GR. B

1.Na czym polega multidyscyplinarny charakter nauk o organizacji?

Jest zasilana przez inne nauki, np. ekonomię, nauki techniczne, socjologię, antropologię, fizjologie.

2.Scharakteryzuj organizacje społeczne:

1) strukturalnie niezależne od państwa 2) formalnie zorganizowane 3) nie posiadając zysku do podziału

4) samorządne, działające dla dobra wspólnego

5) innowacyjne i elastyczne

3.Przedstaw formy prawno-organizacyjne organizacji publicznych

Fundusze celowe – to forma prawno – organizacyjna służąca organom władz publicznych do gromadzenia środków pieniężnych ze ściśle określonych źródeł. Zgromadzone środki pieniężne muszą być przeznaczone na ściśle określone cele.

4. Scharakteryzuj relacje organizacji z instytucjami finansowymi

gotówka w kasie i na rachunkach bankowych, kredyty, papiery wartościowe,

5. Jaka jest różnica pomiędzy nadzorem korporacyjnym a nadzorem właścicielskim

Nadzór właścicielski – sprawowany przez właściciela lub grupę akcjonariuszy

Nadzór korporacyjny – sprawowany zarówno przez właścicieli, jak i przez innych – nie będących właścicielami – interesariuszy.

6. Przedstaw działania społeczne przedsiębiorstw.

wyznacza sobie cele ściśle społeczne inwestuje wypracowane nadwyżki zależnie od wyznaczonych sobie celów w działalność lub we wspólnotę, zamiast kierować się potrzebą osiągania maksymalnego zysku na rzecz akcjonariuszy lub właścicieli

7. Jakie funkcje pełni nauka o organizacji

Diagnostyczna – prowadzenie badań w celu wyjaśnienia wycinka świata irganizacji

Wyjaśniająca – wyjaśnianie relacji pomiędzy cechami zorganizowanego działania ludzi i ich zmianami, ukazywanie prawidłowości zachodzących zmian.

Prognostyczna – wykrywanie zależności oraz tendencji organizacyjnych , które mogą służyć w przekształcaniu rzeczywistości

8. Przedstaw współczesną typologię organizacji

komercyjne, publiczne i społeczne

9. Najważniejsze cechy organizacji to:

Władza, informacja, kooperacja

10. Standardy społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstw to:

a) Audyt społeczny i etyczny według Standardu AA 1000
b) standard społecznej odpowiedzialności w zarządzaniu zasobami ludzkimi SA 8000
c) Poradnik społecznej odpowiedzialność Według ISO 26000

11. Celem działania przedsiębiorstwa jest:

Maksymalizacja zysku, minimalizacja kosztów, maksymalizacja sprzedaży

12. Najważniejsze cechy spółki z. o. o.

1) posiada osobowość prawną 2) wspólnicy nie odpowiadają za zobowiązania spółki 3) wymaga powołania silnej struktury

13.Makrootoczenie org: wymiar techniczny, międzynarodowy, społeczno-kulturowy, polityczno-prawy, ekonomiczny.

14. Formy organizacji społecznych

Non profit, pozarządowe, obywatelskie

15. Organami przedsiębiorstwa Państwowego są:

1) ogólne zebranie pracowników 2) rada pracownicza

3) dyrektor przedsiębiorstwa

16. Struktura nadzoru korporacyjnego składa się:

1) akcjonariusze 2) rada nadzorcza 3) dyrektor

17. Spółdzielnia socjalna - połączenie  przedsiębiorstwa oraz organizacji pozarządowej, mająca umożliwić jej członkom, powrót do uregulowanego życia społecznego i aktywności na rynku pracy.

18. Potrójny zysk - zysk finansowy + zysk społeczny + zysk środowiskowy

19. Ekonomia społeczna– system przedsiębiorstw i organizacji dotyczących wspierania przedsiębiorczości wśród ludzi wykluczonych z rynku pracy. 

20. Mecenat– wspieranie osób, instytucji i przedsięwzięć , które wykazują duże walory społeczne, humanitarne czy kulturalne.

21. Lobbing - Są to działania mające na celu właściwe usytuowanie przedsiębiorstwa w życiu zawodowym, społecznym, samorządowym i politycznym w kraju.