Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
Czwartek
UBEZPIECZENIA
25 września 2014
nr 186 (3827)
gazetaprawna.pl
gazetaprawna.pl
i ŚWIADCZENIA prenumerata
prenumerata
FLESZ UBEZPIECZENIOWY
FLESZ UBEZPIECZENIOWY
ZUS podważa umowy o dzieło
Są wyniki kontroli
zwolnień lekarskich
ZUS ogłosił ostatnio wyniki kontroli
wykładowców, a nie ma racji
zwolnień lekarskich za I półrocze 2014 r.
Wynika z nich, że w tym okresie kwota
wstrzymanych, cofniętych i obniżonych
świadczeń wynosi 90 mln zł. Jak poin-
Powtarzany temat szkolenia
Powtarzany temat szkolenia nie oznacza, że mamy do czynienia ze zleceniem.
formował ZUS, w I półroczu przeprowa-
Każdy wykład jest przecież inny, bo różni są uczestnicy i padają inne pytania
dzone zostały przez lekarzy orzeczników
kontrole ZUS ZLA u 321,3 tys. osób. Wydano
ma cechy umowy-zlecenia i żąda związanych słów. Podobnie jest chociażby z koncertami 24 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę za-
Paweł Ziółkowski
z tym składek, a przynajmniej zdrowotnej.  również w tym przypadku każdy jest inny. siłków chorobowych. Przypomnieć trze-
specjalista w zakresie podatków
Wyjątkiem są jedynie umowy z uczniami lub Nawet jeśli uznamy, że wykład nie jest utwo- ba, że lekarze orzecznicy przeprowadzają
i prawa pracy
studentami do lat 26, którzy nie podlegają rem, wciąż trzeba przyjąć, że należy go uznać kontrolę prawidłowości orzekania o cza-
składkom z tytułu umowy-zlecenia. za rezultat umowy. Niektórzy podnoszą, że re- sowej niezdolności do pracy na mocy usta-
Oczywiście, z wykładowcami można też od zultatem jest nie tyle sam wykład, co wiedza, wy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach
razu zawierać umowy-zlecenia  coraz wię- którą nabyli uczestnicy. Poziom tej wiedzy jest pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
Umowy-zlecenia i umowy o dzieło to naj- cej firm decyduje się na taką właśnie formę jednak niemal niemożliwy do ustalania (nawet w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U.
częściej zawierane umowy cywilnoprawne, współpracy, żeby nie mieć problemów z ZUS. jeśli cykl nauki kończy się egzaminem). z 2014 r. poz. 159).
stanowiące alternatywę dla stosunku pracy. Nie ma to jednak znaczenia  wykład jest
Co ważne? Rezultat&
W teorii różnice między tymi umowami są formą wystąpienia publicznego (podobnie jak Rzecznik praw obywatelskich
wyraz
ne. W praktyce jednak granica między Aby orzec, czy z wykładowcami należy zawie- koncert czy kabaret) i jest rezultatem samym
zaskarżył reformę OFE
nimi jest płynna i trudna do wyznaczenia. rać umowy zlecenia, czy też umowy o dzieło, w sobie, a wiedza zdobyta przez uczestników
Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówie- trzeba rozstrzygnąć, czy możliwe jest przepro- to po prostu rezultat dodatkowy. Do Trybunału Konstytucyjnego trafił wnio-
nie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego wadzenie wykładu w ramach umowy rezulta- sek rzecznika praw obywatelskich. Dotyczy
Częstotliwość współpracy
dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodze- tu. W szczególności należy ustalić, co byłoby on zbadania konstytucyjności przepisów
nia. Jest to umowa rezultatu, czyli istotny jest tym rezultatem. Przy tym podkreślenia wyma- Podważając umowy o dzieło, ZUS zwraca uwa- wprowadzających reformę systemu eme-
jej efekt. Obrazowo wygląda to tak: nie ważne ga, że istotą umowy o dzieło jest osiągnięcie gę między innymi na częstotliwość współpra- rytalnego. Chodzi o ustawę z 6 grudnia
jak, ważne co. Natomiast przez umowę-zlece- określonego, zindywidualizowanego rezultatu, cy. Jeżeli czynność ma charakter jednorazowy, 2013 r. o zmianie niektórych ustaw w związ-
nie przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do który może mieć postać materialną lub nie- wybronić dzieło jest dość łatwo. Żaden przepis ku z określeniem zasad wypłaty emerytur
dokonania określonej czynności prawnej dla materialną. Rezultaty niematerialne mogą być nie przewiduje jednak zakazu powtarzalno- ze środków zgromadzonych w otwartych
dającego zlecenie. Jest to umowa należytego  ucieleśnione w przedmiocie materialnym ści  umowa o dzieło może być wykonywana funduszach emerytalnych (Dz.U. z 2013 r.
starania, czyli istotny jest sposób wykonywania (rzeczy), ale nie muszą. Tak orzekł Sąd Ape- wielokrotnie w tym samym przedmiocie, np. poz. 1717). W skardze zarzucono przepisom
umowy. A obrazowo: ważne jak, nieważne co. lacyjny we Wrocławiu w wyroku z 25 stycznia wykładowca może wielokrotnie realizować sprzeczność z zasadą zaufania obywateli
2012 r. (sygn. akt III AUa 1573/2011). W tym sa- ten sam temat na szkoleniach. Oczywiście, do państwa i zasadą niedziałania prawa
Rodzaje czynności
mym wyroku sąd uznał także, że przykładem jak to już zostało powiedziane, każde szko- wstecz. RPO podkreśla, że stan prawny,
Wykładowca (w tym także trener, szkolenio- dzieła, które ma charakter niematerialny i nie lenie jest inne, ale tematyka się powtarza. który obowiązuje od 1999 r., utworzył spo-
wiec itp.) może być pracownikiem. Stosunek jest ucieleśniony materialnie, jest utwór, czyli Zazwyczaj jednak powtarzalność nie ozna- łeczne przekonanie o stabilności systemu
pracy będzie jednak dobrym rozwiązaniem każdy przejaw działalności twórczej o indywi- cza regularności. Wszystko bowiem zależy emerytalnego, w tym działalności OFE. A za-
w przypadku stałego świadczenia takich usług dualnym charakterze, ustalony w jakiejkol- od tego, czy zbierze się grupa, czy też nie. ufanie obywateli do państwa zostało pod-
(pracownikiem może być np. profesor na uczel- wiek postaci, niezależnie od wartości, prze- W efekcie, w przypadku zawierania umów ważone przez brak przyznania członkom
ni). Wiele umów ma jednak charakter jednora- znaczenia i sposobu wyrażenia. Innymi słowy, na zdarzenie (np. na dzień szkoleniowy) funduszy prawa do wypowiedzenia się na
zowy  umowy są zawierane na poszczególne jeżeli mamy do czynienia z utworem w ro- w pełni dopuszczalnym powinno być zawarcie temat przesunięcia środków na subkonto
szkolenia. Podpisanie umowy o pracę na jeden zumieniu prawa autorskiego, zasadnym jest umowy o dzieło. Oczywiście np. w przypadku w ZUS, co powoduje, że ingerowanie w pra-
dzień jest nieporozumieniem  duży formalizm zawarcie umowy o dzieło. Prawa autorskie są szkolenia trzydniowego (lub po prostu trzech wa emerytalne członków OFE odbywa się
związany ze stosunkiem pracy powoduje, że związane ze stworzeniem utworu, a ten jest szkoleń pod rząd) można wciąż zawrzeć umo- z mocą wsteczną.
stosunek pracy się tu nie sprawdza. niewątpliwie rezultatem. wę o dzieło. Ważnym jest jednak, żeby tak
Firmy, szukając alternatywy, sięgają po dobrać jej zapisy, aby podkreślić rezultat. Pacjent ma prawo wyboru
& czy staranność
umowy cywilnoprawne. Przez lata przyjęte Problem narasta, gdy mamy do czynienia
było zawieranie umów o dzieło w tym za- W przypadku szkoleń podnosi się jednak, że ze stałym wykładowcą  np. nauczycielem Rzecznik praw pacjenta przypomniał, że
kresie  i wciąż jest to dominująca umowa autorski charakter budzi pewne wątpliwo- realizującym pensum na uczelni. Wybronić świadczenia dla pacjentów (szpitalne i spe-
na wykłady. ści. Jest to związane z faktem, że wykładow- w takim wypadku umowę o dzieło byłoby cjalistyczne ambulatoryjne) nie podlega-
W ostatnich latach zaistniał jednak pro- ca realizując takie same szkolenia kilka razy znacznie trudniej. Bezpieczniej jest więc w ta- ją rejonizacji. Zgodnie bowiem z art. 29
blem. Zadłużenie ZUS jest bowiem tak gi- pod rząd dla jednego lub wielu podmiotów, kiej sytuacji od razu zawrzeć umowę-zlecenia. i 30 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świad-
gantyczne, że instytucja ta znajduje się w nie za każdym razem przenosi prawa autorskie. czeniach zdrowotnych finansowanych ze
Podstawa prawna
Podstawa prawna
lada opałach. Tym samym szuka pieniędzy. Skoro zaś mamy powtarzalność, to nie ma in- środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2008 r.
