Temat naszej prezentacji brzmi „Akcje ratunkowe GOPR”.  

Zakres  analizy  natomiast  zawężamy  do  „Akcji  ratunkowych  GOPR  podczas 
zimy”, a cele przeprowadzenia analizy są następujące: 

•  określenie ryzyka zawodowego, 

•  określenie prawdopodobieostwa powodzenia akcji lub nie w 

zależności od panujących warunków atmosferycznych. 

Następnie  przeprowadzamy  zdefiniowanie  kryteriów  osiągnięcia  powodzenia 
lub nie przez system. Ze względu na temat możemy podzielid kryteria na zależne 
od człowieka i te niezależne od niego. Otrzymujemy kryteria powodzenia takie 
jak: 

Czynniki zależne od ratowników: 

 

 Przestrzeganie zasad BHP, 

 

 Posiadanie odpowiedniego sprzętu, 

 

 Sprawdzanie warunków atmosferycznych, 

 

 Patrolowanie szlaków i ich okolic, 

 

 Współpraca między ratownikami, 

 

 Doświadczenie ratowników, 

 

 Sprawnośd fizyczna ratowników, 

 

 Przeprowadzanie  kampanii  reklamowych  o  bezpiecznych 

wyprawach w góry, 

 

 Dobra znajomośd terenu, 

 

 Jak najkrótszy czas akcji. 

Czynniki niezależne od ratowników: 

 

 Stabilizacja warunków atmosferycznych, 

 

 Poprawne funkcjonowanie sprzętu, 

 

 Pełna współpraca ratowników z osobami poszkodowanymi. 

Kolejno kryteria osiągnięcia niepowodzenia przez system: 

Czynniki zależne od ratowników : 

 

 Brak przestrzegania zasad BHP, 

 

 Brak porozumienia w grupie, 

 

 Nie słuchanie naczelnika, 

 

 Zlekceważenie powagi akcji, 

 

 Brak odpowiedniego sprzętu, 

 

 Powolna praca ratowników, 

 

 Brak  współpracy  między  ratownikami  GOPR  a  innymi 

służbami zaangażowanymi w akcję ratowniczą. 

Czynniki niezależne od ratowników: 

 

 Zmiana warunków atmosferycznych, 

 

 Awaria sprzętu, 

 

 Pojawienie się dzikich zwierząt, 

 

 Brak porozumienia z osobami, które są ratowane, 

 

 Osoby ratowane są w ciężkim stanie, 

 

 Za późne przybycie ratowników. 

 

Teraz przejdźmy do zdefiniowania analizowanego systemu. Po pierwsze opis. 

Górskie  Ochotnicze  Pogotowie Ratunkowe  jest  stowarzyszeniem  kultury 

fizycznej  o  zasięgu  ogólnokrajowym  zarejestrowanym  w  Sądzie  Rejonowym  w 
Krakowie. 

 

Terenem działania jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej ze szczegółowym 

uwzględnieniem  regionów  górskich  i  poza  granicami  kraju.  GOPR  działa  na 
podstawie  Ustawy  o  Kulturze  Fizycznej  z  dnia  18  stycznia  1996  r.  oraz 
Rozporządzeo  Rady  Ministrów  z  dnia  6  maja  1997  r.  w  sprawie  określania 
warunków  bezpieczeostwa  osób  przebywających  w  górach,  pływających, 
kąpiących  się  i  uprawiających  sporty  wodne  i  szczegółowego  zakresu 
obowiązków  i  uprawnieo  specjalistycznych  organizacji  ratowniczych  oraz 
wysokości świadczeo przysługujących ratownikom górskim i wodnym. 

 

Głównym zadaniem ratownika górskiego jest niesienie pierwszej pomocy 

osobom, które uległy wypadkowi, zachorowały lub zaginęły w górach. Pomoc ta 
aby była skuteczna musi byd udzielona jak najszybciej.  

Codzienna  praca  ratownika  górskiego  polega  na  patrolowaniu  szlaków, 

tras  narciarskich  w  celu  zapobiegania  wypadkom.  Patrolowanie  umożliwia 
niejednokrotnie  szybsze  dotarcie  do  miejsca  zdarzenia  i  udzielenie  pierwszej 
pomocy.  Sposobem  na  zapobieganie  wypadkom  w  górach  są  publikacje, 
prelekcje  ostrzeżenia  dla  turystów  i grup  wycieczkowych. Każdy  z  ratowników 
jest przeszkolony z zakresu udzielania pierwszej pomocy. 

Następnie  pragniemy  przedstawid  granice  systemu  oraz  sprzężenia  ze 

związanymi systemami. 

