Znaczenie:
1. bezpieczeństwa banków (KNF,
BFG)
2. sprawnego funkcjonowania
banków
Inne instytucje  systemowe
" KIR S.A.
" BIK S.A.
" ZBP
" inne
1
" W dniu 22 listopada 1991 roku
przedstawiciele 16 banków
założycieli i Związku Banków
Polskich podpisali akt notarialny
Krajowej Izby Rozliczeniowej
S.A., ustalający statut i władze
spółki.
" W ramach KIR S.A. działa
Centrala oraz 17 Bankowych
Regionalnych Izb
Rozliczeniowych (BRIR), których
siedziby mieszczą się w miastach
wojewódzkich i w Koszalinie
Misją KIR S.A. jest :
"Świadczenie usług rozliczeniowych w
sposób wiarygodny, sprawny i bezpieczny"
Celem powołania Krajowej Izby
Rozliczeniowej S.A. było
zbudowanie oraz standaryzacja
systemu rozliczeń
międzybankowych, który miał
objąć wymianę zleceń
płatniczych, ich rejestrację i
ustalanie wzajemnych
zobowiązań, a także
przedstawianie NBP wyników
rozliczeń banków
prowadzących swoją
działalność na obszarze kraju
W działalności Krajowej Izby
Rozliczeniowej wykorzystano dwa
podstawowe systemy rozliczeniowe:
1. System SYBIR - Izba papierowa
(tradycyjna),
2. System ELIXIR - Izba elektroniczna
2
W działalności Krajowej Izby
Rozliczeniowej wykorzystano dwa
podstawowe systemy rozliczeniowe:
1. System SYBIR - Izba papierowa
(tradycyjna),
2. System ELIXIR - Izba elektroniczna
3. System EuroELIXIR (płatności w
EUR)
Usługi nowouruchomione i współpracujące z
podstawowymi systemami rozliczeniowymi Izby:
" System IMBIR - system optycznego odczytu
standardowych dokumentów bankowych, pozwalający na
zamianę dokumentu papierowego w komunikat elektroniczny
" System SZAFIR - systemzarządzania certyfikatami kluczy
publicznych
" Usługi ZEFIR - efektywne narzędzie weryfikacji poprawności
informacji zapisanych w elektronicznych transakcjach
otrzymywanych przez Uczestników rozliczeń międzybankowych
za pośrednictwem systemu ELIXIR
" Usługi eMIR - usługi odczytu optycznego dokumentów
rozliczeniowych, pozwalające na zamianę papierowych
dokumentów płatniczych na postać elektroniczną, kierowaną
przez KIR S.A. w imieniu oddziału nadającego do rozliczania w
systemie ELIXIR
" Usługi SWIFT Service Bureau  pośrednictwo w
elektronicznym przesyłaniu komunikatów do SWIFTNet z
siedziby klienta przy wykorzystaniu infrastruktury KIR (od
1.09.2005)
3
4
Biuro Informacji Kredytowej S.A.
Biuro Informacji Kredytowej S.A
jest instytucją, która wypełnia "lukę
informacyjną" w sektorze
finansowym. Biuro zarządza i
rozbudowuje efektywny system
wymiany informacji kredytowej
oferujący narzędzia
wspomagające:
- decyzję o udzieleniu kredytu,
- zarządzanie pojedynczym
rachunkiem na każdym etapie
cyklu jego istnienia,
- zarządzanie portfelem
kredytowym danej instytucji,
- decyzje strategiczne
5
HISTORIA Biura Informacji Kredytowej
Kalendarium
luty 2001  przekazanie przez bank pierwszego wsadu
informacyjnego i zapytania kredytowego oraz przesłanie do banku
pierwszego Bankowego Raportu Kredytowego Klient Indywidualny
styczeń 2001  podpisanie pierwszych "Umów w sprawie
zbierania i udostępniania informacji" z bankami
29 XI 2000  udostępnienie Systemu Informacji BIK - Klient
Indywidualny
luty 2000  rejestracja bazy przez Generalnego Inspektora
Ochrony Danych Osobowych (GIODO)
styczeń 2000  członkostwo BIK S.A. w The European
Association of Consumer Credit Information Supplier (ACCIS)
29 X 1997  zgromadzenie założycielskie Akcjonariuszy Biura
Informacji Kredytowej S.A.
1996 i 1997  prace przygotowawcze w gronie 20 banków
(inicjatywa 5 banków - PKO BP, PBK S.A., BGŻ S.A., PEKAO
S.A., Bank Pocztowy S.A.)