Art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r. o systemie
A jedną z możliwości upatrzyła w podważaniu dywidualnego charakteru wymaganego przy nr 164, poz. 1027 ze zm.) pacjent ma prawo
ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.).
umów o dzieło. Stąd też w całej Polsce wzmo- utworach. Podkreślenia wymaga, że każde Art. 627 i 734 ustawy z 23 kwietnia 1964 r.  Kodeks cywil- wyboru świadczeniodawcy udzielającego
ny (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 121).
żone zostały kontrole tych umów i dość często szkolenie  nawet na ten sam temat  jest ambulatoryjnych świadczeń specjalistycz-
Art. 1 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim
podnoszona jest zasadność ich zawierania. inne. Każde żyje swoim życiem, uczestnicy za- nych lub szpitalnych spośród wszystkich
i prawach pokrewnych (t.j. Dz.U. z 2006 r. nr 90,
poz. 631 ze zm.)
ZUS dowodzi, że współpraca z wykładowcą dają inne pytania, a wykładowca używa innych świadczeniodawców, którzy zawarli umo-
wy o udzielanie świadczeń opieki zdro-
wotnej z NFZ.
W nowym kwartale składka
Mimo składek bez emerytury pomostowej
rolnicza nadal taka sama
3) osiągnęła wiek wynoszący co najmniej 55 ka emerytury pomostowej. Jest to zobowią- Miesięczna składka na ubezpieczenie
Joanna Śliwińska
lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn; zanie publicznoprawne, którego celem jest wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie
radca prawny
4) ma okres składkowy i nieskładkowy wy- zasilenie FEP. Najczęściej problem dotyczy w IV kwartale 2014 r. i w I kwartale 2015 r.
noszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co naj- młodszych pracowników, którzy nie podej- wyniesie 42 zł za każdą osobę podlegającą
mniej 25 lat dla mężczyzn; mowali pracy w szczególnych warunkach ubezpieczeniu. Tak wynika z obwieszcze-
5) przed 1 stycznia 1999 r. wykonywała prace przed 1999 r. i przez to nawet w przypad- nia prezesa Kasy Rolniczego Ubezpiecze-
w szczególnych warunkach lub prace o szcze- ku osiągnięcia odpowiedniego wieku i okre- nia Społecznego z 3 września 2014 r. (M.P.
W moim przedsiębiorstwie zatrudniam pra- gólnym charakterze; su zatrudnienia nie nabędą prawa do tego poz. 800). Powyższe oznacza, że składka ta
cowników, którzy wykonują pracę w szcze- 6) po 31 grudnia 2008 r. wykonywała pracę świadczenia. od kilku kwartałów utrzymuje się na sta-
gólnych warunkach. Pracownicy nie spełniali w szczególnych warunkach lub o szczegól- Przedsiębiorstwo jest więc zobowiązane łym poziomie.
i nigdy nie spełnią warunków do otrzymania nym charakterze; do opłacania składek na FEP za wszystkich Przypominamy, że składki na ubezpieczenia
emerytur pomostowych. Czy mimo to muszę 7) nastąpiło z nią rozwiązanie stosunku pracowników wykonujących pracę w szcze- społeczne rolników są opłacane kwartalnie,
opłacać za nich składki na Fundusz Emerytur pracy. gólnych warunkach lub o szczególnym cha- z terminem na ostatni dzień pierwszego
Pomostowych (FEP)? Z kolei obowiązek opłacania składek za pra- rakterze. Obowiązek ustalenia, czy obowiązki miesiąca danego kwartału. Nieopłacenie
Prawo do emerytur pomostowych może na- cownika uwarunkowany jest jedynie jego datą zatrudnionego mają taki charakter, należy składek w terminie powoduje powstanie od-
być osoba, która: urodzenia (po 31 grudnia 1948 r.) i wykony- do płatnika, a więc pracodawcy. setek za zwłokę. Są one naliczane za każdy
1) urodziła się po 31 grudnia 1948 r.; waniem przez niego pracy w szczególnych dzień zwłoki, począwszy od następnego dnia
2) ma okres pracy w szczególnych warun- warunkach lub o szczególnym charakterze. po upływie terminu płatności, aż do dnia
Podstawa prawna
Podstawa prawna
kach lub o szczególnym charakterze wyno- W żaden sposób nie jest on powiązany z moż- zapłaty włącznie.
Art. 3 ust. 1 i 2 oraz art. 4 i 35 ustawy z 19 grudnia 2008 r.
szący co najmniej 15 lat; liwością otrzymania przez danego pracowni- o emeryturach pomostowych (Dz.U. nr 237, poz. 1656). M.L.
Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
D2 Dziennik Gazeta Prawna, 25 września 2014 nr 186 (3827) gazetaprawna.pl
D2 Dziennik Gazeta Prawna, 25 września 2014 nr 186 (3827) gazetaprawna.pl
składki
składki
ZUS może zażądać zwrotu,
ZUS może zażądać zwrotu,
ale dopiero po doręczeniu decyzji
ale dopiero po doręczeniu decyzji
Nienależnego świadczenia nie trzeba oddawać dopóty, dopóki organ ubezpieczeniowy nie zobowiąże nas
Nienależnego świadczenia nie trzeba oddawać dopóty, dopóki organ ubezpieczeniowy nie zobowiąże nas
do tego. Dotyczy to także odsetek. Ich też nie można naliczać wcześniej
do tego. Dotyczy to także odsetek. Ich też nie można naliczać wcześniej
świadczenia z ubezpieczeń społecznych są Warto też zauważyć, że kwoty nienależ- Celem tych przepisów jest ochrona środ-
świadczenia z ubezpieczeń społecznych są Warto też zauważyć, że kwoty nienależ- Celem tych przepisów jest ochrona środ-
Ryszard Sadlik
Ryszard Sadlik
przyznawane i wypłacane na podstawie nie pobranych świadczeń podlegają zwro- ków pieniężnych zgromadzonych w Fundu-
przyznawane i wypłacane na podstawie nie pobranych świadczeń podlegają zwro- ków pieniężnych zgromadzonych w Fundu-
sędzia Sądu Okręgowego
sędzia Sądu Okręgowego
decyzji administracyjnych. Z tego wzglę- towi bez odsetek, jeżeli osoba pobierająca szu Ubezpieczeń Społecznych i odzyskanie
decyzji administracyjnych. Z tego wzglę- towi bez odsetek, jeżeli osoba pobierająca szu Ubezpieczeń Społecznych i odzyskanie
w Kielcach
w Kielcach
du nie można przyjmować, że świadczenia świadczenia zawiadomiła organ wypłaca- świadczeń, które zostały wypłacone nie-
du nie można przyjmować, że świadczenia świadczenia zawiadomiła organ wypłaca- świadczeń, które zostały wypłacone nie-
wypłacane na podstawie istniejącej w ob- jący te świadczenia o zajściu okoliczności zgodnie z przepisami prawa ubezpieczeń
wypłacane na podstawie istniejącej w ob- jący te świadczenia o zajściu okoliczności zgodnie z przepisami prawa ubezpieczeń
rocie prawnym decyzji podlegały zwrotowi powodujących ustanie prawa do świadczeń społecznych. Regulacja ta służy więc zre-
rocie prawnym decyzji podlegały zwrotowi powodujących ustanie prawa do świadczeń społecznych. Regulacja ta służy więc zre-
już w dacie wypłaty, pomimo że przesłanki albo wstrzymanie ich wypłaty, a mimo to kompensowaniu Funduszowi Ubezpie-
już w dacie wypłaty, pomimo że przesłanki albo wstrzymanie ich wypłaty, a mimo to kompensowaniu Funduszowi Ubezpie-
ZUS może żądać od osoby, która pobrała przyznania świadczenia w rzeczywistości świadczenia były nadal wypłacane (art. 84 czeń Społecznych straty, którą fundusz ten
ZUS może żądać od osoby, która pobrała przyznania świadczenia w rzeczywistości świadczenia były nadal wypłacane (art. 84 czeń Społecznych straty, którą fundusz ten
nienależne jej świadczenie z ubezpieczeń nie istniały. Świadczenia uważane za niena- ust. 11 ustawy systemowej). (a w istocie wszyscy ubezpieczeni) poniósł
nienależne jej świadczenie z ubezpieczeń nie istniały. Świadczenia uważane za niena- ust. 11 ustawy systemowej). (a w istocie wszyscy ubezpieczeni) poniósł
społecznych, jego zwrotu na zasadach okre- leżne podlegają zwrotowi dopiero wówczas, wskutek wypłaty świadczenia osobie do nie-
społecznych, jego zwrotu na zasadach okre- leżne podlegają zwrotowi dopiero wówczas, wskutek wypłaty świadczenia osobie do nie-
Regulacja ustawowa
Regulacja ustawowa
ślonych w przepisach ustawy o systemie gdy organ rentowy wyda stosowną decyzję go nieuprawnionej.
