zarządzanie administracyjne Podejście do zarządzania koncentrujące się na zarządzaniu całą
prapol127 się dwa razy w tygodniu targi i gdzie zbierano się na wiece i sądy. W Gnieźnie, Santoku, S
img194 (od analizy wielowymiarowej zdecydowano się na wyłączenie z opisu technik analizy skupień. Pr
IMG80 • Nowotwory na ogół tworzą się na bazie tkanek już Istniejących, wcześ
i i 6. Zasadniczy system powiadamiania kadry organizuje się: a) na bazie systemu
i i 6. Zasadniczy system powiadamiania kadry organizuje się: a) na bazie systemu
Top 3 misji wojskowych. VOS dzielił się na sektory: zdobywania informacji; analizy informacji; wywia
więcej podobnych podstron