Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
Czwartek
UBEZPIECZENIA
5 czerwca 2014
nr 108 (3749)
gazetaprawna.pl
gazetaprawna.pl
i ŚWIADCZENIA prenumerata
prenumerata
Od kontraktu na poprowadzenie
wykładów należne są składki
Wykonujący dzieło nie podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. ZUS jednak coraz częściej
podczas kontroli uznaje takie umowy za zlecenia i tym samym domaga się pieniędzy, i to z odsetkami
podczas kontroli uznaje takie umowy za zlecenia
umowy o dzieło zawartej z własnym praco- umowy o dzieło jest osiągnięcie określonego, charakteru prawnego. Inaczej rzecz ujmując,
Adam Jagiełło
dawcą bądz
wykonywanej na rzecz własnego zindywidualizowanego rezultatu w postaci ma- to, iż strony nazwały umowę zawartą przez
ekspert od ubezpieczeń społecznych
pracodawcy jest uwzględniany w podstawie terialnej lub niematerialnej. Dzieło jest bowiem siebie umową o dzieło nie oznacza jeszcze,
Do zadań ZUS należy m.in. kontrola wyko- wymiaru składek na pracownicze ubezpie- z góry określonym, samoistnym material- że w istocie ma ona charakter takiej umo-
nywania zadań i obowiązków w zakresie czenia społeczne i zdrowotne. nym lub niematerialnym, lecz ucieleśnionym wy. W tym zakresie istotny jest przedmiot
ubezpieczeń społecznych. W ostatnim czasie Okoliczność, że umowa o dzieło, której nie i obiektywnie osiągalnym rezultatem pracy umowy oraz okoliczności jej wykonywania,
przedmiot kontroli ZUS bardzo często stano- towarzyszy stosunek pracy, jest wolna od i umiejętności przyjmującego zamówienie. w szczególności sposób wykonywania umowy
wią umowy o dzieło i niejednokrotnie takie składek, w szczególności społecznych, które Mające powstać dzieło nie może być przy przez strony (np. wyrok Sądu Apelacyjnego
kontrole kończą się ustaleniami, że w ocenie w znaczącej części są finansowane również ze tym oznaczone w sposób zbyt ogólny; rezul- w Białymstoku z 7 maja 2013 r., sygn. akt III
ZUS umowy są w istocie umowami-zlecenia- środków płatnika składek, sprawia, że wielu tat winien być określony z góry, dokładnie AUa 1136/12, wyrok Sądu Apelacyjnego w A
odzi
mi bądz
umowy o świadczenie usług i tym płatników, chcąc obniżyć swoje obciążenia, i według obiektywnie sprawdzalnych cech z 25 czerwca 2013 r., sygn. akt III AUa 1554/12).
samym konieczne jest opłacenie i rozlicze- sięga po tę formę zatrudnienia. (np. wyrok Sądu Apelacyjnego w Białym- Jeżeli chodzi o przedmiot umowy o dzieło,
nie składek od przychodu z nich osiąganego. W wielu przypadkach płatnicy zapominają a więc prace, które w ocenie sądów nie mogą
Płatnik decydujący się na tę formę zatrudnie- jednak, że nie w każdym przypadku umowa WAŻNE Dzieło nie może być oznaczone być wykonywane w ramach umowy o dzieło,
Dzieło nie może być oznaczone
nia, powinien więc upewnić się, czy w danym o dzieło jest właściwą formą zatrudnienia w sposób zbyt ogólny. Jego rezultat to z dotychczasowego orzecznictwa sądowego
w sposób zbyt ogólny. Jego rezultat
przypadku jej zastosowanie jest uzasadnione i stosują ją w przypadku prac, dla których powinien zostać dokładnie określony wynika, że umowa o dzieło nie jest właściwą
powinien zostać dokładnie określony
i nie narazi go to na spór z ZUS. właściwa jest umowa-zlecenie lub inna umo- formą zatrudnienia w przypadku takich prac,
wa o świadczenie usług. stoku z 12 grudnia 2013 r., sygn. akt III AUa jak: koszenie trawników, przycięcie krzewów
Zazwyczaj bez obowiązku
712/13, wyrok Sądu Apelacyjnego w Poznaniu do kształtu kuli i stożka, przeprowadzenie
Inna interpretacja
Wykonywanie pracy na podstawie umowy z 25 kwietnia 2013 r., sygn. akt III AUa 1435/12). cyklu wykładów (zajęć dydaktycznych), prze-
o dzieło, co do zasady, nie wiąże się z obo- Z uwagi na to, że w licznych sprawach, w któ- W odróżnieniu od umowy o dzieło umowa prowadzenie zajęć terapeutycznych w ra-
wiązkiem ubezpieczeń społecznych i zdro- rych ZUS zakwestionował zawarte przez płat- o świadczenie usług jest umową starannego mach programu rehabilitacyjnego, przepro-
wotnego, a co za tym idzie zamawiający nie ników składek umowy o dzieło i zakwalifiko- działania, a zatem jej celem jest wykonywa- wadzeniu egzaminów na kursach operatorów
ma obowiązku rozliczania i opłacania składek wał je jako umowy-zlecenia bądz
inne umowy nie określonych czynności, które nie muszą maszyn budowlano-drogowych, wykonanie
za przyjmującego zamówienie. Od tej zasa- o świadczenie usług, zapadły już orzeczenia zmierzać do osiągnięcia określonego, zindy- badań USG, wykonanie prac spawalniczych,
dy przewidziany jest jednak istotny wyjątek. sądowe, można na ich podstawie wyciągnąć widualizowanego rezultatu. Wykonywanie przeprowadzenie wykładów z rachunkowo-
Mianowicie za pracownika dla potrzeb ubez- określone wniosku co do tego, w jakich oko- pracy na podstawie takiej umowy polega więc ści i analizy ekonomicznej, przeprowadzenie
pieczeń społecznych i ubezpieczenia zdro- licznościach dopuszczalne jest stosowanie na wykonaniu określonej czynności (wielu cyklu zajęć dydaktycznych z języka obcego.
wotnego uważa się m.in. osobę wykonującą umowy o dzieło. powtarzających się czynności) bez względu
pracę na podstawie umowy o dzieło, jeżeli Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówie- na to, jaki rezultat czynność ta przyniesie.
Podstawa prawna
Podstawa prawna
umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym nie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego
Art. 6 ust. 1 pkt 1 i 4, art. 8 ust. 2a, art. 11, art. 12 ust. 1
Nazwa nie taka istotna
pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ra- dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodze- i art. 18 ust. 1a ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r. o syste-
mie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442
mach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz nia. Ponieważ zobowiązanie przyjmującego Podkreślenia wymaga, że jakkolwiek nazwa
ze zm.).
pracodawcy, z którym pozostaje w stosun- zamówienie polega na wykonaniu oznaczone- umowy nie jest zupełnie pozbawiona znacze-
Art. 627, 734 i 750 ustawy z 23 kwietnia 1964 r.  Kodeks
cywilny (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 121).
ku pracy. W konsekwencji przychód z tytułu go dzieła, sądy stoją na stanowisku, że istotą nia, to nie jest ona rozstrzygająca dla oceny jej
Oświadczenie pracownika zwolni szefa od odpowiedzialności
wypadkowe i chorobowe oraz ubezpieczenie stanem faktycznym, tak że powstanie za- tycznie te składki sfinansował. Oczywiście
Andrzej Radzisław
zdrowotne, a także składki na Fundusz Pracy dłużenie z tytułu składek na ubezpieczenia płatnik może wówczas sfinansować skład-
radca prawny
oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń emerytalne i rentowe, jest on zobowiązany ki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
Pracowniczych. Po osiągnięciu 30-krotno- do spłacenia całości tego zadłużenia. O tych które byłyby na bieżąco pokryte z jego środ-
ści nie jest natomiast opłacana składka na skutkach płatnik powinien go poinformować ków, a od ubezpieczonego zażądać jedynie
Fundusz Emerytur Pomostowych. Płatnik, gdy składa on oświadczenie. Obecnie jest to składek finansowanych z jego środków oraz
który zaprzestaje opłacania składek na ubez- jedyny przypadek, gdy oświadczenie złożone odsetek za zwłokę.
W grudniu 2013 r. zaprzestaliśmy opłacania skła- pieczenia emerytalne i rentowe, informację przez ubezpieczonego powoduje, że płatnik Problem powstanie, gdy płatnik nie dojdzie
dek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za o tym podaje w raporcie ZUS RCA składa- nie ponosi odpowiedzialności względem ZUS, do porozumienia z ubezpieczonym, który nie
jednego z naszych pracowników. Osoba ta złoży- nym za pracownika. W raporcie w bloku III B gdy składek nie ureguluje. będzie chciał zgodzić się na częściowe sfinan-
ła nam oświadczenie, aby w tym miesiącu składki zaznacza pole 02 (Informacja o przekrocze- Na podstawie powołanego przepisu ZUS sowanie zadłużenia. Wówczas płatnik może
na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zostały niu rocznej podstawy wymiaru składek na uznaje, że ubezpieczony odpowiada również opłacić całość zaległości do ZUS i dochodzić
za nią opłacone od kwoty 2150 zł, ponieważ tyle ubezpieczenie emerytalne i rentowe), gdy za składki na ubezpieczenia emerytalne i ren- na drodze sądowej zwrotu składek w części
brakuje do rocznego limitu przy uwzględnieniu informację o tym przekroczeniu przekazał towe, które na bieżąco byłyby sfinansowane ze finansowanej przez pracownika. Takie po-
wynagrodzeń otrzymywanych u innych płatni- ubezpieczony, płatnik lub ZUS. środków płatnika, oraz za odsetki za zwłokę. stępowanie jest dopuszczalne, ale nie jest
ków. W grudniu wynagrodzenie tego pracownika Jeżeli ubezpieczony ma jednocześnie więcej Jeżeli płatnik na podstawie oświadczenia to najkorzystniejsze rozwiązanie z punktu
wyniosło 8000 zł. Obecnie dostaliśmy informację niż jednego płatnika składek na ubezpiecze- ubezpieczonego zaprzestał opłacania skła- widzenia płatnika. Dużo korzystniejszym
z ZUS, że podstawa wymiaru składek za grudzień nia emerytalne i rentowe, powinien zawia- dek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, rozwiązaniem, które powoduje uwolnienie
powinna wynosić 5450 zł. Kto w takim przypadku domić każdego z nich o osiągnięciu rocznej a po pewnym czasie ZUS prześle informa- się od odpowiedzialności za powstałe zadłu-
powinien opłacić te składki? Czy musimy je opła- podstawy wymiaru. Taki obowiązek wynika cję, że składki na ubezpieczenia emerytalne żenie, jest przekazanie do ZUS oświadczenia
cić, a następnie na drodze sądowej dochodzić ich z art. 19 ust. 6 ustawy o systemie ubezpie- i rentowe powinny być opłacane, czyli gdy złożonego przez ubezpieczonego, na podsta-
od pracownika? czeń społecznych. Oświadczenie ubezpie- okaże się, że oświadczenie było niezgod- wie którego nieprawidłowo zostały naliczone
Roczna podstawa wymiaru składek na ubez- czony składa na piśmie. Nie ponosi jednak nie ze stanem faktycznym (gdy pracownik i opłacone składki.
pieczenia emerytalne i rentowe za ubezpie- żadnej odpowiedzialności, gdy mimo, że są uwzględnił w limicie 30-krotności przy- ZUS poinformuje wówczas ubezpieczonego
czonego nie może być wyższa w danym roku za niego opłacane składki przez więcej niż chody zwolnione od składek, np. nagrodę o zasadach odpowiedzialności, a gdy ubez-
kalendarzowym od 30-krotności przeciętnego jednego płatnika, żadnego z nich nie poin- jubileuszową), to płatnik będzie zobowią- pieczony nie wpłaci powstałego zadłużenia,
prognozowanego wynagrodzenia w gospo- formuje o przekroczeniu rocznego limitu. zany złożyć korektę dokumentów rozlicze- ZUS wyda w tym zakresie decyzję i będzie
darce narodowej na dany rok kalendarzo- Wówczas o przekroczeniu limitu informuje niowych, ale za powstałe zadłużenie będzie dochodził od niego całości zadłużenia.
wy. W 2013 r. ten limit wynosił 111 390 zł, płatników ZUS. odpowiadał ubezpieczony.
a w 2014 r. 112 380 zł. Po jego przekroczeniu Stosownie do par. 10 rozporządzenia mini- Oczywiście dopuszczalna jest sytuacja,
Podstawa prawna
Podstawa prawna
za ubezpieczonego do końca roku kalenda- stra pracy i polityki socjalnej w sprawie szcze- w której płatnik po otrzymaniu informacji
Art. 19 ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r. o systemie ubez-
rzowego nie są już opłacane składki na ubez- gółowych zasad ustalania podstawy wymiaru z ZUS złoży korektę dokumentów i sam ure- pieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.).