ślonych w przepisach ustawy o systemie gdy organ rentowy wyda stosowną decyzję go nieuprawnionej.
ubezpieczeń społecznych lub w przepisach administracyjną o zwrocie. Tak podkreślano, W myśl art. 84 ust. 1 ustawy systemowej oso-
ubezpieczeń społecznych lub w przepisach administracyjną o zwrocie. Tak podkreślano, W myśl art. 84 ust. 1 ustawy systemowej oso-
Ograniczenia czasowe
Ograniczenia czasowe
regulujących prawo do określonych świad- w szczególności w wyrokach SN z 3 lutego ba, która pobrała nienależne świadczenie
regulujących prawo do określonych świad- w szczególności w wyrokach SN z 3 lutego ba, która pobrała nienależne świadczenie
czeń, np. prawo do emerytury lub renty. Jed- 2010 r. (sygn. akt I UK 210/09, LEX nr 585713) z ubezpieczeń społecznych, jest obowiązana Możliwość żądania zwrotu nienależnie wy-
czeń, np. prawo do emerytury lub renty. Jed- 2010 r. (sygn. akt I UK 210/09, LEX nr 585713) z ubezpieczeń społecznych, jest obowiązana Możliwość żądania zwrotu nienależnie wy-
nak odsetek może żądać dopiero po doręcze- i z 18 grudnia 2008 r. (sygn. akt I UK 154/08, do jego zwrotu, wraz z odsetkami, w wyso- płaconych świadczeń jest ograniczona cza-
nak odsetek może żądać dopiero po doręcze- i z 18 grudnia 2008 r. (sygn. akt I UK 154/08, do jego zwrotu, wraz z odsetkami, w wyso- płaconych świadczeń jest ograniczona cza-
niu decyzji zobowiązującej do zwrotu. OSNP 2010/11-12/148). kości i na zasadach określonych przepisami sowo. Wskazuje na to art. 84 ust. 3 ustawy
niu decyzji zobowiązującej do zwrotu. OSNP 2010/11-12/148). kości i na zasadach określonych przepisami sowo. Wskazuje na to art. 84 ust. 3 ustawy
Zatem tylko po dacie doręczenia tej decyzji prawa cywilnego. Przy czym według ust. 2 systemowej, według którego nie można żądać
Zatem tylko po dacie doręczenia tej decyzji prawa cywilnego. Przy czym według ust. 2 systemowej, według którego nie można żądać
Wątpliwości z terminem
Wątpliwości z terminem
ZUS może żądać zapłaty odsetek od nienależ- ustawy tego artykułu  za kwoty nienależnie zwrotu kwot nienależnie pobranych świad-
ZUS może żądać zapłaty odsetek od nienależ- ustawy tego artykułu  za kwoty nienależnie zwrotu kwot nienależnie pobranych świad-
W praktyce powstają wątpliwości dotyczące nie wypłaconych kwot. Zwrot  żądać zwrotu pobranych świadczeń uważa się: czeń z ubezpieczeń społecznych za okres
W praktyce powstają wątpliwości dotyczące nie wypłaconych kwot. Zwrot  żądać zwrotu pobranych świadczeń uważa się: czeń z ubezpieczeń społecznych za okres
określenia, od kiedy ZUS może żądać odsetek z art. 84 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń 1) świadczenia wypłacone mimo zaistnie- dłuższy niż ostatnie 12 miesięcy, jeżeli oso-
określenia, od kiedy ZUS może żądać odsetek z art. 84 ust. 3 ustawy o systemie ubezpieczeń 1) świadczenia wypłacone mimo zaistnie- dłuższy niż ostatnie 12 miesięcy, jeżeli oso-
od nienależnie pobranych świadczeń z ubez- społecznych (dalej: ustawa systemowa) nale- nia okoliczności powodujących ustanie prawa ba pobierająca świadczenia zawiadomiła or-
od nienależnie pobranych świadczeń z ubez- społecznych (dalej: ustawa systemowa) nale- nia okoliczności powodujących ustanie prawa ba pobierająca świadczenia zawiadomiła or-
pieczenia społecznego. ZUS przyjmuje bo- ży bowiem rozumieć jako doręczenie decyzji do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty gan wypłacający świadczenia o zajściu oko-
pieczenia społecznego. ZUS przyjmuje bo- ży bowiem rozumieć jako doręczenie decyzji do świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty gan wypłacający świadczenia o zajściu oko-
wiem niekiedy, że odsetki te należy liczyć już w tym przedmiocie. Dopiero więc od momen- w całości lub w części, jeżeli osoba pobierają- liczności powodujących ustanie prawa do
wiem niekiedy, że odsetki te należy liczyć już w tym przedmiocie. Dopiero więc od momen- w całości lub w części, jeżeli osoba pobierają- liczności powodujących ustanie prawa do
od daty wypłaty nienależnego świadczenia. tu doręczenia można mówić o pozostawaniu ca świadczenie była pouczona o braku prawa świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty,
od daty wypłaty nienależnego świadczenia. tu doręczenia można mówić o pozostawaniu ca świadczenie była pouczona o braku prawa świadczeń albo wstrzymanie ich wypłaty,
Często powoduje to, że kwota odsetek prze- przez dłużnika w opóz
nieniu. Tak wyjaśniał do ich pobierania; a mimo to świadczenia były nadal wypłaca-
Często powoduje to, że kwota odsetek prze- przez dłużnika w opóz
nieniu. Tak wyjaśniał do ich pobierania; a mimo to świadczenia były nadal wypłaca-
wyższa nawet kwotę nienależnie pobranego również Sąd Apelacyjny w A
odzi w uzasad- 2) świadczenia przyznane lub wypłacone ne, a w pozostałych przypadkach  za okres
wyższa nawet kwotę nienależnie pobranego również Sąd Apelacyjny w A
odzi w uzasad- 2) świadczenia przyznane lub wypłacone ne, a w pozostałych przypadkach  za okres
świadczenia. Jest tak zwłaszcza wówczas, gdy nieniu wyroku z 29 stycznia 2014 r. (sygn. akt na podstawie nieprawdziwych zeznań lub dłuższy niż ostatnie 3 lata. Zasadniczo więc
świadczenia. Jest tak zwłaszcza wówczas, gdy nieniu wyroku z 29 stycznia 2014 r. (sygn. akt na podstawie nieprawdziwych zeznań lub dłuższy niż ostatnie 3 lata. Zasadniczo więc
upłynął znaczny okres od daty wypłaty nie- III AUa 784/13). W tej konkretnej sprawie za- fałszywych dokumentów albo w innych przy- ZUS nie może żądać zwrotu nienależnie po-
upłynął znaczny okres od daty wypłaty nie- III AUa 784/13). W tej konkretnej sprawie za- fałszywych dokumentów albo w innych przy- ZUS nie może żądać zwrotu nienależnie po-
należnego świadczenia. Pogląd ten nie jest skarżona decyzja ZUS obejmowała odsetki za padkach świadomego wprowadzania w błąd branych świadczeń za okres dłuższy niż 3 lata,
należnego świadczenia. Pogląd ten nie jest skarżona decyzja ZUS obejmowała odsetki za padkach świadomego wprowadzania w błąd branych świadczeń za okres dłuższy niż 3 lata,
jednak akceptowany przez sądy. okres od 1 lipca 2001 r. do 27 listopada 2012 r., organu wypłacającego świadczenia przez oso- a w przypadku gdy osoba pobierająca świad-
jednak akceptowany przez sądy. okres od 1 lipca 2001 r. do 27 listopada 2012 r., organu wypłacającego świadczenia przez oso- a w przypadku gdy osoba pobierająca świad-
W orzecznictwie Sądu Najwyższego kon- tj. do momentu jej wydania, a więc przed jej bę pobierającą świadczenia. czenie powiadomiła go o okolicznościach uza-
W orzecznictwie Sądu Najwyższego kon- tj. do momentu jej wydania, a więc przed jej bę pobierającą świadczenia. czenie powiadomiła go o okolicznościach uza-
sekwentnie przyjmuje się bowiem, że okre- doręczeniem, dlatego też sąd uznał, że żądanie Zbliżona regulacja zawarta jest w art. 138 sadniających ustanie prawa do świadczeń lub
sekwentnie przyjmuje się bowiem, że okre- doręczeniem, dlatego też sąd uznał, że żądanie Zbliżona regulacja zawarta jest w art. 138 sadniających ustanie prawa do świadczeń lub
ślenia, od kiedy należą się odsetki od świad- ZUS zapłaty tych odsetek było nieuprawnione. ust. 1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o eme- ich wstrzymanie, za okres roku.
ślenia, od kiedy należą się odsetki od świad- ZUS zapłaty tych odsetek było nieuprawnione. ust. 1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o eme- ich wstrzymanie, za okres roku.
czeń z ubezpieczenia społecznego, także od Odsetki od nienależnie pobranych świadczeń ryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
czeń z ubezpieczenia społecznego, także od Odsetki od nienależnie pobranych świadczeń ryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń
świadczeń podlegających zwrotowi, należy biegną bowiem od następnego dnia od do- Społecznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.)
świadczeń podlegających zwrotowi, należy biegną bowiem od następnego dnia od do- Społecznych (Dz.U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.)
