Diagnoza |
Nieopłacalność przenoszenia firmy do innego państwa |
Marazm - spadająca aktywność sprzedażowa |
Marazm - praktycznie zerowa aktywność projektowa i wdrożeniowa - brak nowych produktów |
Marazm - względna stabilizacja zatrudnienia, mała rotacja personelu - zbyt duże poczucie bezpieczeństwa |
Względny przerost administracji - 30% przy - 10% zatrudnieniu w komórkach sprzedaży i pomocniczych i 10% w projektach |
Stosunkowo wysoki wiek personelu - średnia wieku pracowników firmy wynosi 40,2 lata |
Prawidłowa struktura wykształcenia - dominują osoby z wykształceniem wyższym - 56%, |
Diagnoza |
I wariant |
II wariant |
Nieopłacalność przenoszenia firmy do innego państwa
|
Utworzenie placówki handlowej w kraju docelowym
|
|
Marazm - spadająca aktywność sprzedażowa |
Wymiana pracowników komórek sprzedaży - zatrudnienie młodszych z dużym zaangażowaniem |
Zmiana systemu motywacyjnego
Działania integracyjne wokół celu - misji firmy,
Efektywność mierzona w grupach,
Odformalizowanie grup
Zwiększenie aktywności psychologicznej kadry kierowniczej firmy
|
Marazm - praktycznie zerowa aktywność projektowa i wdrożeniowa - brak nowych produktów |
Wymiana pracowników projektów - zatrudnienie młodszych z dużym zaangażowaniem |
Wprowadzenie nowych pracowników do zespołu - jako drożdże
Częściowa redukcja i zmiana sposobu zatrudnienia
Zwiększenie aktywności psychologicznej kadry kierowniczej firmy
|
Marazm - względna stabilizacja zatrudnienia, mała rotacja personelu - zbyt duże poczucie bezpieczeństwa
|
Zwiększyć wskaźnik rotacji personelu |
Wartość korzystna, identyfikacja z firmą - nie tracić |
Względny przerost administracji - 30% przy - 10% zatrudnieniu w komórkach sprzedaży i pomocniczych i 10% w projektach
|
Zwolnienie części administracji |
Przekwalifikowania, informatyzacja,
Praca na własny rachunek w projektach (?) |
Stosunkowo wysoki wiek personelu - średnia wieku pracowników firmy wynosi 40,2 lata
|
Odmłodzić zespół na ludzi kreatywnych |
Zbadać zróżnicowanie wieku w poszczególnych działach i …
|
Prawidłowa struktura wykształcenia - dominują osoby z wykształceniem wyższym - 56%,
|
Zbadać poziom specjalizacji w kierunkach innowacyjnych i …. |
Zbadać poziom specjalizacji w kierunkach innowacyjnych i … |