Par. 6 i 10 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjal-
pieczenia emerytalne i rentowe. W dalszym składek w przypadku gdy ubezpieczony skła- guluje składki wraz z odsetkami za zwłokę.
nej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad
ciągu powinny być natomiast opłacane skład- dając oświadczenie, o którym mowa w art. 19 ZUS uzna wtedy sprawę za zakończoną i nie
ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
ki na pozostałe ubezpieczenia społeczne, czyli ust. 5 ustawy, poda informacje niezgodne ze będzie zainteresowany ustalaniem, kto fak- emerytalne i rentowe (Dz.U. nr 161 poz. 1106 ze zm.).
Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
ii Dziennik Gazeta Prawna, 5 czerwca 2014 nr 108 (3749) gazetaprawna.pl
ii Dziennik Gazeta Prawna, 5 czerwca 2014 nr 108 (3749) gazetaprawna.pl
świadczenia
świadczenia
CYKL: W
TPLIWOŚCI W ZASIA
KACH
CYKL: W
TPLIWOŚCI W ZASIA
KACH
Po przekroczeniu 30-krotności trzeba przeliczyć
Po przekroczeniu 30-krotności trzeba przeliczyć
Po przekroczeniu 30-krotności trzeba przeliczyć
Po przekroczeniu 30-krotności trzeba przeliczyć
Po przekroczeniu 30-krotności trzeba przeliczyć
Po przekroczeniu 30-krotności trzeba przeliczyć
i wyrównać zasiłek
i wyrównać zasiłek
PrObLem
PrObLem
Zatrudniony w naszej spółce od 1 listopada 2013 r. pracownik podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
Zatrudniony w naszej spółce od 1 listopada 2013 r. pracownik podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
był niezdolny do pracy z powodu choroby w lutym i w marcu br. Prawidłowa podstawa wymiaru tych składek w listopadzie wynosiła
był niezdolny do pracy z powodu choroby w lutym i w marcu br. Prawidłowa podstawa wymiaru tych składek w listopadzie wynosiła
(od 24 lutego do 7 marca; łącznie 12 dni) i za ten okres wypłaciliśmy 2840 zł, natomiast w grudniu 0 zł. Po dokonaniu korekty dokumentów
(od 24 lutego do 7 marca; łącznie 12 dni) i za ten okres wypłaciliśmy 2840 zł, natomiast w grudniu 0 zł. Po dokonaniu korekty dokumentów
mu wynagrodzenie chorobowe (80 proc.) ustalone na podstawie rozliczeniowych złożonych do ZUS zwróciliśmy pracownikowi
mu wynagrodzenie chorobowe (80 proc.) ustalone na podstawie rozliczeniowych złożonych do ZUS zwróciliśmy pracownikowi
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego mu za okres nadpłacone składki. Czy w związku z dokonaną korektą powinniśmy
przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wypłaconego mu za okres nadpłacone składki. Czy w związku z dokonaną korektą powinniśmy
od listopada poprzedniego roku do stycznia br. W maju br. otrzymaliśmy przeliczyć podstawę wymiaru należnego w lutym i marcu świadczenia
od listopada poprzedniego roku do stycznia br. W maju br. otrzymaliśmy przeliczyć podstawę wymiaru należnego w lutym i marcu świadczenia
zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu w listopadzie 2013 r. rocznej chorobowego i wypłacić pracownikowi wyrównanie?
zawiadomienie z ZUS o przekroczeniu w listopadzie 2013 r. rocznej chorobowego i wypłacić pracownikowi wyrównanie?
CO móWI
PrZePISY PrZYKA
Ad
CO móWI
PrZePISY PrZYKA
Ad
Zgodnie z art. 36 ustawy z 25 czerwca 1999 r. wynagrodzenia za listopad (za miesiąc, w którym doszło do przekroczenia
Zgodnie z art. 36 ustawy z 25 czerwca 1999 r. wynagrodzenia za listopad (za miesiąc, w którym doszło do przekroczenia
o świadczeniach pieniężnych z ubezpiecze- Zapisy w regulaminie premiowania rocznej podstawy wymiaru składek) konieczne jest ustalenie średniego
o świadczeniach pieniężnych z ubezpiecze- Zapisy w regulaminie premiowania rocznej podstawy wymiaru składek) konieczne jest ustalenie średniego
nia społecznego w razie choroby i macie- wskaz
nika potrąconych pracownikowi w tym miesiącu składek, a następnie
nia społecznego w razie choroby i macie- wskaz
nika potrąconych pracownikowi w tym miesiącu składek, a następnie
rzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 159; da- Przyjmijmy założenie, że pracodawca ustalił podstawę wymiaru należnego pomniejszenie wynagrodzenia o ten wskaz
nik. Średni wskaz
nik potrąconych
rzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 159; da- Przyjmijmy założenie, że pracodawca ustalił podstawę wymiaru należnego pomniejszenie wynagrodzenia o ten wskaz
nik. Średni wskaz
nik potrąconych
lej: ustawa zasiłkowa) podstawę wymiaru pracownikowi w lutym i marcu wynagrodzenia chorobowego na podstawie pracownikowi składek na ubezpieczenia społeczne ustalić należy, korzysta-
lej: ustawa zasiłkowa) podstawę wymiaru pracownikowi w lutym i marcu wynagrodzenia chorobowego na podstawie pracownikowi składek na ubezpieczenia społeczne ustalić należy, korzysta-
zasiłku chorobowego stanowi przeciętne załączonej kartoteki płacowej: jąc z wzoru:
zasiłku chorobowego stanowi przeciętne załączonej kartoteki płacowej: jąc z wzoru:
miesięczne wynagrodzenie wypłacone za
miesięczne wynagrodzenie wypłacone za
okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc
okres 12 miesięcy poprzedzających miesiąc
kwota składek x 100
kwota składek x 100
Kartoteka płacowa 11/2013 12/2013 01/2014
Kartoteka płacowa 11/2013 12/2013 01/2014
wystąpienia niezdolności do pracy lub od- średni wskaz
nik składek =
wystąpienia niezdolności do pracy lub od- średni wskaz
nik składek =
1. Wynagrodzenie zasadnicze 6800,00 6800,00 6800,00 przychód stanowiący podstawę wymiaru
1. Wynagrodzenie zasadnicze 6800,00 6800,00 6800,00 przychód stanowiący podstawę wymiaru
powiednio przeciętne miesięczne wyna-
powiednio przeciętne miesięczne wyna-
składki na ubezpieczenie chorobowe
składki na ubezpieczenie chorobowe
grodzenie wypłacone za pełne kalendarzo-
grodzenie wypłacone za pełne kalendarzo-
2. Dodatek stażowy (niepomniej- 300,00 300,00 300,00
2. Dodatek stażowy (niepomniej- 300,00 300,00 300,00
we miesiące ubezpieczenia chorobowego,
we miesiące ubezpieczenia chorobowego,
szany za czas choroby)
szany za czas choroby)
jeżeli niezdolność do pracy powstała przed Średni wskaz
nik potrąconych w listopadzie składek wynosi 6,90 proc.
jeżeli niezdolność do pracy powstała przed Średni wskaz
nik potrąconych w listopadzie składek wynosi 6,90 proc.
3. Abonament medyczny finanso- 90,00 90,00 90,00
3. Abonament medyczny finanso- 90,00 90,00 90,00
upływem 12 miesięcy kalendarzowych tego (495,94 zł x 100 : 7190 zł = 6,90 proc.), natomiast wynagrodzenie, jakie
upływem 12 miesięcy kalendarzowych tego (495,94 zł x 100 : 7190 zł = 6,90 proc.), natomiast wynagrodzenie, jakie
wany przez pracodawcę
wany przez pracodawcę
ubezpieczenia. Wynagrodzenie to ustala należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego za
ubezpieczenia. Wynagrodzenie to ustala należy uwzględnić w podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego za
4. Podstawa wymiaru składki na 7190,00 7190,00 7190,00
4. Podstawa wymiaru składki na 7190,00 7190,00 7190,00
się, pomniejszając przychód stanowiący ten miesiąc, wynosi 6330,80 zł (6800 zł  6,90 proc.).
się, pomniejszając przychód stanowiący ten miesiąc, wynosi 6330,80 zł (6800 zł  6,90 proc.).
ubezp. emerytalno-rentowe
ubezp. emerytalno-rentowe
podstawę wymiaru składki na ubezpiecze- Dla grudnia nie ma potrzeby ustalania średniego wskaz
nika potrą-
podstawę wymiaru składki na ubezpiecze- Dla grudnia nie ma potrzeby ustalania średniego wskaz
nika potrą-
nie chorobowe o składki potrącone przez conych składek, bowiem jest oczywiste, że wskaz
nik ten wynosi 2,45 proc.
nie chorobowe o składki potrącone przez conych składek, bowiem jest oczywiste, że wskaz
nik ten wynosi 2,45 proc.
5. Podstawa wymiaru składki na 7190,00 7190,00 7190,00
5. Podstawa wymiaru składki na 7190,00 7190,00 7190,00
pracodawcę, a finansowane ze środków ubezp. chorobowe i wypadkowe Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
pracodawcę, a finansowane ze środków ubezp. chorobowe i wypadkowe Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
pracownika (standardowo o 13,17 proc.). w grudniu wynosi 0 zł, zatem potrącona została tylko składka na ubez-
pracownika (standardowo o 13,17 proc.). w grudniu wynosi 0 zł, zatem potrącona została tylko składka na ubez-
6. Składka na ubezp. emerytalne 701,74 701,74 701,74
6. Składka na ubezp. emerytalne 701,74 701,74 701,74
pieczenie chorobowe  2,45 proc. (dokładnie taki sam wynik uzyskamy,
pieczenie chorobowe  2,45 proc. (dokładnie taki sam wynik uzyskamy,
pracownik  9,76 proc.
pracownik  9,76 proc.
korzystając ze wzoru [176,16 zł (suma składek finansowanych przez pracow-
korzystając ze wzoru [176,16 zł (suma składek finansowanych przez pracow-
PrAKTYKA ZuS
PrAKTYKA ZuS
7. Składka na ubezp. rentowe 107,85 107,85 107,85
7. Składka na ubezp. rentowe 107,85 107,85 107,85
nika w grudniu) x 100 : 7190 zł (podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie
nika w grudniu) x 100 : 7190 zł (podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie
pracownik  1,5 proc.
pracownik  1,5 proc.
Przekroczenie rocznej podstawy wymia- chorobowe) = 2,45 proc.].
