3329132888

Komunikacja międzykulturowa w wielonarodowych jednostkach wojskowych

Armię, jako organizację o specyficznej kulturze organizacyjnej, charakteryzują następujące elementy:

-    filozofia i polityka organizacji;

-    wartości określające filozofię organizacji (system/ład aksjonormatywny);

-    symbole, język, ideologia, rytuały, mity;

-    klimat organizacyjny;

-    zasady gry w osiąganiu celów organizacji;

-    postawy wynikające z tradycji;

-    wzory procesów myślowych;

-    systemy j ęzykowe;

-    bohaterowie⁴⁰.

Armia, jako organizacja wojskowa, charakteryzuje się całą gamą specyficznych dla własnej działalności cech, które określają jej rolę i miejsce w strukturze państwa oraz definiują jej niepowtarzalny charakter. Do tych cech zaliczamy:

-    dysponowanie środkami walki zbrojnej i zdolność jej prowadzenia;

-    zorganizowanie w struktury pododdziałów, oddziałów, związków taktycznych i operacyjnych;

- hierarchia stanowisk i stopni wojskowych;

- dyscyplina i porządek wojskowy;

-    scentralizowane dowodzenie;

-    bazowanie na infrastrukturze wojskowej;

-    jednolite umundurowanie;

-    własny system szkolenia wojskowego - zawodowego i powszechnego;

-    stała gotowość bojowa w czasie pokoju oraz zdolność mobilizacyjnego i operacyjnego rozwinięcia w czasie kryzysu i wojny⁴¹.

Niepodważalnym atrybutem kultury armii jest symbolika, która zdaje się nadawać jej adekwatne dla jej potrzeb ramy funkcjonalne. Systemy symboli grupowych posiadają tę charakterystyczną cechę, że nie powstają i nie funkcjonują w oderwaniu od innych elementów kultury organizacyjnej, a co więcej, posiadają swoje źródła poznawcze w kulturach narodowych. Należą do nich zarówno barwy narodowe poszczególnych państw wchodzących w skład struktury organizacyjnej, jak i odznaki ukończonych uczelni wojskowych, odznaki

⁴⁰    L. Zbiegień - Maciąg, Kultura w organizacji, Warszawa 1999, s. 15.

⁴¹    R. Jakubczak, Obrona narodowa w tworzeniu bezpieczeństwa III RP, Wyd. AON, Warszawa 2004, s. 188.