Podstawa prawna
Podstawa prawna
poszukiwać w prawie ubezpieczeń społecz- ręczenia decyzji o obowiązku ich zwrotu do i dotyczy nienależnie pobranych emerytur
poszukiwać w prawie ubezpieczeń społecz- ręczenia decyzji o obowiązku ich zwrotu do i dotyczy nienależnie pobranych emerytur
Art. 84 ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r. o systemie ubez-
Art. 84 ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r. o systemie ubez-
nych, a nie w prawie cywilnym. Natomiast dnia ich zapłaty. i rent. pieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.).
nych, a nie w prawie cywilnym. Natomiast dnia ich zapłaty. i rent. pieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442 ze zm.).
Jak obliczyć
Jak obliczyć
FP i FGŚP: przyjmując bezrobotnego,
FP i FGŚP: przyjmując bezrobotnego,
chorobowe przy
chorobowe przy
da się oszczędzić na składkach
da się oszczędzić na składkach
dwóch etatach
dwóch etatach
Zwolnienie dotyczy osób, które nie ukończyły 30. roku życia. I wyłącznie wtedy,
Zwolnienie dotyczy osób, które nie ukończyły 30. roku życia. I wyłącznie wtedy,
Nasz pracownik zatrudniony w pełnym wymia-
Nasz pracownik zatrudniony w pełnym wymia-
gdy zgłosiły pozostawanie bez zatrudnienia we właściwym urzędzie pracy
gdy zgłosiły pozostawanie bez zatrudnienia we właściwym urzędzie pracy
rze czasu pracy był niezdolny do pracy od 3 do
rze czasu pracy był niezdolny do pracy od 3 do
17 lipca (15 dni) i za ten okres zachował prawo
17 lipca (15 dni) i za ten okres zachował prawo
Nie odnosi się ono więc do tych osób, które sprawia, że płatnik składek może korzystać do wynagrodzenia. W trakcie roku, od 1 sierpnia
Nie odnosi się ono więc do tych osób, które sprawia, że płatnik składek może korzystać do wynagrodzenia. W trakcie roku, od 1 sierpnia
Adam Jagiełło
Adam Jagiełło
faktycznie pozostają bez pracy, ale tego fak- ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek 2014 r., podjął dodatkowe zatrudnienie w niepeł-
faktycznie pozostają bez pracy, ale tego fak- ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek 2014 r., podjął dodatkowe zatrudnienie w niepeł-
ekspert od ubezpieczeń społecznych
ekspert od ubezpieczeń społecznych
tu nie zgłosiły we właściwym powiatowym na FP i FGŚP tylko w stosunku do tych skiero- nym wymiarze czasu pracy u innego pracodaw-
tu nie zgłosiły we właściwym powiatowym na FP i FGŚP tylko w stosunku do tych skiero- nym wymiarze czasu pracy u innego pracodaw-
i zdrowotnego
i zdrowotnego
urzędzie pracy. wanych bezrobotnych poniżej 30. roku życia, cy. Od 14 sierpnia do 4 września (22 dni) był nie-
urzędzie pracy. wanych bezrobotnych poniżej 30. roku życia, cy. Od 14 sierpnia do 4 września (22 dni) był nie-
Niektórzy płatnicy oprócz składek na ubez- Przywołane przepisy stanowią również z którymi umowa o pracę została zawarta nie zdolny do pracy z powodu choroby.
Niektórzy płatnicy oprócz składek na ubez- Przywołane przepisy stanowią również z którymi umowa o pracę została zawarta nie zdolny do pracy z powodu choroby.
pieczenia społeczne i zdrowotne mają rów- o  skierowanych bezrobotnych, co oznacza, wcześniej niż w tym dniu. Nie obejmuje ono
pieczenia społeczne i zdrowotne mają rów- o  skierowanych bezrobotnych, co oznacza, wcześniej niż w tym dniu. Nie obejmuje ono
nież obowiązek obliczać, rozliczać i opłacać że chodzi tu o tych bezrobotnych, którzy do zatem tych skierowanych do pracy bezrobot-
nież obowiązek obliczać, rozliczać i opłacać że chodzi tu o tych bezrobotnych, którzy do zatem tych skierowanych do pracy bezrobot-
Katarzyna Ukos
Katarzyna Ukos
składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwaran- pracy u danego pracodawcy zostali skierowa- nych poniżej 30. roku życia, którzy podjęli za-
składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwaran- pracy u danego pracodawcy zostali skierowa- nych poniżej 30. roku życia, którzy podjęli za-
ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego
ekspert od ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego
towanych Świadczeń Pracowniczych. Istotne ni przez powiatowy urząd pracy. Prowadzi to trudnienie przed 27 maja 2014 r. Istotne jest
towanych Świadczeń Pracowniczych. Istotne ni przez powiatowy urząd pracy. Prowadzi to trudnienie przed 27 maja 2014 r. Istotne jest
jest to, że składki na te fundusze są w całości do wniosku, że zwolnieniem, o którym mowa również to, aby w dniu zawarcia umowy bez- Pracownik u obydwu pracodawców zachowuje
jest to, że składki na te fundusze są w całości do wniosku, że zwolnieniem, o którym mowa również to, aby w dniu zawarcia umowy bez- Pracownik u obydwu pracodawców zachowuje
finansowane ze środków płatnika składek. Dla w art. 104c ustawy o promocji zatrudnienia robotny nie miał ukończonego 30. roku życia. prawo do wynagrodzenia za okres niezdol-
finansowane ze środków płatnika składek. Dla w art. 104c ustawy o promocji zatrudnienia robotny nie miał ukończonego 30. roku życia. prawo do wynagrodzenia za okres niezdol-
tej grupy podmiotów ważne znaczenie ma i instytucjach rynku pracy oraz w art. 9c usta- Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ności do pracy od 14 do 31 sierpnia 2014 r. Od
tej grupy podmiotów ważne znaczenie ma i instytucjach rynku pracy oraz w art. 9c usta- Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ności do pracy od 14 do 31 sierpnia 2014 r. Od
więc każde zwolnienie z obowiązku opłaca- wy o ochronie roszczeń pracowniczych w ra- na omawiane fundusze za skierowanych bez- 1 września zatrudniony ma prawo do zasiłku
więc każde zwolnienie z obowiązku opłaca- wy o ochronie roszczeń pracowniczych w ra- na omawiane fundusze za skierowanych bez- 1 września zatrudniony ma prawo do zasiłku
nia składek na FP i FGŚP, gdyż pozwala ono zie niewypłacalności pracodawcy, nie są objęci robotnych poniżej 30. roku życia jest zwol- chorobowego u obydwu płatników przy speł-
nia składek na FP i FGŚP, gdyż pozwala ono zie niewypłacalności pracodawcy, nie są objęci robotnych poniżej 30. roku życia jest zwol- chorobowego u obydwu płatników przy speł-
obniżyć koszty pracy. ci bezrobotni poniżej 30. roku życia, którzy nieniem ograniczonym w czasie. Przysłu- nieniu pozostałych warunków.
obniżyć koszty pracy. ci bezrobotni poniżej 30. roku życia, którzy nieniem ograniczonym w czasie. Przysłu- nieniu pozostałych warunków.
Jednym ze zwolnień od obowiązku opłaca- podjęli pracę z własnej inicjatywy, bez udziału guje bowiem tylko przez okres 12 miesięcy Zgodnie z art. 92 par. 1 pkt 1 kodeksu pracy
Jednym ze zwolnień od obowiązku opłaca- podjęli pracę z własnej inicjatywy, bez udziału guje bowiem tylko przez okres 12 miesięcy Zgodnie z art. 92 par. 1 pkt 1 kodeksu pracy
nia składek na FP i FGŚP jest art. 104c usta- w tym zakresie powiatowego urzędu pracy. kalendarzowych, który jest liczony, począw- pracownik zachowuje prawo do wynagrodze-
nia składek na FP i FGŚP jest art. 104c usta- w tym zakresie powiatowego urzędu pracy. kalendarzowych, który jest liczony, począw- pracownik zachowuje prawo do wynagrodze-
wy o promocji zatrudnienia i instytucjach Prawo do zwolnienia z obowiązku opła- szy od pierwszego miesiąca następującego nia za czas niezdolności do pracy wskutek
wy o promocji zatrudnienia i instytucjach Prawo do zwolnienia z obowiązku opła- szy od pierwszego miesiąca następującego nia za czas niezdolności do pracy wskutek
rynku pracy oraz art. 9c ustawy o ochronie cania składek na FP i FGŚP za skierowanego po miesiącu, w którym nastąpiło zawarcie choroby lub odosobnienia w związku z choro-
rynku pracy oraz art. 9c ustawy o ochronie cania składek na FP i FGŚP za skierowanego po miesiącu, w którym nastąpiło zawarcie choroby lub odosobnienia w związku z choro-
roszczeń pracowniczych w razie niewypła- bezrobotnego daje płatnikowi składek tylko umowy o pracę. bą zakaz
ną, trwającej łącznie do 33 dni w cią-
roszczeń pracowniczych w razie niewypła- bezrobotnego daje płatnikowi składek tylko umowy o pracę. bą zakaz
ną, trwającej łącznie do 33 dni w cią-
calności pracodawcy. Przepis wszedł w życie zatrudnienie go na podstawie umowy o pracę. Na marginesie wypada zauważyć, że na gu roku kalendarzowego, a w przypadku gdy
calności pracodawcy. Przepis wszedł w życie zatrudnienie go na podstawie umowy o pracę. Na marginesie wypada zauważyć, że na gu roku kalendarzowego, a w przypadku gdy
27 maja 2014 r. Zgodnie z tą regulacją płatnicy Jeżeli więc płatnik składek zatrudni takie- warunkach określonych w art. 60c ustawy ukończył 50. rok życia  trwającej łącznie do
27 maja 2014 r. Zgodnie z tą regulacją płatnicy Jeżeli więc płatnik składek zatrudni takie- warunkach określonych w art. 60c ustawy ukończył 50. rok życia  trwającej łącznie do
składek nie opłacają składek na FP i FGŚP za go bezrobotnego na podstawie innej umo- o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku 14 dni w ciągu roku kalendarzowego.
