GRUPA A

Str. 1

1. Czym zajmuje się teoria organizacji

To jedna z dyscyplin wywodzących się z koncepcji organizacji i zarządzania. Jest wiele teorii organizacji ponieważ jest wiele dziedzin badań, z których czerpie inspiracje i jest wiele problemów do wyjaśnienia w organizacji.

2. Scharakteryzuj organizacje publiczne.

Organizacje publiczne – jednostki sektora publicznego, które realizują niekomercyjnych zadania publiczne (wyłącznie lub w większości ze środków własnych)

Obejmują one:

- Kompleks obronno – wojskowy oraz wyposażenie i funkcjonowanie wojska

- Ład prawno – instytucjonalny oraz działania osób prawnych i fizycznych, a także sposoby egzekwowania prawa

- Sferę bezpieczeństwa wewnętrznego - tworzenie warunków realizacji ładu prawno - instytucjonalnego

- Ochronę własności i wolności jednostki

3. Przedstaw formy prawno-organizacyjne organizacji społecznych.

są to najczęściej organizacje prywatne

strukturalnie niezależne od państwa

formalnie zorganizowane

nie posiadając zysku do podziału

samorządne, działające dla dobra wspólnego

korzystające z ochotniczego społecznego uczestnictwa

innowacyjne i elastyczne

chronią interesów mniejszości

dbają o zapewnienie usług, którymi nie zajmują się pozostałe sektory

pośredniczą pomiędzy rządem i obywatelem

4. Scharakteryzuj otoczenie zadaniowe organizacji

Konkurenci – organizacje, które konkurują z innymi organizacjami o zasoby.

Regulatorzy – jednostki, które mogą kontrolować i regulować na drodze prawnej politykę i sposób działania organizacji.

Klienci – wszyscy, którzy płacą za wyroby czy usługi organizacji.

Dostawcy – organizacje, które dostarczają zasobów innym organizacjom.

Sojusznicy – organizacje współpracujące z jedną lub wieloma innymi organizacjami (na przykład pracują nad wspólnym przedsięwzięciem).

5. Jaką rolę spełnia nadzór korporacyjny w organizacji

wiązanie interesów organizacji poprzez efektywną alokację zasobów; koordynowanie interesów różnych grup interesariuszy; nadzorowanie interesów właścicieli; bezpośrednie realizowanie przez zarządzających i nadzorujących misji i strategii spółki; legitymowanie organizacji poprzez tworzenie systemów wartości i zachowań.

6. Scharakteryzuj podstawowe obszary społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw.

#Rynek – obszar ten dotyczy trzech podstawowych podmiotów: konsumentów, partnerów biznesowych i dostawców).

#Miejsce pracy .

#Społeczeństwo i środowisko.

Str. 2

1.Polscy twórcy NOO
a) K. Adamiecki
b) J. Zieleniewski
c) W. Kieżunm, L. Krzyżanowski, A. Czermiński, M. Bielski, Z. Martyniak

2. Nauka o organizacji zajmuje się (???)

Zajmuje się złożoną naturą organizacji, za szczególnym uwzględnieniem prawidłowości i źródeł sprawności funkcjonowania organizacji oraz sprawnej realizacji przedsięwzięć

3. Najważniejsze cechy spółki akcyjnej:

a) kapitał zakładowy nie mniejszy niż 100.000 zł a wartość nominalna akcji nie może być niższa niż 1 grosz
b) akcje mogą się dzielić na zwykle i uprzywilejowane, imienne i na okaziciela,

gotówkowe i aportowe
c) akcjonariuszem może być osoba fizyczna lub prawna

4.Przedstaw trzy metafory organizacji:

a) organizacja jako maszyna

b) organizacja jako organizm

c) organizacja jako mózg

5. Do standardów społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw należą:

1. Audyt społeczny i etyczny według

Standardu AA 1000

2. SA 8000-standard społecznej odpowiedzialności w

zarządzaniu zasobami ludzkimi

3. Poradnik społecznej odpowiedzialność

Według ISO 26000

6. Przedmiotem badań nauki o organizacji są:

a) sprawność funkcjonowania organizacji jako całości oraz jej poszczególnych podsystemów

b)

c)

7. Formy organizacji publicznych:

zostały stworzone w celu realizacji interesu publicznego. Są to:

- instytucje działające w różnych sferach życia publicznego (polityka, administracja, nauka i edukacja, ochrona zdrowia itp.)

