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survenir tels que la deterioration de l’image de 1’entreprise, du climat de travail et des relations interpersonnelles, et finalement la baisse de motivation¹⁰³.

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Du point de vue d’Engel , les couts lies aux incidents de violence dans les milieux de travail sont des couts qui perturbent le climat de travail de 1'entreprise, 1’engagement des salaries vis-a-vis de 1'entreprise ou ils travaillent, leur motivation et leur productivite ainsi que la qualite des produits et services rendus.

Comme on peut le constater, le phenomene de harcelement psychologique existe veritablement dans nos milieux de travail, et les consequences qu’il occasionne touchent aussi bien les employes victimes que 1’entreprise dans laquelle ils travaillent.

CONCLUSION

Comme nous l’avons demontre, le harcelement morał a d’abord ete reconnu par les legislateurs a travers 1’interdiction de discrimination et de harcelement discriminatoire. En effet, avant de prohiber le harcelement morał, sans egard aux motifs 1’ayant provoque, on s’est intóresse en tout premier lieu a la protection des droits fondamentaux. Toutefois, on s’est egalement rendu compte qu’au-dela des motifs discriminatoires, le harcelement se manifestait souvent de maniere insidieuse, tout en ayant des effets nefastes pour les personnes qui en etaient victimes au travail. C’est ainsi qu’on a identifie differentes formes de harcelement morał telles que le mobbing, le bullying ou encore 1’abus d’autorite. Par ailleurs, on s’est rendu compte qu’il ne faudrait pas assimiler a du harcelement morał des situations de travail stressantes, conflictuelles ou des mesures jugees desagreables par le salarie, mais relevant de l’exercice du droit de gerance. Les legislateurs ont interdit le harcelement morał au travail, mais il s’agit de voir quels sont les elements de la loi qui vont amener les employeurs a identifier ce phenomene dans leurs entreprises respectives et a le prevenir, voire le reprimer. En corollaire, quels sont les elements de la loi qui permettent de croire qu’un salarie est adequatement protege a 1’encontre du harcelement morał.