Przekroczenie rocznej podstawy wymia- chorobowe) = 2,45 proc.].
ru składek na ubezpieczenia emerytalne 8. Składka na ubezp. chorobowe 176,16 176,16 176,16 Ustalając wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku z grudnia,
ru składek na ubezpieczenia emerytalne 8. Składka na ubezp. chorobowe 176,16 176,16 176,16 Ustalając wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru zasiłku z grudnia,
i rentowe, a następnie zwrócenie pracow- pracownik  2,45 proc. należy zatem pomniejszyć wynagrodzenie zasadnicze, tj. 6800 zł,
i rentowe, a następnie zwrócenie pracow- pracownik  2,45 proc. należy zatem pomniejszyć wynagrodzenie zasadnicze, tj. 6800 zł,
nikowi kwoty nadpłaconych składek, po- o 2,45 proc. W efekcie podstawa wymiaru zasiłku z tego miesiąca wyniesie
nikowi kwoty nadpłaconych składek, po- o 2,45 proc. W efekcie podstawa wymiaru zasiłku z tego miesiąca wyniesie
9. Razem składki ZUS pracownik 985,75 985,75 985,75
9. Razem składki ZUS pracownik 985,75 985,75 985,75
woduje konieczność przeliczenia podstawy 6633,40 zł (6800 zł  2,45 proc.).
woduje konieczność przeliczenia podstawy 6633,40 zł (6800 zł  2,45 proc.).
wymiaru świadczeń chorobowych i wypłatę Wynagrodzenie za styczeń uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku
wymiaru świadczeń chorobowych i wypłatę Wynagrodzenie za styczeń uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku
ich wyrównania w sytuacji, kiedy wynagro- W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracodawca nie pozostaje bez zmian, należy je zatem przyjąć w kwocie 5867,72 zł (6800 zł
ich wyrównania w sytuacji, kiedy wynagro- W podstawie wymiaru wynagrodzenia chorobowego pracodawca nie pozostaje bez zmian, należy je zatem przyjąć w kwocie 5867,72 zł (6800 zł
dzenie za miesiące, w których doszło do ta- uwzględnił dodatku stażowego (składnik wypłacany w pełnej wysokości za  13,71 proc.).
dzenie za miesiące, w których doszło do ta- uwzględnił dodatku stażowego (składnik wypłacany w pełnej wysokości za  13,71 proc.).
kiego przekroczenia, zostało uwzględnione okresy pobierania świadczeń chorobowych), jak również wartości abona-
kiego przekroczenia, zostało uwzględnione okresy pobierania świadczeń chorobowych), jak również wartości abona-
w podstawie wymiaru zasiłku. Konieczność mentu medycznego (świadczenie przyznawane niezależnie od oceny pracy
w podstawie wymiaru zasiłku. Konieczność mentu medycznego (świadczenie przyznawane niezależnie od oceny pracy
miesiąc / rok 11/2013 12/2013 01/2014
miesiąc / rok 11/2013 12/2013 01/2014
taka wynika z zasad ustalania podstawy pracownika). W efekcie w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego
taka wynika z zasad ustalania podstawy pracownika). W efekcie w podstawie wymiaru świadczenia chorobowego
Średni wskaz
nik potrąconych pracow- 6,90 2,45 13,71
Średni wskaz
nik potrąconych pracow- 6,90 2,45 13,71
wymiaru świadczeń chorobowych. pracodawca uwzględnił wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze za poszcze-
wymiaru świadczeń chorobowych. pracodawca uwzględnił wyłącznie wynagrodzenie zasadnicze za poszcze-
nikowi składek (proc.)
nikowi składek (proc.)
gólne miesiące, pomniejszając je o 13,71 proc. (łączna stopa procentowa
gólne miesiące, pomniejszając je o 13,71 proc. (łączna stopa procentowa
finansowanych przez pracownika i potrąconych z jego wynagrodzenia
finansowanych przez pracownika i potrąconych z jego wynagrodzenia
ZdAnIem eKSPerTA Wynagrodzenie uwzględniane 6330,80 6633,40 5867,72
ZdAnIem eKSPerTA Wynagrodzenie uwzględniane 6330,80 6633,40 5867,72
składek). Przeciętne miesięczne wynagrodzenie za wskazany okres zatrud- w podstawie wymiaru zasiłku (zł)
składek). Przeciętne miesięczne wynagrodzenie za wskazany okres zatrud- w podstawie wymiaru zasiłku (zł)
niający ustalił w następujący sposób:
niający ustalił w następujący sposób:
AlDoNA SAlAmoN
AlDoNA SAlAmoN
n przeciętne miesięczne wynagrodzenie: 5867,72 zł (6800 zł  13,71 proc. Na podstawie tak ustalonego miesięcznego wynagrodzenia należy ustalić
nprzeciętne miesięczne wynagrodzenie: 5867,72 zł (6800 zł  13,71 proc. Na podstawie tak ustalonego miesięcznego wynagrodzenia należy ustalić
specjalista prawa pracy = 5867,72 zł x 3 m-ce = 17603,16 zł; 17603,16 zł : 3 m-ce = 5867,72 zł), przeciętne miesięczne wynagrodzenie za wskazany okres:
specjalista prawa pracy = 5867,72 zł x 3 m-ce = 17603,16 zł; 17603,16 zł : 3 m-ce = 5867,72 zł), przeciętne miesięczne wynagrodzenie za wskazany okres:
i ubezpieczeń społecznych
i ubezpieczeń społecznych
n kwota wynagrodzenia chorobowego 80 proc. za 1 dzień: 156,47 zł n suma wynagrodzenia wypłaconego za okres od listopada do stycznia:
nkwota wynagrodzenia chorobowego 80 proc. za 1 dzień: 156,47 zł nsuma wynagrodzenia wypłaconego za okres od listopada do stycznia:
(5867,72 zł x 80 proc. = 4694,18 zł : 30). 18831,92 zł (6330,80 zł + 6633,40 zł + 5867,72 zł),
(5867,72 zł x 80 proc. = 4694,18 zł : 30). 18831,92 zł (6330,80 zł + 6633,40 zł + 5867,72 zł),
Za okres 12 dni niezdolności do pracy w lutym i w marcu zatrudniający n przeciętne miesięczne wynagrodzenie: 6277,31 zł (18831,92 zł : 3 m-ce),
Za okres 12 dni niezdolności do pracy w lutym i w marcu zatrudniający nprzeciętne miesięczne wynagrodzenie: 6277,31 zł (18831,92 zł : 3 m-ce),
wypłacił pracownikowi wynagrodzenie chorobowe w kwocie: 1877,64 zł n kwota wynagrodzenia chorobowego 80 proc. za 1 dzień: 167,40 zł
wypłacił pracownikowi wynagrodzenie chorobowe w kwocie: 1877,64 zł nkwota wynagrodzenia chorobowego 80 proc. za 1 dzień: 167,40 zł
kutkiem przekroczenia 30-krotności (156,47 zł x 12). (6277,31 zł x 80 proc. = 5021,85 zł : 30 = 167,40 zł),
kutkiem przekroczenia 30-krotności (156,47 zł x 12). (6277,31 zł x 80 proc. = 5021,85 zł : 30 = 167,40 zł),
przeciętnego miesięcznego prognozo- Po dokonaniu korekty kartoteka płacowa pracownika wygląda następująco: n kwota wyrównania za 12 dni niezdolności do pracy wynosi 131,16 zł
przeciętnego miesięcznego prognozo- Po dokonaniu korekty kartoteka płacowa pracownika wygląda następująco: nkwota wyrównania za 12 dni niezdolności do pracy wynosi 131,16 zł
Swanego wynagrodzenia i dalszego (167,40 zł  156,47 zł = 10,93 zł x 12 = 131,16 zł).
Swanego wynagrodzenia i dalszego (167,40 zł  156,47 zł = 10,93 zł x 12 = 131,16 zł).
naliczania składek na ubezpieczenia
naliczania składek na ubezpieczenia
Kartoteka płacowa 11/2013 12/2013 01/2014
Kartoteka płacowa 11/2013 12/2013 01/2014
emerytalne i rentowe jest nadpłata składek.
emerytalne i rentowe jest nadpłata składek.
1. Wynagrodzenie zasadnicze 6800,00 6800,00 6800,00
1. Wynagrodzenie zasadnicze 6800,00 6800,00 6800,00
W takiej sytuacji przychód pracownika
W takiej sytuacji przychód pracownika
nASZA rAdA
nASZA rAdA
stanowiący podstawę wymiaru zasiłku
stanowiący podstawę wymiaru zasiłku
3. Dodatek stażowy (niepomniej- 300,00 300,00 300,00
3. Dodatek stażowy (niepomniej- 300,00 300,00 300,00
i innych świadczeń chorobowych w miesią- szany za czas choroby)
i innych świadczeń chorobowych w miesią- szany za czas choroby)
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek
cach przekroczenia rocznej podstawy na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (czyli kwoty
cach przekroczenia rocznej podstawy na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (czyli kwoty
5. Abonament medyczny finanso- 90,00 90,00 90,00
5. Abonament medyczny finanso- 90,00 90,00 90,00
wymiaru składek został pomniejszony trzydziestokrotności), a następnie zwrot pracownikowi
wymiaru składek został pomniejszony trzydziestokrotności), a następnie zwrot pracownikowi
wany przez pracodawcę
wany przez pracodawcę
o wyższą niż należna kwotę składek na kwoty nadpłaconych składek powoduje konieczność
o wyższą niż należna kwotę składek na kwoty nadpłaconych składek powoduje konieczność
6. Podstawa wymiaru składki na 2840,00 0,00 7190,00
6. Podstawa wymiaru składki na 2840,00 0,00 7190,00
ubezpieczenia społeczne, co spowodowało przeliczenia podstawy wymiaru wypłaconych świadczeń
ubezpieczenia społeczne, co spowodowało przeliczenia podstawy wymiaru wypłaconych świadczeń
ubezp. emerytalno  rentowe
ubezp. emerytalno  rentowe
zaniżenie ich podstawy wymiaru. Jeżeli chorobowych. Wówczas bowiem przychód zatrudnionego
zaniżenie ich podstawy wymiaru. Jeżeli chorobowych. Wówczas bowiem przychód zatrudnionego
pracownik był niezdolny do pracy i miał przyjęty do obliczenia świadczeń chorobowych w miesiącach
pracownik był niezdolny do pracy i miał przyjęty do obliczenia świadczeń chorobowych w miesiącach
7. Podstawa wymiaru składki na 7190,00 7190,00 7190,00
7. Podstawa wymiaru składki na 7190,00 7190,00 7190,00
prawo do świadczeń chorobowych, ubezp. chorobowe i wypadkowe przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek został
prawo do świadczeń chorobowych, ubezp. chorobowe i wypadkowe przekroczenia rocznej podstawy wymiaru składek został
a pracodawca ustalił podstawę wymiaru pomniejszony o wyższą niż należna kwotę składek na
a pracodawca ustalił podstawę wymiaru pomniejszony o wyższą niż należna kwotę składek na
8. Składka na ubezp. emerytalne 277,18 0,00 701,74
8. Składka na ubezp. emerytalne 277,18 0,00 701,74
zasiłku z uwzględnieniem m.in. wynagro- ubezpieczenia społeczne, co spowodowało zaniżenie
zasiłku z uwzględnieniem m.in. wynagro- ubezpieczenia społeczne, co spowodowało zaniżenie
pracownik  9,76 proc.
pracownik  9,76 proc.
dzenia za korygowane miesiące (w których podstawy zasiłku. W efekcie wypłacony został zasiłek
dzenia za korygowane miesiące (w których podstawy zasiłku. W efekcie wypłacony został zasiłek
9. Składka na ubezp. rentowe 42,60 0,00 107,85
9. Składka na ubezp. rentowe 42,60 0,00 107,85
została zawyżona podstawa wymiaru w niższej kwocie. Należy więc w pierwszej kolejności dokonać
została zawyżona podstawa wymiaru w niższej kwocie. Należy więc w pierwszej kolejności dokonać
pracownik  1,5 proc.
pracownik  1,5 proc.
składek na ubezpieczenia, czyli została korekty i zwrócić pracownikowi nadpłacone składki.
składek na ubezpieczenia, czyli została korekty i zwrócić pracownikowi nadpłacone składki.
A następnie z uwzględnieniem tej korekty przeliczyć zasiłek
A następnie z uwzględnieniem tej korekty przeliczyć zasiłek
zawyżona kwota składek finansowanych 10. Składka na ubezp. chorobowe 176,16 176,16 176,16
zawyżona kwota składek finansowanych 10. Składka na ubezp. chorobowe 176,16 176,16 176,16
przez pracownika), to w efekcie doszło do pracownik  2,45 proc. i wyrównać świadczenie.
przez pracownika), to w efekcie doszło do pracownik  2,45 proc. i wyrównać świadczenie.
zaniżenia podstawy i do zaniżenia oprac. A.S.
zaniżenia podstawy i do zaniżenia oprac. A.S.
