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la gestion de la prevention des lesions (evaluation des risques, registre d’incidents, methodes de travail, etc.) parviennent de manićre generale aux responsables SST tandis que les outils associes a la gestion des dossiers de lesions professionnelles et au financement ne leur sont jamais prćsentćs. Toutefois, ccrtains responsables soulignent qu’ils n’ont pas reęu de soutien quant a Putilisation et Pinterpretation des resultats issus des outils et grilles reęues alors que d’autres en ont beneficie.

Des responsables SST ont mentionne que la mutuelle leur foumissait des exemples de fiches « OUPS! » a remplir lorsqu’un incident ou un accident survient dans leur CPE. Une fiche d’action specifique (FAS) qui permet de determiner une prioritć d’action, soit un probleme specifique a cibler en SST au cours de Pannee. En effet, une participante a mentionne que :

La mutuelle a offert une formation, et puis je suis allće a la formation, et puis c’etait un jeune la, formateur qui etait la...et puis c’est eux aussi qui viennent visiter dans les CPE, et puis ils nous aident. Ils nous aident beaucoup. II m’a montre comment monter des fiches, et puis a la formation, ils Pont fait avec nous pour nous montrer comment. Fait que la-dessus, y’a eu beaucoup de formation, pis c’est eux-autres qui m’ont aidee a comprendre, c’est pas la direction, avec le programme etabli en place. C’est vraiment la mutuelle qui m’a aidee a comprendre comment faire.

Outre cela, aucune autre information reliee aux outils n’a ete rapportće par les responsables SST des differents CPE representes dans le groupe de discussion.

Comparaison

La mutuelle offre « des outils de prevention et de gestion des lesions professionnelles developpes specifiquement pour le reseau des CPE » (AQCPE, 2015). En effet, les membres de la direction et les responsables SST sont en accord