Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
Czwartek
UBEZPIECZENIA
29 maja 2014
nr 103 (3744)
gazetaprawna.pl
gazetaprawna.pl
i ŚWIADCZENIA prenumerata
prenumerata
Dwa razy składki od jednej pracy
Skierowanie pracownika poza UE wiąże się z koniecznością podwójnego opłacania należności ubezpieczeniowych.
należności ubezpieczeniowych.
Wyjątkiem są te państwa, z którymi Polska ma podpisaną umowę międzynarodową
Jednak polskie przedsiębiorstwa lub inne ogólną zasadę terytorialności, jednak usta- 1) delegowanie pracownika w ramach umo-
Joanna Śliwińska
podmioty delegują pracowników także do nowiono wyjątki, do których należą: wy o pracę (także do wykonywania pracy na
radca prawny
innych państw. Jakie więc przepisy będą mia- 1) delegowanie pracownika w ramach umo- rzecz spółki stowarzyszonej lub zależnej) na
ły zastosowanie w przypadku, gdy siedziba wy o pracę (może on wykonywać pracę tak- okres do 60 miesięcy, który może ulec prze-
pracodawcy jest w Polsce, a pracownik został że dla podmiotu powiązanego) do Kanady dłużeniu za zgodą obu krajów;
skierowany do pracy np. do Stanów Zjedno- na okres nie dłuższy niż 60 miesięcy, chyba 2) zatrudnienie jako członek załogi statku
czonych? W tej sytuacji stosuje się przepisy że oba kraje wyrażą zgodę na przedłużenie latającego  zastosowanie będą miały przepi-
Polskim przepisom o ubezpieczeniach spo- umowy zawartej z danym państwem. Cechą tego terminu; sy ubezpieczeniowe kraju, w którym znajdu-
łecznych podlegają nie tylko osoby wykonu- wspólną umów jest generalne zastosowanie 2) prowadzenie działalności gospodarczej je się centrala przedsiębiorstwa lotniczego;
jące w jakiejkolwiek formie pracę na terenie zasady terytorialności polegającej na tym, że w Kanadzie przez osobę stale zamieszkują- 3) wykonywanie pracy przez członków misji
naszego kraju. W niektórych przypadkach pracownik podlega ubezpieczeniom społecz- cą Polskę; dyplomatycznych i urzędników;
obowiązek zapłaty składek rozciąga się także nym w kraju wykonywania pracy. Od zasady 3) zatrudnienie w organach administracji 4) wykonywanie pracy na własny rachu-
na obywateli polskich pracujących za granicą. tej wprowadzono jednak liczne odstępstwa. państwowej. nek, o ile miejscem zamieszkania jest Polska.
Dotyczy on pracowników polskich przedsta- Tak jak w przypadku zatrudnienia w Sta- Podobnie jak w innych umowach dopuszczo-
Na terenie Stanów Zjednoczonych
wicielstw dyplomatycznych, urzędów konsu- nach Zjednoczonych, Kanada i Polska wspól- no możliwość modyfikacji zasad z niej wyni-
larnych, stałych przedstawicielstw przy ONZ Mimo wykonywania pracy (wyłącznie lub do- nie mogą ustalić indywidualną zmianę ogól- kających w odniesieniu do konkretnych osób.
oraz innych polskich placówek, instytucji lub datkowo) na terenie Stanów Zjednoczonych, nych reguł. Polska nie zawarła jednak umów takie-
przedsiębiorstw. obywatel polski będzie nadal podlegał polskim go rodzaju ze wszystkimi krajami spoza UE,
W Australii
Zastosowanie tej zasady może być jednak ubezpieczeniom w następujących przypadkach: a zaledwie z kilkoma. Koordynacja systemów
wyłączone poprzez prawo unijne lub umowę 1) należy do personelu placówek dyploma- Praca w Australii także podlega regule tery- ubezpieczeń nastąpiła (oprócz omówionych)
międzynarodową, w której Polska jest stroną. tycznych, konsularnych lub jest zatrudniony torialności, która ulega ograniczeniu w od- z krajami wchodzącymi niegdyś w skład Ju-
Wątpliwości może budzić sytuacja, w której w służbie państwowej; niesieniu do: gosławii oraz z Libią. Jeśli pracownik zostanie
polski pracownik zatrudniony przez rodzimy 2) pracując zwykle w Polsce, wysłany został 1) pracowników delegowanych w ramach skierowany do państwa, które nie ma podpi-
podmiot wykonuje dla niego pracę za granicą. w ramach umowy o pracę do Stanów Zjedno- umowy o pracę (również na rzecz podmiotu sanej z Polską umowy tego rodzaju, będzie
Teoretycznie bowiem może podlegać ubez- czonych przez pracodawcę na przewidywalny powiązanego) o charakterze przejściowym na podlegał nie tylko miejscowym przepisom,
pieczeniom społecznym zarówno w Polsce, okres nie dłuższy niż 5 lat; okres nie dłuższy niż 60 miesięcy; lecz także polskim. Oznaczać to może objęcie
jak i w miejscu pracy. Aby unikać podwójne- 3) jest zatrudniony w lotniczym przed- 2) urzędników państwowych (pracowników ubezpieczeniami społecznymi z obu krajów
go obciążania wynagrodzenia należnościami siębiorstwie transportowym, o ile na stałe administracji publicznej) delegowanych na oraz konieczność podwójnego opłacania na-
z ubezpieczeń, przeprowadza się koordynację zamieszkuje Polskę, a przedsiębiorstwo ma okres przejściowy. leżności z tego tytułu.
systemów ubezpieczeniowych. Koordynacja siedzibę w Polsce; Umowa daje stronom prawo do zmiany
Podstawa prawna
polskiego systemu została przeprowadzona 4) pracuje na własny rachunek, ale na stałe zasad z niej wynikających dla określonej oso- Podstawa prawna
Art. 8 ust. 14 ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r. o systemie
dwojako: poprzez przepisy unijne dla krajów zamieszkuje Polskę. by lub grupy.
ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442
Unii Europejskiej i Szwajcarii oraz poprzez Umowa zawarta z tym państwem dopusz-
ze zm.).
W Korei Południowej
Umowa z 2 kwietnia 2008 r. o zabezpieczeniu społecznym
umowy dwustronne dla krajów nienależą- cza możliwość zmiany zasad w odniesieniu do
między Rzecząpospolitą Polską a Stanami Zjednoczonymi
cych do UE. konkretnej osoby lub grupy. Dochodzi do tego W wyniku koreańskich inwestycji w Polsce to
Ameryki (Dz.U. z 2009 r. nr 46, poz. 274).
Do wykonywania pracy na rzecz polskiego w drodze uzgodnień między oboma krajami. nasz kraj jest w większym stopniu miejscem
Umowa z 2 kwietnia 2008 r. o zabezpieczeniu społecznym
między Rzecząpospolitą Polską a Kanadą (Dz.U. z 2009 r.
podmiotu na terenie kraju UE stosuje się re- Polskę w tej sprawie reprezentował będzie wykonywania pracy dla Koreańczyków niż
nr 133, poz. 1095).
gułę wyłączności, co oznacza, że pracownik Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Korea dla obywateli polskich, jednak warto
Umowa z 7 paz
dziernika 2009 r. o zabezpieczeniu społecz-
podlegać będzie przepisom o ubezpieczeniach zwrócić uwagę na przepisy w tym zakresie. nym między Rzecząpospolitą Polską a Australią (Dz.U.
W Kanadzie z 2010 r. nr 171, poz. 1160).
społecznych tylko w jednym kraju, zazwyczaj Tak jak w innych umowach przyjęto zasadę
Umowa z 25 lutego 2009 r. o zabezpieczeniu społecznym
w kraju wykonywania pracy. W stosunku do Podobne zasady obowiązują w przypadku wy- terytorialności ograniczoną kilkoma wy-
między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Korei (Dz.U.
Szwajcarii stosuje się takie same zasady. konywania pracy w Kanadzie. Także przyjęto jątkami: z 2010 r. nr 35, poz. 192).
Wręczenie wypowiedzenia nie może być przyczyną wypadku
Aby uzyskać świadczenie odszkodowawcze, zdarzenie w miejscu pracy musi zostać spowodowane czynnikiem
zdarzenie w miejscu pracy
zewnętrznym. Nie jest nim stres związany z rozwiązaniem zatrudnienia
pochodzący spoza organizmu poszkodowa- powiedzenia umowy o pracę i nagłe pogor-
Ryszard Sadlik PRZYKA
AD
PRZYKA
AD
nego pracownika mogący wywołać szko- szenie się z tego powodu stanu jego zdrowia
sędzia Sądu Okręgowego
dliwe skutki, w tym także doprowadzić do nie jest wypadkiem przy pracy. Potwierdza Ograniczenie etatów
w Kielcach
pogorszenia się stanu zdrowia chorego pra- to także uzasadnienie wyroku SN z 4 marca
Na skutek złej sytuacji finansowej firmy
cownika. Mogą to być np. urazy powstałe 2010 r. (sygn. akt I PK 186/09, OSNP 2011/17-
zdecydowano o ograniczeniu produkcji i zwol-
wskutek działania maszyn, pojazdów czy 18/224). Wynika to z przyjęcia poglądu, że
nieniu z pracy kierownika produkcji. Został on
innych osób. złożenie pracownikowi pisemnego oświad-
wezwany do gabinetu dyrektora firmy, gdzie
Warunkiem uznania danego zdarzenia za Nie można jednak uznać za nadmierny czenia pracodawcy o rozwiązaniu umowy
wręczono mu wypowiedzenie umowy o pracę.
wypadek przy pracy jest ustalenie, że na- wysiłek i przyczynę wypadku stanu na- o pracę jest zwykłą czynnością w ramach
Pracownik wyszedł zdenerwowany i na kory-
stąpiło ono wskutek zaistnienia przyczyny pięcia wywołanego zwykłymi problemami stosunku zatrudnienia i nie jest okoliczno- tarzu doznał zawału serca, w wyniku którego
zewnętrznej. Wynika to z definicji wypadku w pracy. Podobnie nie jest także przyczyną ścią kwalifikowaną jako uzasadnione z
ródło został przewieziony do szpitala. Zdarzenia
przy pracy zawartej w art. 3 ust. 1 ustawy zewnętrzną wypadku sam stres związany szczególnego stresu, przekraczającego wy- tego nie można uznać za wypadek przy pracy.
o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wy- z wykonywaniem pracy przez pracowni- trzymałość ludzkiego organizmu, a przez to
padków przy pracy i chorób zawodowych ków zatrudnionych na stanowiskach kie- nie stanowi zewnętrznej przyczyny zdarze-
(dalej: ustawa wypadkowa). Zgodnie bo- rowniczych (np. dyrektorów czy członków nia. Wskazuje się nadto, że wypowiedzenie z 22 czerwca 1977 r. (sygn. akt III PRN 12/77,
wiem z tym przepisem za wypadek przy zarządu), gdyż jest on zwykłą cechą ich obo- umowy o pracę, choć między określonymi OSNC 1977/12/248). Stwierdził, że nie można
pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane wiązków. stronami jest na ogół czynnością jedno- nadać charakteru przyczyny zewnętrznej
przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub razową, bo kończy byt stosunku pracy, to samemu faktowi zdenerwowania, spowo-
Oświadczenie pracodawcy
śmierć, które nastąpiło w związku z pracą. jednak należy do kategorii zwykłych czyn- dowanego nieodpowiadającym życzeniom
Zatem aby nieszczęśliwe zdarzenie mogło W orzecznictwie sądowym dominuje pogląd, ności w stosunkach pracy, z których doko- pracownika przesunięciem go do innej pra-
być uznane za wypadek przy pracy, muszą że wręczenia pracownikowi pisma o rozwią- naniem musi się liczyć każdy pracownik cy. Nie można też za wypadek przy pracy
zostać łącznie spełnione wszystkie cztery zaniu umowy o pracę nie uznaje się za przy- i pracodawca. uznać zdenerwowania pracownika z po-
warunki, tj.: nagłość zdarzenia, przyczyna czynę zewnętrzną wypadku przy pracy. Tak wodu wręczenia mu wypowiedzenia zmie-
Przeniesienie na inne stanowisko
zewnętrzna tego zdarzenia, wystąpienie wskazywano w uchwale Sądu Najwyższego niającego dotychczasowe warunki pracy
urazu lub śmierci oraz związek zdarzenia z 6 maja 1976 r. (sygn. akt III PZP 2/76, OSNC W orzecznictwie sądowym nie uważa się lub płacy. Tak też jednoznacznie wskazał
z pracą. 1976/11/239) oraz wyrokach z 16 listopada także za wypadek przy pracy nagłego pogor- SN w wyroku z 28 marca 2012 r. (sygn. akt
1984 r. (sygn. akt I PR 15/84, OSNC 1984/10/185) szenia stanu zdrowia pracownika wskutek II PK 182/11, LEX nr 1211182).
