PLANOWANIE
ROCZNY PLAN ORGANIZACJI
SZKOLENIA (RPOS)
PRZYSTEPUJĄC DO KONSTRUOWANIA
ROCZNEGO PLANU ORGANIZACJI SZKOLENIA
NALEŻY DOKONAĆ CHARAKTERYSTYKI
NASTĘPUJĄCYCH ELEMENTÓW:
• CHARAKTERYSTYKA ZAWODNIKA (GRUPY)
• WIELKOŚĆ OBCIĄŻEŃ
• WYZNACZENIE CELÓW SPORTOWYCH
• WYZNACZENIE CELÓW SZKOLENIOWYCH
• KALENDARZ ZAWODÓW
• WYZNACZENIE STRUKTURY RZECZOWEJ I CZASOWEJ
• MOŻLIWOŚCI ORGANIZACYJNE I FINANSOWE
CHARAKTERYSTYKA ZAWODNIKA
• WIEK
• PŁEĆ
• LICZEBNOŚĆ GRUPY
• STAŻ ZAWODNICZY
• NAJWAŻNIEJSZE WYNIKI W KARIERZE
• (SZCZEGÓLNIE Z OSTATNIEGO SEZONU)
• INNE UWAGI I SPOSTRZEŻENIA
WIELKOŚĆ OBCIĄŻEŃ
• WIELKOŚĆ OBCIĄŻEŃ W POPRZEDNIM
SEZONIE
• PLANOWANY WZROST OBCIĄŻEŃ (OK. 6-
8%)
• ILE TRENINGÓW W MIKROCYKLU,
MEZOCYKLU
• ILE DNI ZGRUPOWAŃ
WYZNACZENIE CELÓW SPORTOWYCH
• CEL SPORTOWY, OZNACZA KONKRETNE MIEJSCE LUB WYNIK,
KTÓRY MA OSIĄGNĄĆ DRUŻYNA LUB ZAWODNIK W
NADCHODZĄCYM SEZONIE, NP: MIEJSCE 1-3 NA
MISTRZOSTWACH POLSKI, AWANS DO PÓŁFINAŁU
OKREŚLONYCH ROZGRYWEK ITP.
• CEL SPORTOWY MUSI BYĆ REALNY, NA MIARĘ MOŻLIWOŚCI I
AKTUALNEGO POZIOMU SPORTOWEGO DRUŻYNY LUB
ZAWODNIKA
WYZNACZENIE CELÓW SZKOLENIOWYCH
• NALEŻY OCENIĆ POZIOM SPRAWNOŚCI FIZYCZNEJ, UMIEJĘTNOŚCI
TECHNICZNYCH I TAKTYCZNYCH
• NA TEJ PODSTAWIE NALEŻY OKREŚLIĆ „DOBRE” I „ZŁE” ELEMENTY
PRZYGOTOWANIA ZAWODNIKA, ORAZ WYZNACZYĆ TE, NA
KTÓRYCH CHCEMY OPRZEĆ REALIZACJĘ CELÓW SPORTOWYCH
• CELEM SZKOLENIOWYM BĘDZIE ZATEM NP. POPRAWA SZYBKOŚCI
LUB INNEJ ZDOLNOŚCI, UTRWALENIE PEWNYCH ELEMENTÓW
TECHNIKI, OPRACOWANIE I WPROWADZENIE NOWYCH
ELEMENTÓW TAKTYKI
KALENDARZ ZAWODÓW
• NALEŻY OKREŚLIĆ, KTÓRE Z ZAWODÓW STANOWIĄ GŁÓWNY CEL
(ZAWODY GŁÓWNE, „MISTRZOWSKIE”, NAJWYŻSZEJ RANGI W
OKREŚLONYCH WARUNKACH I POZIOMIE ZAAWANSOWANIA
ZAWODNIKA)
• KTÓRE ZAWODY BĘDĄ PRZYGOTOWYWAĆ DO ZAWODÓW GŁÓWNYCH
(ZAWODY KONTROLNE, NIŻSZEJ RANGI) POPRZEZ KTÓRE BĘDĄ
DOSKONALONE I UTRWALANE UMIEJĘTNOŚCI TAKTYCZNO- TECHNICZNE
ORAZ PODNOSZONY BĘDZIE POZIOM SPRAWNOŚCI SPECJALNEJ
STRUKTURA RZECZOWA I CZASOWA
• WYZNACZENIE OKRESÓW I PODOKRESÓW
• WYZNACZENIE MEZOCYKLI I MIKROCYKLI ORAZ CELÓW
ETAPOWYCH (TRENING POSZCZEGÓLNYCH ZDOLNOŚCI
MOT.)
• OKREŚLENIE SPOSOBÓW I TERMINÓW KONTROLI
TRENINGU: BADANIA WYDOLNOŚCIOWE ORAZ TESTY
SPRAWNOŚCI („TESTY TRENERSKIE)
MOŻLIWOŚCI ORGANIZACYJNE I
FINANSOWE
• OKREŚLENIE MOŻLIWOŚCI UCZESTNICZENIA ZAWODNIKÓW W
TRENINGACH I NA ZGRUPOWANIACH- TERMINY WAKACJI,
FERII, „PRZERW W NAUCE”
• BAZA: DOSTĘPNE OBIEKTY I SPRZĘT SPOTOWY W KLUBIE I
NA ZGRUPOWANIACH (NP. ODNOWA BIOLOGICZNA)
• WYZNACZENIE TERMINÓW BADAŃ LEKARSKICH
• OKREŚLENIE KOSZTÓW SZKOLENIA (SZCZEGÓLNIE
ZGRUPOWANIA)