2150626517

2150626517



wacyjny, będący układem instrumentów pobudzania pracowników do działania jest niezbędnym warunkiem sukcesu firmy. Stanowi on układ bodźców, środków i warunków, które mają zachęcić pracowników do angażowania się w swoją pracę i obowiązki służbowe, w sposób najkorzystniejszy dla przedsiębiorstwa. Poza tym odpowiednie umotywowanie daje pracownikowi poczucie satysfakcji i zadowolenia, co korzystnie wpływa na wydajność i jakość wykonywanej pracy. Dobry i zmotywowany pracownik to fundament każdej firmy i klucz do sukcesu.

An Influence of Employees’ Motivation on the Overall Labour Effectiveness of a Company

The article aims at showing that motivation affects the motive power of human behaviour and activities. It is indispensable and makes one of the most important factors of increasing overall labour effectiveness. The motivation process is delib-erately developed in a company as a system of instruments for stimulating em-ployees’ involvement which is an essential condition of the company’s success. It makes a system of stimuli, means and conditions meant to encourage employees to get involved in their labour and duties as profitably to a company as possible. Be-sides, proper motivation makes employees feel satisfied and pleased , which is of profit to the effectiveness and quality of work being done. A good and well-motivated workforce is the key to a successful modern company.

MBA Anna Krzysztofek, junior lecturer, Jan Kochanowski University in Kielce, doctoral student, University of Economics in Katowice.

Weronika Kumańska, student, Student Scientific Circle Lider, Jan Kochanowski University in Kielce.

52



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Spontanicznie przyjmowane roleW GRUPIE/ZESPOLE (NP. WG BELBINA) o Lider - pobudzanie zespołu do dzia
f T Fabryka i f Innowacji 5. Tworzenie systemu szkoleń i polityki rozwoju pracowników do działań TPM
Motywacja to coś, co pobudza organizm do działania, co nadaje mu kierunek. Inaczej mówiąc, to zespól
MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW DO DZIAŁAŃ O CHARAKTERZE PROINNOWACYJNYM W ŚWIETLE WYNIKÓW BADAŃ
Cele szczegółowe motywacji to: pobudzanie pracowników do realizacji powierzonych zadań na poziomie
CZYM JEST MOTYWACJA? (tzw. efekt ojcowski), co pobudza pracownika do zwiększenia aktywności. Poniewa
przewodzenie (kierowanie ludźmi), oznaczające motywowanie pracowników do działania w interesie
IMGmotywacja + emocje02 Szansa sukcesu jest mała —» tendencja do działania jest niska. 2 x 0,1 x 0,
P1050417 1_ SYGNAŁY REJESTROWANE W METODACH INSTRUMENTALfłV« Metod należących do grupy 3 jest kilkad
Spółki akcyjnej S.A. - cechy: do utworzenia jest niezbędny kapitał =100 000 zł; w momencie jej zakła
j, liTNJi WUs>Y hAZłEMfl Oraanizmom do żvcia jest niezbędna woda w
Podsumowanie Dostęp do informacji jest podstawowym warunkiem skutecznego inwestowania. Właściwy dobó
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (138) pobudzaniu ich do aktywnego działania, otwartym popi
skanowanie0023 3 stałych osób w grupie, oraz z pewnością ożywia i pobudza do działania wszystkich zn
MOTYWACJA WEWNĘTRZNA - pobudza do działania ZEWNĘTRZNA - stwarza zachętę do działania POZYTYWNA -
Pracownicy do wykonywania działań w zakresie zwalczania pożarów2. Konsekwencje niewyznaczenia

więcej podobnych podstron