Metody zbierania informacji
2
Przygotowano na podstawie rozdziału „Metody
pozyskiwania
informacji
na
potrzeby
zarządzania”
autorstwa
Tomasza
Kopczyńskiego
w:
M.
Brzozowski,
T.
Kopczyński, J. Przeniczka „Metody organizacji i
zarządzania. Materiały do ćwiczeń”, Wyd. AE
w Poznaniu, 2001, s. 34-49
Rodzaje metod zbierania informacji
3
Badania wtórne
Badania pierwotne
Badania ilościowe
Badania jakościowe
Badania projekcyjne
Badania wtórne
Analiza danych zebranych przez inne
podmioty
Desk research (badania gabinetowe): analiza
istniejących i dostępnych, najczęściej
rozproszonych, danych.
Dane wtórne pochodzą z wewnętrznych lub
zewnętrznych źródeł.
4
Ocena źródeł wtórnych
Wiarygodność podmiotów będących źródłem
danych
Cel badania pierwotnego, którego wynikiem
są dane
Zastosowane w badaniu metody zbierania,
przetwarzania i analizy danych
Aktualność, kompletność i dokładność danych
(Duliniec 1999, s. 26)
5
Badania pierwotne
Dane są pozyskiwane w miejscu ich
powstawania.
6
Metody zbierania danych pierwotnych
Metody ankietowe
Obserwacja
Eksperymenty
7
Metody ankietowe
8
Dane pozyskiwane są za pomocą pytań, które
zadawane są respondentom, świadomie i
dobrowolnie udzielającym odpowiedzi.
Badaniami ankietowymi obejmuje się zwykle
próbę badawczą, reprezentującą zbiorowość
W ankietyzacji stosuje się
kwestionariusz
kwestionariusz
(zaprojektowane i odpowiednio ułożone
pytania).
Rodzaje badań ankietowych
Zasięg badań
Wszystkie jednostki zbiorowości
Wybrane jednostki zbiorowości
Sposób doboru respondentów
Badania reprezentacyjne
Badania quasi-reprezentacyjne – zbiorowość tylko
pod pewnymi względami spełnia wymagania
metody reprezentacyjnej
Badania zbiorowości incydentalnych (np.
przechodnie)
9
Rodzaje badań ankietowych (c.d.)
Charakter zbiorowości respondentów
Badania opinii konsumentów
Badania opinii handlowców
Badania opinii ekspertów
Częstotliwość badania
Sporadyczne
Panelowe (ponawiane w pewnych odstępach czasu
wśród tych samych respondentów)
Jednorazowe lub wielokrotne badania niewielkich
grup respondentów
10
Sposoby kontaktowania się z
respondentami
11
Wywiad bezpośredni
Ankieta telefoniczna
Ankieta pocztowa
Ankieta prasowa
Ankieta rozdawana
Ankieta on-line
Rodzaje pytań
Zamknięte: podanie wszystkich możliwych
odpowiedzi
Półotwarte
Otwarte
12
Obserwacja
13
Celowe postrzeganie, zamierzone i
prowadzone według ustalonego z góry planu
(Kownacki, Rummel-Syska 1994, s. 64)
Metody obserwacji
Obserwacja kontrolowana – oddziałuje się na badaną osobę w
celu uzyskania jak największej ilości informacji
Obserwacja niekontrolowana – występuje w naturalnych
warunkach, bez jakiejkolwiek ingerencji obserwatora
Obserwacja ukryta – obserwowany nie zdaje sobie sprawy, że
jest przedmiotem badania
Obserwacja jawna – badany ma świadomość, że jest
przedmiotem obserwacji lub zna jej cel
Obserwacja niestandaryzowana – badający ma pełną swobodę
wyboru metody i analizy wyników
Obserwacja standaryzowana – określa się warunki badania i
znormalizowania jego wyników
Obserwacja uczestnicząca – obserwator bierze aktywny udział
w procesie, który jest przedmiotem obserwacji, lub wspólnie z
obserwowanym wykonuje określone zadanie
Obserwacja bierna – obserwator nie uczestniczy w
obserwowanym zjawisku czy zdarzeniu i nie ingeruje w jego
przebieg
14
Eksperyment
15
Świadomy i dokładnie zaplanowany wpływ
prowadzącego badanie na analizowane
zdarzenie, zachowanie itp..
Rodzaje eksperymentów
Naturalne – prowadzone w normalnych
warunkach, w środowisku, do którego należą
respondenci
Laboratoryjne – prowadzone w warunkach
izolacji badanych osób
16
Badania ilościowe
Wykorzystuje się w nich wystandaryzowane
narzędzia poddane weryfikacji statystycznej.
Wpływ badacza jest ograniczony.
Koncentracja na ilościowym opisie
rzeczywistości.
Kwestia istota: dobór próby (losowy,
kwotowy), aby była reprezentatywna dla danej
populacji.
Podstawowe narzędzie: kwestionariusz
złożony w przeważającej części z pytań
zamkniętych.