- gospodarka narodowa jako zorganizowana całość

- wyodrębnione części gospodarki narodowej

- wspólnoty gospodarcze krajów

- państwo jako forma politycznej organizacji społeczeństwa

- bloki polityczne państw

8. Organami przedsiębiorstwa państwowego są:

1) ogólne zebranie pracowników

2) rada pracownicza

3) dyrektor przedsiębiorstwa

9. Wymień składniki makrootoczenia organizacji:

a) czynniki demograficzne,

b) czynniki ekonomiczne,

c) czynniki przyrodnicze, technologiczne, czynniki polityczne oraz kulturowe

10. Organizacje formalne dzieli się na:

-organizacje sektora prywatnego (przedsiębiorstwa)

- organizacje sektora publicznego

- organizacje administracji publicznej

- organizacje sektora pozarządowego czyli nie nastawione na zysk

Str. 3

Przetłumacz pojęcia:
Spółdzielnia socjalna - produkuje usługi w dziedzinie kultury, zdrowia i edukacji
Podwójne zyski to : zysk finansowy + zysk społeczny
Przedsiębiorstwo społeczne - organizacja działająca w jakimkolwiek sektorze, która wykorzystuje działalność dochodową do osiągnięcia podwójnych bądź potrójnych zysków poprzez przeprowadzenie samodzielnej działalności zarobkowej lub poprzez bycie częścią mieszanego strumienia dochodu zawierającego dodatkowo darowizny i dotacje z sektora publicznego.
Sponsoring – polega na istnieniu wzajemnych świadczeń dwóch stron. Przedsiębiorstwa sponsorujące stawiają do dyspozycji określone środki finansowe lub rzeczowe, natomiast sponsorowany wykonuje uzgodnione świadczenia, które wpływają na realizację celów działań marketingowych sponsora.
Lobbing – jest związany ze sferą polityczną. Są to działania mające na celu właściwe usytuowanie przedsiębiorstwa w życiu zawodowym, społecznym, samorządowym i politycznym w kraju. Istotą Lobbingu jest dostarczenie odpowiednich informacji i wywieranie presji na państwowe ośrodki decyzyjne oraz zaangażowanie w realizację polityki, ustaw lub przepisów wykonawczych.

GRUPA B

1. Na czym polega multidyscyplinarny charakter nauk o organizacji?

Charakter multidyscyplinarny oznacza to ze jest zasilana przez inne nauki: ekonomie,socjologie,nauki techniczne,psychologie,fizjologie i antropologie.

2. Scharakteryzuj organizacje społeczne:

Są to najczęściej organizacje prywatne, strukturalnie niezależne od państwa, formalnie zorganizowane, nie posiadające zysku do podziału, samorządne działające dla dobra wspólnego, korzystające ze społecznego ochotniczego uczestnictwa, innowacyjne i elastyczne, ich domena jest wspieranie społeczności poprzez: ochronę interesów mniejszości, zapewnienie usług którymi nie zajmują się pozostałe sektory, pośredniczenie pomiędzy rządem a obywatelem.

