Ograniczona racjonalność
człowieka i organizacji
J. G. March i H. A. Simon
J. G. March i H. A. Simon
Podstawy zarządzania
Grażyna Gierszewska
Człowiek - organizacja
Potrzeby
człowiek ma różnorodne
formułuje wiele celów aby
je zrealizować. Mogą one
racjonalności ze względu
Potrzeby
człowiek ma różnorodne
potrzeby i dlatego
formułuje wiele celów aby
je zrealizować. Mogą one
być sprzeczne,
nieosiągalne w danym
czasie. Zapewnienie
racjonalności ze względu
na wszystkie z nich jest
niemożliwe.
Cele
organizacja ma wiele celów,
które mogą być
konkurencyjne,
sprzeczne. Nie ma
możliwości
podejmowania idealnych
decyzji z punktu widzenia
wszystkich celów.
Człowiek - organizacja
Czas
potrzeby ludzkie
Czas
potrzeby ludzkie
zmieniają się w
czasie, zmieniają się
cele. To co jest
racjonalne w danym
momencie z
perspektywy czasu
może okazać się
nieracjonalne
Czas
decyzje racjonalne w
danym momencie z
perspektywy czasu
mogą okazać się
nieracjonalne
Człowiek - organizacja
Złożoność
ludzie działają w różnych
Cele tych grup mogą być
grup musi akceptować te
sprzeczności i godzić się
Złożoność
ludzie działają w różnych
grupach społecznych.
Cele tych grup mogą być
sprzeczne. Człowiek
będąc uczestnikiem tych
grup musi akceptować te
sprzeczności i godzić się
na brak pełnej
racjonalności swojego
działania.
Złożoność
złożoność celów, złożoność
organizacji,
współdziałanie
organizacji z otoczeniem.
Trudno jest mówić o
pełnej racjonalności
decyzji z punktu widzenia
tych wielu płaszczyzn
funkcjonowania
organizacji.
Człowiek - organizacja
Presja decyzji z
informacji i wszystkich
możliwych sposobów
racjonalność działania
Presja decyzji z
punktu widzenia
czasu i informacji –
brak możliwości
pozyskania pełnej
informacji i wszystkich
możliwych sposobów
wyboru ogranicza
racjonalność działania
człowieka.
Presja decyzji z
punktu widzenia
czasu i informacji -
brak możliwości
pozyskania pełnej
informacji i wszystkich
możliwych sposobów
wyboru ogranicza
racjonalność działania
organizacji.
Człowiek - organizacja
Liczba czynników pod
kontrolą człowieka –
to co poza kontrolą
ogranicza
racjonalność
Liczba czynników pod
kontrolą organizacji
- to co poza kontrolą
ogranicza
racjonalność