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INTRODUCTION ET PROBLEMATIQUE DE RECHERCHE

La realisation de la prevention des accidents de travail et des maladies professionnelles en milieu de travail peut s’averer difficilc et causcr problćmc aux petites entreprises. En effet, « les petites entreprises ont des caractćristiques particulieres qui rendent plus difficile une prise en charge efficace de la sante et securite au travail » (Champoux, Brun, 1999, p.8). Par exemple, elles ont moins de ressources financieres et humaines pour mettre en place des programmes, acheter des equipements en matiere de SST (Champoux, Brun, 1999). Nous pouvons aussi remarquer que dans les petites entreprises, « les patrons recherchent de maniere genćrale des resultats tres rapides et les difficultes ćconomiques contribuent a rendre Pinvestissement en SST peu attrayant puisque les benefices financiers de la prevention sont diffjcilement perceptibles a court terme » (Martin et Guamieri, 2008, P-l 4).

De plus, puisque le nombre d’cmpIoyes est moindre dans les petites et moyennes entreprises, il en va de soi que le nombre d’accidents peut s’avćrer plus rare. Malheureusement, les employeurs peręoivent mai la prevention, car il pensent que puisquc le nombre d’accidents est peu eleve, le « statu quo est acceptable » (Martin et Guamieri, 2008, p. 14). D’ailleurs, beaucoup de patrons de petites entreprises font la gestion de tous les departements alors, la SST est souvent un enjeu beaucoup moins important pour eux car ils ont rarement les connaissances specifiques que demande la gestion de la SST.

C’est alors qu’en 1998, CSST a permis aux petites entreprises de se regrouper en mutuelles de prevention afin de les aider sur le plan de la prevention des accidents de travail et des maladies professionnelles. Selon la CSST :