8858989680
Podstawowe teorie motywacyjne
Teorie wzmocnienia Skinnera
Wzmocnienie negatywne
•Zwrócenie uwagi (najlepiej w cztery oczy)
•Ostrzejsze zwrócenie uwagi (z zachowaniem norm kultury) •Upomnienie pisemne •Nagana pisemna
•Czasowe wstrzymanie podwyżki płacy •Pozbawienie podwyżki płacy •Degradacja stanowiskowa •Zwolnienie z pracy
dr Agnieszka Nowocień - BUSINESS COACHING KRYZYSOWY
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Podstawowe teorie motywacyjneTeorie wzmocnienia SkinneraWzmocnienie pozytywne •Okazywanie pracownikoPodstawowe teorie motywacyjneTeorie wzmocnienia Skinnera - techniki Techniki modyfikacji zachowań luPodstawowe teorie motywacyjneDwuczynnikowa teoria motywacji Herzberga Teoria dwuczynnikowa HerzbergaPodstawowe teorie motywacyjnePiramida potrzeb według A. H.Maslowa Potrzeba samorealizacji PotrzebaPodstawowe teorie motywacyjnePotrzeby i ich hierarchia według R.A.Webbera AutonomiaPodstawowe teorie motywacyjne Piramida potrzeb według A. H. Maslowa dr Agnieszka Nowocień - BUSINESSPodstawowe teorie motywacyjneTeoria oczekiwań Victora Vrooma Motywacja zależy od siły oczekiwania iPODSTAWOWE TEORIE MOTYWACJI1. Podejście tradycyjne f.w. Taylor Kierownictwo ma większą wiedzę na temPODSTAWOWE TEORIE MOTYWACJI 5.Podejście od strony procesu Teoria oczekiwań V. Vroom MOTYWACJA ZALEZYKANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW2. Podstawowy proces motywacji Motywację łączy się z potrzebami. LuTEORIE MOTYWACJI Teoria oczekiwań - V.H.Vrooma Teorie treści Maslowana stwierdzić, że tekstologia stanowi podstawę, teorię, podczas gdy edytorstwo to sztuka stosowana,Nartowska Różnice indywidualne0029 ka, może mieć charakter pozytywny (p(pieszczoty, zabawa, wspólne3 teorie motywacji: I treści - co się motywuje? (potrzeby) Maslow - wielowymiarowyI. Teorie motywacji Dzisiaj, kiedy dorobek psychologii i socjologii jest znaczny, można zorientowaćWnioski dla kierowników Teorie motywacji uwarunkowane są przez kulturą. Aby motywować pracownikówCCF20090213 038 TO, CO SIĘ WZNOSI, MUSI OPADAĆ: PODSTAWOWE TEORIETwierdzenie Pitagorasa Tales uważałwięcej podobnych podstron