Przyczyna zewnętrzna
i z 4 paz
dziernika 2000 r. (sygn. akt I PKN zdenerwowania wywołanego przeniesie-
Podstawa prawna
Podstawa prawna
Brak jest ustawowej definicji przyczyny ze- 70/00, OSNP 2002/11/262). niem pracownika do innej pracy, nieodpo-
Art. 3 ust. 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu
wnętrznej wypadku. Powszechnie przyjmuje Można więc uznać za ugruntowane stano- wiadającej jego oczekiwaniom. Podobnie
wypadków przy pracy i chorób zawodowych (t.j. Dz.U.
się jednak, że może nią być każdy czynnik wisko SN, że wręczenie pracownikowi wy- wypowiadał się Sąd Najwyższy w wyroku z 2009 r. nr 167, poz. 1322 ze zm.).
Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
II Dziennik Gazeta Prawna, 29 maja 2014 nr 103 (3744) gazetaprawna.pl
II Dziennik Gazeta Prawna, 29 maja 2014 nr 103 (3744) gazetaprawna.pl
śWIADCZENIA
śWIADCZENIA
CYKL: W
TPLIWOŚCI W ZASIA
KACH
CYKL: W
TPLIWOŚCI W ZASIA
KACH
Które premie uwzględnić w podstawie zasiłku
Które premie uwzględnić w podstawie zasiłku
PrObLem
PrObLem
Zakład pracy wprowadził nową politykę wynagradzania dla zależy od wyników osiąganych przez grupę. Jeżeli oddział spełni
Zakład pracy wprowadził nową politykę wynagradzania dla zależy od wyników osiąganych przez grupę. Jeżeli oddział spełni
wszystkich pracowników. Dotychczas stosował uproszczone określone zadanie, to każdy z pracowników otrzyma dodatkowe
wszystkich pracowników. Dotychczas stosował uproszczone określone zadanie, to każdy z pracowników otrzyma dodatkowe
zasady polegające na wynagradzaniu pracowników wyłącznie wynagrodzenie w formie premii, którego wartość jest jednakowa dla
zasady polegające na wynagradzaniu pracowników wyłącznie wynagrodzenie w formie premii, którego wartość jest jednakowa dla
płacą zasadniczą. Zmiana wprowadzona od maja 2014 r. zakłada wszystkich członków danej grupy. Za maj 2014 r. pracownik otrzymał
płacą zasadniczą. Zmiana wprowadzona od maja 2014 r. zakłada wszystkich członków danej grupy. Za maj 2014 r. pracownik otrzymał
wypłacanie pracownikom prócz wynagrodzenia zasadniczego oprócz płacy zasadniczej w wysokości 2000 zł premię regulaminową
wypłacanie pracownikom prócz wynagrodzenia zasadniczego oprócz płacy zasadniczej w wysokości 2000 zł premię regulaminową
różnych premii miesięcznych. Pierwsza z nich jest premią w wysokości 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego, premię
różnych premii miesięcznych. Pierwsza z nich jest premią w wysokości 10 proc. wynagrodzenia zasadniczego, premię
regulaminową określoną procentowo w stosunku do płacy uznaniową w wysokości 1000 zł oraz premię za pracę oddziału
regulaminową określoną procentowo w stosunku do płacy uznaniową w wysokości 1000 zł oraz premię za pracę oddziału
zasadniczej. Druga jest świadczeniem uznaniowym, a decyzję o jej w wysokości 200 zł. Jeżeli w czerwcu przedłoży zaświadczenie
zasadniczej. Druga jest świadczeniem uznaniowym, a decyzję o jej w wysokości 200 zł. Jeżeli w czerwcu przedłoży zaświadczenie
przyznaniu oraz wysokości podejmuje bezpośredni przełożony, lekarskie o czasowej niezdolności do pracy w okresie od 1 do 10 tego
przyznaniu oraz wysokości podejmuje bezpośredni przełożony, lekarskie o czasowej niezdolności do pracy w okresie od 1 do 10 tego
uwzględniając indywidualne osiągnięcia pracownika oraz jego miesiąca (10 dni), to które z wypłaconych w maju 2014 r. premii
uwzględniając indywidualne osiągnięcia pracownika oraz jego miesiąca (10 dni), to które z wypłaconych w maju 2014 r. premii
wkład w realizację zadań. Trzecia wypłacana pracownikom premia należy ująć przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
wkład w realizację zadań. Trzecia wypłacana pracownikom premia należy ująć przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
CO móWI
PrZePISY STAnOWISKO ZuS
CO móWI
PrZePISY STAnOWISKO ZuS
Artykuł 42 ust. 1 ustawy podstawy wymiaru zasiłku w przypadku dwóch pozo- Zakład Ubezpieczeń Społecz- ków oraz założenie, że gdy być wyłączone z podstawy
Artykuł 42 ust. 1 ustawy podstawy wymiaru zasiłku w przypadku dwóch pozo- Zakład Ubezpieczeń Społecz- ków oraz założenie, że gdy być wyłączone z podstawy
z 25 czerwca 1999 r. o świad- chorobowego nie uwzględnia stałych premii brak jest za- nych udostępnił poradnik, w przepisach placowych wymiaru zasiłków, ponie-
z 25 czerwca 1999 r. o świad- chorobowego nie uwzględnia stałych premii brak jest za- nych udostępnił poradnik, w przepisach placowych wymiaru zasiłków, ponie-
czeniach pieniężnych z ubez- się składników wynagrodze- pisów o ich wypłacaniu za który jest dobrym uzupeł- brak jest postanowień w tej waż nie zależą one bezpo-
czeniach pieniężnych z ubez- się składników wynagrodze- pisów o ich wypłacaniu za który jest dobrym uzupeł- brak jest postanowień w tej waż nie zależą one bezpo-
pieczenia społecznego w ra- nia, do których pracownik okres pobierania zasiłku, na- nieniem ustawy o świad- sprawie, przyjmuje się, że średnio od indywidualnego
pieczenia społecznego w ra- nia, do których pracownik okres pobierania zasiłku, na- nieniem ustawy o świad- sprawie, przyjmuje się, że średnio od indywidualnego
zie choroby i macierzyństwa zachowuje prawo w okre- leży posiłkować się wyrokiem czeniach pieniężnych. składnik nie jest wypłacany wkładu pracy pracownika,
zie choroby i macierzyństwa zachowuje prawo w okre- leży posiłkować się wyrokiem czeniach pieniężnych. składnik nie jest wypłacany wkładu pracy pracownika,
(dalej: ustawa zasiłkowa) sie pobierania tego zasiłku Trybunału Konstytucyjnego Zawarto w nim także infor- za okres pobierania zasiłków. ale od wyników grupy pra-
(dalej: ustawa zasiłkowa) sie pobierania tego zasiłku Trybunału Konstytucyjnego Zawarto w nim także infor- za okres pobierania zasiłków. ale od wyników grupy pra-
mówi, że premie, nagrody zgodnie z postanowieniami z 24 czerwca 2008 r. sygn. macje o tym, jakie składniki Tym samym należy więc cowników lub całego za-
mówi, że premie, nagrody zgodnie z postanowieniami z 24 czerwca 2008 r. sygn. macje o tym, jakie składniki Tym samym należy więc cowników lub całego za-
i inne składniki przysłu- układów zbiorowych pracy akt SK 16/06 (Dz.U. nr 119, uwzględnia się w podstawie uwzględnić go w podstawie kładu pracy i są wypłaca-
i inne składniki przysłu- układów zbiorowych pracy akt SK 16/06 (Dz.U. nr 119, uwzględnia się w podstawie uwzględnić go w podstawie kładu pracy i są wypłaca-
gujące za okresy miesięcz- lub przepisami o wynagra- poz. 771). W związku z wyro- wymiaru zasiłków, a któ- wymiaru zasiłku chorobo- ne niezależnie od absencji
gujące za okresy miesięcz- lub przepisami o wynagra- poz. 771). W związku z wyro- wymiaru zasiłków, a któ- wymiaru zasiłku chorobo- ne niezależnie od absencji
ne wlicza się do podstawy dzaniu, jeżeli są one wypła- kiem trybunału należy uznać, re z nich należy wyłączyć wego. Każda z omawianych pracownika. W omawianym
ne wlicza się do podstawy dzaniu, jeżeli są one wypła- kiem trybunału należy uznać, re z nich należy wyłączyć wego. Każda z omawianych pracownika. W omawianym
wymiaru zasiłku chorobo- cane za okres pobierania tego że w razie braku postano- z podstawy. Pierwszym wy- w przykładzie premii spełnia przypadku wiadome jest,
wymiaru zasiłku chorobo- cane za okres pobierania tego że w razie braku postano- z podstawy. Pierwszym wy- w przykładzie premii spełnia przypadku wiadome jest,
wego w kwocie wypłaconej zasiłku. W omawianym przy- wień w przepisach płacowych mienionym kryterium jest to założenie: pierwsza jest że trzecia z premii zależy
wego w kwocie wypłaconej zasiłku. W omawianym przy- wień w przepisach płacowych mienionym kryterium jest to założenie: pierwsza jest że trzecia z premii zależy
pracownikowi za miesiące padku pierwsza premia jest składnik wynagrodzenia nie ustalenie, czy dany składnik pomniejszana, gdyż zależy od pracy grupy pracowni-
pracownikowi za miesiące padku pierwsza premia jest składnik wynagrodzenia nie ustalenie, czy dany składnik pomniejszana, gdyż zależy od pracy grupy pracowni-
kalendarzowe, które przyj- zależna od wynagrodzenia jest wypłacany za okres po- stanowi podstawę składek od wysokości płacy zasadni- ków, jednak nie ma posta-
kalendarzowe, które przyj- zależna od wynagrodzenia jest wypłacany za okres po- stanowi podstawę składek od wysokości płacy zasadni- ków, jednak nie ma posta-
muje się do ustalenia pod- zasadniczego, a to z kolei jest bierania zasiłku i powinien na ubezpieczenie chorobo- czej, a w dwóch pozostałych nowień dotyczących za-
muje się do ustalenia pod- zasadniczego, a to z kolei jest bierania zasiłku i powinien na ubezpieczenie chorobo- czej, a w dwóch pozostałych nowień dotyczących za-
stawy wymiaru zasiłku. zależne od absencji chorobo- być przyjęty do ustalenia we. W omawianym przypad- przypadkach brak jest posta- chowania prawa do premii
stawy wymiaru zasiłku. zależne od absencji chorobo- być przyjęty do ustalenia we. W omawianym przypad- przypadkach brak jest posta- chowania prawa do premii
Wobec tego premie za maj wej. Jeśli płaca zasadnicza zo- podstawy wymiaru zasiłku. ku każda z wymienionych nowień w tej kwestii, wo- w przypadku choroby. Zatem
Wobec tego premie za maj wej. Jeśli płaca zasadnicza zo- podstawy wymiaru zasiłku. ku każda z wymienionych nowień w tej kwestii, wo- w przypadku choroby. Zatem
wlicza się do majowej pod- stanie zmniejszona, pracow- W ustawie nie ma natomiast premii jest oskładkowana bec czego trzeba przyjąć, że zgodnie z kolejną wytyczną
wlicza się do majowej pod- stanie zmniejszona, pracow- W ustawie nie ma natomiast premii jest oskładkowana bec czego trzeba przyjąć, że zgodnie z kolejną wytyczną
stawy bez względu na datę nik automatycznie otrzyma zapisów mówiących o zasa- i opodatkowana. Kolejnym składnik nie jest wypłacany zawartą w poradniku ZUS
stawy bez względu na datę nik automatycznie otrzyma zapisów mówiących o zasa- i opodatkowana. Kolejnym składnik nie jest wypłacany zawartą w poradniku ZUS
wypłaty tych składników. Na- mniejszą premię, więc należy dach zaliczania do podstawy rozpatrywanym warunkiem w okresie pobierania zasił- należałoby zbadać związek
wypłaty tych składników. Na- mniejszą premię, więc należy dach zaliczania do podstawy rozpatrywanym warunkiem w okresie pobierania zasił- należałoby zbadać związek
tomiast art. 41 ust. 1 ustawy ją uwzględnić w podstawie wymiaru składników wypła- jest wypłacanie składnika ku. Następnie ZUS omawia absencji chorobowej i wy-
tomiast art. 41 ust. 1 ustawy ją uwzględnić w podstawie wymiaru składników wypła- jest wypłacanie składnika ku. Następnie ZUS omawia absencji chorobowej i wy-
stanowi, że przy ustalaniu wymiaru zasiłku. Ponieważ canych grupie pracowników. w okresie pobierania zasił- składniki, które powinny płaty tej premii.
stanowi, że przy ustalaniu wymiaru zasiłku. Ponieważ canych grupie pracowników. w okresie pobierania zasił- składniki, które powinny płaty tej premii.