Od  momentu  zgłoszenia  ratownik  współpracuje  ze  schroniskami, 

posterunkami  policji,  szpitalami  itp.  systemami,  które  usprawniają  całą  akcję 
ratunkową.  Ratownicy  maksymalnie  zawężają  swój  obszar  poszukiwao  i 
pomocy. Im większy obszar tym cięższe jest przeprowadzenie całej akcji. 

Należy zwrócid uwagę także na środowisko pracy ratowników. Możemy je 

podzielid na zewnętrzne i wewnętrzne.  

Środowisko  zewnętrzne  to  pasma  gór  polskich,  w  których  znajdują  się 

stacje centralne i ratunkowe. 

Środowisko wewnętrzne określamy jako pracę z ludźmi. 

Następnie czas na zdefiniowanie warunków użytkowania. 

Według statutu Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego  „Cele i  

środki działania” zdefiniowane są jako: 

 

1. Organizowanie 

i 

prowadzenie 

służby 

ratowniczej, 

w 

tym: 

a) 

zrzeszanie 

i 

szkolenie 

ratowników 

górskich, 

b) 

wykonywanie 

działalności 

ratowniczej,  

c)  tworzenie  i  utrzymywanie  stacji  i  punktów  ratunkowych, 
d)  pomoc  przy  likwidacji  skutków  klęsk  żywiołowych  i  katastrof, 
e) 

doskonalenie 

i 

rozwijanie 

ratownictwa 

górskiego, 

f)  zapewnienie  warunków  pełnienia  górskiej  służby  ratowniczej, 
g) współpracę z organizacjami krajowymi i zagranicznymi. 

 

2. Prowadzenie 

działalności 

zapobiegawczej, 

w 

tym: 

a)  kontrolowanie  przestrzegania  warunków  bezpieczeostwa  dla  osób 
przebywających 

w 

górach, 

b)  ogłaszanie  alarmów  lawinowych  i  innych  stanów  zagrożenia 
c)  programowanie  i  prowadzenie  działalności  profilaktycznej  w  zakresie 
bezpieczeostwa 

osób 

przebywających 

w 

górach 

d)  prowadzenie  działalności  informacyjnej  oraz  instruktażowej  w 
zakresie:  warunków  atmosferycznych,  bezpieczeostwa,  zapobiegania 
wypadkom  oraz  krzewienia  zasad  prawidłowego  zachowania  się  w 
górach, 
e)  współpracę  z:  organami  administracji,  samorządami  terytorialnymi, 
organizacjami: społecznymi, gospodarczymi, naukowymi oraz ze służbami 
publicznymi. 

 

3. Ochronę 

naturalnego 

środowiska 

górskiego, 

w 

tym: 

a)  wnioskowanie  w  sprawach  zagrożeo  środowiska  górskiego 
b)  współpracę  z  jednostkami  zajmującymi  się  ochroną  środowiska 
naturalnego. 

Kolejnymi  punktami analizy ryzyka naszego tematu jest zidentyfikowanie 

źródła  szczegółowych  informacji  istotnych  dla  działania  systemu  oraz 
zidentyfikowanie decyzji, które mają byd podjęte przez dane osoby. 

Źródła: 

•  Zakres BHP, 

•  Szczegółowe informacje zebrane podczas wywiadu uzupełniającego zaraz 

po odebraniu zgłoszenia, 

•  Mapy topograficzne, szlaków itp., 

•  Szczegółowa prognoza pogody. 

Osoby podejmujące decyzje: 

 

Nad całością pracy ratowników czuwa naczelnik, to on rozdziela zadania, 

przyjmuje nowych pracowników odpowiada za podległą mu grupę ratowników i 
narzędzia pracy. 

 

Szef  wyszkolenia  odpowiada  za  stałe  podnoszenie  umiejętności  i 

kwalifikacji ratowników jak również za wyszkolenie nowo przyjętych. 

 

Natomiast  szef  służby  ds.  bezpieczeostwa  w  górach  zajmuje  się 

organizowaniem akcji ratowniczych, patrolowaniem szlaków i tras narciarskich i 
oznakowaniem miejsc niebezpiecznych w górach. 

 

Praca ratownika jest bardzo niebezpieczna, dlatego aby zapobiec takiemu 

ryzyku  należy  przede  wszystkim  ostrzegad  turystów  zanim  wybiorą  się  w  góry. 
Jednak,  aby  zostad  ratownikiem  trzeba  przejśd  bardzo  skrupulatne  testy  oraz 
szkolenia, które mają na celu wyeliminowanie jak najwięcej kandydatów, którzy 
w  przyszłości  mogą  nie  dad  sobie  rady  i  mogą  byd  powodem  niepowodzenia 
akcji ratunkowej.