składek nie opłacają składek na FP i FGŚP za go bezrobotnego na podstawie innej umo- o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku 14 dni w ciągu roku kalendarzowego.
skierowanych do pracy bezrobotnych, którzy wy niż umowa o pracę (np. umowa o pracę pracy pracodawca może otrzymać refundację Okres ten ustala się, sumując poszczególne
skierowanych do pracy bezrobotnych, którzy wy niż umowa o pracę (np. umowa o pracę pracy pracodawca może otrzymać refundację Okres ten ustala się, sumując poszczególne
nie ukończyli 30. roku życia. nakładczą, umowa-zlecenie lub inna umo- kosztów poniesionych na składki na ubez- okresy niezdolności do pracy w roku kalenda-
nie ukończyli 30. roku życia. nakładczą, umowa-zlecenie lub inna umo- kosztów poniesionych na składki na ubez- okresy niezdolności do pracy w roku kalenda-
wa o świadczenie usług, do której zgodnie pieczenia społeczne należne od pracodawcy rzowym, nawet jeśli między nimi występu-
wa o świadczenie usług, do której zgodnie pieczenia społeczne należne od pracodawcy rzowym, nawet jeśli między nimi występu-
Zaostrzone warunki
Zaostrzone warunki
z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy za skierowanych do pracy bezrobotnych do ją przerwy i jeśli pracownik był zatrudniony
z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy za skierowanych do pracy bezrobotnych do ją przerwy i jeśli pracownik był zatrudniony
Płatnicy składek, którzy zamierzają sko- dotyczące zlecenia, to nie ma prawa do oma- 30. roku życia, którzy podejmują zatrudnie- u więcej niż jednego pracodawcy. Jeżeli w ciągu
Płatnicy składek, którzy zamierzają sko- dotyczące zlecenia, to nie ma prawa do oma- 30. roku życia, którzy podejmują zatrudnie- u więcej niż jednego pracodawcy. Jeżeli w ciągu
rzystać z powyższego zwolnienia, powinni wianego zwolnienia. nie po raz pierwszy w życiu. roku pracownik podejmie dodatkowe zatrud-
rzystać z powyższego zwolnienia, powinni wianego zwolnienia. nie po raz pierwszy w życiu. roku pracownik podejmie dodatkowe zatrud-
pamiętać o związanych z nim ogranicze- nienie, do omawianego okresu wliczone zosta-
pamiętać o związanych z nim ogranicze- nienie, do omawianego okresu wliczone zosta-
Określony wiek i czas
Określony wiek i czas
niach. Zwolnienie dotyczy tylko bezrobot- ją również okresy wypłaty tego wynagrodzenia
niach. Zwolnienie dotyczy tylko bezrobot- ją również okresy wypłaty tego wynagrodzenia
Podstawa prawna
Podstawa prawna
nych w rozumieniu ustawy o promocji za- Okoliczność, iż zarówno art. 104c ustawy przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia.
nych w rozumieniu ustawy o promocji za- Okoliczność, iż zarówno art. 104c ustawy przed podjęciem dodatkowego zatrudnienia.
Art. 60c i art. 104c ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promo-
Art. 60c i art. 104c ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promo-
trudnienia i instytucjach rynku pracy, a więc o promocji zatrudnienia i instytucjach ryn- cji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U.
trudnienia i instytucjach rynku pracy, a więc o promocji zatrudnienia i instytucjach ryn- cji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U.
z 2013 r. poz. 674 ze zm.).
z 2013 r. poz. 674 ze zm.).
osób, które zostały zarejestrowane jako oso- ku pracy, jak i art. 9c ustawy o ochronie rosz-
osób, które zostały zarejestrowane jako oso- ku pracy, jak i art. 9c ustawy o ochronie rosz-
Art. 9c ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń Podstawa prawna
Art. 9c ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń Podstawa prawna
by bezrobotne we właściwym powiatowym czeń pracowniczych w razie niewypłacalności
by bezrobotne we właściwym powiatowym czeń pracowniczych w razie niewypłacalności
pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Art. 92 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r.  Kodeks pracy
pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Art. 92 par. 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r.  Kodeks pracy
(t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 272 ze zm.).
(t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 272 ze zm.).
urzędzie pracy. pracodawcy, weszły w życie 27 maja 2014 r., (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).
urzędzie pracy. pracodawcy, weszły w życie 27 maja 2014 r., (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).
Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
Dziennik Gazeta Prawna, 25 września 2014 nr 186 (3827) gazetaprawna.pl D3
Dziennik Gazeta Prawna, 25 września 2014 nr 186 (3827) gazetaprawna.pl D3
świadczenia
świadczenia
Liczy się jedynie
Liczy się jedynie
Pracę w szczególnych warunkach ZUS uzna
Pracę w szczególnych warunkach ZUS uzna
stała pomoc
stała pomoc
tylko na podstawie poprawnego świadectwa
tylko na podstawie poprawnego świadectwa
w gospodarstwie
w gospodarstwie
emerytury wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla zaliczania pracowników do kategorii za-
emerytury wynosi 55 lat dla kobiet i 60 lat dla zaliczania pracowników do kategorii za-
Marek Opolski
Marek Opolski
mężczyzn. Z kolei okres pracy w szczególnych trudnienia.
mężczyzn. Z kolei okres pracy w szczególnych trudnienia.
ekspert od emerytur i rent Joanna Śliwińska
ekspert od emerytur i rent Joanna Śliwińska
warunkach lub w szczególnym charakterze, Zgodnie z par. 1 tego rozporządzenia  do
warunkach lub w szczególnym charakterze, Zgodnie z par. 1 tego rozporządzenia  do
radca prawny
radca prawny
Urodziłem się w 1954 r. Przez ponad 2,5 roku który musiały udowodnić na 1 stycznia 1999 r., I kategorii zatrudnienia zalicza się wyko-
Urodziłem się w 1954 r. Przez ponad 2,5 roku który musiały udowodnić na 1 stycznia 1999 r., I kategorii zatrudnienia zalicza się wyko-
(w okresie od 11 listopada 1975 r. do 31 maja wynosi co najmniej 15 lat. nywane stale i w pełnym wymiarze godzin Osiągnąłem wiek emerytalny (65 lat)
(w okresie od 11 listopada 1975 r. do 31 maja wynosi co najmniej 15 lat. nywane stale i w pełnym wymiarze godzin Osiągnąłem wiek emerytalny (65 lat)
1978 r.) byłem zatrudniony w Telewizji Polskiej. Należy podkreślić, że rozporządzenie to obowiązującym w danym zawodzie prace i chciałbym przejść na emeryturę. ZUS wy-
1978 r.) byłem zatrudniony w Telewizji Polskiej. Należy podkreślić, że rozporządzenie to obowiązującym w danym zawodzie prace i chciałbym przejść na emeryturę. ZUS wy-
Jedyna dokumentacja, którą posiadam z tam- zawiera jedynie ogólne wskazanie rodzajów pod ziemią oraz prace wykonywane w wa- dał decyzję odmowną, ponieważ nie mam
Jedyna dokumentacja, którą posiadam z tam- zawiera jedynie ogólne wskazanie rodzajów pod ziemią oraz prace wykonywane w wa- dał decyzję odmowną, ponieważ nie mam
tego okresu, to świadectwo pracy wystawio- prac, których wykonywanie uprawnia do runkach szkodliwych dla zdrowia wymie- udowodnionych 25 lat składkowych i nie-
tego okresu, to świadectwo pracy wystawio- prac, których wykonywanie uprawnia do runkach szkodliwych dla zdrowia wymie- udowodnionych 25 lat składkowych i nie-
ne przez biuro kadr Polskiego Radia i Telewizji. wcześniejszej emerytury. Szczegółowy ich nione w wykazie, stanowiącym załącznik do składkowych. ZUS uznał za udowodnione tyl-
ne przez biuro kadr Polskiego Radia i Telewizji. wcześniejszej emerytury. Szczegółowy ich nione w wykazie, stanowiącym załącznik do składkowych. ZUS uznał za udowodnione tyl-
Pracodawca wykazał w nim, że wykonywałem wykaz został zaś określony w zarządzeniach rozporządzenia. Na podstawie tego przepisu ko 24 lata i 9 miesięcy. Nie uznał natomiast
Pracodawca wykazał w nim, że wykonywałem wykaz został zaś określony w zarządzeniach rozporządzenia. Na podstawie tego przepisu ko 24 lata i 9 miesięcy. Nie uznał natomiast
pracę na stanowiskach rzemieślnika kwalifiko- i uchwałach właściwych ministrów, kierow- przewodniczący Komitetu Pracy i Płac w po- okresów pracy w gospodarstwie rolnym ro-
pracę na stanowiskach rzemieślnika kwalifiko- i uchwałach właściwych ministrów, kierow- przewodniczący Komitetu Pracy i Płac w po- okresów pracy w gospodarstwie rolnym ro-
wanego, rzemieślnika wysokokwalifikowane- ników urzędów centralnych lub związków rozumieniu z właściwym ministrem i zarzą- dziców. Przyjeżdżałem do nich na weekendy
wanego, rzemieślnika wysokokwalifikowane- ników urzędów centralnych lub związków rozumieniu z właściwym ministrem i zarzą- dziców. Przyjeżdżałem do nich na weekendy
go oraz rzemieślnika specjalisty. Oprócz tego spółdzielczych w porozumieniu z ministrem dem głównym właściwego związku zawodo- albo w okresie świątecznym i pracowałem
go oraz rzemieślnika specjalisty. Oprócz tego spółdzielczych w porozumieniu z ministrem dem głównym właściwego związku zawodo- albo w okresie świątecznym i pracowałem
udokumentowałem pond 12-letni okres pracy pracy, płac i spraw socjalnych, wydanych dla wego mógł określić, które stanowiska pracy wtedy wspólnie z nimi, co potwierdzili świad-
udokumentowałem pond 12-letni okres pracy pracy, płac i spraw socjalnych, wydanych dla wego mógł określić, które stanowiska pracy wtedy wspólnie z nimi, co potwierdzili świad-
w szczególnych warunkach w innej firmie. Czy podległych i nadzorowanych przez te podmio- w przedsiębiorstwach uruchomionych po kowie. Moim zdaniem przez lata uzbierały się
w szczególnych warunkach w innej firmie. Czy podległych i nadzorowanych przez te podmio- w przedsiębiorstwach uruchomionych po kowie. Moim zdaniem przez lata uzbierały się
na podstawie wspomnianego dokumentu ZUS ty zakładów pracy. Pracodawca, który stoso- 31 grudnia 1963 r. objęte są wykazem, o któ- na pewno brakujące 3 miesiące pracy.
