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lis se sentent soutenus et savent qu’ils beneficient de conseils quand ils en ont besoin soit « par tćlephone ou par courriel », indiquait AIexandra du CPE no.3. Teł que dit precedemment, la mutuelle s’assure d’envoyer une fois par annee un agent. II fait Ie tour du CPE pour s’assurer que Ie programme de prevention a ete mis en place et qu’il est a jour, pour inspecter les Iieux de travail et emettre des recommandations. Daniel, le directeur du CPE no.2 a dit:

Ils font une visite une fois par annee, pour inspecter les lieux, ils vont s’assurer que tout est affiche, programme de prćvention, que toutes nos fiches signaletiques on les a, ils vont nous suggerer par exemple, trois recommandations.

Outre 1’inspection annuelle, les participants ont indique qu’ils peuvent tout de meme faire appel a un agent pour qu’ils puissent aller directement au CPE pour « evaluer les equipements par exemple » (Cynthia, directrice du CPE no.4). En somme, la mutuelle cooperc bien et est toujours disponible pour toute aide demandee par les membres de la direction des CPE interroges.

Responsables SST (n=9)

Du cóte des educateurs responsables de la SST, les conseils reęus par la mutuelle de prćvention apparaissent plus limites. Tout d’abord, ils ne reęoivent pas de conseils concemant le financement, la gestion des accidents ou les aspects medicaux. Ces informations sont dirigees vers les gestionnaires membres de la direction. Ce constat est regrettable, car le responsable de la SST par une meilleure connaissance de ces aspects lies a la gestion des dossiers de lesions professionnelles pourrait mieux remplir son role de conseil aupres des educateurs et au sein du comite SST. Les echanges du groupe de discussion ont revele que les responsables SST reęoivent