Mediacje to

• alternatywna w stosunku do drogi sądowej

metoda rozwiązywania konfliktów

• Proces ludzki, nie sądowy, który

unowocześnia proces karny i budzi
szacunek dla sprawiedliwości (

Martin Wright – ekspert

RE ds.mediacji i sprawiedliwości naprawczej)

Proces karny

• Przestępstwo i

przestępca

• Ukaranie sprawcy

Mediacje

• Sprawiedliwość

naprawcza

• Zadośćuczynienie

pokrzywdzonemu

• Naprawienie szkody

• „edukacja” sprawcy

Obszary, rodzaje mediacji

• Spory pracownicze

– obligatoryjny element procedury protestacyjnej

w sporach zbiorowych

– możliwość pojednania i ugody w sporach

między pracownikiem a pracodawcą

Obszary, rodzaje mediacji

• Spory gospodarcze

– możliwość postępowania mediacyjnego przed

Sądem Arbitrażowym

• Prawo karne

– możliwość mediacji dla przestępstw

zagrożonych karą utraty wolności do lat 5

– sprawy o charakterze konfliktów

międzyludzkich

– brak wątpliwości co do okoliczności oraz

sprawcy przestępstwa

Obszary, rodzaje mediacji

• Sprawy nieletnich oraz rodzinne

Zasady mediacji

• dobrowolność

• akceptowalność

• poufność

• neutralność

• bezstronność

Etapy mediacji

• Zgłoszenie sprawy

– Mediacje cywilne: sąd lub zgłoszenie osób

prywatnych, instytucji

– Mediacje karne: sąd, prokuratura, policja

– Mediacje dot. nieletnich: sąd rodzinny

Etapy mediacji

• Zapoznanie się ze sprawą

• Nawiązanie kontaktu, spotkania

wstępne/informacyjne

– spotkania indywidualne, przekazanie inf. o

procedurze, zasadach, uprawnieniach

– rozpoznanie interesów stron

– analiza konfliktu na poziomie racjonalnym

Etapy mediacji

• Mediacje zasadnicze

– pośrednie

– sesja wspólna (2-4, miesiąc)

• przypomnienie zasadniczych zasad, procedury

• możliwość rozmowy na osobności

• pokrzywdzony a następnie sprawca przedstawiają sprawę

• uzgodnienie faktów i wspólne definiowanie problemów

• formułowanie propozycji rozwiązań przez każdą ze stron

• modyfikacja propozycji rozwiązań tak by

satysfakcjonowały obydwie strony

• podpisanie ugody

Etapy mediacji

• Sprawozdanie z mediacji