17
Badania jakościowe
18
Koncentracja na jakościowym opisie
rzeczywistości, zwracając uwagę na
różnorodność zjawisk, a nie na częstotliwość
ich występowania.
Dobór próby jest celowy i podporządkowany
problemowi badania.
Narzędzie: wywiad indywidualny lub grupowy
(focus group interview)
Przeważają pytania otwarte.
Wywiad jest bardziej swobodny.
Rodzaje wywiadu
Forma prowadzenia wywiadu:
Swobodny
Ustrukturalizowany
Wiedza pytanego o celu rozmowy:
Jawny
Niejawny
19
Badania ilościowe a jakościowe
20
Ilościowe
Jakościowe
Odpowiada na pytanie „ile”
Odpowiada na pytanie „co”, „jak”,
„dlaczego”
Narzędzie pomiaru – kwestionariusz,
pytania o stałej, ustalonej formie,
przewaga pytań zamkniętych,
koncentracja na pytaniach
rozstrzygających
Swobodny sposób pozyskiwania
informacji, pytania otwarte,
sondujące, dynamiczne, elastyczne
Większe próby badawcze (200-1000
osób), dobór próby losowy/kwotowy
Mniejsze próby badawcze (20-50),
dobór próby celowy
Mniejszy wpływ badającego na
przebieg badania, większy zespół
badawczy – wydłużenie kanału
informacyjnego, większe ryzyko
zniekształcenia informacji
Większy udział badającego w
badaniu, mniejszy zespół badawczy –
skrócenie kanały informacyjnego,
mniejsze ryzyko zniekształcenia
informacji
Możliwość ilościowej generalizacji
wyników na populację, interpretacja
danych z wykorzystaniem analiz
statystycznych, dane
powierzchniowe, bardziej rzetelne,
dane umożliwiające porównania
Brak możliwości ilościowej
generalizacji danych i analiz
statystycznych, interpretacja bardziej
swobodna i subiektywna, mniej
danych, ale dokładniejsze i głębsze,
dane trudne do porównania
Badania projekcyjne
Zaliczane do wywiadów pogłębionych,
standaryzowanych.
„Projekcyjny” oznacza pośredniość pytań lub bodźców.
Projekcja wg Freuda: mechanizm, przez który ego
broni się przed niepożądanymi lub stłumionymi
popędami lub pragnieniami, przypisując je innym,
przenosząc na świat zewnętrzny (Nikodemska-
Wołowik 1999, s. 181)
Respondent dokonuje podświadomego przeniesienia
własnych cech na oceniane osoby lub rzeczy, dzięki
czemu jego wypowiedzi są stosunkowo obiektywne, a
badacz jest w stanie przeprowadzić pomiar cech,
które trudno byłoby ujawnić w inny sposób.
21
Zastosowanie
22
Występują obawy przed brakiem akceptacji
niepopularnych postaw
Tematyka obejmuje sprawy drażliwe
Występują problemy ze znalezieniem
odpowiednich słów, wyrażających uczucia, emocje
i stany respondentów
Poruszane są kwestie, do których nie wraca się
pamięcią
Badania przeprowadzone są z respondentami
mało kontaktowymi
Istnieje potrzeba przełamania barier, zachęcenia
badanych osób do wykazania większej aktywności
Rodzaje metod projekcyjnych
23
Metoda skojarzeń – wywoływanie u badanych osób
natychmiastowych skojarzeń z określonym słowem.
Metoda uzupełnień – prezentacja respondentowi
niekompletnych zdań, które należy uzupełnić
Pojedynczymi słowami
Krótkimi opowiadaniami
Metoda konstrukcji:
Testy rysunkowe – jeden lub kilka obrazków, które
przedstawiają rozmowę kilku osób. Zadaniem respondenta jest
uzupełnienie dialogu
Testy obrazkowe – niezbyt precyzyjnie określone sytuacje
ukazane na rysunku lub zdjęciu. Zadaniem respondenta jest
opisać daną sytuację, przedstawiając jej przyczyny, wyniki,
osobowość i zachowania pokazanych osób
Metoda wyobrażeń – zaprezentowania opisu
charakteryzującego osoby. Respondenci wypowiadają się
na ich temat, wyobrażają sobie i odgadują ich
postępowanie i postawy w różnych sytuacjach
Ćwiczenia
Zaprojektuj kwestionariusz do wywiadu telefonicznego
dotyczącego badania zadowolenia klientów z
samochodu oraz punktów serwisowych marki Fiat.
Pamiętaj, że w wywiadzie tym pytania muszą być
krótkie, proste i zrozumiałe dla respondenta.
Opracuj kwestionariusz ankietowy do zbadania opinii
studentów na temat:
Obsługi studentów w dziekanacie
Organizacji pracy w stołówce studenckiej
Dowolnego zjawiska stanowiącego problem dla studentów
Wykorzystując metody projekcyjne (metodę skojarzeń,
metodę uzupełnień), zaprojektuj test lub jego
fragment, aby dowiedzieć się, jak szeroko znana jest
marka Amica na danym rynku oraz jakie są
rzeczywiste wyobrażenia i opinie respondentów na jej
temat.
24