11. Razem ZUS pracownik 495,94 176,16 985,75
11. Razem ZUS pracownik 495,94 176,16 985,75
świadczenia chorobowego. Po dokonaniu
świadczenia chorobowego. Po dokonaniu
korekty i po zwróceniu pracownikowi
korekty i po zwróceniu pracownikowi
nadpłaconych składek płatnik powinien Aby ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego, kwoty uwzględ-
nadpłaconych składek płatnik powinien Aby ustalić podstawę wymiaru świadczenia chorobowego, kwoty uwzględ-
ponownie ustalić podstawę wymiaru niane w podstawie wymiaru za poszczególne miesiące należy pomniejszyć
ponownie ustalić podstawę wymiaru niane w podstawie wymiaru za poszczególne miesiące należy pomniejszyć
zasiłku i wypłacić wyrównanie. o odpowiednią stopę procentową składek. W celu ustalenia uwzględnianego
zasiłku i wypłacić wyrównanie. o odpowiednią stopę procentową składek. W celu ustalenia uwzględnianego
Cena prenumeraty DZIENNIKA GAZETY PRAWNEJ: Wersja Standard: miesięczna (czerwiec 2014 r.): 96,00 zł, czerwiec grudzień 2014 r.: 638,75 zł. Wersja Premium: miesięczna
Cena prenumeraty DZIENNIKA GAZETY PRAWNEJ: Wersja Standard: miesięczna (czerwiec 2014 r.): 96,00 zł, czerwiec grudzień 2014 r.: 638,75 zł. Wersja Premium: miesięczna
PrenumerATA:
PrenumerATA:
(czerwiec 2014 r.): 112,00 zł, czerwiec grudzień 2014 r.: 756,00 zł. Wszystkie ceny brutto (zawierają 8% VAT). Więcej informacji na stronie www.gazetaprawna.pl/prenumerata
(czerwiec 2014 r.): 112,00 zł, czerwiec grudzień 2014 r.: 756,00 zł. Wszystkie ceny brutto (zawierają 8% VAT). Więcej informacji na stronie www.gazetaprawna.pl/prenumerata
Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
Dziennik Gazeta Prawna, 5 czerwca 2014 nr 108 (3749) gazetaprawna.pl iii
Dziennik Gazeta Prawna, 5 czerwca 2014 nr 108 (3749) gazetaprawna.pl iii
ubezpieczenia
ubezpieczenia
Przyczyną wypadku przy pracy może być zawał serca,
Przyczyną wypadku przy pracy może być zawał serca,
jeżeli dojdzie do niego z powodu nadmiernego obciążenia
jeżeli dojdzie do niego z powodu nadmiernego obciążenia
W sytuacji, gdy zdarzenie spowodowane zostanie wewnętrznymi schorzeniami pracownika, świadczenia
W sytuacji, gdy zdarzenie spowodowane zostanie wewnętrznymi schorzeniami pracownika, świadczenia
wypadkowe będą nienależne. Aby je otrzymać, trzeba bowiem udowodnić, że wystąpiła okoliczność zewnętrzna
wypadkowe będą nienależne. Aby je otrzymać, trzeba bowiem udowodnić, że wystąpiła okoliczność zewnętrzna
warunki, tj.: nagłość zdarzenia, przyczyna nie niekorzystnych bodz
ców psychicznych Za przyczynę zewnętrzną wypadku uznaje
warunki, tj.: nagłość zdarzenia, przyczyna nie niekorzystnych bodz
ców psychicznych Za przyczynę zewnętrzną wypadku uznaje
Ryszard Sadlik
Ryszard Sadlik
zewnętrzna tego zdarzenia, uraz oraz zwią- (stres psychiczny) czy też nadmierny wysiłek się także nadmierne obciążenie pracowni-
zewnętrzna tego zdarzenia, uraz oraz zwią- (stres psychiczny) czy też nadmierny wysiłek się także nadmierne obciążenie pracowni-
sędzia Sądu Okręgowego
sędzia Sądu Okręgowego
zek zdarzenia z pracą lub prowadzoną dzia- umysłowy mogą zostać uznane za przyczynę ka pracą, np. zmuszenie go do ciężkiej pra-
zek zdarzenia z pracą lub prowadzoną dzia- umysłowy mogą zostać uznane za przyczynę ka pracą, np. zmuszenie go do ciężkiej pra-
w Kielcach
w Kielcach
łalnością gospodarczą. zewnętrzną wypadku w postaci zawału mię- cy w godzinach nadliczbowych, bez zapew-
łalnością gospodarczą. zewnętrzną wypadku w postaci zawału mię- cy w godzinach nadliczbowych, bez zapew-
Częstą przyczyną wypadków w pracy jest śnia sercowego. Wówczas bowiem ta okre- nienia dostatecznego czasu na odpoczynek.
Częstą przyczyną wypadków w pracy jest śnia sercowego. Wówczas bowiem ta okre- nienia dostatecznego czasu na odpoczynek.
zawał mięśnia sercowego, który z medycz- ślona nadzwyczajna sytuacja związana ze Tak też wskazywał Sąd Najwyższy w wyroku
zawał mięśnia sercowego, który z medycz- ślona nadzwyczajna sytuacja związana ze Tak też wskazywał Sąd Najwyższy w wyroku
nego punktu widzenia jest chorobą samoist- świadczoną pracą staje się współdziałającą z 1 grudnia 2000 r. (sygn. akt II UKN 107/00),
nego punktu widzenia jest chorobą samoist- świadczoną pracą staje się współdziałającą z 1 grudnia 2000 r. (sygn. akt II UKN 107/00),
Uprawnienia do świadczeń w razie wypad- ną, wynikającą z procesów miażdżycowych. przyczyną zewnętrzną wypadku. stwierdzając, że praca świadczona przez kil-
Uprawnienia do świadczeń w razie wypad- ną, wynikającą z procesów miażdżycowych. przyczyną zewnętrzną wypadku. stwierdzając, że praca świadczona przez kil-
ku przy pracy określa ustawa o ubezpiecze- Zatem zasadniczo nie ma on charakteru Ponadto w orzecznictwie przyjmuje się, ka tygodni z ewidentnym naruszeniem przez
ku przy pracy określa ustawa o ubezpiecze- Zatem zasadniczo nie ma on charakteru Ponadto w orzecznictwie przyjmuje się, ka tygodni z ewidentnym naruszeniem przez
niu społecznym z tytułu wypadków przy przyczyny zewnętrznej wypadku. W prak- że także wykonywanie pracy w normalnych pracodawcę przepisów o czasie pracy (po 70
niu społecznym z tytułu wypadków przy przyczyny zewnętrznej wypadku. W prak- że także wykonywanie pracy w normalnych pracodawcę przepisów o czasie pracy (po 70
pracy i chorób zawodowych (dalej: ustawa tyce jednak ocena, czy można go uznać za warunkach może być uznane za zewnętrzną godzin tygodniowo) stanowi przyczynę ze-
pracy i chorób zawodowych (dalej: ustawa tyce jednak ocena, czy można go uznać za warunkach może być uznane za zewnętrzną godzin tygodniowo) stanowi przyczynę ze-
wypadkowa). Obejmuje ona nie tylko osoby przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy, przyczynę wypadku przy pracy, polegającego wnętrzną doznanego przez pracownika śmier-
wypadkowa). Obejmuje ona nie tylko osoby przyczynę zewnętrzną wypadku przy pracy, przyczynę wypadku przy pracy, polegającego wnętrzną doznanego przez pracownika śmier-
zatrudnione na podstawie stosunku pracy, wywołuje wiele kontrowersji. Ogólnie rzecz na zawale serca, jeśli warunki te były nieod- telnego zawału serca, który w tych okolicz-
zatrudnione na podstawie stosunku pracy, wywołuje wiele kontrowersji. Ogólnie rzecz na zawale serca, jeśli warunki te były nieod- telnego zawału serca, który w tych okolicz-
lecz także wykonujących pracę na podsta- ujmując, stwierdzić należy, że zawał może powiednie ze względu na aktualny (zły) stan nościach sprawy był wypadkiem przy pracy.
lecz także wykonujących pracę na podsta- ujmując, stwierdzić należy, że zawał może powiednie ze względu na aktualny (zły) stan nościach sprawy był wypadkiem przy pracy.
wie umowy agencyjnej, zlecenia lub umowy być uznany za wypadek przy pracy, jeżeli zdrowia pracownika. Tak wyjaśniał Sąd Naj- Zatem gdyby do zawału serca doszło w oko-
wie umowy agencyjnej, zlecenia lub umowy być uznany za wypadek przy pracy, jeżeli zdrowia pracownika. Tak wyjaśniał Sąd Naj- Zatem gdyby do zawału serca doszło w oko-
o świadczenie usług, do której zgodnie z ko- nastąpił w czasie wykonywania pracy, na wyższy, m.in. w wyroku z 24 listopada 2010 r. licznościach nadmiernego obciążenia pracow-
o świadczenie usług, do której zgodnie z ko- nastąpił w czasie wykonywania pracy, na wyższy, m.in. w wyroku z 24 listopada 2010 r. licznościach nadmiernego obciążenia pracow-
deksem cywilnym stosuje się przepisy doty- skutek zaistnienia okoliczności zewnętrz- (sygn. akt I UK 181/10) stwierdził, że zewnętrz- nika pracą i zostało ustalone, że to przeciąże-
deksem cywilnym stosuje się przepisy doty- skutek zaistnienia okoliczności zewnętrz- (sygn. akt I UK 181/10) stwierdził, że zewnętrz- nika pracą i zostało ustalone, że to przeciąże-
czące zlecenia, osoby prowadzące działalność nych, np. wyjątkowo silnego zdenerwowania, ną przyczyną zdarzenia (zawału serca), będą- nie przyczyniło się do zaistnienia zawału, to
czące zlecenia, osoby prowadzące działalność nych, np. wyjątkowo silnego zdenerwowania, ną przyczyną zdarzenia (zawału serca), będą- nie przyczyniło się do zaistnienia zawału, to
gospodarczą oraz inne osoby wymienione gwałtownego konfliktu czy nadmiernego cego wypadkiem przy pracy, może być wyko- pracownik ten mógłby skutecznie dochodzić
gospodarczą oraz inne osoby wymienione gwałtownego konfliktu czy nadmiernego cego wypadkiem przy pracy, może być wyko- pracownik ten mógłby skutecznie dochodzić
w art. 3 tej ustawy. obciążenia psychicznego i napięcia nerwo- nywanie pracy w normalnych warunkach, świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
w art. 3 tej ustawy. obciążenia psychicznego i napięcia nerwo- nywanie pracy w normalnych warunkach, świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego.
Ustawa zawiera także definicję wypadku wego. Wówczas bowiem przyjmuje się, że jeśli ze względu na stan zdrowia pracowni- W razie sporu przed sądem istotne zna-
Ustawa zawiera także definicję wypadku wego. Wówczas bowiem przyjmuje się, że jeśli ze względu na stan zdrowia pracowni- W razie sporu przed sądem istotne zna-
przy pracy. Zgodnie z jej art. 3 ust. 1 za wy- oprócz czynników wynikających z samo- ka powodowały one nadmierne obciążenie czenie dla oceny, czy zawał nastąpił także
przy pracy. Zgodnie z jej art. 3 ust. 1 za wy- oprócz czynników wynikających z samo- ka powodowały one nadmierne obciążenie czenie dla oceny, czy zawał nastąpił także
padek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie istnego schorzenia pracownika dołączyły jego organizmu. Przy ocenie oddziaływania z przyczyn zewnętrznych ma opinia lekarzy
padek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie istnego schorzenia pracownika dołączyły jego organizmu. Przy ocenie oddziaływania z przyczyn zewnętrznych ma opinia lekarzy
wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące się okoliczności zewnętrzne, które łącznie tak rozumianej przyczyny należy brać pod  biegłych sądowych.
wywołane przyczyną zewnętrzną, powodujące się okoliczności zewnętrzne, które łącznie tak rozumianej przyczyny należy brać pod  biegłych sądowych.
uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku doprowadziły do zaistnienia wypadku. Rów- uwagę cały okres, przez który praca nieodpo-
uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku doprowadziły do zaistnienia wypadku. Rów- uwagę cały okres, przez który praca nieodpo-
Podstawa prawna
Podstawa prawna
z pracą. Zatem aby dane zdarzenie mogło nież Sąd Najwyższy w kilku orzeczeniach wiadająca stanowi zdrowia pracownika była
z pracą. Zatem aby dane zdarzenie mogło nież Sąd Najwyższy w kilku orzeczeniach wiadająca stanowi zdrowia pracownika była
Art. 3 ustawy z 30 paz
dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu
Art. 3 ustawy z 30 paz
dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu
być zakwalifikowane jako wypadek przy pra- reprezentował pogląd, że nadmierny wysi- wykonywana, a nie tylko dzień, w którym
być zakwalifikowane jako wypadek przy pra- reprezentował pogląd, że nadmierny wysi- wykonywana, a nie tylko dzień, w którym
społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawo-
społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawo-
cy, muszą zostać spełnione wszystkie cztery łek fizyczny (stres fizyczny), nagromadze- zdarzenie nastąpiło. dowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 167 poz. 1322 ze zm.).
cy, muszą zostać spełnione wszystkie cztery łek fizyczny (stres fizyczny), nagromadze- zdarzenie nastąpiło. dowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. nr 167 poz. 1322 ze zm.).