ZdAnIem eKSPerTóW
ZdAnIem eKSPerTóW
Marta Nowakowicz-JaNkowiak JoaNNa Śliwińska
Marta Nowakowicz-JaNkowiak JoaNNa Śliwińska
ekspert od wynagrodzeń radca prawny
ekspert od wynagrodzeń radca prawny
Lepiej wystąpić o interpretację Nagroda dla zespołu
Lepiej wystąpić o interpretację Nagroda dla zespołu
recyzyjne przepisy wewnętrzne, ników pomniejszanych proporcjonalnie za iezależnie od sposobu skonstruowania wynagrodzenia, ponieważ comiesięcznie jest
recyzyjne przepisy wewnętrzne, ników pomniejszanych proporcjonalnie za iezależnie od sposobu skonstruowania wynagrodzenia, ponieważ comiesięcznie jest
uregulowany system premiowania czy okres choroby, co ma miejsce w omawianej systemu wynagradzania  czy jest ono wypłacana jako jego procent. Osoba niezdol-
uregulowany system premiowania czy okres choroby, co ma miejsce w omawianej systemu wynagradzania  czy jest ono wypłacana jako jego procent. Osoba niezdol-
Pszczegółowo opisana polityka wynagra- w przykładzie premii procentowej, przy przyj- Nstałe, czy też zawiera zmienne na do pracy otrzyma więc zasiłek w wysoko-
Pszczegółowo opisana polityka wynagra- w przykładzie premii procentowej, przy przyj- Nstałe, czy też zawiera zmienne na do pracy otrzyma więc zasiłek w wysoko-
dzania pozwolą uniknąć błędnej kwalifikacji mowaniu ich do podstawy wymiaru zasiłku składniki  generalną zasadą jest oskładko- ści tylko 80 proc. premii. W związku z tym
dzania pozwolą uniknąć błędnej kwalifikacji mowaniu ich do podstawy wymiaru zasiłku składniki  generalną zasadą jest oskładko- ści tylko 80 proc. premii. W związku z tym
składników, ponieważ tylko dobrze skonstru- należy je dopełnić. Innymi słowy, jeśli pra- wanie oraz wliczanie całości otrzymanego ta premia powinna zostać wliczona do pod-
składników, ponieważ tylko dobrze skonstru- należy je dopełnić. Innymi słowy, jeśli pra- wanie oraz wliczanie całości otrzymanego ta premia powinna zostać wliczona do pod-
owany system pozwoli uniknąć wątpliwości cownik ponownie zachoruje w paz
dzierni- uposażenia do podstawy wymiaru zasiłku stawy wymiaru zasiłku. Następny skład-
owany system pozwoli uniknąć wątpliwości cownik ponownie zachoruje w paz
dzierni- uposażenia do podstawy wymiaru zasiłku stawy wymiaru zasiłku. Następny skład-
przy dalszych obliczeniach. W omawianym ku (będzie miał trzy miesiące bez zwolnienia chorobowego. Ma to na celu z jednej strony nik również spełnia kryteria włączenia go
przy dalszych obliczeniach. W omawianym ku (będzie miał trzy miesiące bez zwolnienia chorobowego. Ma to na celu z jednej strony nik również spełnia kryteria włączenia go
przykładzie nie ma szczegółowych wytycz- lekarskiego a więc podstawę zasiłku należy ochronę interesu pracownika, który w okresie do podstawy wymiaru zasiłku. Świadczenie
przykładzie nie ma szczegółowych wytycz- lekarskiego a więc podstawę zasiłku należy ochronę interesu pracownika, który w okresie do podstawy wymiaru zasiłku. Świadczenie
nych na temat otrzymywania premii także ustalić ponownie), to biorąc pod uwagę skład- choroby otrzymałby zasiłek znacząco (premia) uznaniowe wypłacane jest na pod-
nych na temat otrzymywania premii także ustalić ponownie), to biorąc pod uwagę skład- choroby otrzymałby zasiłek znacząco (premia) uznaniowe wypłacane jest na pod-
w okresie choroby. Zatem należy przyjąć niki wypłacone mu za czerwiec 2014 r., a więc mniejszy od comiesięcznego wynagrodzenia, stawie decyzji przełożonego za dobre wyniki
w okresie choroby. Zatem należy przyjąć niki wypłacone mu za czerwiec 2014 r., a więc mniejszy od comiesięcznego wynagrodzenia, stawie decyzji przełożonego za dobre wyniki
założenie, że składnik ten nie jest wypłacany pomniejszoną premię procentową, należy z drugiej zaś ograniczenie prób obejścia pracy. Przepisy płacowe nie określają wyraz
-
założenie, że składnik ten nie jest wypłacany pomniejszoną premię procentową, należy z drugiej zaś ograniczenie prób obejścia pracy. Przepisy płacowe nie określają wyraz
-
w okresie choroby, należałoby więc go wliczyć doliczyć mu ją do podstawy wymiaru zasiłku prawa. Wyjątkiem jest wyłączenie z podstawy nie, że takie świadczenie nie jest należne za
w okresie choroby, należałoby więc go wliczyć doliczyć mu ją do podstawy wymiaru zasiłku prawa. Wyjątkiem jest wyłączenie z podstawy nie, że takie świadczenie nie jest należne za
do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. w kwocie, jaką otrzymałby, gdyby w maju nie wymiaru zasiłku tych składników wynagro- czas choroby, jednak jest to oczywiste z samej
do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. w kwocie, jaką otrzymałby, gdyby w maju nie wymiaru zasiłku tych składników wynagro- czas choroby, jednak jest to oczywiste z samej
Istnieje tu jednak pewne niebezpieczeństwo, chorował. Jeśli natomiast składnik wynagro- dzenia, do których pracownik zachowuje jego natury. Wątpliwości może budzić ostatni
Istnieje tu jednak pewne niebezpieczeństwo, chorował. Jeśli natomiast składnik wynagro- dzenia, do których pracownik zachowuje jego natury. Wątpliwości może budzić ostatni
albowiem jeśli pomimo choroby pracodawca dzenia jest pomniejszany za okres choroby, prawo w trakcie absencji chorobowej. ze składników wynagrodzenia  premia za
albowiem jeśli pomimo choroby pracodawca dzenia jest pomniejszany za okres choroby, prawo w trakcie absencji chorobowej. ze składników wynagrodzenia  premia za
wypłaci pracownikowi premię (za wyniki ale nie proporcjonalnie, lecz w inny sposób, Reguła ta musi jednak być ustanowiona pracę oddziału. Zależy ona bowiem nie tylko
wypłaci pracownikowi premię (za wyniki ale nie proporcjonalnie, lecz w inny sposób, Reguła ta musi jednak być ustanowiona pracę oddziału. Zależy ona bowiem nie tylko
grupy), to musi ona zostać wyłączona to taki składnik należy przyjąć przy ustalaniu wyraz
nie w układzie zbiorowym pracy lub od wysiłku danego pracownika, lecz także
grupy), to musi ona zostać wyłączona to taki składnik należy przyjąć przy ustalaniu wyraz
nie w układzie zbiorowym pracy lub od wysiłku danego pracownika, lecz także
z podstawy wymiaru zasiłku. Zasadą przy podstawy wymiaru zasiłku w kwocie faktycz- w innych przepisach o wynagradzaniu. Jeśli całego zespołu. Moim zdaniem powinna mieć
z podstawy wymiaru zasiłku. Zasadą przy podstawy wymiaru zasiłku w kwocie faktycz- w innych przepisach o wynagradzaniu. Jeśli całego zespołu. Moim zdaniem powinna mieć
obliczaniu zasiłków jest nie dublowanie ich, nie wypłaconej. przepisy płacowe nie mówią nic na ten temat, tu jednak zastosowanie zasada, że o ile nie
obliczaniu zasiłków jest nie dublowanie ich, nie wypłaconej. przepisy płacowe nie mówią nic na ten temat, tu jednak zastosowanie zasada, że o ile nie
czyli albo wliczamy dany składnik do Dobrze jest w celu uniknięcia błędów zawrzeć składnik jest wliczany do podstawy. W prak- jest wyraz
nie wskazane np. w układzie zbio-
czyli albo wliczamy dany składnik do Dobrze jest w celu uniknięcia błędów zawrzeć składnik jest wliczany do podstawy. W prak- jest wyraz
nie wskazane np. w układzie zbio-
podstawy zasiłku i nie naliczamy go pracow- w przepisach wewnętrznych informację, tyce zagadnienie to może nastręczać wielu rowym, że wypłaca się ją nawet nieobecnym
podstawy zasiłku i nie naliczamy go pracow- w przepisach wewnętrznych informację, tyce zagadnienie to może nastręczać wielu rowym, że wypłaca się ją nawet nieobecnym
nikowi za okres zwolnienia, albo nie która premia przysługuje pracownikowi problemów. z powodu choroby pracownikom oddziału, to
nikowi za okres zwolnienia, albo nie która premia przysługuje pracownikowi problemów. z powodu choroby pracownikom oddziału, to
wliczamy tego składnika do zasiłku, lecz za okres choroby. W omawianym przykładzie pracodawca usta- powinno się ją doliczyć do podstawy. W oma-
wliczamy tego składnika do zasiłku, lecz za okres choroby. W omawianym przykładzie pracodawca usta- powinno się ją doliczyć do podstawy. W oma-
pomimo choroby pracownik zachowuje W przypadku wątpliwości co do kwalifikacji nowił aż trzy zmienne składniki, w dodatku wianym przykładzie takiej regulacji nie ma,
pomimo choroby pracownik zachowuje W przypadku wątpliwości co do kwalifikacji nowił aż trzy zmienne składniki, w dodatku wianym przykładzie takiej regulacji nie ma,
prawo do pełnej kwoty tego składnika. składnika pracodawca zawsze może zwrócić o różnych zasadach wypłacania. Premia re- a więc podstawa zasiłku zwiększy się również
prawo do pełnej kwoty tego składnika. składnika pracodawca zawsze może zwrócić o różnych zasadach wypłacania. Premia re- a więc podstawa zasiłku zwiększy się również
Należy też pamiętać, że w przypadku skład- się do ZUS o wydanie interpretacji. gulaminowa stanowi de facto stały element o premię dla zespołu.
Należy też pamiętać, że w przypadku skład- się do ZUS o wydanie interpretacji. gulaminowa stanowi de facto stały element o premię dla zespołu.
PrZYKA
Ad nASZA rAdA
PrZYKA
Ad nASZA rAdA
Zapisy w regulaminie premiowania Aby uniknąć błędów przy obliczaniu
Zapisy w regulaminie premiowania Aby uniknąć błędów przy obliczaniu
podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
podstawy wymiaru zasiłku chorobowego
Warunki dotyczące premii dla grupy (premia niewchodząca do podstawy wymiaru zasiłków) w przypadku wypłacania różnych premii
Warunki dotyczące premii dla grupy (premia niewchodząca do podstawy wymiaru zasiłków) w przypadku wypłacania różnych premii
 Miesięczna nagroda dla grupy jest uzależniona od wyniku finansowego wypracowanego wspólnie przez placówkę. Jeśli osiągnięta w miesiącu kalendarzowym czy nagród, dobrze jest sporządzić do-
 Miesięczna nagroda dla grupy jest uzależniona od wyniku finansowego wypracowanego wspólnie przez placówkę. Jeśli osiągnięta w miesiącu kalendarzowym czy nagród, dobrze jest sporządzić do-
sprzedaż działu placówki wyniesie co najmniej 90 proc. zakładanego planu to każdy z pracowników otrzyma premię 200 zł brutto. Jeśli sprzedaż wyniesie lub kument, który zawiera informację, czy
sprzedaż działu placówki wyniesie co najmniej 90 proc. zakładanego planu to każdy z pracowników otrzyma premię 200 zł brutto. Jeśli sprzedaż wyniesie lub kument, który zawiera informację, czy
przekroczy 100 proc. planu, to każdy z pracowników otrzyma 500 zł brutto. sprzedaż placówki wyższa niż 120 proc. miesięcznego planu skutkować będzie wypłatą dana gratyfikacja pieniężna dla pracow-
przekroczy 100 proc. planu, to każdy z pracowników otrzyma 500 zł brutto. sprzedaż placówki wyższa niż 120 proc. miesięcznego planu skutkować będzie wypłatą dana gratyfikacja pieniężna dla pracow-
premii dla każdego z pracowników w wysokości 1000 zł brutto. Miesięczna nagroda dla grupy będzie przyznana niezależnie od absencji chorobowej pracownika . nika przysługuje mu za okres choroby
premii dla każdego z pracowników w wysokości 1000 zł brutto. Miesięczna nagroda dla grupy będzie przyznana niezależnie od absencji chorobowej pracownika . nika przysługuje mu za okres choroby
(Premia zależna od wyniku całej grupy oraz należna również w okresie choroby nie wchodzi zatem do podstawy wymiaru zasiłków). lub czy jest za ten okres pomniejszana,
(Premia zależna od wyniku całej grupy oraz należna również w okresie choroby nie wchodzi zatem do podstawy wymiaru zasiłków). lub czy jest za ten okres pomniejszana,
Warunki dotyczące premii indywidualnych (premia wchodzi do podstawy wymiaru zasiłków) a jeśli tak, to w jaki sposób. O interpre-
Warunki dotyczące premii indywidualnych (premia wchodzi do podstawy wymiaru zasiłków) a jeśli tak, to w jaki sposób. O interpre-
 Premia jest pomniejszana procentowo za każdy dzień roboczy nieobecności w pracy. Pomniejszenie to wynosi 10 proc. za każdy dzień . (Premia pomniejszana proporcjo- tację każdego składnika można zwrócić
 Premia jest pomniejszana procentowo za każdy dzień roboczy nieobecności w pracy. Pomniejszenie to wynosi 10 proc. za każdy dzień . (Premia pomniejszana proporcjo- tację każdego składnika można zwrócić
nalnie  przy uwzględnianiu jej w podstawie wymiaru zasiłków należy dokonać uzupełnienia do pełnej kwoty jaką pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował cały miesiąc). się do ZUS, choć w tym wypadku warto
nalnie  przy uwzględnianiu jej w podstawie wymiaru zasiłków należy dokonać uzupełnienia do pełnej kwoty jaką pracownik osiągnąłby, gdyby przepracował cały miesiąc). się do ZUS, choć w tym wypadku warto
 Premia nie przysługuje za okres zwolnienia od pracy z przyczyn usprawiedliwionych (urlop, choroba) powyżej 8 dni roboczych w miesiącu . (Premia przyjmowana uzbroić się w cierpliwość.
