6307878278

Jeżeli pracownikowi zostanie przedłużona umowa o pracę na dotychczasowym stanowisku i o ile ma zachowaną ciągłość zatrudnienia, pracodawca nie musi go poddawać ponownemu szkoleniu wstępnemu (instruktażom). Pracownik taki będzie podlegał szkoleniu okresowemu, zgodnie z trybem przeprowadzania takich szkoleń [5].

Instruktaż ogólny, przeprowadzany przez osobę pełniącą obowiązki służby bhp, powinien zapoznać uczestników szkolenia z podstawowymi przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy zawartymi w Kodeksie pracy, w regulaminie pracy (jeśli jest), a także z branżowymi przepisami oraz zasadami bhp [3] obowiązującymi w danym zakładzie pracy oraz z zasadami udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.

Szkolenie wstępne w postaci instruktażu stanowiskowego przeprowadza najczęściej bezpośredni przełożony nowego lub przenoszonego na inne stanowisko pracy pracownika, pod warunkiem, że posiada odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe oraz jest przeszkolony w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego. Pracownik, po odbyciu instruktażu stanowiskowego, powinien przede wszystkim posiadać:

•    wiedzę i praktyczne umiejętności z zakresu bezpiecznego wykonywania powierzonej pracy,

•    informacje o niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynnikach środowiska pracy, występujących na jego stanowisku pracy (np. poziom hałasu, wibracji, mikroklimat) i jego bezpośrednim otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym, związanym z wykonywaną pracą,

•    wiedzę i umiejętności dotyczące sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia, zarówno w trakcie normalnej pracy, jak i w warunkach nietypowych, awaryjnych.

Pracownik wykonujący pracę na kilku stanowiskach pracy powinien odbyć instruktaż stanowiskowy na każdym z tych stanowisk.

Sposób wykonania instruktażu stanowiskowego i jego czas powinien być dostosowany do wykształcenia i dotychczasowego doświadczenia zawodowego pracownika oraz zagrożeń występujących na zajmowanym przez niego stanowisku pracy. Przyjmuje się, że dla stanowisk robotniczych czas instruktażu stanowiskowego powinien wynosić min. 8 godzin lekcyjnych (po 45 min), a dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-biurowych - min. 2 godziny lekcyjne.

Większość wypadków przy pracy spowodowanych jest w trakcie pierwszego roku wykonywania pracy (m.in. brak doświadczenia zawodowego) lub po upływie 10 lat pracy (m.in. rutyna)!

Częstotliwość szkoleń okresowych z zakresu bhp:

	Zajmowane w zakładzie pracy stanowisko	Częstotliwość odbywania szkolenia okresowego	Forma szkolenia	Minimalny czas szkolenia*
1.	Pracodawca i inne osoby kierujące pracownikami, w szczególności kierownicy, mistrzowie i brygadziści.	nie rzadziej niż raz na 5 lat	kurs, seminarium, samokształcenie	16 h
2.	Pracownicy służby bhp i osoby wykonujące zadania służby bhp.			32 h w tym 4 h ćwiczeń
3.	Pracownicy, którzy są narażeni na czynniki niebezpieczne, uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia oraz pracownicy, których praca wiąże się z odpowiedzialnością w zakresie bhp.		kierowane	8 h

11

Bezpieczne pozyskanie drewna