PORADNIA UBEZPIECZENIOWA
PORADNIA UBEZPIECZENIOWA
Czy przedsiębiorca dorabiający do świadczenia przedemerytalnego musi wykazać faktyczny zysk firmy
Czy przedsiębiorca dorabiający do świadczenia przedemerytalnego musi wykazać faktyczny zysk firmy
Kiedy można przeliczyć rentę z tytułu niezdolności do pracy
Kiedy można przeliczyć rentę z tytułu niezdolności do pracy
te składki. Należy zaznaczyć, że uprawnieni do uwzględnił zarobki z lat 2002 2011 (najko- nieniem tych zarobków, a także zarobków już
te składki. Należy zaznaczyć, że uprawnieni do uwzględnił zarobki z lat 2002 2011 (najko- nieniem tych zarobków, a także zarobków już
Dwa lata temu nabyłem prawo do świad- świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, którzy rzystniejsze), a wskaz
nik przyjęty do obli- przyjętych do obliczenia podstawy wymiaru
Dwa lata temu nabyłem prawo do świad- świadczeń i zasiłków przedemerytalnych, którzy rzystniejsze), a wskaz
nik przyjęty do obli- przyjętych do obliczenia podstawy wymiaru
czenia przedemerytalnego. Od 1 maja 2013 r. nie podlegali obowiązkowym ubezpieczeniom czenia podstawy wymiaru renty wynosił renty (z lat 2002 2011) podwyższy wskaz
nik.
czenia przedemerytalnego. Od 1 maja 2013 r. nie podlegali obowiązkowym ubezpieczeniom czenia podstawy wymiaru renty wynosił renty (z lat 2002 2011) podwyższy wskaz
nik.
podjąłem działalność gospodarczą, którą z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej 143,22 proc. Kilka dni temu pracownik ten Renta obliczona z jego uwzględnieniem bę-
podjąłem działalność gospodarczą, którą z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej 143,22 proc. Kilka dni temu pracownik ten Renta obliczona z jego uwzględnieniem bę-
prowadzę do dnia dzisiejszego. W związku (np. ze względu na podleganie ubezpieczeniom dostarczył nam dokumenty uzyskane z ar- dzie z całą pewnością znacznie wyższa.
prowadzę do dnia dzisiejszego. W związku (np. ze względu na podleganie ubezpieczeniom dostarczył nam dokumenty uzyskane z ar- dzie z całą pewnością znacznie wyższa.
z tym jestem zobowiązany do opłacania z innego tytułu), składając coroczne oświadcze- chiwum, z których wynika, że w latach Jeżeli do obliczenia podstawy wymiaru ren-
z tym jestem zobowiązany do opłacania z innego tytułu), składając coroczne oświadcze- chiwum, z których wynika, że w latach Jeżeli do obliczenia podstawy wymiaru ren-
składek na ubezpieczenia społeczne od nie powinni podać przychód w takiej kwocie, 1984 1986 oraz 1990 1996 osiągał bardzo ty zostałyby przyjęte zarobki z lat 2004 2013,
składek na ubezpieczenia społeczne od nie powinni podać przychód w takiej kwocie, 1984 1986 oraz 1990 1996 osiągał bardzo ty zostałyby przyjęte zarobki z lat 2004 2013,
60 proc. przeciętnej miesięcznej płacy. Czy od której musieliby opłacać składki, gdyby byli wysokie wynagrodzenie, a z naszych ob- a więc z uwzględnieniem zarobków przypada-
60 proc. przeciętnej miesięcznej płacy. Czy od której musieliby opłacać składki, gdyby byli wysokie wynagrodzenie, a z naszych ob- a więc z uwzględnieniem zarobków przypada-
muszę wykazać w dokumencie potwierdza- do tego zobowiązani. liczeń wynika, że wskaz
nik wysokości jących w części po przyznaniu renty, a wskaz
-
muszę wykazać w dokumencie potwierdza- do tego zobowiązani. liczeń wynika, że wskaz
nik wysokości jących w części po przyznaniu renty, a wskaz
-
jącym mój przychód faktyczny zysk firmy W związku z tym, że obowiązująca przed- podstawy wymiaru obliczony od tych za- nik ustalenia podstawy wymiaru byłby wyższy
jącym mój przychód faktyczny zysk firmy W związku z tym, że obowiązująca przed- podstawy wymiaru obliczony od tych za- nik ustalenia podstawy wymiaru byłby wyższy
uzyskany w poszczególnych miesiącach? siębiorców minimalna podstawa wymiaru robków wynosi ponad 180 proc., a więc jest od obliczonego z lat 2002-2011, to kwota bazo-
uzyskany w poszczególnych miesiącach? siębiorców minimalna podstawa wymiaru robków wynosi ponad 180 proc., a więc jest od obliczonego z lat 2002-2011, to kwota bazo-
składek na ubezpieczenia emerytalne i ren- bardzo korzystny. Czy jest jakaś możliwość wa uwzględniona do obliczenia tej podstawy,
składek na ubezpieczenia emerytalne i ren- bardzo korzystny. Czy jest jakaś możliwość wa uwzględniona do obliczenia tej podstawy,
towe nigdy nie przekracza wyższego progu zamiany dotychczas przyjętych zarobków a także części socjalnej wynosiłaby 3191,93 zł.
towe nigdy nie przekracza wyższego progu zamiany dotychczas przyjętych zarobków a także części socjalnej wynosiłaby 3191,93 zł.
Marek Opolski
Marek Opolski
zarobkowego (dopuszczalnej kwoty przycho- na te korzystniejsze? W celu ponownego obliczenia wysokości
zarobkowego (dopuszczalnej kwoty przycho- na te korzystniejsze? W celu ponownego obliczenia wysokości
ekspert od emerytur i rent
ekspert od emerytur i rent
du), nie muszą oni obawiać się zawieszenia renty pracownik musi zgłosić w ZUS wniosek.
du), nie muszą oni obawiać się zawieszenia renty pracownik musi zgłosić w ZUS wniosek.
Nie. Uprawnieni do zasiłków i świadczeń przed- swojego świadczenia. Taki skutek mógłby We wniosku powinien wskazać swoje dane
Nie. Uprawnieni do zasiłków i świadczeń przed- swojego świadczenia. Taki skutek mógłby We wniosku powinien wskazać swoje dane
Katarzyna Tomczyk
Katarzyna Tomczyk
emerytalnych mają ograniczone możliwości nastąpić tylko wtedy, gdyby zadeklarowali i krótko opisać, jakiego żądania dotyczy wnio-
emerytalnych mają ograniczone możliwości nastąpić tylko wtedy, gdyby zadeklarowali i krótko opisać, jakiego żądania dotyczy wnio-
ekspert od ubezpieczeń społecznych
ekspert od ubezpieczeń społecznych
dorobienia z tytułu pracy lub działalności obję- wyższą od minimalnej podstawę wymiaru sek. W omawianym przypadku wniosek o po-
dorobienia z tytułu pracy lub działalności obję- wyższą od minimalnej podstawę wymiaru sek. W omawianym przypadku wniosek o po-
tej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych albo składek z tytułu prowadzenia działalności Nie ma możliwości zamiany zarobków uzy- nowne obliczenie wysokości renty w trybie:
tej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych albo składek z tytułu prowadzenia działalności Nie ma możliwości zamiany zarobków uzy- nowne obliczenie wysokości renty w trybie:
pełnionej służby. Jeśli przychód, który z tego lub oprócz przychodu z prowadzenia firmy skanych w latach 2002 2011, przyjętych do a) art. 111 ustawy o emeryturach i rentach
pełnionej służby. Jeśli przychód, który z tego lub oprócz przychodu z prowadzenia firmy skanych w latach 2002 2011, przyjętych do a) art. 111 ustawy o emeryturach i rentach
tytułu uzyskują, przekracza wyższy próg zarob- uzyskiwaliby zarobki z innej działalności ob- obliczenia podstawy wymiaru renty przyzna- z FUS, tj. z uwzględnieniem zarobków z lat
tytułu uzyskują, przekracza wyższy próg zarob- uzyskiwaliby zarobki z innej działalności ob- obliczenia podstawy wymiaru renty przyzna- z FUS, tj. z uwzględnieniem zarobków z lat
kowy (miesięczną graniczną kwotę przychodu jętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. nej od 1 kwietnia 2014 r., na zarobki uzyskane 1984 1986 oraz 1990 1996,
kowy (miesięczną graniczną kwotę przychodu jętej obowiązkiem ubezpieczeń społecznych. nej od 1 kwietnia 2014 r., na zarobki uzyskane 1984 1986 oraz 1990 1996,
wynoszącą 70 proc. przeciętnego miesięcznego ZUS dokona zmniejszenia świadczenia lub w latach 1984 1986 oraz 1990 1996. Do ob- b) art.110 powołanej ustawy, tj. z uwzględ-
wynoszącą 70 proc. przeciętnego miesięcznego ZUS dokona zmniejszenia świadczenia lub w latach 1984 1986 oraz 1990 1996. Do ob- b) art.110 powołanej ustawy, tj. z uwzględ-
wynagrodzenia), przysługujące im świadcze- zasiłku przedemerytalnego przysługujące- liczenia podstawy wymiaru renty mogą być nieniem również zarobków za 2013 r.
wynagrodzenia), przysługujące im świadcze- zasiłku przedemerytalnego przysługujące- liczenia podstawy wymiaru renty mogą być nieniem również zarobków za 2013 r.
nie podlega zawieszeniu. Jeśli uzyskują zarobki go przedsiębiorcy, gdy opłaca on składki od bowiem przyjęte zarobki osiągnięte w okresie Wniosek należy podpisać.
nie podlega zawieszeniu. Jeśli uzyskują zarobki go przedsiębiorcy, gdy opłaca on składki od bowiem przyjęte zarobki osiągnięte w okresie Wniosek należy podpisać.