 Premia nie przysługuje za okres zwolnienia od pracy z przyczyn usprawiedliwionych (urlop, choroba) powyżej 8 dni roboczych w miesiącu . (Premia przyjmowana uzbroić się w cierpliwość.
do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznej, bez uzupełniania). oprac. m.n.J.
do podstawy wymiaru zasiłków w kwocie faktycznej, bez uzupełniania). oprac. m.n.J.
Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
Dziennik Gazeta Prawna, 29 maja 2014 nr 103 (3744) gazetaprawna.pl III
Dziennik Gazeta Prawna, 29 maja 2014 nr 103 (3744) gazetaprawna.pl III
UBEZPIECZENIA
UBEZPIECZENIA
Wspólnik musi pamiętać o zgłoszeniu się do ZUS
Wspólnik musi pamiętać o zgłoszeniu się do ZUS
Każdy uczestnik podlega ubezpieczeniom społecznym od dnia przystąpienia do spółki komandytowej.
Każdy uczestnik podlega ubezpieczeniom społecznym od dnia przystąpienia do spółki komandytowej.
Ma to miejsce z chwilą podpisania oświadczenia w formie aktu notarialnego
Ma to miejsce z chwilą podpisania oświadczenia w formie aktu notarialnego
zwy) komandytariuszy (art. 110 par. 1 pkt 3 obowiązek ubezpieczenia społecznego to opłacać obowiązkowe składki na ubezpiecze-
zwy) komandytariuszy (art. 110 par. 1 pkt 3 obowiązek ubezpieczenia społecznego to opłacać obowiązkowe składki na ubezpiecze-
Ryszard Sadlik
Ryszard Sadlik
k.s.h.). Przy czym podmioty zawiązujące nic innego jak posiadanie statusu wspól- nie społeczne (wyrok z 7 stycznia 2013 r., sygn.
k.s.h.). Przy czym podmioty zawiązujące nic innego jak posiadanie statusu wspól- nie społeczne (wyrok z 7 stycznia 2013 r., sygn.
sędzia Sądu Okręgowego
sędzia Sądu Okręgowego
spółkę komandytową uzyskują status jej nika spółki komandytowej prowadzącej akt II UK 144/12, LEX nr 1281321). Podobnie
spółkę komandytową uzyskują status jej nika spółki komandytowej prowadzącej akt II UK 144/12, LEX nr 1281321). Podobnie
w Kielcach
w Kielcach
wspólników (komplementariuszy i koman- działalność gospodarczą. Przy czym skutek przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z 7 marca
wspólników (komplementariuszy i koman- działalność gospodarczą. Przy czym skutek przyjął Sąd Najwyższy w wyroku z 7 marca
dytariuszy) dopiero z momentem wpisania w postaci podlegania ubezpieczeniom spo- 2012 r. (sygn. akt II UK 18/12, OSNP 2013/5-
dytariuszy) dopiero z momentem wpisania w postaci podlegania ubezpieczeniom spo- 2012 r. (sygn. akt II UK 18/12, OSNP 2013/5-
spółki do rejestru, wcześniej bowiem spół- łecznym jest niezależny od woli wspólni- 6/60). Stwierdził wyraz
nie, że osoba przystę-
spółki do rejestru, wcześniej bowiem spół- łecznym jest niezależny od woli wspólni- 6/60). Stwierdził wyraz
nie, że osoba przystę-
ka nie istnieje. ków i ukształtowania przez nich stosunków pująca w charakterze komandytariusza do
ka nie istnieje. ków i ukształtowania przez nich stosunków pująca w charakterze komandytariusza do
Osoba przystępująca do prowadzącej już dzia- wewnętrznych spółki. prowadzącej już działalność spółki komandy-
Osoba przystępująca do prowadzącej już dzia- wewnętrznych spółki. prowadzącej już działalność spółki komandy-
Jak prowadzenie działalności
Jak prowadzenie działalności
łalność spółki komandytowej podlega obo- Wspólnicy spółki komandytowej nie mogą towej podlega obowiązkowym ubezpieczeniom
łalność spółki komandytowej podlega obo- Wspólnicy spółki komandytowej nie mogą towej podlega obowiązkowym ubezpieczeniom
wiązkowym ubezpieczeniom społecznym Członkostwo w spółce komandytowej uważane więc umową spółki wyłączyć lub ograniczyć po- społecznym od dnia złożenia notarialnego
wiązkowym ubezpieczeniom społecznym Członkostwo w spółce komandytowej uważane więc umową spółki wyłączyć lub ograniczyć po- społecznym od dnia złożenia notarialnego
od dnia złożenia notarialnego oświadcze- jest w systemie ubezpieczeń społecznych za wstania ubezpieczenia społecznego wspólnika. oświadczenia o przystąpieniu do spółki. Wy-
od dnia złożenia notarialnego oświadcze- jest w systemie ubezpieczeń społecznych za wstania ubezpieczenia społecznego wspólnika. oświadczenia o przystąpieniu do spółki. Wy-
nia o przystąpieniu do tej spółki. prowadzenie pozarolniczej działalności objętej Nie ma tu też znaczenia czy wspólnik aktyw- nika to z tego, że wpis do rejestru przedsię-
nia o przystąpieniu do tej spółki. prowadzenie pozarolniczej działalności objętej Nie ma tu też znaczenia czy wspólnik aktyw- nika to z tego, że wpis do rejestru przedsię-
Spółka komandytowa jest szczególnym ro- obowiązkiem ubezpieczenia społecznego (art. nie prowadzi sprawy spółki i się w nią anga- biorców wspólnika spółki komandytowej nie
Spółka komandytowa jest szczególnym ro- obowiązkiem ubezpieczenia społecznego (art. nie prowadzi sprawy spółki i się w nią anga- biorców wspólnika spółki komandytowej nie
dzajem spółki, w którym występują dwa ro- 6 ust. 1 pkt 5 w związku z art. 8 ust. 6 pkt 4 żuje, czy też jest bierny i zdaje się na decyzje ma charakteru prawotwórczego, ponieważ nie
dzajem spółki, w którym występują dwa ro- 6 ust. 1 pkt 5 w związku z art. 8 ust. 6 pkt 4 żuje, czy też jest bierny i zdaje się na decyzje ma charakteru prawotwórczego, ponieważ nie
dzaje wspólników. Są to komplementariusze ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; innych wspólników. Podobnie wskazywał Sąd zastępuje ani nie uzupełnia w żadnym zakre-
dzaje wspólników. Są to komplementariusze ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych; innych wspólników. Podobnie wskazywał Sąd zastępuje ani nie uzupełnia w żadnym zakre-
odpowiadający za zobowiązania spółki bez dalej: u.s.u.s.). Ubezpieczeniom społecznym Apelacyjny w Krakowie w uzasadnieniu wyro- sie aktu przystąpienia do tej spółki, a jedynie
odpowiadający za zobowiązania spółki bez dalej: u.s.u.s.). Ubezpieczeniom społecznym Apelacyjny w Krakowie w uzasadnieniu wyro- sie aktu przystąpienia do tej spółki, a jedynie
ograniczenia oraz komandytariusze, których obowiązkowo podlega każdy będący osobą ku z 10 lipca 2013 r. (sygn. akt III AUa 1796/12 ). potwierdza stan faktyczny i prawny wynika-
ograniczenia oraz komandytariusze, których obowiązkowo podlega każdy będący osobą ku z 10 lipca 2013 r. (sygn. akt III AUa 1796/12 ). potwierdza stan faktyczny i prawny wynika-
odpowiedzialność jest ograniczona. Koman- fizyczną wspólnik spółki komandytowej za- jący z tego aktu. Wpis ten nie stanowi także
odpowiedzialność jest ograniczona. Koman- fizyczną wspólnik spółki komandytowej za- jący z tego aktu. Wpis ten nie stanowi także
Termin uzyskania statusu
Termin uzyskania statusu
dytariusz odpowiada za zobowiązania spółki wiązanej w celu wykonywania pozarolniczej tytułu ubezpieczenia społecznego.
dytariusz odpowiada za zobowiązania spółki wiązanej w celu wykonywania pozarolniczej tytułu ubezpieczenia społecznego.
wobec jej wierzycieli tylko do wysokości sumy działalności gospodarczej i prowadzącej taką W praktyce problematyczne są sytuacje do- Istotne jest przy tym, że zgodnie z art. 4
wobec jej wierzycieli tylko do wysokości sumy działalności gospodarczej i prowadzącej taką W praktyce problematyczne są sytuacje do- Istotne jest przy tym, że zgodnie z art. 4
komandytowej (art. 111 ustawy z 15 września działalność. tyczące komandytariusza przystępującego pkt 2 lit. d u.s.u.s. płatnikiem składek nie
komandytowej (art. 111 ustawy z 15 września działalność. tyczące komandytariusza przystępującego pkt 2 lit. d u.s.u.s. płatnikiem składek nie
2000 r.  Kodeks spółek handlowych, t.j. Dz.U. Znajduje to potwierdzenie również w formie aktu notarialnego do istniejącej już jest spółka komandytowa, lecz wspólnik jako
2000 r.  Kodeks spółek handlowych, t.j. Dz.U. Znajduje to potwierdzenie również w formie aktu notarialnego do istniejącej już jest spółka komandytowa, lecz wspólnik jako
z 2013 r. poz. 1030; dalej: k.s.h.). w orzecznictwie Sądu Najwyższego, spółki komandytowej. Sporne bywa bowiem ubezpieczony zobowiązany do opłacenia skła-
z 2013 r. poz. 1030; dalej: k.s.h.). w orzecznictwie Sądu Najwyższego, spółki komandytowej. Sporne bywa bowiem ubezpieczony zobowiązany do opłacenia skła-
Spółka komandytowa jest spółką osobo- np. w wyroku z 13 września 2010 r. (sygn. akt to, kiedy uzyskuje on status jej wspólnika, dek na własne ubezpieczenia społeczne usta-
Spółka komandytowa jest spółką osobo- np. w wyroku z 13 września 2010 r. (sygn. akt to, kiedy uzyskuje on status jej wspólnika, dek na własne ubezpieczenia społeczne usta-
wą. Może więc we własnym imieniu naby- II UK 82/10, OSNP 2012/1-2/21). W uzasad- prowadzący do objęcia go ubezpieczeniami nowione jako obowiązkowe wobec wspólni-
wą. Może więc we własnym imieniu naby- II UK 82/10, OSNP 2012/1-2/21). W uzasad- prowadzący do objęcia go ubezpieczeniami nowione jako obowiązkowe wobec wspólni-
wać prawa, w tym własność nieruchomości nieniu tego orzeczenia stwierdzono, że dla społecznymi z mocy ustawy, a więc czy nastę- ków spółek handlowych w art. 8 ust. 6 pkt 4
wać prawa, w tym własność nieruchomości nieniu tego orzeczenia stwierdzono, że dla społecznymi z mocy ustawy, a więc czy nastę- ków spółek handlowych w art. 8 ust. 6 pkt 4
i inne prawa rzeczowe, zaciągać zobowią- potrzeb podlegania obowiązkowym ubez- puje to z chwilą przystąpienia do spółki, czy tej ustawy (wyrok SN z 7 grudnia 2012 r., sygn.
i inne prawa rzeczowe, zaciągać zobowią- potrzeb podlegania obowiązkowym ubez- puje to z chwilą przystąpienia do spółki, czy tej ustawy (wyrok SN z 7 grudnia 2012 r., sygn.
zania, pozywać i być pozywana. Spółka pieczeniom społecznym wspólnik spółki też z chwilą wpisania go do rejestru przed- akt II UK 121/12, OSNP 2013/23-24/281).
zania, pozywać i być pozywana. Spółka pieczeniom społecznym wspólnik spółki też z chwilą wpisania go do rejestru przed- akt II UK 121/12, OSNP 2013/23-24/281).
komandytowa powstaje z chwilą wpisu do komandytowej uważany jest za osobę pro- siębiorców. Rozstrzygając te wątpliwości, Sąd
komandytowa powstaje z chwilą wpisu do komandytowej uważany jest za osobę pro- siębiorców. Rozstrzygając te wątpliwości, Sąd
Podstawa prawna
Podstawa prawna
rejestru (art. 109 k.s.h.). Zgłoszenie spółki wadzącą działalność pozarolniczą. Innymi Najwyższy wskazał, że data podpisania aktu
rejestru (art. 109 k.s.h.). Zgłoszenie spółki wadzącą działalność pozarolniczą. Innymi Najwyższy wskazał, że data podpisania aktu
Art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy o systemie
Art. 6 ust. 1 pkt 5, art. 8 ust. 6 pkt 4 ustawy o systemie
komandytowej do rejestru wymaga wska- słowy wykonywanie pozarolniczej działal- notarialnego o przystąpieniu do spółki ko-
komandytowej do rejestru wymaga wska- słowy wykonywanie pozarolniczej działal- notarialnego o przystąpieniu do spółki ko-
ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442
ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442
zania z imienia i nazwiska bądz
firmy (na- ności w rozumieniu przepisów regulujących mandytowej jest terminem, od którego należy ze zm.).
zania z imienia i nazwiska bądz
firmy (na- ności w rozumieniu przepisów regulujących mandytowej jest terminem, od którego należy ze zm.).