na podstawie wspomnianego dokumentu ZUS ty zakładów pracy. Pracodawca, który stoso- 31 grudnia 1963 r. objęte są wykazem, o któ- na pewno brakujące 3 miesiące pracy.
zaliczy mi okres zatrudnienia w telewizji do wał właściwy resortowy wykaz prac w szcze- rym mowa w ust. 1 pkt 2, po stwierdzeniu, Osobom urodzonym przed 1 stycznia
zaliczy mi okres zatrudnienia w telewizji do wał właściwy resortowy wykaz prac w szcze- rym mowa w ust. 1 pkt 2, po stwierdzeniu, Osobom urodzonym przed 1 stycznia
wymaganego stażu pracy w szczególnych wa- gólnych warunkach, wystawiając świadectwo że praca na tych stanowiskach wykonywana 1949 r. przysługuje emerytura, jeżeli osią-
wymaganego stażu pracy w szczególnych wa- gólnych warunkach, wystawiając świadectwo że praca na tych stanowiskach wykonywana 1949 r. przysługuje emerytura, jeżeli osią-
runkach? pracy, zobowiązany jest powołać się nie tylko jest w warunkach szkodliwych dla zdrowia. gnęli wiek emerytalny oraz mają okres
runkach? pracy, zobowiązany jest powołać się nie tylko jest w warunkach szkodliwych dla zdrowia. gnęli wiek emerytalny oraz mają okres
Nie. Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., na rodzaj pracy wykonywanej w szczególnych Wykonywanie pracy zaliczonej do pierw- składkowy i nieskładkowy wynoszący 20 lat
Nie. Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., na rodzaj pracy wykonywanej w szczególnych Wykonywanie pracy zaliczonej do pierw- składkowy i nieskładkowy wynoszący 20 lat
które pracowały w szczególnych warunkach, warunkach ściśle według wykazu, działu i po- szej kategorii zatrudnienia, aby mogło być dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
które pracowały w szczególnych warunkach, warunkach ściśle według wykazu, działu i po- szej kategorii zatrudnienia, aby mogło być dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn.
mogą ubiegać się o przyznanie wcześniej- zycji rozporządzenia, ale i określić stanowisko uznane przez ZUS, powinno być stwierdzone Okres składkowy to czas, za który były
mogą ubiegać się o przyznanie wcześniej- zycji rozporządzenia, ale i określić stanowisko uznane przez ZUS, powinno być stwierdzone Okres składkowy to czas, za który były
szej emerytury na podstawie art. 184 ustawy pracy wymienione w wykazie, dziale, pozy- w świadectwie pracy, w umowie o pracę lub odprowadzane składki  np. okres zatrud-
szej emerytury na podstawie art. 184 ustawy pracy wymienione w wykazie, dziale, pozy- w świadectwie pracy, w umowie o pracę lub odprowadzane składki  np. okres zatrud-
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubez- cji i punkcie zarządzenia resortowego lub w zaświadczeniu wystawionym przez praco- nienia lub pobierania zasiłku macierzyń-
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubez- cji i punkcie zarządzenia resortowego lub w zaświadczeniu wystawionym przez praco- nienia lub pobierania zasiłku macierzyń-
pieczeń Społecznych. Świadczenie to może uchwały. Nazwa stanowiska pracy wykazana dawcę lub jego następcę prawnego. skiego. Za okresy nieskładkowe uważa się
pieczeń Społecznych. Świadczenie to może uchwały. Nazwa stanowiska pracy wykazana dawcę lub jego następcę prawnego. skiego. Za okresy nieskładkowe uważa się
być im przyznane, jeśli: w świadectwie pracy powinna zawsze odpo- Świadectwo, o którym mowa w pytaniu, np. czas, w którym pobierano zasiłek cho-
być im przyznane, jeśli: w świadectwie pracy powinna zawsze odpo- Świadectwo, o którym mowa w pytaniu, np. czas, w którym pobierano zasiłek cho-
% na 1 stycznia 1999 r. udowodniły okres wiadać nazwie stanowiska pracy w szczegól- zawiera jedynie wskazanie stanowisk, nie robowy. Jeśli suma okresów nie wystarcza
% na 1 stycznia 1999 r. udowodniły okres wiadać nazwie stanowiska pracy w szczegól- zawiera jedynie wskazanie stanowisk, nie robowy. Jeśli suma okresów nie wystarcza
składkowy i nieskładkowy wynoszący co nych warunkach wymienionego w przepisach określając, czy była to praca zaliczona do I ka- do osiągnięcia 20 lub 25 lat, ustawa daje
składkowy i nieskładkowy wynoszący co nych warunkach wymienionego w przepisach określając, czy była to praca zaliczona do I ka- do osiągnięcia 20 lub 25 lat, ustawa daje
najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla męż- resortowych Pracodawca nie może posłużyć tegorii zatrudnienia. W związku z tym, na możliwość doliczenia również okresów:
najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla męż- resortowych Pracodawca nie może posłużyć tegorii zatrudnienia. W związku z tym, na możliwość doliczenia również okresów:
czyzn, w tym odpowiedni (na ogół 15-letni) się nazwą podobną lub niepełną. podstawie tego dokumentu ZUS nie będzie 1) ubezpieczenia społecznego rolników,
czyzn, w tym odpowiedni (na ogół 15-letni) się nazwą podobną lub niepełną. podstawie tego dokumentu ZUS nie będzie 1) ubezpieczenia społecznego rolników,
okres pracy w szczególnych warunkach W przypadku pracodawców, którzy stoso- mógł uwzględnić wykazanego w nim okre- za które opłacono przewidziane w odręb-
okres pracy w szczególnych warunkach W przypadku pracodawców, którzy stoso- mógł uwzględnić wykazanego w nim okre- za które opłacono przewidziane w odręb-
lub w szczególnym charakterze, którego wali resortowe wykazy prac, potwierdzenie su zatrudnienia jako pracy w szczególnych nych przepisach składki,
lub w szczególnym charakterze, którego wali resortowe wykazy prac, potwierdzenie su zatrudnienia jako pracy w szczególnych nych przepisach składki,
długość zróżnicowana jest w zależności okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. 2) prowadzenia gospodarstwa rolnego po
długość zróżnicowana jest w zależności okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach. 2) prowadzenia gospodarstwa rolnego po
od rodzaju tej pracy, warunkach może nastąpić albo w świadec- Jeśli zgłoszony zostanie wniosek o wcze- ukończeniu 16. roku życia, co miało miej-
od rodzaju tej pracy, warunkach może nastąpić albo w świadec- Jeśli zgłoszony zostanie wniosek o wcze- ukończeniu 16. roku życia, co miało miej-
% ukończą obniżony wiek emerytalny uza- twie pracy wydanym na podstawie obowią- śniejszą emeryturę wraz ze wskazanym świa- sce przed 1 lipca 1977 r.,
% ukończą obniżony wiek emerytalny uza- twie pracy wydanym na podstawie obowią- śniejszą emeryturę wraz ze wskazanym świa- sce przed 1 lipca 1977 r.,
leżniony od rodzaju wykonywanej pracy zujących przepisów, albo w świadectwie wy- dectwem pracy, czytelnik otrzyma decyzję 3) pracy w gospodarstwie rolnym po
leżniony od rodzaju wykonywanej pracy zujących przepisów, albo w świadectwie wy- dectwem pracy, czytelnik otrzyma decyzję 3) pracy w gospodarstwie rolnym po
w szczególnych warunkach lub w szcze- konywania pracy w szczególnych warunkach, odmawiającą ustalenia prawa do tego świad- ukończeniu 16. roku życia, co miało miej-
w szczególnych warunkach lub w szcze- konywania pracy w szczególnych warunkach, odmawiającą ustalenia prawa do tego świad- ukończeniu 16. roku życia, co miało miej-
gólnym charakterze, wystawionym według wzoru stanowiącego czenia. Od decyzji tej będzie można złożyć sce przed 1 stycznia 1983 r.
gólnym charakterze, wystawionym według wzoru stanowiącego czenia. Od decyzji tej będzie można złożyć sce przed 1 stycznia 1983 r.