mieszczące się w tym limicie, ale przekraczające podstawy wymiaru przekraczającej 25 proc. kolejnych 10 lat kalendarzowych, przypa- Do wniosku należy przedłożyć dokumenty
mieszczące się w tym limicie, ale przekraczające podstawy wymiaru przekraczającej 25 proc. kolejnych 10 lat kalendarzowych, przypa- Do wniosku należy przedłożyć dokumenty
niższy próg przychodowy (miesięczną dopusz- przeciętnej płacy. Ma to miejsce wówczas, dających w ostatnich 20 latach poprzedza- potwierdzające wysokość zarobków. Doku-
niższy próg przychodowy (miesięczną dopusz- przeciętnej płacy. Ma to miejsce wówczas, dających w ostatnich 20 latach poprzedza- potwierdzające wysokość zarobków. Doku-
czalną kwotę przychodu wynoszącą 25 proc. gdy obowiązuje go minimalna podstawa wy- jących rok zgłoszenia wniosku o rentę, albo mentami takimi są w szczególności:
czalną kwotę przychodu wynoszącą 25 proc. gdy obowiązuje go minimalna podstawa wy- jących rok zgłoszenia wniosku o rentę, albo mentami takimi są w szczególności:
przeciętnej płacy), ZUS zmniejsza świadczenie miaru składek równa 60 proc. przeciętnego o ponowne ustalenie wysokości renty, a więc % wystawione przez pracodawcę (lub jego
przeciętnej płacy), ZUS zmniejsza świadczenie miaru składek równa 60 proc. przeciętnego o ponowne ustalenie wysokości renty, a więc % wystawione przez pracodawcę (lub jego
o kwotę przekroczenia tego limitu, z zastrze- miesięcznego wynagrodzenia lub też  ma- odpowiednio: z lat 1993 2012 albo 1994 2013. następcę prawnego) zaświadczenie o za-
o kwotę przekroczenia tego limitu, z zastrze- miesięcznego wynagrodzenia lub też  ma- odpowiednio: z lat 1993 2012 albo 1994 2013. następcę prawnego) zaświadczenie o za-
żeniem, że po zmniejszeniu nie może być ono jąc możliwość skorzystania z preferencyjnej Istnieje jednak możliwość ponownego ob- trudnieniu i wynagrodzeniu (formularz
żeniem, że po zmniejszeniu nie może być ono jąc możliwość skorzystania z preferencyjnej Istnieje jednak możliwość ponownego ob- trudnieniu i wynagrodzeniu (formularz
niższe od określonej gwarantowanej kwoty. podstawy (30 proc. minimalnego wynagro- liczenia podstawy wymiaru renty z uwzględ- ZUS Rp-7)  sporządzone w oparciu o do-
niższe od określonej gwarantowanej kwoty. podstawy (30 proc. minimalnego wynagro- liczenia podstawy wymiaru renty z uwzględ- ZUS Rp-7)  sporządzone w oparciu o do-
Osoby uprawnione do świadczeń i zasiłków dzenia), zadeklarował znacznie wyższą pod- nieniem zarobków uzyskanych w dowolnie kumentacje płacową, albo przypadku ich
Osoby uprawnione do świadczeń i zasiłków dzenia), zadeklarował znacznie wyższą pod- nieniem zarobków uzyskanych w dowolnie kumentacje płacową, albo przypadku ich
przedemerytalnych po zakończeniu okresu roz- stawę, przekraczającą niższy próg zarobkowy. wybranych 20 latach kalendarzowych, przy- braku  akta osobowe,
przedemerytalnych po zakończeniu okresu roz- stawę, przekraczającą niższy próg zarobkowy. wybranych 20 latach kalendarzowych, przy- braku  akta osobowe,
liczeniowego (trwającego od 1 marca do końca padających przed rokiem, w którym zgłoszono % legitymacje ubezpieczeniowe zawierające
liczeniowego (trwającego od 1 marca do końca padających przed rokiem, w którym zgłoszono % legitymacje ubezpieczeniowe zawierające
Podstawa prawna
Podstawa prawna
lutego następnego roku) zobowiązane są po- wniosek o rentę lub o jej przeliczenie. Tak więc wpisy o wysokości wynagrodzenia.
lutego następnego roku) zobowiązane są po- wniosek o rentę lub o jej przeliczenie. Tak więc wpisy o wysokości wynagrodzenia.
Art. 6 ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach
Art. 6 ustawy z 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach
informować ZUS o wysokości przychodu uzy- renciści, którzy już po przyznaniu świadcze- W razie braku oryginalnej dokumentacji
informować ZUS o wysokości przychodu uzy- renciści, którzy już po przyznaniu świadcze- W razie braku oryginalnej dokumentacji
przedemerytalnych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 170).
przedemerytalnych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 170).
skanego w całym tym okresie. Muszą to zrobić Art. 18 ust. 8 oraz art. 18a ustawy z 13 paz
dziernika nia uzyskają dokumentację, która pozwala możliwe jest również przedłożenie kopii do-
skanego w całym tym okresie. Muszą to zrobić Art. 18 ust. 8 oraz art. 18a ustawy z 13 paz
dziernika nia uzyskają dokumentację, która pozwala możliwe jest również przedłożenie kopii do-
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U.
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U.
do końca maja danego roku. W 2014 r. termin na ustalenie podstawy od korzystniejszych, kumentacji płacowej (odpisy, kserokopie, wy-
do końca maja danego roku. W 2014 r. termin na ustalenie podstawy od korzystniejszych, kumentacji płacowej (odpisy, kserokopie, wy-
z 2013 r. poz. 1442 ze zm.).
z 2013 r. poz. 1442 ze zm.).
ten upłynął 2 czerwca, gdyż 31 maja to sobota. wyższych zarobków mogą w każdej chwili ciągi) sporządzone przez jednostkę przecho-
ten upłynął 2 czerwca, gdyż 31 maja to sobota. wyższych zarobków mogą w każdej chwili ciągi) sporządzone przez jednostkę przecho-
O ile osoby zatrudnione u płatników skła- zgłosić wniosek o ponowne obliczenie wyso- wującą dokumentację danego zakładu pracy
O ile osoby zatrudnione u płatników skła- zgłosić wniosek o ponowne obliczenie wyso- wującą dokumentację danego zakładu pracy
dek, aby rozliczyć się z osiągniętych zarobków, kości renty, od przeliczonej podstawy wymia- (np. organ założycielski, firmę przechowalni-
dek, aby rozliczyć się z osiągniętych zarobków, kości renty, od przeliczonej podstawy wymia- (np. organ założycielski, firmę przechowalni-
muszą uzyskać od tego płatnika zaświadczenie, Niespełna 57-letni pracownik, którego za- ru, uwzględniającej te korzystniejsze zarobki. czą, Stowarzyszenie Archiwistów Polskich) po
muszą uzyskać od tego płatnika zaświadczenie, Niespełna 57-letni pracownik, którego za- ru, uwzględniającej te korzystniejsze zarobki. czą, Stowarzyszenie Archiwistów Polskich) po
o tyle osoby opłacające składki, same za siebie trudniamy od 2001 r., od 1 kwietnia 2013 r. Jeżeli rencista pobierał rentę z tytułu nie- uprzednim uwierzytelnieniu tych kopii przez
o tyle osoby opłacające składki, same za siebie trudniamy od 2001 r., od 1 kwietnia 2013 r. Jeżeli rencista pobierał rentę z tytułu nie- uprzednim uwierzytelnieniu tych kopii przez
(w tym przede wszystkim prowadzące działal- ma przyznaną rentę z tytułu częściowej zdolności do pracy, może być ona przeliczona osobę upoważnioną w jednostce przechowu-
(w tym przede wszystkim prowadzące działal- ma przyznaną rentę z tytułu częściowej zdolności do pracy, może być ona przeliczona osobę upoważnioną w jednostce przechowu-
ność gospodarczą) informują ZUS o przychodzie, niezdolności do pracy i pobiera rentę jedynie w przypadku, gdy wskaz
nik wysoko- jącej oryginalną dokumentację.
ność gospodarczą) informują ZUS o przychodzie, niezdolności do pracy i pobiera rentę jedynie w przypadku, gdy wskaz
nik wysoko- jącej oryginalną dokumentację.
składając własne oświadczenie. Co więcej, nie w zmniejszonej wysokości. Umowa o pracę ści podstawy wymiaru ustalony, z uwzględ-
składając własne oświadczenie. Co więcej, nie w zmniejszonej wysokości. Umowa o pracę ści podstawy wymiaru ustalony, z uwzględ-
wykazują w nim faktycznie uzyskanego przy- zostanie rozwiązana  na mocy porozumie- nieniem tych zarobków, jest wyższy niż
wykazują w nim faktycznie uzyskanego przy- zostanie rozwiązana  na mocy porozumie- nieniem tych zarobków, jest wyższy niż
Podstawa prawna
Podstawa prawna
chodu czy też przychodu zadeklarowanego dla nia stron  31 sierpnia 2014 r. Przy komple- ostatnio ustalony.
chodu czy też przychodu zadeklarowanego dla nia stron  31 sierpnia 2014 r. Przy komple- ostatnio ustalony.
Art. 15 i 111 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach
Art. 15 i 111 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach
celów podatkowych. Zgodnie z obowiązującymi towaniu wniosku o rentę pracownik ten Zarobki uzyskane przez pracownika w la-
celów podatkowych. Zgodnie z obowiązującymi towaniu wniosku o rentę pracownik ten Zarobki uzyskane przez pracownika w la-
i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U.
i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U.
przepisami w składanym oświadczeniu muszą oświadczył, że nie posiada wykazu zarob- tach 1984 1986 oraz 1990 1996 są wyższe od z 2013 r. poz. 1227 ze zm.).
przepisami w składanym oświadczeniu muszą oświadczył, że nie posiada wykazu zarob- tach 1984 1986 oraz 1990 1996 są wyższe od z 2013 r. poz. 1227 ze zm.).
Par. 4 i 10 rozporządzenia ministra pracy i polityki
Par. 4 i 10 rozporządzenia ministra pracy i polityki
podać przychód równy podstawie wymiaru skła- ków z poprzednich miejsc pracy i nie warto tych, które zostały przyjęte do obliczenia pod-
podać przychód równy podstawie wymiaru skła- ków z poprzednich miejsc pracy i nie warto tych, które zostały przyjęte do obliczenia pod-
społecznej z 11 paz
dziernika 2011 r. w sprawie postępo-
społecznej z 11 paz
dziernika 2011 r. w sprawie postępo-
dek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ich szukać, bo z pewnością zarabiał mniej. stawy wymiaru renty. Oznacza to, że przeli-
dek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, ich szukać, bo z pewnością zarabiał mniej. stawy wymiaru renty. Oznacza to, że przeli-
wania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. nr 237
wania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. nr 237
od której zobowiązani są opłacać co miesiąc Do obliczenia podstawy wymiaru renty ZUS czenie podstawy wymiaru renty z uwzględ- poz. 1412).
od której zobowiązani są opłacać co miesiąc Do obliczenia podstawy wymiaru renty ZUS czenie podstawy wymiaru renty z uwzględ- poz. 1412).
Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
IV Dziennik Gazeta Prawna, 5 czerwca 2014 nr 108 (3749) gazetaprawna.pl
IV Dziennik Gazeta Prawna, 5 czerwca 2014 nr 108 (3749) gazetaprawna.pl
ORZECZNICTWO
ORZECZNICTWO
SN o skutkach wypadku pracownika w czasie jego dobrowolnego
SN o skutkach wypadku pracownika w czasie jego dobrowolnego
udziału w zawodach sportowych
udziału w zawodach sportowych
urazu. Twierdził natomiast, że zdarzenie nie pozostawało ust. 1 ustawy. Nagłe zdarzenie powodujące uraz lub śmierć
urazu. Twierdził natomiast, że zdarzenie nie pozostawało ust. 1 ustawy. Nagłe zdarzenie powodujące uraz lub śmierć
w związku z pracą. pracownika może nastąpić w dowolnym czasie i miejscu, pod
w związku z pracą. pracownika może nastąpić w dowolnym czasie i miejscu, pod
W ocenie sądu pierwszej instancji pojęcia pracy w rozu- warunkiem że pozostaje w związku z wykonywaniem czyn-
W ocenie sądu pierwszej instancji pojęcia pracy w rozu- warunkiem że pozostaje w związku z wykonywaniem czyn-
Sygn. akt II UK 354/13
Sygn. akt II UK 354/13
mieniu ustawy wypadkowej nie należy zawężać wyłącznie ności pracowniczych przez osobę, która wypadkowi uległa,
mieniu ustawy wypadkowej nie należy zawężać wyłącznie ności pracowniczych przez osobę, która wypadkowi uległa,
do wykonywania zwykłych czynności pracowniczych lub dla ustalenia związku zdarzenia z pracą wystarcza zatem
do wykonywania zwykłych czynności pracowniczych lub dla ustalenia związku zdarzenia z pracą wystarcza zatem
poleceń przełożonych. Zdaniem sądu w niniejszej sprawie stwierdzenie, iż pozostawało ono z pracą w związku czaso-
poleceń przełożonych. Zdaniem sądu w niniejszej sprawie stwierdzenie, iż pozostawało ono z pracą w związku czaso-
WYROK
WYROK
do zdarzenia wypadkowego doszło w niewątpliwym związ- wym, miejscowym lub funkcjonalnym (wyrok SN z 27 czerw-
do zdarzenia wypadkowego doszło w niewątpliwym związ- wym, miejscowym lub funkcjonalnym (wyrok SN z 27 czerw-
S
DU NAJWYŻSZEGO ku czasowym z pracą. Wnioskodawca brał bowiem udział ca 2011 r., sygn. akt I UK 400/11, wyrok SN z 13 lipca 2011 r.,
S
DU NAJWYŻSZEGO ku czasowym z pracą. Wnioskodawca brał bowiem udział ca 2011 r., sygn. akt I UK 400/11, wyrok SN z 13 lipca 2011 r.,
w zakładowym turnieju sportowym, którego organizatorem sygn. akt I UK 46/11, niepublikowane). Podkreślić należy, że
w zakładowym turnieju sportowym, którego organizatorem sygn. akt I UK 46/11, niepublikowane). Podkreślić należy, że
z 5 marca 2014 r.
