5469092002

Księga druga

Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy Tytuł pierwszy. Przepisy ogólne Dział 1. Przepisy wstępne Art. 44

§ 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do osobistego świadczenia pracy podporządkowanej określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy i jego ryzyko, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

§ 2. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy.

Art. 45

§ 1. Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę albo mianowania.

§ 2. Jeżeli przepisy szczególne lub odrębne nie stanowią inaczej, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę.

Art. 46

§ 1. Jeżeli na podstawie przepisów odrębnych z aktu powołania lub wyboru wynika obowiązek wykonywania pracy w charakterze pracownika, stosunek pracy z osobą powołaną lub wybraną nawiązuje się na podstawie umowy o pracę.

§ 2. Odwołanie ze stanowiska lub wygaśnięcie mandatu pracownika, o którym mowa w § 1, jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę, chyba że odwołanie lub wygaśnięcie mandatu nastąpiło z przyczyn uzasadniających niezwłoczne rozwiązanie umowy o pracę.

§ 3. Okres wypowiedzenia, o którym mowa w § 2, wynosi trzy miesiące.

§ 4. Do pracowników, o których mowa w § 1, nie mają zastosowania przepisy Kodeksu o uznaniu wypowiedzenia za bezskuteczne oraz o przywróceniu do pracy.