Plan wykładu
Realokacja siły roboczej a bezrobocie
Przepływy na rynku pracy
Analiza strumieniowa i zasobowa
Analiza liczebności poszczególnych stanów na rynku
pracy
Analiza zmian liczby aktywnych zawodowo (zasoby
pracy) w kategoriach strumieni napływów (inflow) i
odpływów (outflow) osób z rynku pracy
Metodologia
A
ańcuchy Markowa
Zastosowanie do rynku pracy, gdzie
prawdopodobieństwo przejścia między stanami
zależy od stanu, którym osoba przebywała
początkowo
3 stany i 9 potencjalnych przejść
Rodzaje przepływów
z E do U  w wyniku decyzji o zwolnieniu
pracowników/ odejściu z pracy
z U do I  często tzw.  zniechęceni bezrobotni
z E do I  odejście z rynku pracy chwilowe (np. urlop
wychowawczy) lub stałe (np. emerytura)
z U do E  zakończenie sukcesem poszukiwania
pracy
z I do U  nieudane pierwsze wejście lub powrót na
rynek pracy po przerwie
z I do E  bardzo skuteczne poszukiwanie pracy lub
powrót z urlopu wychowawczego
z E do E, I do I, U do U
y
ródła danych
Dane GUS - badanie aktywności ekonomicznej
ludności:
liczba osób w określonym stanie na rynku pracy
sytuacja 3 miesiące/ 1 rok póz
niej (panele kwartalne lub
roczne)
Dane o bezrobociu rejestrowanym: comiesięczne,
bezrobotni zarejestrowani i wyrejestrowani wg
przyczyn
Stopy napływów i odpływów
Stopy odpływów i napływów w przekroju wybranych
grup ludności
Wielkość przepływów w różnych krajach: UK, USA,
Polska
Dobre i złe strony większej dynamiki rynku pracy
Zniechęceni bezrobotni
Osoby, które nie szukają aktywnie pracy zniechęceni
dotychczasowymi niepowodzeniami
Średnio dla OECD w 2009 r. 0,7% siły roboczej
W Polsce (BAEL 1999) - 1,5% siły roboczej
Zmiany pracy (job-to-job flows)
Poszukiwanie pracy w czasie zatrudnienia
i przepływy z E do E są istotne w cyklu
koniunkturalnym (wzmacnianie szoków)
Oszacowanie LFS  jeśli osoba pracuje w kolejnych
dwóch kwartałach i w 2. kwartale jej staż pracy u
pracodawcy jest krótszy niż 3 miesiące, zakładamy,
że zmieniła pracę (choć w ciągu tych 3 miesięcy
możliwe było np. krótkotrwałe bezrobocie).
Przepływy w cyklu koniunkturalnym
Blanchard i Diamond (1990), Davis i Haltiwanger
(1992): podczas recesji bezrobocie rośnie w wyniku
wzrostu stopy odejść z pracy/ utraty pracy
Shimer (2007) i Hall (2005) zmiany cykliczne
bezrobocia w większym stopniu zależą od
przepływów z bezrobocia do zatrudnienia (stopy
podjęć pracy) a nie z zatrudnienia do bezrobocia 
stopa utraty pracy bywa acykliczna (dla UK)
Migracje zagraniczne
Definicje
y
ródła danych
Informacje o stanie na rynku pracy, z którego osoby
odpływają ale (często) brak informacji o tym, w jakim
stanie się znalazły