z 5 marca 2014 r.
był jego pracodawca. Pracownicy chętni do udziału w za- zgodnie z przyjętą w orzecznictwie wykładnią, w funkcjonal-
był jego pracodawca. Pracownicy chętni do udziału w za- zgodnie z przyjętą w orzecznictwie wykładnią, w funkcjonal-
wodach zostali zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy, nym związku z pracą będą pozostawać jedynie te czynności
wodach zostali zwolnieni z obowiązku świadczenia pracy, nym związku z pracą będą pozostawać jedynie te czynności
TEZA: Nie stanowi wypadku przy pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, a godziny trwania pracownika, które zostały wyraz
nie określone treścią pole-
TEZA: Nie stanowi wypadku przy pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, a godziny trwania pracownika, które zostały wyraz
nie określone treścią pole-
w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy z 30 paz
dziernika turnieju pokrywały się częściowo z godzinami pracy wnio- cenia wyznaczającego zakres obowiązków pracownika. Inne
w rozumieniu art. 3 ust. 1 ustawy z 30 paz
dziernika turnieju pokrywały się częściowo z godzinami pracy wnio- cenia wyznaczającego zakres obowiązków pracownika. Inne
2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu skodawcy. Do zdarzenia doszło ok. godz. 11.20, więc niewąt- czynności, wykraczające poza zakres czynności i niesłużące
2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu skodawcy. Do zdarzenia doszło ok. godz. 11.20, więc niewąt- czynności, wykraczające poza zakres czynności i niesłużące
wypadków przy pracy i chorób zawodowych wypadek, pliwie w godzinach pracy poszkodowanego. Poza związkiem jego realizacji, nie będą bowiem wykonywane w interesie
wypadków przy pracy i chorób zawodowych wypadek, pliwie w godzinach pracy poszkodowanego. Poza związkiem jego realizacji, nie będą bowiem wykonywane w interesie
jakiemu uległ pracownik w czasie meczu piłkarskie- czasowym w ocenie sądu zaistniał też element polegający pracodawcy, na jego rzecz i korzyść.
jakiemu uległ pracownik w czasie meczu piłkarskie- czasowym w ocenie sądu zaistniał też element polegający pracodawcy, na jego rzecz i korzyść.
go zorganizowanego przez pracodawcę, biorąc w nim na działaniu w interesie pracodawcy. Turniej był imprezą Z ustalonego w niniejszej sprawie stanu faktycznego wy-
go zorganizowanego przez pracodawcę, biorąc w nim na działaniu w interesie pracodawcy. Turniej był imprezą Z ustalonego w niniejszej sprawie stanu faktycznego wy-
udział dobrowolnie, poza zakresem obowiązków zorganizowaną przez pracodawcę, z wyłącznym udziałem nika, że ubezpieczony jest zatrudniony na stanowisku na-
udział dobrowolnie, poza zakresem obowiązków zorganizowaną przez pracodawcę, z wyłącznym udziałem nika, że ubezpieczony jest zatrudniony na stanowisku na-
wynikających z umowy o pracę. pracowników. Trudno w takiej sytuacji mówić o zerwaniu czelnika sekcji, co zatem oczywiste, zakres jego czynności
wynikających z umowy o pracę. pracowników. Trudno w takiej sytuacji mówić o zerwaniu czelnika sekcji, co zatem oczywiste, zakres jego czynności
związku funkcjonalnego i czasowego z pracą pomimo tego, objętych umową o pracę nie obejmował udziału w zawo-
związku funkcjonalnego i czasowego z pracą pomimo tego, objętych umową o pracę nie obejmował udziału w zawo-
że udział w zawodach nie należy do zwykłych obowiązków dach sportowych, w tym rozgrywek piłkarskich. Dobro-
że udział w zawodach nie należy do zwykłych obowiązków dach sportowych, w tym rozgrywek piłkarskich. Dobro-
pracownika zatrudnionego na stanowisku zastępcy naczel- wolny, niewynikający z polecenia pracodawcy udział pra-
pracownika zatrudnionego na stanowisku zastępcy naczel- wolny, niewynikający z polecenia pracodawcy udział pra-
nika sekcji. Nie dochodzi bowiem do zerwania związku zda- cowników w zorganizowanym przez pracodawcę turnieju
nika sekcji. Nie dochodzi bowiem do zerwania związku zda- cowników w zorganizowanym przez pracodawcę turnieju
rzenia z pracą wówczas, gdy pracownik na polecenie przeło- piłkarskim, nawet jeśli był pozytywnie oceniany przez pra-
rzenia z pracą wówczas, gdy pracownik na polecenie przeło- piłkarskim, nawet jeśli był pozytywnie oceniany przez pra-
STAN FAKTYCZNY żonego wykonuje inne czynności niż wynikające z zakresu codawcę, w żaden sposób nie może być kwalifikowany jako
STAN FAKTYCZNY żonego wykonuje inne czynności niż wynikające z zakresu codawcę, w żaden sposób nie może być kwalifikowany jako
Wyrokiem sądu rejonowego z 7 grudnia 2012 r. zmieniono jego obowiązków. obowiązek pracowniczy osoby zatrudnionej na stanowisku
Wyrokiem sądu rejonowego z 7 grudnia 2012 r. zmieniono jego obowiązków. obowiązek pracowniczy osoby zatrudnionej na stanowisku
decyzję ZUS z 23 sierpnia 2012 r., którą organ rentowy od- Wyrokiem z 6 marca 2013 r. sąd okręgowy oddalił apela- naczelnika sekcji. Ponadto mecz piłkarski, w trakcie którego
decyzję ZUS z 23 sierpnia 2012 r., którą organ rentowy od- Wyrokiem z 6 marca 2013 r. sąd okręgowy oddalił apela- naczelnika sekcji. Ponadto mecz piłkarski, w trakcie którego
mówił ubezpieczonemu prawa do jednorazowego odszko- cję organu rentowego, uznając za prawidłową wykładnię miało miejsce oceniane zdarzenie, odbywał się w godzinach,
mówił ubezpieczonemu prawa do jednorazowego odszko- cję organu rentowego, uznając za prawidłową wykładnię miało miejsce oceniane zdarzenie, odbywał się w godzinach,
dowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu na skutek wypad- dokonaną przez sąd pierwszej instancji i przyjmując, że dla w których ubezpieczony zwykle wykonywał pracę, jednak na
dowania z tytułu uszczerbku na zdrowiu na skutek wypad- dokonaną przez sąd pierwszej instancji i przyjmując, że dla w których ubezpieczony zwykle wykonywał pracę, jednak na
ku przy pracy, w marcu 2012 r. wobec zakwestionowania uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie musi mieć ono czas udziału w zorganizowanych przez pracodawcę rozgryw-
ku przy pracy, w marcu 2012 r. wobec zakwestionowania uznania zdarzenia za wypadek przy pracy nie musi mieć ono czas udziału w zorganizowanych przez pracodawcę rozgryw-
uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Sąd pierwszej związku ze świadczeniem pracy w rozumieniu wykonywania kach piłkarskich biorący w nim udział pracownicy zostali
uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Sąd pierwszej związku ze świadczeniem pracy w rozumieniu wykonywania kach piłkarskich biorący w nim udział pracownicy zostali
instancji ustalił, że wnioskodawca zatrudniony jako pra- zwykłych czynności związanych z procesem pracy na danym zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem
instancji ustalił, że wnioskodawca zatrudniony jako pra- zwykłych czynności związanych z procesem pracy na danym zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem
cownik kolejowy na stanowisku zastępcy naczelnika sekcji stanowisku, ale musi pozostawać w związku z pracą, a taki prawa do wynagrodzenia. Sam pracodawca zatem, zwalniając
cownik kolejowy na stanowisku zastępcy naczelnika sekcji stanowisku, ale musi pozostawać w związku z pracą, a taki prawa do wynagrodzenia. Sam pracodawca zatem, zwalniając
brał udział 2 marca 2012 r. jako zawodnik w turnieju pił- związek w ocenie sądu bez wątpienia zachodził. pracowników z obowiązku świadczenia pracy, nie kwalifiko-
brał udział 2 marca 2012 r. jako zawodnik w turnieju pił- związek w ocenie sądu bez wątpienia zachodził. pracowników z obowiązku świadczenia pracy, nie kwalifiko-
ki nożnej. Mecz ten był zorganizowany przez pracodawcę wał udziału pracowników w turnieju jako świadczenia przez
ki nożnej. Mecz ten był zorganizowany przez pracodawcę wał udziału pracowników w turnieju jako świadczenia przez
i poszczególne sekcje wyznaczyły swoich przedstawicieli. UZASADNIENIE nich pracy. Nadto zdarzenie miało miejsce poza miejscem
i poszczególne sekcje wyznaczyły swoich przedstawicieli. UZASADNIENIE nich pracy. Nadto zdarzenie miało miejsce poza miejscem
Turniej miał wyłonić reprezentację na zawody ogólnopol- SN oddalił odwołanie od decyzji ZUS, uznając za zasadny za- świadczenia pracy, co zaprzecza także istnieniu związku
Turniej miał wyłonić reprezentację na zawody ogólnopol- SN oddalił odwołanie od decyzji ZUS, uznając za zasadny za- świadczenia pracy, co zaprzecza także istnieniu związku
skie. W dniu zdarzenia ubezpieczony rozpoczął pracę o godz. rzut naruszenia art. 3 ust. 1 ustawy wypadkowej. Zgodnie miejscowego z pracą.
skie. W dniu zdarzenia ubezpieczony rozpoczął pracę o godz. rzut naruszenia art. 3 ust. 1 ustawy wypadkowej. Zgodnie miejscowego z pracą.