PORADNIA UBEZPIECZENIOWA
PORADNIA UBEZPIECZENIOWA
Kiedy i pod jakimi warunkami prowadzący działalność gospodarczą może opłacać preferencyjne składki
Kiedy i pod jakimi warunkami prowadzący działalność gospodarczą może opłacać preferencyjne składki
Na jakich zasadach przysługuje zasiłek chorobowy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
Na jakich zasadach przysługuje zasiłek chorobowy z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych
po ustaniu stosunku pracy z obecnym pracodawcą
po ustaniu stosunku pracy z obecnym pracodawcą
darczą na podstawie przepisów o działalności wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu
darczą na podstawie przepisów o działalności wobec którego podjęto decyzję o odroczeniu
Od 1 paz
dziernika 2013 r. prowadzę dzia- gospodarczej lub innych przepisów szczegól- Z powodu zagrożenia poronieniem przeby- obowiązku szkolnego, do 10. roku życia i wy-
Od 1 paz
dziernika 2013 r. prowadzę dzia- gospodarczej lub innych przepisów szczegól- Z powodu zagrożenia poronieniem przeby- obowiązku szkolnego, do 10. roku życia i wy-
łalność gospodarczą  biuro rachun- nych, w tym wspólnicy spółki cywilnej. Prawo wam na zwolnieniu lekarskim od czwarte- stąpienie do sądu opiekuńczego w sprawie
łalność gospodarczą  biuro rachun- nych, w tym wspólnicy spółki cywilnej. Prawo wam na zwolnieniu lekarskim od czwarte- stąpienie do sądu opiekuńczego w sprawie
kowe. Wcześniej byłam zatrudniona do opłacania składek na ubezpieczenia społecz- go miesiąca ciąży. Jestem zatrudniona na jego przysposobienia;
kowe. Wcześniej byłam zatrudniona do opłacania składek na ubezpieczenia społecz- go miesiąca ciąży. Jestem zatrudniona na jego przysposobienia;
w spółce z o.o. jako księgowa. W związku ne od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia podstawie umowy o pracę na czas określo- 3) przyjęcie na wychowanie w ramach ro-
w spółce z o.o. jako księgowa. W związku ne od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia podstawie umowy o pracę na czas określo- 3) przyjęcie na wychowanie w ramach ro-
z tym, że w ramach działalności prowa- przysługuje przez okres 24 miesięcy kalenda- ny, która wygaśnie przed wyznaczonym dziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastęp-
z tym, że w ramach działalności prowa- przysługuje przez okres 24 miesięcy kalenda- ny, która wygaśnie przed wyznaczonym dziny zastępczej, z wyjątkiem rodziny zastęp-
dzę obsługę księgową tej spółki, zgłosi- rzowych. Osoba, która rozpoczyna prowadze- terminem porodu. Wiem, że pracodaw- czej zawodowej, dziecka w wieku do 7. roku
dzę obsługę księgową tej spółki, zgłosi- rzowych. Osoba, która rozpoczyna prowadze- terminem porodu. Wiem, że pracodaw- czej zawodowej, dziecka w wieku do 7. roku
łam się do ubezpieczeń z kodem 05 10 xx nie działalności gospodarczej i spełnia poda- ca jest zobowiązany do przedłużenia tej życia, a w przypadku dziecka, wobec które-
łam się do ubezpieczeń z kodem 05 10 xx nie działalności gospodarczej i spełnia poda- ca jest zobowiązany do przedłużenia tej życia, a w przypadku dziecka, wobec które-
i składki opłacam od 60 proc. przecięt- ne wyżej warunki, zgłasza się do ubezpieczeń umowy do dnia porodu, jednak mam pod- go podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku
i składki opłacam od 60 proc. przecięt- ne wyżej warunki, zgłasza się do ubezpieczeń umowy do dnia porodu, jednak mam pod- go podjęto decyzję o odroczeniu obowiązku
nego wynagrodzenia. Z powodu konflik- z kodem tytułu ubezpieczeń 05 70 xx. Złożenie stawy podejrzewać, że nie przedłuży ze szkolnego, do 10. roku życia.
nego wynagrodzenia. Z powodu konflik- z kodem tytułu ubezpieczeń 05 70 xx. Złożenie stawy podejrzewać, że nie przedłuży ze szkolnego, do 10. roku życia.
tu z byłym pracodawcą od 1 czerwca br. formularza ZUS ZUA z tym kodem stanowi mną umowy po urodzeniu dziecka. Mam Zasadniczo wystąpienie jednego z powyż-
tu z byłym pracodawcą od 1 czerwca br. formularza ZUS ZUA z tym kodem stanowi mną umowy po urodzeniu dziecka. Mam Zasadniczo wystąpienie jednego z powyż-
obsługę księgową tej firmy przejmie inne oświadczenie, że osoba prowadząca działal- 24 lata i w tym roku kończę niestacjonar- szych zdarzeń daje osobie zainteresowanej
obsługę księgową tej firmy przejmie inne oświadczenie, że osoba prowadząca działal- 24 lata i w tym roku kończę niestacjonar- szych zdarzeń daje osobie zainteresowanej
biuro rachunkowe, a ja będę wykonywa- ność spełnia warunki do opłacania składek od ne studia II stopnia. Czy istnieje możliwość prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli wy-
biuro rachunkowe, a ja będę wykonywa- ność spełnia warunki do opłacania składek od ne studia II stopnia. Czy istnieje możliwość prawo do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli wy-
ła usługi księgowe na rzecz innych pod- preferencyjnej podstawy wymiaru. otrzymywania zasiłku chorobowego z ZUS stąpi w okresie, w którym ta osoba jest objęta
ła usługi księgowe na rzecz innych pod- preferencyjnej podstawy wymiaru. otrzymywania zasiłku chorobowego z ZUS stąpi w okresie, w którym ta osoba jest objęta
miotów. Czy od 1 czerwca będę mogła Gdy rozpoczynając prowadzenie działalności po ustaniu stosunku pracy z obecnym pra- ubezpieczeniem chorobowym bądz
przebywa
miotów. Czy od 1 czerwca będę mogła Gdy rozpoczynając prowadzenie działalności po ustaniu stosunku pracy z obecnym pra- ubezpieczeniem chorobowym bądz
przebywa
opłacać składki od preferencyjnej podsta- gospodarczej, świadczyła pani usługi na rzecz codawcą? Jak wygląda w takim przypadku na urlopie wychowawczym. Od tej zasady
opłacać składki od preferencyjnej podsta- gospodarczej, świadczyła pani usługi na rzecz codawcą? Jak wygląda w takim przypadku na urlopie wychowawczym. Od tej zasady
wy wymiaru, czy też z uwagi na współ- pracodawcy, które wcześniej wchodziły w za- kwestia ubezpieczenia zdrowotnego? Czy obowiązujące przepisy przewidują jednak
wy wymiaru, czy też z uwagi na współ- pracodawcy, które wcześniej wchodziły w za- kwestia ubezpieczenia zdrowotnego? Czy obowiązujące przepisy przewidują jednak
pracę z byłym pracodawcą nie mam już kres wykonywanej obecnie działalności, to tym aby nadal być ubezpieczona, musiałabym wyjątki. Jeden z nich dotyczy pracownicy
pracę z byłym pracodawcą nie mam już kres wykonywanej obecnie działalności, to tym aby nadal być ubezpieczona, musiałabym wyjątki. Jeden z nich dotyczy pracownicy
takiej możliwości? samym nie spełniła pani warunku określonego się zarejestrować jako bezrobotna? zatrudnionej na podstawie umowy o pra-
takiej możliwości? samym nie spełniła pani warunku określonego się zarejestrować jako bezrobotna? zatrudnionej na podstawie umowy o pra-
w pkt 2 i tym samym składki na ubezpieczenia cę zawartej na czas określony lub na czas
w pkt 2 i tym samym składki na ubezpieczenia cę zawartej na czas określony lub na czas
społeczne powinny być opłacane od kwoty nie wykonania określonej pracy albo na okres
społeczne powinny być opłacane od kwoty nie wykonania określonej pracy albo na okres
Andrzej Radzisław Adam Jagiełło
Andrzej Radzisław Adam Jagiełło
niższej niż 60 proc. przeciętnego wynagrodze- próbny przekraczający jeden miesiąc, która
niższej niż 60 proc. przeciętnego wynagrodze- próbny przekraczający jeden miesiąc, która
radca prawny ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego
radca prawny ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego
nia. Sytuacja ulegnie zmianie po zakończe- na mocy art. 177 par. 3 kodeksu pracy uległa
nia. Sytuacja ulegnie zmianie po zakończe- na mocy art. 177 par. 3 kodeksu pracy uległa
Prowadzący działalność gospodarczą składki niu współpracy z byłym pracodawcą. Wówczas Pracownica, której umowa o pracę na czas przedłużeniu do dnia porodu. W odniesieniu
Prowadzący działalność gospodarczą składki niu współpracy z byłym pracodawcą. Wówczas Pracownica, której umowa o pracę na czas przedłużeniu do dnia porodu. W odniesieniu
na ubezpieczenia społeczne jest zobowią- spełnione będą warunki do opłacania składek określony uległa przedłużeniu do dnia po- do takiej osoby przepis art. 30 ust. 4 ustawy
na ubezpieczenia społeczne jest zobowią- spełnione będą warunki do opłacania składek określony uległa przedłużeniu do dnia po- do takiej osoby przepis art. 30 ust. 4 ustawy
zany opłacać od zadeklarowanej kwoty nie od preferencyjnej podstawy wymiaru. Należy rodu, ma prawo do zasiłku macierzyńskie- o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
zany opłacać od zadeklarowanej kwoty nie od preferencyjnej podstawy wymiaru. Należy rodu, ma prawo do zasiłku macierzyńskie- o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia
niższej jednak niż 60 proc. prognozowanego bowiem uznać, że osoba prowadząca działal- go po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. społecznego w razie choroby i macierzyństwa
niższej jednak niż 60 proc. prognozowanego bowiem uznać, że osoba prowadząca działal- go po ustaniu ubezpieczenia chorobowego. społecznego w razie choroby i macierzyństwa
przeciętnego wynagrodzenia przyjętego do ność jest uprawniona do opłacania niższych Osoba pobierająca zasiłek macierzyński wraz wyraz
nie stanowi, że przysługuje jej zasiłek
przeciętnego wynagrodzenia przyjętego do ność jest uprawniona do opłacania niższych Osoba pobierająca zasiłek macierzyński wraz wyraz
nie stanowi, że przysługuje jej zasiłek
ustalenia kwoty rocznego limitu. W 2014 r. składek przez 24 miesiące od dnia rozpoczę- z członkami rodziny ma prawo do świadczeń macierzyński za okres po ustaniu ubezpie-
ustalenia kwoty rocznego limitu. W 2014 r. składek przez 24 miesiące od dnia rozpoczę- z członkami rodziny ma prawo do świadczeń macierzyński za okres po ustaniu ubezpie-
ta podstawa wynosi 2247,60 zł. Ustawodaw- cia działalności, o ile w każdym z nich spełnia opieki zdrowotnej. czenia chorobowego.
ta podstawa wynosi 2247,60 zł. Ustawodaw- cia działalności, o ile w każdym z nich spełnia opieki zdrowotnej. czenia chorobowego.