% nie przystąpiły do otwartego funduszu załącznik do wspomnianych przepisów re- odwołanie do sądu (za pośrednictwem jed- Kluczową kwestią w tym przypadku jest
% nie przystąpiły do otwartego funduszu załącznik do wspomnianych przepisów re- odwołanie do sądu (za pośrednictwem jed- Kluczową kwestią w tym przypadku jest
emerytalnego albo zgłoszą wniosek o prze- sortowych. nostki ZUS, która wydała decyzję) w terminie określenie znaczenia  pracy w gospodar-
emerytalnego albo zgłoszą wniosek o prze- sortowych. nostki ZUS, która wydała decyzję) w terminie określenie znaczenia  pracy w gospodar-
kazanie środków zgromadzonych na ra- Należy podkreślić, że przy ustalaniu okre- miesiąca od dnia jej doręczenia. W ramach stwie rolnym . Nie oznacza to bowiem wy-
kazanie środków zgromadzonych na ra- Należy podkreślić, że przy ustalaniu okre- miesiąca od dnia jej doręczenia. W ramach stwie rolnym . Nie oznacza to bowiem wy-
chunku w OFE, za pośrednictwem ZUS, su pracy w szczególnych warunkach lub postępowania sądowego trzeba udowodnić konywania jakichkolwiek czynności w go-
chunku w OFE, za pośrednictwem ZUS, su pracy w szczególnych warunkach lub postępowania sądowego trzeba udowodnić konywania jakichkolwiek czynności w go-
na dochody budżetu państwa. w szczególnym charakterze, ZUS zalicza okres pracy w szczególnych warunkach za spodarstwie, ale stałe prowadzenie tego
na dochody budżetu państwa. w szczególnym charakterze, ZUS zalicza okres pracy w szczególnych warunkach za spodarstwie, ale stałe prowadzenie tego
Rodzaje prac, które uprawniają do ubie- również okresy takiej pracy wykonywanej pomocą wszelkich dostępnych środków do- typu działalności, co wiąże się albo z za-
Rodzaje prac, które uprawniają do ubie- również okresy takiej pracy wykonywanej pomocą wszelkich dostępnych środków do- typu działalności, co wiąże się albo z za-
gania się o wcześniejszą emeryturę, zostały przed dniem wejścia w życie omawianego wodowych dopuszczonych przez sąd (np. ze- mieszkiwaniem w danym gospodarstwie,
gania się o wcześniejszą emeryturę, zostały przed dniem wejścia w życie omawianego wodowych dopuszczonych przez sąd (np. ze- mieszkiwaniem w danym gospodarstwie,
wymienione w przepisach rozporządzenia rozporządzenia. Prace dotychczas zaliczone znań świadków). albo z możliwością codziennego wykony-
wymienione w przepisach rozporządzenia rozporządzenia. Prace dotychczas zaliczone znań świadków). albo z możliwością codziennego wykony-
w sprawie wieku emerytalnego pracowni- do I kategorii zatrudnienia w rozporządze- wania w nim prac. Do ustalenia uprawnień
w sprawie wieku emerytalnego pracowni- do I kategorii zatrudnienia w rozporządze- wania w nim prac. Do ustalenia uprawnień
ków zatrudnionych w szczególnych warun- niu Rady Ministrów w sprawie pierwszej emerytalnych nie wlicza się więc okresów
ków zatrudnionych w szczególnych warun- niu Rady Ministrów w sprawie pierwszej emerytalnych nie wlicza się więc okresów
Podstawa prawna
Podstawa prawna
kach lub w szczególnym charakterze, a w kategorii zatrudnienia uważa się bowiem incydentalnej pomocy np. podczas urlopu
kach lub w szczególnym charakterze, a w kategorii zatrudnienia uważa się bowiem incydentalnej pomocy np. podczas urlopu
Art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach
Art. 184 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach
i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U.
i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U.
szczególności w wykazach A i B stanowiących za prace wykonywane w szczególnych wa- czy świąt. Nie jest dopuszczalne sumo-
szczególności w wykazach A i B stanowiących za prace wykonywane w szczególnych wa- czy świąt. Nie jest dopuszczalne sumo-
z 2013 r. poz. 1440 ze zm.).
z 2013 r. poz. 1440 ze zm.).
załącznik do tego aktu prawnego. Rozporzą- runkach. wanie takich okresów (pojedynczych dni,
załącznik do tego aktu prawnego. Rozporzą- runkach. wanie takich okresów (pojedynczych dni,
Par. 4 i 19 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego
Par. 4 i 19 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego
dzenie to wskazuje również, w jakim wieku Z przedstawionego w pytaniu stanu fak- 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników weekendów, tygodni) w celu uzyskania wy-
dzenie to wskazuje również, w jakim wieku Z przedstawionego w pytaniu stanu fak- 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników weekendów, tygodni) w celu uzyskania wy-
zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczegól-
zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczegól-
można ubiegać się o ustalenie wcześniejszych tycznego wynika, że w Telewizji Polskiej maganego okresu składkowego. Decyzja
można ubiegać się o ustalenie wcześniejszych tycznego wynika, że w Telewizji Polskiej maganego okresu składkowego. Decyzja
nym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 ze zm.).
nym charakterze (Dz.U. nr 8, poz. 43 ze zm.).
uprawnień emerytalnych, w zależności od czytelnik był zatrudniony w latach 1975 ZUS jest więc w tym zakresie prawidłowa.
uprawnień emerytalnych, w zależności od czytelnik był zatrudniony w latach 1975 ZUS jest więc w tym zakresie prawidłowa.
Par. 8 rozporządzenia Rady Ministrów z 4 maja 1979 r.
Par. 8 rozporządzenia Rady Ministrów z 4 maja 1979 r.
rodzaju wykonywanej pracy ,,szczególnej . 1978, a więc przed wejściem w życie obydwu w sprawie pierwszej kategorii zatrudnienia (Dz.U. z 1979 r.
rodzaju wykonywanej pracy ,,szczególnej . 1978, a więc przed wejściem w życie obydwu w sprawie pierwszej kategorii zatrudnienia (Dz.U. z 1979 r.
nr 13, poz. 86, ze zm.). Podstawa prawna
nr 13, poz. 86, ze zm.). Podstawa prawna
Dla osób, które wykonywały pracę w szcze- rozporządzeń. We wskazanym okresie obo-
Dla osób, które wykonywały pracę w szcze- rozporządzeń. We wskazanym okresie obo-
Par. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 1956 r. Art. 10 ust. 1 i 27 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emery-
Par. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z 10 września 1956 r. Art. 10 ust. 1 i 27 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emery-
gólnych warunkach, wymienioną w wykazie A wiązywało natomiast rozporządzenie Rady
gólnych warunkach, wymienioną w wykazie A wiązywało natomiast rozporządzenie Rady
w sprawie zaliczania pracowników do kategorii zatrudnie- turach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
w sprawie zaliczania pracowników do kategorii zatrudnie- turach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
nia (Dz.U. nr 39, poz. 176 ze zm.).
nia (Dz.U. nr 39, poz. 176 ze zm.).
wiek wymagany do uzyskania wcześniejszej Ministrów z 10 września 1956 r. w sprawie (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.).
wiek wymagany do uzyskania wcześniejszej Ministrów z 10 września 1956 r. w sprawie (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.).