7.00, a następnie wraz z innymi pracownikami pojechał na z tym przepisem za wypadek przy pracy uważa się nagłe zda-
7.00, a następnie wraz z innymi pracownikami pojechał na z tym przepisem za wypadek przy pracy uważa się nagłe zda-
turniej, który miał trwać od 8.00 do 16.00. Przed wyjazdem rzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz
turniej, który miał trwać od 8.00 do 16.00. Przed wyjazdem rzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz
sporządzono listę uczestników, którzy byli zwolnieni z obo- lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: podczas lub
sporządzono listę uczestników, którzy byli zwolnieni z obo- lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą: podczas lub
wiązku świadczenia pracy w godzinach trwania zawodów, w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych Podsumowanie
wiązku świadczenia pracy w godzinach trwania zawodów, w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych Podsumowanie
z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Około godz. 11.20 czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związ-
z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Około godz. 11.20 czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związ-
podczas kolejnego meczu ubezpieczony, biegnąc, poślizgnął ku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz
podczas kolejnego meczu ubezpieczony, biegnąc, poślizgnął ku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz Skutek zdarzenia zaistniałego w czasie dobrowolnego
Skutek zdarzenia zaistniałego w czasie dobrowolnego
się na parkiecie hali sportowej i upadł. Doznał zerwania pracodawcy, nawet bez polecenia albo w czasie pozostawa- udziału pracownika w zorganizowanych przez praco-
się na parkiecie hali sportowej i upadł. Doznał zerwania pracodawcy, nawet bez polecenia albo w czasie pozostawa- udziału pracownika w zorganizowanych przez praco-
ścięgna Achillesa prawej nogi. Pracodawca uznał zdarzenie nia pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między dawcę zawodach sportowych, pozostających poza za-
ścięgna Achillesa prawej nogi. Pracodawca uznał zdarzenie nia pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między dawcę zawodach sportowych, pozostających poza za-
za wypadek przy pracy. siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku kresem prowadzonej przez pracodawcę działalności,
za wypadek przy pracy. siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku kresem prowadzonej przez pracodawcę działalności,
Sąd rejonowy, wskazując na art. 3 ust. 1 ustawy z 30 paz
- wynikającego ze stosunku pracy. W rozpoznanej sprawie nie nie jest objęty ryzykiem ubezpieczeniowym wynikają-
Sąd rejonowy, wskazując na art. 3 ust. 1 ustawy z 30 paz
- wynikającego ze stosunku pracy. W rozpoznanej sprawie nie nie jest objęty ryzykiem ubezpieczeniowym wynikają-
dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wy- były sporne okoliczności zdarzenia z 2 marca 2012 r., które cym z ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków
dziernika 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wy- były sporne okoliczności zdarzenia z 2 marca 2012 r., które cym z ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków
padków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. w ocenie ubezpieczonego, a także sądów obydwu instancji przy pracy i chorób zawodowych.
padków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U. z 2009 r. w ocenie ubezpieczonego, a także sądów obydwu instancji przy pracy i chorób zawodowych.
nr 127, poz. 1322 ze zm., dalej: ustawa wypadkowa), uznał, stanowiło wypadek przy pracy. Następstwa takiego zdarzenia powinny być ewentual-
nr 127, poz. 1322 ze zm., dalej: ustawa wypadkowa), uznał, stanowiło wypadek przy pracy.
Następstwa takiego zdarzenia powinny być ewentual-
że organ rentowy nie kwestionował nagłości zdarzenia Oceny wymagała dokonana przez sądy obydwu instancji nie objęte dodatkowym ubezpieczeniem pracownika
że organ rentowy nie kwestionował nagłości zdarzenia Oceny wymagała dokonana przez sądy obydwu instancji nie objęte dodatkowym ubezpieczeniem pracownika
z 2 marca 2012 r. oraz przyczyny zewnętrznej i powstania jego kwalifikacja jako wypadku przy pracy w rozumieniu art. 3 od następstw nieszczęśliwych wypadków.
z 2 marca 2012 r. oraz przyczyny zewnętrznej i powstania jego kwalifikacja jako wypadku przy pracy w rozumieniu art. 3 od następstw nieszczęśliwych wypadków.
SN o prowadzeniu postępowania restrukturyzacyjnego
SN o prowadzeniu postępowania restrukturyzacyjnego
jako przesłance zwolnienia od odpowiedzialności za składki
jako przesłance zwolnienia od odpowiedzialności za składki
wy z 29 sierpnia 1997 r.  Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. wymieniona pośród przesłanek ekskulpujących członka
wy z 29 sierpnia 1997 r.  Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. wymieniona pośród przesłanek ekskulpujących członka
z 2005 r. nr 8, poz. 60 ze zm.; dalej: o.p.) oraz art. 31 usta- zarządu w art. 116 par. 1 pkt 1 lub 2 o.p. W ocenie SN z isto-
z 2005 r. nr 8, poz. 60 ze zm.; dalej: o.p.) oraz art. 31 usta- zarządu w art. 116 par. 1 pkt 1 lub 2 o.p. W ocenie SN z isto-
Sygn. akt II UK 34/13
Sygn. akt II UK 34/13
wy z 13 paz
dziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń spo- ty rzeczy postępowanie zapobiegające ogłoszeniu upadło-
wy z 13 paz
dziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń spo- ty rzeczy postępowanie zapobiegające ogłoszeniu upadło-
łecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm., dalej: u.s.u.s.), ści to postępowanie, które mimo zaistnienia ustawowych
łecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm., dalej: u.s.u.s.), ści to postępowanie, które mimo zaistnienia ustawowych
uznał, że okres zadłużenia spółki pokrywa się z okresem, przesłanek ogłoszenia upadłości powoduje, że upadłość nie
uznał, że okres zadłużenia spółki pokrywa się z okresem, przesłanek ogłoszenia upadłości powoduje, że upadłość nie
WYROK
WYROK
gdy prezesem i wiceprezesem jej zarządu był odwołujący może być ogłoszona. Ma ono zapobiegać ogłoszeniu upa-
gdy prezesem i wiceprezesem jej zarządu był odwołujący może być ogłoszona. Ma ono zapobiegać ogłoszeniu upa-
S
DU NAJWYŻSZEGO się. Egzekucja należności przeciwko spółce okazała się dłości w stanie niewypłacalności przedsiębiorcy, który już
S
DU NAJWYŻSZEGO się. Egzekucja należności przeciwko spółce okazała się dłości w stanie niewypłacalności przedsiębiorcy, który już
bezskuteczna. Odwołujący się wniosek o ogłoszenie upa- istnieje. Jest to więc postępowanie stanowiące przeszkodę
bezskuteczna. Odwołujący się wniosek o ogłoszenie upa- istnieje. Jest to więc postępowanie stanowiące przeszkodę
z 20 września 2013 r.
z 20 września 2013 r.
dłości powinien był złożyć najpóz
niej w IV kwartale 2001 r. prawną w ogłoszeniu upadłości mimo zaistnienia jej prze-
dłości powinien był złożyć najpóz
niej w IV kwartale 2001 r. prawną w ogłoszeniu upadłości mimo zaistnienia jej prze-
Spóz
niony wniosek z sierpnia 2002 r. nie wywołał żadnych słanek, a nie postępowanie mające szanse doprowadzić do
Spóz
niony wniosek z sierpnia 2002 r. nie wywołał żadnych słanek, a nie postępowanie mające szanse doprowadzić do
TEZA: Wszczęcie postępowania restrukturyzacyjnego skutków prawnych wobec jego zwrotu przez sąd. Podej- przywrócenia płynności finansowej przedsiębiorcy, tzn. do
TEZA: Wszczęcie postępowania restrukturyzacyjnego skutków prawnych wobec jego zwrotu przez sąd. Podej- przywrócenia płynności finansowej przedsiębiorcy, tzn. do
na podstawie ustawy o restrukturyzacji niektórych mowanie przez odwołującego się działań zmierzających odpadnięcia przesłanek ogłoszenia upadłości w bliżej nie-
na podstawie ustawy o restrukturyzacji niektórych mowanie przez odwołującego się działań zmierzających odpadnięcia przesłanek ogłoszenia upadłości w bliżej nie-
należności publicznoprawnych od przedsiębiorców do restrukturyzacji długów, których spółka i tak nie mia- określonej przyszłości, ani też postępowanie zapobiegające
należności publicznoprawnych od przedsiębiorców do restrukturyzacji długów, których spółka i tak nie mia- określonej przyszłości, ani też postępowanie zapobiegające
nie stanowi postępowania zapobiegającego ogłoszeniu ła z czego spłacić, i to w czasie, gdy wniosek o upadłość powstaniu stanu niewypłacalności. W przeciwnym razie za
nie stanowi postępowania zapobiegającego ogłoszeniu ła z czego spłacić, i to w czasie, gdy wniosek o upadłość powstaniu stanu niewypłacalności. W przeciwnym razie za
upadłości w rozumieniu art. 116 par. 1 pkt 1 lit. a powinien być złożony co najmniej rok wcześniej, nie ma takie  zapobiegające ogłoszeniu upadłości należałoby uznać
upadłości w rozumieniu art. 116 par. 1 pkt 1 lit. a powinien być złożony co najmniej rok wcześniej, nie ma takie  zapobiegające ogłoszeniu upadłości należałoby uznać
ustawy  Ordynacja podatkowa. wpływu na ocenę odpowiedzialności. Sąd apelacyjny wy- np. każde postępowanie toczące się na skutek wytoczenia
ustawy  Ordynacja podatkowa. wpływu na ocenę odpowiedzialności. Sąd apelacyjny wy- np. każde postępowanie toczące się na skutek wytoczenia
rokiem z 26 kwietnia 2012 r. oddalił apelację odwołującego powództwa przeciwko dłużnikom spółki, jeśli dawałoby to
rokiem z 26 kwietnia 2012 r. oddalił apelację odwołującego powództwa przeciwko dłużnikom spółki, jeśli dawałoby to
się, w pełni podzielając ustalenia i wykładnię przepisów podstawę do uznania, że wyegzekwowanie wierzytelno-
się, w pełni podzielając ustalenia i wykładnię przepisów podstawę do uznania, że wyegzekwowanie wierzytelno-
dokonaną przez sąd pierwszej instancji. ści albo zapobiegnie stanowi niewypłacalności, albo przy-
dokonaną przez sąd pierwszej instancji. ści albo zapobiegnie stanowi niewypłacalności, albo przy-
wróci płynność finansową. Trzeba też dodać, że aktualne
wróci płynność finansową. Trzeba też dodać, że aktualne
UZASADNIENIE brzmienie art. 116 par. 1 pkt 1 lit. a o.p. nie przystaje do
UZASADNIENIE brzmienie art. 116 par. 1 pkt 1 lit. a o.p. nie przystaje do
STAN FAKTYCZNY SN oddalił skargę kasacyjną, wskazując na wyrok SN z 21 paz
- obowiązujących regulacji, które nie odróżniają odrębnego
STAN FAKTYCZNY SN oddalił skargę kasacyjną, wskazując na wyrok SN z 21 paz
- obowiązujących regulacji, które nie odróżniają odrębnego
Wyrokiem z 26 czerwca 2008 r. sąd okręgowy oddalił od- dziernika 2010 r., sygn. akt II UK 157/09 (niepubl.), którym od postępowania upadłościowego postępowania napraw-
Wyrokiem z 26 czerwca 2008 r. sąd okręgowy oddalił od- dziernika 2010 r., sygn. akt II UK 157/09 (niepubl.), którym od postępowania upadłościowego postępowania napraw-
wołanie członka zarządu spółki od decyzji ZUS, w której orzeczono, że wszczęcie i nieskuteczne prowadzenie po- czego (układowego). Na mocy przepisów ustawy z 28 lute-
wołanie członka zarządu spółki od decyzji ZUS, w której orzeczono, że wszczęcie i nieskuteczne prowadzenie po- czego (układowego). Na mocy przepisów ustawy z 28 lute-
organ rentowy stwierdził, że odpowiada on solidarnie za stępowania restrukturyzacyjnego co do zaległości skład- go 2003 r.  Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz.U. nr 60,
organ rentowy stwierdził, że odpowiada on solidarnie za stępowania restrukturyzacyjnego co do zaległości skład- go 2003 r.  Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz.U. nr 60,
zaległości spółki z o.o. z tytułu nieopłaconych składek na: kowych, które zostało umorzone wskutek niedotrzyma- poz. 535 ze zm.) postępowanie układowe prowadzone jest
zaległości spółki z o.o. z tytułu nieopłaconych składek na: kowych, które zostało umorzone wskutek niedotrzyma- poz. 535 ze zm.) postępowanie układowe prowadzone jest
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne oraz nia jego warunków, nie stanowi okoliczności uwalniającej w ramach postępowania upadłościowego, już po ogłoszeniu
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne oraz nia jego warunków, nie stanowi okoliczności uwalniającej w ramach postępowania upadłościowego, już po ogłoszeniu
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń członka zarządu od ponoszenia odpowiedzialności za za- upadłości przez sąd (art. 267 i 268 ustawy).
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń członka zarządu od ponoszenia odpowiedzialności za za- upadłości przez sąd (art. 267 i 268 ustawy).
Pracowniczych. Sąd, wskazując na art. 116 par. 1 i 2 usta- ległości składkowe spółki kapitałowej, bo nie została ona Oprac. Marcin Wilczyński
Pracowniczych. Sąd, wskazując na art. 116 par. 1 i 2 usta- ległości składkowe spółki kapitałowej, bo nie została ona Oprac. Marcin Wilczyński