ca wprowadził również możliwość opłacania warunki określone w pkt 1 i 2. Wobec tego po Umowa o pracę zawarta na czas określony Jeżeli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne,
ca wprowadził również możliwość opłacania warunki określone w pkt 1 i 2. Wobec tego po Umowa o pracę zawarta na czas określony Jeżeli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne,
składek od niższej podstawy wymiaru. Z tej zakończeniu współpracy z byłym pracodawcą lub na czas wykonania określonej pracy albo to należy zauważyć, że osoba pobierająca za-
składek od niższej podstawy wymiaru. Z tej zakończeniu współpracy z byłym pracodawcą lub na czas wykonania określonej pracy albo to należy zauważyć, że osoba pobierająca za-
możliwości może skorzystać osoba rozpo- należy złożyć formularz ZUS ZWUA i wyreje- na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, siłek macierzyński nie należy do osób, które
możliwości może skorzystać osoba rozpo- należy złożyć formularz ZUS ZWUA i wyreje- na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, siłek macierzyński nie należy do osób, które
czynająca prowadzenie działalności, która strować się z ubezpieczeń z kodu 05 10 xx, po- która uległaby rozwiązaniu po upływie trze- podlegają obowiązkowo temu ubezpieczeniu.
czynająca prowadzenie działalności, która strować się z ubezpieczeń z kodu 05 10 xx, po- która uległaby rozwiązaniu po upływie trze- podlegają obowiązkowo temu ubezpieczeniu.
spełnia dwa warunki: dając jako datę ustania ubezpieczeń 1 czerwca ciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do Nie oznacza to jednak, że nie przysługuje jej
spełnia dwa warunki: dając jako datę ustania ubezpieczeń 1 czerwca ciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do Nie oznacza to jednak, że nie przysługuje jej
% w okresie ostatnich 60 miesięcy kalen- 2014 r. oraz od tego dnia z tytułu wykonywanej dnia porodu. Nie dotyczy to umowy o pracę prawo do świadczeń zdrowotnych. Z art. 67
% w okresie ostatnich 60 miesięcy kalen- 2014 r. oraz od tego dnia z tytułu wykonywanej dnia porodu. Nie dotyczy to umowy o pracę prawo do świadczeń zdrowotnych. Z art. 67
darzowych przed dniem rozpoczęcia wy- działalności zgłosić się na druku ZUS ZUA do na czas określony zawartej w celu zastępstwa ust. 4 ustawy o świadczeniach opieki zdro-
darzowych przed dniem rozpoczęcia wy- działalności zgłosić się na druku ZUS ZUA do na czas określony zawartej w celu zastępstwa ust. 4 ustawy o świadczeniach opieki zdro-
konywania działalności gospodarczej nie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdro- pracownika w czasie jego usprawiedliwionej wotnej finansowanych ze środków publicz-
konywania działalności gospodarczej nie ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdro- pracownika w czasie jego usprawiedliwionej wotnej finansowanych ze środków publicz-
prowadziła pozarolniczej działalność, wotnego z kodem 05 70 xx. Gdy w kolejnych nieobecności w pracy. Okoliczność, iż umo- nych wynika, że prawo do tych świadczeń
prowadziła pozarolniczej działalność, wotnego z kodem 05 70 xx. Gdy w kolejnych nieobecności w pracy. Okoliczność, iż umo- nych wynika, że prawo do tych świadczeń
% nie wykonuje działalności gospodarczej na miesiącach osoba prowadząca działalność nie wa o pracę, o której mowa w art. 177 par. 3 wraz z członkami rodziny mają osoby, któ-
% nie wykonuje działalności gospodarczej na miesiącach osoba prowadząca działalność nie wa o pracę, o której mowa w art. 177 par. 3 wraz z członkami rodziny mają osoby, któ-
rzecz byłego pracodawcy, na rzecz które- będzie współpracowała z byłym pracodawcą, kodeksu pracy, ulega przedłużeniu tylko do re wprawdzie nie podlegają obowiązkowo
rzecz byłego pracodawcy, na rzecz które- będzie współpracowała z byłym pracodawcą, kodeksu pracy, ulega przedłużeniu tylko do re wprawdzie nie podlegają obowiązkowo
go przed dniem rozpoczęcia działalności to składki na ubezpieczenia społeczne będzie dnia porodu, nie jest równoznaczne z tym, że ubezpieczeniu zdrowotnemu, ale pobierają
go przed dniem rozpoczęcia działalności to składki na ubezpieczenia społeczne będzie dnia porodu, nie jest równoznaczne z tym, że ubezpieczeniu zdrowotnemu, ale pobierają
gospodarczej w bieżącym lub w poprzed- mogła opłacać od preferencyjnej podstawy wy- osoba wykonująca pracę na podstawie takiej m.in. zasiłek macierzyński.
gospodarczej w bieżącym lub w poprzed- mogła opłacać od preferencyjnej podstawy wy- osoba wykonująca pracę na podstawie takiej m.in. zasiłek macierzyński.
nim roku kalendarzowym wykonywała miaru. Ostatnim miesiącem, za który składki umowy o pracę nie ma prawa do zasiłku ma-
nim roku kalendarzowym wykonywała miaru. Ostatnim miesiącem, za który składki umowy o pracę nie ma prawa do zasiłku ma-
w ramach stosunku pracy lub spółdzielcze- będą mogły być opłacane od niższej podstawy cierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego.
w ramach stosunku pracy lub spółdzielcze- będą mogły być opłacane od niższej podstawy cierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego.
Podstawa prawna
Podstawa prawna
go stosunku pracy czynności wchodzące wymiaru, będzie wrzesień 2015 r. Zdarzeniami, z których wystąpieniem obo-
go stosunku pracy czynności wchodzące wymiaru, będzie wrzesień 2015 r. Zdarzeniami, z których wystąpieniem obo-
Art. 29 ust. 1 i art. 30 ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r.
Art. 29 ust. 1 i art. 30 ust. 4 ustawy z 25 czerwca 1999 r.
w zakres wykonywanej działalności go- wiązujące przepisy wiążą prawo do zasiłku
w zakres wykonywanej działalności go- wiązujące przepisy wiążą prawo do zasiłku
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społeczne-
o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społeczne-
spodarczej. macierzyńskiego, są takie zdarzenia, jak: go w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r.,
spodarczej. macierzyńskiego, są takie zdarzenia, jak: go w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2014 r.,
Podstawa prawna poz. 159 ze zm.).
Podstawa prawna poz. 159 ze zm.).
Składki na ubezpieczenia od tak ustalonej 1) urodzenie dziecka,
Składki na ubezpieczenia od tak ustalonej 1) urodzenie dziecka,
Art. 18a ust. 1 i 2 ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r. Art. 67 ust. 4 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadcze-
Art. 18a ust. 1 i 2 ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r. Art. 67 ust. 4 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadcze-
podstawy wymiaru mogą opłacać jedynie osoby 2) przyjęcie na wychowanie dziecko w wie-
podstawy wymiaru mogą opłacać jedynie osoby 2) przyjęcie na wychowanie dziecko w wie-
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. niach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. niach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków
prowadzące pozarolniczą działalność gospo- poz. 1442 ze zm.). publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.).
prowadzące pozarolniczą działalność gospo- poz. 1442 ze zm.). publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 164, poz. 1027 ze zm.).
ku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka,
ku do 7. roku życia, a w przypadku dziecka,
Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
IV Dziennik Gazeta Prawna, 29 maja 2014 nr 103 (3744) gazetaprawna.pl
IV Dziennik Gazeta Prawna, 29 maja 2014 nr 103 (3744) gazetaprawna.pl
ORZECZNICTWO
ORZECZNICTWO
Nawet niewykonywanie zobowiązań o niewielkiej wartości
Nawet niewykonywanie zobowiązań o niewielkiej wartości
oznacza niewypłacalność
oznacza niewypłacalność
Sąd Najwyższy o odpowiedzialności za składki
Sąd Najwyższy o odpowiedzialności za składki
winy. Odwołująca wykazała, iż braków formalnych wniosku
winy. Odwołująca wykazała, iż braków formalnych wniosku
komentarz ekSperta
komentarz ekSperta
o ogłoszenie upadłości nie uzupełnia bez swojej winy. Braki
o ogłoszenie upadłości nie uzupełnia bez swojej winy. Braki
Stan faktyczny Pozwany organ rentowy stwierdził odpowie- dotyczyły adresów czterech wierzycieli spółki, których nie
Stan faktyczny Pozwany organ rentowy stwierdził odpowie- dotyczyły adresów czterech wierzycieli spółki, których nie
dr Wojciech ostaszeWski
dr Wojciech ostaszeWski
dzialność odwołującej się J.Z. za składki niezapłacone przez dało się usunąć, gdyż część tych podmiotów już nie istniała.
dzialność odwołującej się J.Z. za składki niezapłacone przez dało się usunąć, gdyż część tych podmiotów już nie istniała.
spółkę z o.o. ZDCD w okresie od listopada 2003 r. do listopa- Ponadto po złożeniu wniosku o ogłoszenie upadłości, który asystent sędziego w izbie Pracy, Ubezpieczeń społecznych
spółkę z o.o. ZDCD w okresie od listopada 2003 r. do listopa- Ponadto po złożeniu wniosku o ogłoszenie upadłości, który asystent sędziego w izbie Pracy, Ubezpieczeń społecznych
i spraw Publicznych sądu Najwyższego
i spraw Publicznych sądu Najwyższego
da 2005 r. Podstawą odpowiedzialności były przepisy art. 116 został zwrócony, J.Z. zachorowała i nie miała fizycznej moż-
da 2005 r. Podstawą odpowiedzialności były przepisy art. 116 został zwrócony, J.Z. zachorowała i nie miała fizycznej moż-
par. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r.  Ordynacja podatkowa (t.j. liwości złożenia wniosku. Było kilka wniosków o upadłość
par. 1 ustawy z 29 sierpnia 1997 r.  Ordynacja podatkowa (t.j. liwości złożenia wniosku. Było kilka wniosków o upadłość
Dz.U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.; dalej: o.p.) oraz art. 31 i 32 ustawy składanych w 2002 r., 2003 r., 2004 r. i 2005 r. Bezsporne jest,
Dz.U. z 2012 r. poz. 749 ze zm.; dalej: o.p.) oraz art. 31 i 32 ustawy składanych w 2002 r., 2003 r., 2004 r. i 2005 r. Bezsporne jest,
z 13 paz
dziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych że w dniu objęcia funkcji członka zarządu przez odwołującą godnie z art. 11 ustawy z 28 lutego 2003 r.  Prawo
z 13 paz
dziernika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych że w dniu objęcia funkcji członka zarządu przez odwołującą godnie z art. 11 ustawy z 28 lutego 2003 r.  Prawo
(t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.; dalej: u.s.u.s.). się spółka nie posiadała już zasobów finansowych. Organ upadłościowe i naprawcze (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 1112
(t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.; dalej: u.s.u.s.). się spółka nie posiadała już zasobów finansowych. Organ upadłościowe i naprawcze (t.j. Dz.U. z 2012 r. poz. 1112
Sąd okręgowy uwzględnił odwołanie J.Z. i zmienił decyzje rentowy nie prowadził egzekucji, pomimo że spółka była Zze zm.) dłużnika uważa się za niewypłacalnego, jeżeli
Sąd okręgowy uwzględnił odwołanie J.Z. i zmienił decyzje rentowy nie prowadził egzekucji, pomimo że spółka była Zze zm.) dłużnika uważa się za niewypłacalnego, jeżeli
w ten sposób, że ustalił, iż nie ponosi ona odpowiedzialności niewypłacalna znacznie wcześniej. nie wykonuje swoich wymagalnych zobowiązań pienięż-
w ten sposób, że ustalił, iż nie ponosi ona odpowiedzialności niewypłacalna znacznie wcześniej. nie wykonuje swoich wymagalnych zobowiązań pienięż-
za należności z tytułu składek na ubezpieczenie społecz- Sąd apelacyjny w części uwzględnił apelację pozwanego nych (art. 11 ust. 1), a dłużnika będącego osobą prawną albo
za należności z tytułu składek na ubezpieczenie społecz- Sąd apelacyjny w części uwzględnił apelację pozwanego nych (art. 11 ust. 1), a dłużnika będącego osobą prawną albo
ne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych i zmienił wyrok sądu okręgowego i oddalił odwołanie J.Z. od jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości
ne, zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych i zmienił wyrok sądu okręgowego i oddalił odwołanie J.Z. od jednostką organizacyjną nieposiadającą osobowości
Świadczeń Pracowniczych za okresy i w kwotach szczegó- decyzji pozwanego w zakresie jej odpowiedzialności za składki prawnej, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną,
Świadczeń Pracowniczych za okresy i w kwotach szczegó- decyzji pozwanego w zakresie jej odpowiedzialności za składki prawnej, której odrębna ustawa przyznaje zdolność prawną,
łowo wskazanych w zaskarżonych decyzjach. Sąd ustalił, że za okres od listopada 2003 r. do paz