3. Przedstaw formy prawno-organizacyjne organizacji publicznych

Fundusze celowe – to forma prawno – organizacyjna służąca organom władz publicznych do gromadzenia środków pieniężnych ze ściśle określonych źródeł. Zgromadzone środki pieniężne muszą być przeznaczone na ściśle określone cel

4. Scharakteryzuj relacje organizacji z instytucjami finansowymi

gotówka w kasie i na rachunkach bankowych, kredyty, papiery wartościowe,

5. Jaka jest różnica pomiędzy nadzorem korporacyjnym a nadzorem właścicielskim

Nadzór właścicielski: Nadzór sprawowany przez właściciela lub ich grupę (akcjonariuszy)

Nadzór korporacyjny: Nadzór sprawowany zarówno przez właścicieli (akcjonariuszy), jak i przez innych – nie będących właścicielami, ale zainteresowanych bezpośrednio skutecznością zarządzania przedsiębiorstwem (interesariuszy)

6. Przedstaw działania społeczne przedsiębiorstw.

wyznacza sobie cele ściśle społeczne inwestuje wypracowane nadwyżki zależnie od wyznaczonych sobie celów w działalność lub we wspólnotę, zamiast kierować się potrzebą osiągania maksymalnego zysku na rzecz akcjonariuszy lub właścicieli

7. Jakie funkcje pełni nauka o organizacji
a) diagnostyczna
b) wyjaśniająca
c) prognostyczna (projekcyjna)
8. Przedstaw współczesną typologię organizacji
a komercyjne
b publiczne
c społeczne i non-profit
9. Najważniejsze cechy organizacji to:
a) posiada wewnętrzną strukturę, podział pracy, funkcji i ról organizacyjnych, posiada zarząd
b) utworzona przez ludzi lub przez członków załozycieli lub na podstawie decyzji zewnętrznego organu założycielskiego
c) współpracuje z otoczeniem, posiada zdolność samoorganizacji
10. Standardy społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw to:
a) Audyt społeczny i etyczny według Standardu AA 1000
b) standard społecznej odpowiedzialności w zarządzaniu zasobami ludzkimi SA 8000
c) Poradnik społecznej odpowiedzialność Według ISO 26000

11. Celem działania przedsiębiorstwa jest:
Maksymalizacja zysku,

minimalizacja kosztów,

maksymalizacja sprzedaży

12. Najważniejsze cechy spółki z. o. o.
a umowa spółki wymaga aktu notarialnego
b powołanie tej formy spółki może być przez jedną osobę lub nieograniczoną liczbę wspólników, którzy wnoszą wkłady
c kapitał zakładowy nie mniejszy niż 5.000 zł
13. Formy organizacji społecznych

Non profit,

pozarządowe,

obywatelskie

14. Organami przedsiębiorstwa Państwowego są:
a ogólne zebranie pracowników (delegatów)
b rada pracownicza
c dyrektor przedsiębiorstwa
15. Wymień składniki makrootoczenia organizacji:
wymiar technologiczny,

społeczno-kulturowy,

polityczno-prawny,

ekonomiczny, międzynarodowy.

16. Struktura nadzoru korporacyjnego składa się:
a) Akcjonariusze
b) Rada Nadzorcza
c) Menedżerowie
17. Pojęcia:

Spółdzielnia socjalna - produkuje usługi w dziedzinie kultury, zdrowia i edukacji

Potrójny zysk to : Potrójny zysk oznacza, że przedsiębiorstwo szacuje swoje zyski nie tylko za pomocą wskaźników finansowych, ale także środowiskowych i społecznych. Przy takim podejściu przedsiębiorstwa mogą zapewnić sobie większą odporność i stabilność, w skutek czego prawdopodobieństwo ich istnienia i funkcjonowania w dalekiej perspektywie rośnie.

Ekonomia społeczna - Ekonomia społeczna to tylko jeden ze sposób określenia działalności gospodarczej, która łączy w sobie cele społeczne i ekonomiczne. Bywa ona określana również jako gospodarka społeczna, a także przedsiębiorczość społeczna.
Mecenat– wspieranie osób, instytucji i przedsięwzięć, które wykazują duże walory społeczne, humanitarne czy kulturalne.
Lobbing – jest związany ze sferą polityczną. Są to działania mające na celu właściwe usytuowanie przedsiębiorstwa w życiu zawodowym, społecznym, samorządowym i politycznym w kraju. Istotą Lobbingu jest dostarczenie odpowiednich informacji i wywieranie presji na państwowe ośrodki decyzyjne oraz zaangażowanie w realizację polityki, ustaw lub przepisów wykonawczych