Klasyczne rozwiązania
strukturalne
dr Janusz Kraśniak
Dr Janusz Kraśniak Klasyczne rozwiązania strukturalne
2
Rodzaje struktur i kryteria ich
wyodrębniania
Kryterium
Rodzaje struktur
Rozpiętość kierowania
Dominujący rodzaj
więzi organizacyjnych
Dominujące kryterium
grupowania
podstawowych
jednostek
Więzi kapitałowe
Smukłe, płaskie
Liniowe, funkcjonalne, sztabowo –
liniowe
Funkcjonalne, dywizjonalne,
projektowe, macierzowe
Holding, koncern
Dr Janusz Kraśniak Klasyczne rozwiązania strukturalne
3
Struktury
wyróżnione
ze
względu
na
dominujący rodzaj więzi organizacyjnych
określa się mianem struktur klasycznych. Do
struktur klasycznych zalicza się:
struktury liniowe,
struktury funkcjonalne,
struktury sztabowo – liniowe.
Klasyczne rozwiązania strukturalne
Dr Janusz Kraśniak Klasyczne rozwiązania strukturalne
4
Struktura najstarsza i najprostsza
Podstawowe cechy:
dominujący charakter mają więzi służbowe,
przestrzeganie
zasady
jednoosobowego
kierownictwa,
brak specjalizacji stanowisk kierowniczych
.
Struktura liniowa
Sekretarka
Mistrz wydziału
produkcyjnego
Dyrektor
Księgowy
Robotnicy
Dr Janusz Kraśniak Klasyczne rozwiązania strukturalne
5
Twórcą koncepcji jest F.W. Taylor
Podstawowe cechy:
dominujący charakter mają więzi funkcjonalne,
specjalizacja stanowisk kierowniczych,
złamanie zasady jednoosobowego kierownictwa.
Struktura funkcjonalna
Kierownik ds.
marketingu
Kierownik ds.
produkcji
Dyrektor
Kierownik ds.
finansowych
Dr Janusz Kraśniak Klasyczne rozwiązania strukturalne
6
Podstawowe cechy:
dominujący charakter mają więzi służbowe i
funkcjonalne,
istnienie
obok
komórek
liniowych
wyspecjalizowanych
komórek
funkcjonalnych
zwanych sztabami,
sztaby posiadają wyłącznie kompetencje doradcze,
zadaniem sztabów jest wspieranie kierowników
liniowych w procesie podejmowania decyzji.
Struktura sztabowo - liniowa
Z-ca dyrektora ds.
marketingu
Z-ca dyrektora ds.
produkcji
Dyrektor
Z-ca dyrektora ds.
finansowych
Sztab
Sztab
Dr Janusz Kraśniak Klasyczne rozwiązania strukturalne
7
K.
Krzakiewicz
[red.],
Teoretyczne
Podstawy
Organizacji i Zarządzania, Wyd. Akademii Ekonomicznej
w Poznaniu, Poznań 2008, rozdział 3
Literatura