dziernika 2004 r., w po- uważa się za niewypłacalnego także wtedy, gdy jego
łowo wskazanych w zaskarżonych decyzjach. Sąd ustalił, że za okres od listopada 2003 r. do paz
dziernika 2004 r., w po- uważa się za niewypłacalnego także wtedy, gdy jego
spółka miała trudności finansowe już od 2000 r. Zgłaszane zostałym zakresie zaś apelację oddalił. Stwierdził, iż nie było zobowiązania przekroczą wartość jego majątku, nawet
spółka miała trudności finansowe już od 2000 r. Zgłaszane zostałym zakresie zaś apelację oddalił. Stwierdził, iż nie było zobowiązania przekroczą wartość jego majątku, nawet
były wnioski o upadłość spółki w 2002 r. i w 2003 r. Były podstaw do przyjęcia braku odpowiedzialności J.Z. za składki wówczas, gdy na bieżąco te zobowiązania wykonuje (art. 11
były wnioski o upadłość spółki w 2002 r. i w 2003 r. Były podstaw do przyjęcia braku odpowiedzialności J.Z. za składki wówczas, gdy na bieżąco te zobowiązania wykonuje (art. 11
one odrzucane lub cofane. Następnie w 2004 i w 2005 r. za cały sporny okres od listopada 2003 r. do listopada 2005 r. ust. 2). Każda z tych dwóch przyczyn ma samodzielny
one odrzucane lub cofane. Następnie w 2004 i w 2005 r. za cały sporny okres od listopada 2003 r. do listopada 2005 r. ust. 2). Każda z tych dwóch przyczyn ma samodzielny
i były one zwracane. J.Z. została członkiem zarządu spółki Istotnym momentem było pogorszenie jej stanu zdrowia charakter. Przesłanki te mają ponadto charakter alterna-
i były one zwracane. J.Z. została członkiem zarządu spółki Istotnym momentem było pogorszenie jej stanu zdrowia charakter. Przesłanki te mają ponadto charakter alterna-
od grudnia 2003 r. Wraz z objęciem funkcji wskazano jej na po udarze mózgu z listopada 2004 r. i dlatego po tej dacie tywny i równorzędny. Zaistnienie chociażby jednej z nich
od grudnia 2003 r. Wraz z objęciem funkcji wskazano jej na po udarze mózgu z listopada 2004 r. i dlatego po tej dacie tywny i równorzędny. Zaistnienie chociażby jednej z nich
konieczność podjęcia niezbędnych działań zmierzających do nie może ponosić odpowiedzialności. Oceny tej nie zmienia pozwala na ogłoszenie upadłości (wyrok Wojewódzkiego
konieczność podjęcia niezbędnych działań zmierzających do nie może ponosić odpowiedzialności. Oceny tej nie zmienia pozwala na ogłoszenie upadłości (wyrok Wojewódzkiego
przeprowadzenia procesu upadłości spółki. W dniu objęcia składanie podpisów na dokumentacji przygotowywanej przez Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z 8 grudnia 2009 r.,
przeprowadzenia procesu upadłości spółki. W dniu objęcia składanie podpisów na dokumentacji przygotowywanej przez Sądu Administracyjnego we Wrocławiu z 8 grudnia 2009 r.,
przez nią funkcji członka zarządu spółka nie posiadała już inne osoby, w tym złożenie podpisu pod umową sprzedaży sygn. akt I SA/Wr 973/09, LEX nr 560637). Ponadto dodać
przez nią funkcji członka zarządu spółka nie posiadała już inne osoby, w tym złożenie podpisu pod umową sprzedaży sygn. akt I SA/Wr 973/09, LEX nr 560637). Ponadto dodać
zasobów finansowych. Zaległość z tytułu składek wynosiła nieruchomości spółki w styczniu 2005 r. Bezzasadnie nato- należy, iż nieistotny jest rozmiar niewykonywanych przez
zasobów finansowych. Zaległość z tytułu składek wynosiła nieruchomości spółki w styczniu 2005 r. Bezzasadnie nato- należy, iż nieistotny jest rozmiar niewykonywanych przez
ok. 500 000 zł. Z końcem 2003 r. wszystkim pracownikom miast sąd okręgowy uznał, że J.Z. nie odpowiada za zaległości dłużnika zobowiązań. Nawet niewykonywanie zobowiązań
ok. 500 000 zł. Z końcem 2003 r. wszystkim pracownikom miast sąd okręgowy uznał, że J.Z. nie odpowiada za zaległości dłużnika zobowiązań. Nawet niewykonywanie zobowiązań
zostały wręczone wypowiedzenia umów o pracę z przyczyn składkowe spółki powstałe przed 11 listopada 2004 r. Z usta- o niewielkiej wartości oznacza jego niewypłacalność
zostały wręczone wypowiedzenia umów o pracę z przyczyn składkowe spółki powstałe przed 11 listopada 2004 r. Z usta- o niewielkiej wartości oznacza jego niewypłacalność
leżących po stronie pracodawcy. Wniosek o upadłość spół- leń sądu I instancji wynika, że postępowanie egzekucyjne w rozumieniu art. 11 prawa upadłościowego i naprawczego
leżących po stronie pracodawcy. Wniosek o upadłość spół- leń sądu I instancji wynika, że postępowanie egzekucyjne w rozumieniu art. 11 prawa upadłościowego i naprawczego
ki J.Z. złożyła 30 grudnia 2003 r. Został on zwrócony, gdyż prowadzone przez organ rentowy zostało umorzone posta- (wyrok WSA w A
odzi z 20 lipca 2010 r., sygn. akt I SA/A
d
ki J.Z. złożyła 30 grudnia 2003 r. Został on zwrócony, gdyż prowadzone przez organ rentowy zostało umorzone posta- (wyrok WSA w A
odzi z 20 lipca 2010 r., sygn. akt I SA/A
d
stwierdzono braki w adresach czterech wierzycieli. J.Z. do- nowieniem naczelnika Urzędu Skarbowego z uwagi na brak 224/10, LEX nr 673733). Reasumując, zgodnie z art. 11 ust. 1
stwierdzono braki w adresach czterech wierzycieli. J.Z. do- nowieniem naczelnika Urzędu Skarbowego z uwagi na brak 224/10, LEX nr 673733). Reasumując, zgodnie z art. 11 ust. 1
znała udaru mózgu w listopadzie 2004 r. i do maja 2005 r. majątku. Spółka sprzedała nieruchomość obciążoną wcze- wskazanej ustawy dłużnik jest niewypłacalny, jeżeli nie
znała udaru mózgu w listopadzie 2004 r. i do maja 2005 r. majątku. Spółka sprzedała nieruchomość obciążoną wcze- wskazanej ustawy dłużnik jest niewypłacalny, jeżeli nie
przebywała na zwolnieniu lekarskim. Potem była całkowicie śniej hipotekami i organ rentowy został zaspokojony w czę- wykonuje swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych.
przebywała na zwolnieniu lekarskim. Potem była całkowicie śniej hipotekami i organ rentowy został zaspokojony w czę- wykonuje swoich wymagalnych zobowiązań pieniężnych.
i częściowo niezdolna do pracy. W czasie choroby podpisy- ści (270 000 zł). Pozostałej kwoty długu spółka nie spłaciła. W świetle tej definicji każdorazowo brak realizacji zobowią-
i częściowo niezdolna do pracy. W czasie choroby podpisy- ści (270 000 zł). Pozostałej kwoty długu spółka nie spłaciła. W świetle tej definicji każdorazowo brak realizacji zobowią-
wała dokumenty spółki, lecząc się w szpitalu. Dług skład- Nie jest rzeczą wierzyciela odpowiedzialność za cenę nieru- zania w wymaganym terminie będzie skutkował uznaniem,
wała dokumenty spółki, lecząc się w szpitalu. Dług skład- Nie jest rzeczą wierzyciela odpowiedzialność za cenę nieru- zania w wymaganym terminie będzie skutkował uznaniem,
kowy spółki pozwany zabezpieczony miał hipotekami na chomości, jaką się uzyska w toku egzekucji. Błędnie ocenił iż w przypadku dłużnika zachodzi stan jego niewypłacalno-
kowy spółki pozwany zabezpieczony miał hipotekami na chomości, jaką się uzyska w toku egzekucji. Błędnie ocenił iż w przypadku dłużnika zachodzi stan jego niewypłacalno-
jej nieruchomości. W paz
dzierniku 2004 r. pozwany udzielił sąd pierwszej instancji rolę organu rentowego w sprzedaży ści. Nie ma tutaj znaczenia, z jakiego powodu nie wypełnia
jej nieruchomości. W paz
dzierniku 2004 r. pozwany udzielił sąd pierwszej instancji rolę organu rentowego w sprzedaży ści. Nie ma tutaj znaczenia, z jakiego powodu nie wypełnia
promesy dotyczącej zwolnienia z zabezpieczenia hipotetycz- nieruchomości, skoro bezsporny był brak majątku spółki. on swoich wymagalnych zobowiązań, jaki jest okres tego
promesy dotyczącej zwolnienia z zabezpieczenia hipotetycz- nieruchomości, skoro bezsporny był brak majątku spółki. on swoich wymagalnych zobowiązań, jaki jest okres tego
nego nieruchomości pod warunkiem przekazania mu części J.Z. nie złożyła skutecznego wniosku o ogłoszenie upadłości. opóz
nienia, ani też jaka jest wysokość długu w porównaniu
nego nieruchomości pod warunkiem przekazania mu części J.Z. nie złożyła skutecznego wniosku o ogłoszenie upadłości. opóz
nienia, ani też jaka jest wysokość długu w porównaniu
kwoty uzyskanej ze sprzedaży nieruchomości w wysokości Miała świadomość trudności finansowych spółki i nieure- do stanu jego aktywów. Nie ma również znaczenia, czy są to
kwoty uzyskanej ze sprzedaży nieruchomości w wysokości Miała świadomość trudności finansowych spółki i nieure- do stanu jego aktywów. Nie ma również znaczenia, czy są to
270 000 zł. Spółka sprzedała nieruchomość za 1 200 000 zł. gulowania należności. Wnioski o upadłość były zwracane. zobowiązania publicznoprawne czy cywilnoprawne oraz to,
270 000 zł. Spółka sprzedała nieruchomość za 1 200 000 zł. gulowania należności. Wnioski o upadłość były zwracane. zobowiązania publicznoprawne czy cywilnoprawne oraz to,
Sąd okręgowy stwierdził, że nieruchomość została sprzeda- Odwołująca się zaskarżyła wyrok sądu apelacyjnego skar- czy są one stwierdzone tytułem egzekucyjnym czy
Sąd okręgowy stwierdził, że nieruchomość została sprzeda- Odwołująca się zaskarżyła wyrok sądu apelacyjnego skar- czy są one stwierdzone tytułem egzekucyjnym czy
na poniżej realnej wartości, gdyż jej wartość  zdecydowanie gą kasacyjną. wykonawczym (wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu
na poniżej realnej wartości, gdyż jej wartość  zdecydowanie gą kasacyjną. wykonawczym (wyrok Sądu Apelacyjnego we Wrocławiu
przekraczała kwotę 2 000 000 zł . Z transakcji do spółki z 14 lutego 2013 r., sygn. akt I ACa 24/13, LEX nr 1313462).
przekraczała kwotę 2 000 000 zł . Z transakcji do spółki z 14 lutego 2013 r., sygn. akt I ACa 24/13, LEX nr 1313462).
spłynęło 100 000 zł na realizację roszczeń pracowniczych. UzaSadnienie SN uznał zarzuty skargi kasacyjnej za nie- Powstanie sytuacji, w której dłużnik zaprzestał wykonywa-
spłynęło 100 000 zł na realizację roszczeń pracowniczych. UzaSadnienie SN uznał zarzuty skargi kasacyjnej za nie- Powstanie sytuacji, w której dłużnik zaprzestał wykonywa-
Pozostała kwota 1 100 000 zł została przeznaczona na spłatę zasadne i skargę oddalił. Podkreślił, iż zarzuty materialne nia swoich wymagalnych zobowiązań, nakłada obowiązek
Pozostała kwota 1 100 000 zł została przeznaczona na spłatę zasadne i skargę oddalił. Podkreślił, iż zarzuty materialne nia swoich wymagalnych zobowiązań, nakłada obowiązek
zobowiązań. Wszyscy wierzyciele, którzy otrzymali kwoty skargi naruszenia art. 116 par. 1 o.p. (pkt 1 lit. a i b) nie są za- zgłoszenia w sądzie wniosku o ogłoszenie upadłości, nawet
zobowiązań. Wszyscy wierzyciele, którzy otrzymali kwoty skargi naruszenia art. 116 par. 1 o.p. (pkt 1 lit. a i b) nie są za- zgłoszenia w sądzie wniosku o ogłoszenie upadłości, nawet
wynegocjowane przy umowie sprzedaży, wykreślili hipo- sadne, dlatego że na podstawie tego przepisu skarżąca zdaje jeżeli nie znajduje się on w sytuacji, w której jego majątek
wynegocjowane przy umowie sprzedaży, wykreślili hipo- sadne, dlatego że na podstawie tego przepisu skarżąca zdaje jeżeli nie znajduje się on w sytuacji, w której jego majątek
teki ustanowione na nieruchomości i umorzyli zaległości się koncentrować na przesłance bezskuteczności egzekucji. nie wystarcza na zaspokojenie długów, a niewykonanie
teki ustanowione na nieruchomości i umorzyli zaległości się koncentrować na przesłance bezskuteczności egzekucji. nie wystarcza na zaspokojenie długów, a niewykonanie
w pozostałym zakresie, z wyjątkiem pozwanego. Środki po- Pomija jednak, iż pozwany nie prowadził i nie musiał prowa- takiego obowiązku może wiązać się z odpowiedzialnością
w pozostałym zakresie, z wyjątkiem pozwanego. Środki po- Pomija jednak, iż pozwany nie prowadził i nie musiał prowa- takiego obowiązku może wiązać się z odpowiedzialnością
chodzące ze sprzedaży nieruchomości wystarczyły na po- dzić egzekucji z nieruchomości spółki w 2004 r. i w 2005 r., karną za występek określony w art. 586 kodeksu spółek
chodzące ze sprzedaży nieruchomości wystarczyły na po- dzić egzekucji z nieruchomości spółki w 2004 r. i w 2005 r., karną za występek określony w art. 586 kodeksu spółek
krycie 50 proc. zobowiązań wskazanych w księgach spółki. nawet gdy miał wpis hipoteki. W regulacji z art. 116 par. 1 handlowych (postanowienie SN z 8 stycznia 2013 r.,
krycie 50 proc. zobowiązań wskazanych w księgach spółki. nawet gdy miał wpis hipoteki. W regulacji z art. 116 par. 1 handlowych (postanowienie SN z 8 stycznia 2013 r.,
J.Z. zachorowała, kiedy rozpoczęły się negocjacje w sprawie o.p. chodzi zasadniczo o egzekucję rozumianą jako przymus sygn. akt III KK 117/12, OSNKW 2013/3/25).