1991  utworzenie przy Związku Banków Polskich "Bankowego
rejestru klientów czasowo nie wywiązujących się z zobowiązań"
c.d.
paz
dziernik 2008 - udostępnienie Systemu Informacji BIK -
Przedsiębiorca
kwiecień 2008 - wprowadzenie Raportu PLUS z Informacją o
Ocenie Punktowej
2007 - udostępnienie 15,5 mln raportów
2006  udostępnienie 11,7 mln raportów
grudzień 2006  podpisanie pierwszej Umowy w sprawie
gromadzenia przetwarzania i udostępniania informacji w Systemie
Informacji BIK - Przedsiębiorca
paz
dziernik 2006  udostępnienie Systemu ESOR
kwiecień 2006  Raport STANDARD i Raport PLUS
2005  udostępnienie 9,1 mln raportów
2004  udostępnienie 6,3 mln raportów
wrzesień 2004  udostępnienie nowego produktu Raport
Monitorujący  Klient Indywidualny
luty 2004  wejście nowej usługi w postaci Oceny punktowej
2003  udostępnienie 4,2 mln raportów
2002  udostępnienie 3,2 mln raportów
29 paz
dziernika 2008 r. minęło 11 lat działalności
Biura Informacji Kredytowej S.A. Od momentu
udostępnienia pierwszego Raportu w 2001 roku do
chwili obecnej, BIK udostępnił sektorowi bankowemu
ponad 66 milionów Raportów. Taki wynik wymownie
świadczy o tym, jak bardzo BIK potrzebny był nie
tylko sektorowi bankowemu, ale przede wszystkim
samym kredytobiorcom.
Baza danych BIK zawiera informacje o 52 mln
rachunków kredytowych należących do 21 mln osób.
6
2005  w paz
dzierniku - ponad 820
tysięcy raportów, 2006  w lutym 
ponad 721 tysięcy raportów), w 2008
 po kilka milionów raportów
miesięcznie
7
:
8
0
0
2
u
k
i
n
r
e
i
z
d
z

a
p
W
ę
n
a
i
m
y
w
o
ł
ę
z
c
o
p
z
o
r
j
e
w
o
t
y
d
e
r
K
i
m
j
e
c
t
a
s
y
m
s
r
o
y
f
n
w
I
o
o
N
r
u
.
i
h
B
c
a
c
r
o
i
b
ę
i
s
d
e
h
z
c
r
a
p
k
n
o
a
i
j
b
c
a
w
m
e
r
w
o
f
o
n
t
i
y
d
e
r
k
o
w
t
s
ń
e
z
c
e
i
p
z
a
i
e
n
b
a
y
w
z
o
s
t
k
y
ę
d
i
e
w
r
z
k
s
e
c
o
r
p
y
z
s
e
i
p
ś
y
z
r
p
z
a
r
o
w
t
s
r
o
i
b
ę
i
s
d
e
z
r
p
A ponadto:
8
9
Związek Banków Polskich jest
dobrowolną i samorządową
organizacją banków, działającą na
podstawie ustawy z dnia 30 maja
1989 r. o izbach gospodarczych.
Podstawowym zadaniem Związku
jest reprezentowanie i ochrona
wspólnych interesów członków
Związku. Tak stanowi 6. paragraf
statutu uchwalonego 24 stycznia
1991 roku
Komisja Etyki Bankowej, która działa
przy Związku Banków Polskich,
powołana jest do oceny przestrzegania
przez banki i ich pracowników oraz przez
osoby, za których pośrednictwem banki
wykonują czynności bankowe, zasad
określonych w Zasadach Dobrej Praktyki
Bankowej
10
Z Zasad Dobrej Praktyki Bankowej:
rozdział 5  zasady postępowania
pracownika banku
1. Pracownik banku powinien:
- wykonywać swoje obowiązki starannie i
sumiennie, zgodnie z najlepszą wiedzą i
wolą, w granicach dopuszczalnego ryzyka
uzasadnionego interesem banku,
- dbać o dobre imię banku i godnie go
reprezentować,
- być lojalnym wobec banku, w którym jest
zatrudniony,
- dążyć do podnoszenia swoich kwalifikacji
zawodowych,
- wykorzystywać posiadaną wiedzę i
kwalifikacje w interesie banku i jego klientów
2. Sprawą honoru pracownika banku
powinna być odpowiedzialność za
wypowiadane przez niego słowa, którymi
powinien czuć się związany tak, jak
formalnie sporządzonym dokumentem.
3. Pracownik banku powinien być uprzejmy i
taktowny, udzielać rzetelnych informacji,
rzeczowo wyjaśniać klientom istotę
świadczonych przez bank usług, przy
negocjacjach warunków umów udzielać
informacji, które mają znaczenie dla
zawieranej umowy.
4. Pracownik nie powinien podejmować
czynności, które mogłyby doprowadzić do
powstania konfliktu interesów pomiędzy
nim a bankiem, w szczególności nie
powinien podejmować działań
konkurencyjnych wobec banku w którym
jest zatrudniony.
5. Pracownik nie może wykorzystywać
zajmowanego w banku stanowiska do
osiągania osobistych korzyści.
11
System Standardów
Kwalifikacyjnych w
Bankowości Polskiej (1996)
12