4265275434

był nałożony przez służby sekcji trakcji PKP „Energetyka" S.A. w Regulaminie Wyłączenia Sieci Trakcyjnej,

•    brak wyznaczenia dla koparki „dwudrogowej", wjazdu i zjazdu na tor, w sposób zabezpieczający operatora przed porażeniem prądem elektrycznym 3 kV z sieci trakcyjnej będącej pod napięciem. Koparka, aby zjechać z toru, musiała jechać ok. 300 m. pod siecią trakcyjną będącą pod napięciem (ramię łyżki podczas jazdy zbliżało się do sieci na odległość bliższą ok. 1,4 metra). Koparka nie była wyposażona w czujnik napięcia.

Nieprawidłowości w zakresie szkoleń bhp pracowników dotyczyły nieprzeprowadzenia instruktaży stanowiskowych przed rozpoczęciem pracy.

Kontrole wykazały przypadki niewyznaczenia koordynatora do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy w miejscach jednoczesnego wykonywania prac przez pracowników zatrudnionych u różnych pracodawców. „Wytyczne informowania pracownika innego pracodawcy o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas wykonywania prac na terenie PKP Polskie Linie Kolejowe S.A." określają szczegółowy sposób postępowania w celu poinformowania pracownika innego pracodawcy o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas wykonywania pracy na terenie jednostek organizacyjnych PKP PLK S.A. Zgodnie z wytycznymi wykonawcę należy zobowiązać do złożenia pisemnego oświadczenia przed rozpoczęciem realizacji umowy w zakresie: aktualności badań lekarskich, szkoleń z zakresu bhp, posiadania przez pracowników wymaganych kwalifikacji, oraz wyposażenia w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Wykonawcę należy także zobowiązać do złożenia pisemnego wniosku o ustalenie terminu i miejsca poinformowania swoich pracowników o występujących zagrożeniach dla bezpieczeństwa w związku z realizacją umów. Przed dopuszczeniem pracowników wykonawcy do realizacji umowy wyznaczony, kompetentny pracownik zarządcy infrastruktury powinien przekazać niezbędne informacje o zagrożeniach dla bezpieczeństwa i zdrowia podczas wykonywania prac, w oparciu o opracowany konspekt.

Nieprawidłowości w tym zakresie to:

•    niezłożenie pisemnego oświadczenia o aktualności badań lekarskich, szkoleń bhp, uprawnień kwalifikacyjnych oraz wyposażenia pracowników w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej (stwierdzono w 3 zakładach),

7