J.Z. zachorowała, kiedy rozpoczęły się negocjacje w sprawie o.p. chodzi zasadniczo o egzekucję rozumianą jako przymus sygn. akt III KK 117/12, OSNKW 2013/3/25).
sprzedaży nieruchomości. W czerwcu 2005 r. odwołująca określony w procedurze, czyli rozpoczęty wnioskiem wierzy-
sprzedaży nieruchomości. W czerwcu 2005 r. odwołująca określony w procedurze, czyli rozpoczęty wnioskiem wierzy-
się złożyła rezygnację z funkcji członka zarządu spółki. Sąd ciela i skierowany do wskazanego majątku dłużnika. To, że
się złożyła rezygnację z funkcji członka zarządu spółki. Sąd ciela i skierowany do wskazanego majątku dłużnika. To, że
rejonowy wyrokiem z maja 2006 r. rozwiązał spółkę. Posta- pozwany miał zabezpieczenie hipoteczne na nieruchomości, niektórych wierzycieli był przyczyną zwrotu wniosku o ogło-
rejonowy wyrokiem z maja 2006 r. rozwiązał spółkę. Posta- pozwany miał zabezpieczenie hipoteczne na nieruchomości, niektórych wierzycieli był przyczyną zwrotu wniosku o ogło-
nowieniem z paz
dziernika 2006 r. natomiast ustanowił li- nie oznacza, że wszczął i prowadził egzekucję z nieruchomo- szenie upadłości, to brak taki mógł zostać usunięty tylko
nowieniem z paz
dziernika 2006 r. natomiast ustanowił li- nie oznacza, że wszczął i prowadził egzekucję z nieruchomo- szenie upadłości, to brak taki mógł zostać usunięty tylko
kwidatora dla spółki. ści. Prowadzenie takiej egzekucji wymagałoby wpierw uzy- przez wnioskodawcę, czyli przez spółkę reprezentowaną
kwidatora dla spółki. ści. Prowadzenie takiej egzekucji wymagałoby wpierw uzy- przez wnioskodawcę, czyli przez spółkę reprezentowaną
Sąd okręgowy uwolnienie odwołującej się od odpowiedzial- skania tytułu egzekucyjnego, a dalej egzekucja nie mogłaby przez skarżącą. W aspekcie uwolnienia się od odpowiedzial-
Sąd okręgowy uwolnienie odwołującej się od odpowiedzial- skania tytułu egzekucyjnego, a dalej egzekucja nie mogłaby przez skarżącą. W aspekcie uwolnienia się od odpowiedzial-
ności za składki uzasadnił dwojako. Wpierw wskazał na jej pomijać hipotek pozostałych wierzycieli. Nie można oceniać ności członka zarządu znaczenie ma tylko wniosek o upa-
ności za składki uzasadnił dwojako. Wpierw wskazał na jej pomijać hipotek pozostałych wierzycieli. Nie można oceniać ności członka zarządu znaczenie ma tylko wniosek o upa-
niezdolność do pracy po udarze mózgu. Ponadto stwierdził, braku egzekucji w kategoriach zaniechania i przyczynienia dłość wniesiony skutecznie i we właściwym czasie. Zwrot
niezdolność do pracy po udarze mózgu. Ponadto stwierdził, braku egzekucji w kategoriach zaniechania i przyczynienia dłość wniesiony skutecznie i we właściwym czasie. Zwrot
że pozwany nie wykazał bezskuteczności egzekucji. Miał hi- się wierzyciela do zmniejszenia zaspokojenia z dwóch zasad- przez sąd wniosku o upadłość z powodu nieuzupełnienia jego
że pozwany nie wykazał bezskuteczności egzekucji. Miał hi- się wierzyciela do zmniejszenia zaspokojenia z dwóch zasad- przez sąd wniosku o upadłość z powodu nieuzupełnienia jego
poteki na nieruchomości spółki i udzielił promesy dotyczącej niczych względów. Po pierwsze utrwalone jest już w orzecz- braków formalnych jest równoznaczny z brakiem takiego
poteki na nieruchomości spółki i udzielił promesy dotyczącej niczych względów. Po pierwsze utrwalone jest już w orzecz- braków formalnych jest równoznaczny z brakiem takiego
zwolnienia z zabezpieczenia hipotecznego nieruchomości nictwie, że organ rentowy ograniczony jest jedynie termi- wniosku. Sytuacja taka wyklucza możliwość uwolnienia się
zwolnienia z zabezpieczenia hipotecznego nieruchomości nictwie, że organ rentowy ograniczony jest jedynie termi- wniosku. Sytuacja taka wyklucza możliwość uwolnienia się
pod warunkiem przekazania mu części kwoty uzyskanej ze nem przedawnienia odpowiedzialności i do tego czasu sam przez członka zarządu spółki od odpowiedzialności za jej zo-
pod warunkiem przekazania mu części kwoty uzyskanej ze nem przedawnienia odpowiedzialności i do tego czasu sam przez członka zarządu spółki od odpowiedzialności za jej zo-
sprzedaży w wysokości 270 000 zł. Organ rentowy poprze- decyduje, kiedy i jakie czynności egzekucyjne powinny być bowiązania z powołaniem się na zgłoszenie takiego wniosku
sprzedaży w wysokości 270 000 zł. Organ rentowy poprze- decyduje, kiedy i jakie czynności egzekucyjne powinny być bowiązania z powołaniem się na zgłoszenie takiego wniosku
stał zatem na egzekwowaniu części majątku spółki, wycho- podjęte. Po wtóre nieuprawnione jest odwoływanie się do we właściwym czasie. Natomiast druga argumentacja skar-
stał zatem na egzekwowaniu części majątku spółki, wycho- podjęte. Po wtóre nieuprawnione jest odwoływanie się do we właściwym czasie. Natomiast druga argumentacja skar-
dząc z błędnego przekonania o bezskuteczności egzekucji przyczynienia się jako przesłanki odpowiedzialności rozu- żącej, że skoro spółka miała wartościową nieruchomość, to
dząc z błędnego przekonania o bezskuteczności egzekucji przyczynienia się jako przesłanki odpowiedzialności rozu- żącej, że skoro spółka miała wartościową nieruchomość, to
w dalszym zakresie. Pozwany miał realny wpływ na wynik mianej tak jak w przypadku odpowiedzialności członków za- usprawiedliwione było niezgłaszanie wniosku o upadłość,
w dalszym zakresie. Pozwany miał realny wpływ na wynik mianej tak jak w przypadku odpowiedzialności członków za- usprawiedliwione było niezgłaszanie wniosku o upadłość,
egzekucji i jej skuteczność, gdyż negocjował z kupującym rządu spółki na podstawie prawa handlowego, gdyż odpowie- nie jest trafna. Spółka miała znaczne długi pieniężne i od
egzekucji i jej skuteczność, gdyż negocjował z kupującym rządu spółki na podstawie prawa handlowego, gdyż odpowie- nie jest trafna. Spółka miała znaczne długi pieniężne i od
kwotę na zaspokojenie swoich roszczeń oraz wyraził zgodę dzialność członków zarządu za składki na podstawie art. 116 dłuższego czasu ich nie płaciła. W takiej sytuacji samo za-
kwotę na zaspokojenie swoich roszczeń oraz wyraził zgodę dzialność członków zarządu za składki na podstawie art. 116 dłuższego czasu ich nie płaciła. W takiej sytuacji samo za-
na zapłatę na jego rzecz kwoty 270 000 zł, zobowiązując się par. 1 o.p. w związku z art. 31 i 32 u.s.u.s. nie jest z nią tożsa- dłużenie wymagało skutecznego wniosku o upadłość. Są
na zapłatę na jego rzecz kwoty 270 000 zł, zobowiązując się par. 1 o.p. w związku z art. 31 i 32 u.s.u.s. nie jest z nią tożsa- dłużenie wymagało skutecznego wniosku o upadłość. Są
jednocześnie do zwolnienia z zabezpieczenia hipotecznego. ma. Bezskuteczność egzekucji w rozumieniu art. 116 par. 1 dwie niezależne podstawy ogłoszenia upadłości spółki ka-
jednocześnie do zwolnienia z zabezpieczenia hipotecznego. ma. Bezskuteczność egzekucji w rozumieniu art. 116 par. 1 dwie niezależne podstawy ogłoszenia upadłości spółki ka-
Działania pozwanego pozostawiają zatem wiele wątpliwości o.p. zależy od stanu majątkowego dłużnej spółki. Prawnego pitałowej. Każda z dwóch przyczyn ogłoszenia upadłości ma
Działania pozwanego pozostawiają zatem wiele wątpliwości o.p. zależy od stanu majątkowego dłużnej spółki. Prawnego pitałowej. Każda z dwóch przyczyn ogłoszenia upadłości ma
co do tego, że egzekwowana wierzytelność nie mogła być za- znaczenia nie ma to, jak starannie i szybko organ rentowy samodzielny charakter, a to oznacza, że dysponujący nawet
co do tego, że egzekwowana wierzytelność nie mogła być za- znaczenia nie ma to, jak starannie i szybko organ rentowy samodzielny charakter, a to oznacza, że dysponujący nawet
spokojona w większym zakresie lub też w całości z majątku wprowadza zaległość składkową do windykacji oraz prowa- sporym majątkiem dłużnik będzie uznany za upadłego, jeżeli
spokojona w większym zakresie lub też w całości z majątku wprowadza zaległość składkową do windykacji oraz prowa- sporym majątkiem dłużnik będzie uznany za upadłego, jeżeli
spółki. Pozwany nie wykazał więc przesłanek odpowiedzial- dzi jej egzekucję. To, jak wierzyciel prowadzi egzekucję, nie zaprzestał w sposób trwały płacenia długów.
spółki. Pozwany nie wykazał więc przesłanek odpowiedzial- dzi jej egzekucję. To, jak wierzyciel prowadzi egzekucję, nie zaprzestał w sposób trwały płacenia długów.
ności z art. 116 o.p. Znaczenie dla uwolnienia od odpowie- umniejsza zakresu odpowiedzialności dłużnika. Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd Najwyższy oddalił skar-
ności z art. 116 o.p. Znaczenie dla uwolnienia od odpowie- umniejsza zakresu odpowiedzialności dłużnika. Biorąc powyższe pod uwagę, Sąd Najwyższy oddalił skar-
dzialności, po zwróceniu złożonego przez odwołującą się SN uznał za niezasadne także dalsze zarzuty łączone z na- gę kasacyjną.
dzialności, po zwróceniu złożonego przez odwołującą się SN uznał za niezasadne także dalsze zarzuty łączone z na- gę kasacyjną.
30 grudnia 2003 r. wniosku o upadłość ma wykazanie, że ruszeniem art. 116 par. 1 pkt 1 lit. b w związku z art. 116 par. 4
30 grudnia 2003 r. wniosku o upadłość ma wykazanie, że ruszeniem art. 116 par. 1 pkt 1 lit. b w związku z art. 116 par. 4
niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości nastąpiło bez o.p. SN podkreślił, iż nawet jeżeli przyjąć, że to brak adresów Wyrok Sn z 18 marca 2014 r., sygn. akt ii Uk 372/13
niezgłoszenie wniosku o ogłoszenie upadłości nastąpiło bez o.p. SN podkreślił, iż nawet jeżeli przyjąć, że to brak adresów Wyrok Sn z 18 marca 2014 r., sygn. akt ii Uk 372/13
AUTOPROMOCJA
AUTOPROMOCJA
AUTOPROMOCJA
Sprawdz
, co zyskujesz w prenumeracie
Sprawdz
, co zyskujesz w prenumeracie
www.gazetaprawna.pl/oferta2014
www.gazetaprawna.pl/oferta2014
wna.pl/of
wna.pl/of