Kiedy trzeba skorygować miesięczne raporty
Kiedy trzeba skorygować miesięczne raporty
w danym miesiącu przychodu w rozumie- wa może zostać rozliczona w dokumentach nagrodzenie za wrzesień, płatnik powinien
w danym miesiącu przychodu w rozumie- wa może zostać rozliczona w dokumentach nagrodzenie za wrzesień, płatnik powinien
Andrzej Radzisław
Andrzej Radzisław
niu przepisów podatkowych w związku rozliczeniowych składanych za wrzesień i nie je odpowiednio zmniejszyć, uwzględniając
niu przepisów podatkowych w związku rozliczeniowych składanych za wrzesień i nie je odpowiednio zmniejszyć, uwzględniając
radca prawny
radca prawny
z wykonywaniem umowy o pracę. Składek ma potrzeby korygowania dokumentów roz- to, iż za okres 29 31 sierpnia pracowniko-
z wykonywaniem umowy o pracę. Składek ma potrzeby korygowania dokumentów roz- to, iż za okres 29 31 sierpnia pracowniko-
nie naliczamy jedynie od wynagrodzenia liczeniowych składanych za sierpień. Wów- wi powinno być wypłacone wynagrodzenie
nie naliczamy jedynie od wynagrodzenia liczeniowych składanych za sierpień. Wów- wi powinno być wypłacone wynagrodzenie
chorobowego, zasiłków oraz przychodów czas w imiennym raporcie miesięcznym ZUS chorobowe. Jeżeli jednak przebywałby on
chorobowego, zasiłków oraz przychodów czas w imiennym raporcie miesięcznym ZUS chorobowe. Jeżeli jednak przebywałby on
wymienionych w rozporządzeniu ministra RSA składanym za wrzesień w bloku III B na zwolnieniu przez dłuższy okres, a więc
wymienionych w rozporządzeniu ministra RSA składanym za wrzesień w bloku III B na zwolnieniu przez dłuższy okres, a więc
pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegó-  Rodzaje i okresy przerw w opłacaniu skła- nie tylko przez 3 dni sierpnia, ale też w ko-
pracy i polityki socjalnej w sprawie szczegó-  Rodzaje i okresy przerw w opłacaniu skła- nie tylko przez 3 dni sierpnia, ale też w ko-
Na podstawie przepisów płacowych obowią- łowych zasad ustalania podstawy wymiaru dek  należy wpisać 331 (wynagrodzenie za lejnych miesiącach, wówczas pracodaw-
Na podstawie przepisów płacowych obowią- łowych zasad ustalania podstawy wymiaru dek  należy wpisać 331 (wynagrodzenie za lejnych miesiącach, wówczas pracodaw-
zujących w naszej firmie wynagrodzenia dla składek. Jeżeli więc pracownik otrzymał czas choroby), okres od 29 sierpnia 2014 r. do ca nie miałby możliwości pomniejszenia
zujących w naszej firmie wynagrodzenia dla składek. Jeżeli więc pracownik otrzymał czas choroby), okres od 29 sierpnia 2014 r. do ca nie miałby możliwości pomniejszenia
pracowników są wypłacane do końca danego w sierpniu wynagrodzenie za cały miesiąc, 31 sierpnia 2014 r. i kwotę wynagrodzenia podstawy wymiaru składek w następnym
pracowników są wypłacane do końca danego w sierpniu wynagrodzenie za cały miesiąc, 31 sierpnia 2014 r. i kwotę wynagrodzenia podstawy wymiaru składek w następnym
miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli za sier- to wynagrodzenie to co do zasady stanowi chorobowego. miesiącu.
miesiąca za miesiąc poprzedni, czyli za sier- to wynagrodzenie to co do zasady stanowi chorobowego. miesiącu.
pień  do 10 września, za wrzesień  do 10 paz
- podstawę wymiaru składek na ubezpiecze- Natomiast w raporcie ZUS RCA składa- Najczęściej taka sytuacja ma miejsce przy
pień  do 10 września, za wrzesień  do 10 paz
- podstawę wymiaru składek na ubezpiecze- Natomiast w raporcie ZUS RCA składa- Najczęściej taka sytuacja ma miejsce przy
dziernika itd. Najczęściej wypłata następuje 28 nia społeczne oraz zdrowotne. Podstawa na nym za wrzesień 2014 r. podstawa wymiaru długotrwałej chorobie, np. spowodowanej cią-
dziernika itd. Najczęściej wypłata następuje 28 nia społeczne oraz zdrowotne. Podstawa na nym za wrzesień 2014 r. podstawa wymiaru długotrwałej chorobie, np. spowodowanej cią-
danego miesiąca, a więc w tym dniu pracowni- ubezpieczenie zdrowotne powinna zostać składek na ubezpieczenia społeczne i zdro- żą. Wówczas pracodawca powinien sporządzić
danego miesiąca, a więc w tym dniu pracowni- ubezpieczenie zdrowotne powinna zostać składek na ubezpieczenia społeczne i zdro- żą. Wówczas pracodawca powinien sporządzić
cy otrzymują wynagrodzenie za cały miesiąc. oczywiście pomniejszona o kwoty składek wotne powinna zostać przez pracodawcę korektę listy płac i dokumentów rozliczenio-
cy otrzymują wynagrodzenie za cały miesiąc. oczywiście pomniejszona o kwoty składek wotne powinna zostać przez pracodawcę korektę listy płac i dokumentów rozliczenio-
Niekiedy zdarza się, iż pracownik, któremu zo- na ubezpieczenia społeczne (13,71 proc.), pomniejszona o kwotę nadpłaconego wy- wych za sierpień, tj. raportów ZUS RCA, RSA
Niekiedy zdarza się, iż pracownik, któremu zo- na ubezpieczenia społeczne (13,71 proc.), pomniejszona o kwotę nadpłaconego wy- wych za sierpień, tj. raportów ZUS RCA, RSA
stało wypłacone wynagrodzenie za cały mie- finansowane ze środków ubezpieczonego. nagrodzenia. Przykładowo, gdy w sierpniu i w skorygowanych dokumentach wykazać
stało wypłacone wynagrodzenie za cały mie- finansowane ze środków ubezpieczonego. nagrodzenia. Przykładowo, gdy w sierpniu i w skorygowanych dokumentach wykazać
siąc, przez jego część, np. od 29 do 31 sierpnia, Wynagrodzenie należy rozliczyć w imien- pracownik otrzymał wynagrodzenie w wy- wynagrodzenie za okres od 1 do 28 sierpnia,
siąc, przez jego część, np. od 29 do 31 sierpnia, Wynagrodzenie należy rozliczyć w imien- pracownik otrzymał wynagrodzenie w wy- wynagrodzenie za okres od 1 do 28 sierpnia,
był chory i za ten okres powinno zostać mu nym raporcie miesięcznym  ZUS RCA skła- sokości 3000 zł i od takiej podstawy zosta- a w raporcie RSA wykazać kwotę wynagro-
był chory i za ten okres powinno zostać mu nym raporcie miesięcznym  ZUS RCA skła- sokości 3000 zł i od takiej podstawy zosta- a w raporcie RSA wykazać kwotę wynagro-
wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Jak danym za sierpień. ły naliczone składki, a po uwzględnieniu dzenia chorobowego, jaką powinien otrzy-
wypłacone wynagrodzenie chorobowe. Jak danym za sierpień. ły naliczone składki, a po uwzględnieniu dzenia chorobowego, jaką powinien otrzy-
w takiej sytuacji postąpić, skoro za ten miesiąc Pracownik jest zobowiązany dostarczyć wynagrodzenia chorobowego w sierpniu mać pracownik.
w takiej sytuacji postąpić, skoro za ten miesiąc Pracownik jest zobowiązany dostarczyć wynagrodzenia chorobowego w sierpniu mać pracownik.
otrzymał pełne wynagrodzenie, które zostało pracodawcy zwolnienie lekarskie w ciągu powinien otrzymać 2700 zł, a więc 300 zł
otrzymał pełne wynagrodzenie, które zostało pracodawcy zwolnienie lekarskie w ciągu powinien otrzymać 2700 zł, a więc 300 zł
przelane na jego konto 28 sierpnia? Czy zawsze 7 dni od daty jego otrzymania, a pracodaw- mniej, to w raporcie za wrzesień podstawa
przelane na jego konto 28 sierpnia? Czy zawsze 7 dni od daty jego otrzymania, a pracodaw- mniej, to w raporcie za wrzesień podstawa
Podstawa prawna
Podstawa prawna
trzeba składać korektę dokumentów? ca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie wymiaru składek na ubezpieczenia społecz-
trzeba składać korektę dokumentów? ca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie wymiaru składek na ubezpieczenia społecz-
Art. 18 ust. 1, art. 41 ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r.
Art. 18 ust. 1, art. 41 ustawy z 13 paz
dziernika 1998 r.
Składki na ubezpieczenia społeczne za pra- chorobowe w terminie 30 dni od daty jego ne powinna zostać pomniejszona o 300 zł.
Składki na ubezpieczenia społeczne za pra- chorobowe w terminie 30 dni od daty jego ne powinna zostać pomniejszona o 300 zł.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r.
cownika są naliczane od wypłaconego mu otrzymania. Wobec tego absencja chorobo- Oczywiście wypłacając pracownikowi wy- poz. 1442 ze zm.).
cownika są naliczane od wypłaconego mu otrzymania. Wobec tego absencja chorobo- Oczywiście wypłacając pracownikowi wy- poz. 1442 ze zm.).
Cena prenumeraty DZIENNIKA GAZETA PRAWNA: Wersja Standard  miesięczna (wrzesień 2014 r.): 105,60 zł:  wrzesień grudzień 2014 r.: 365,00 zł: Wersja Premium  miesięczna
Cena prenumeraty DZIENNIKA GAZETA PRAWNA: Wersja Standard  miesięczna (wrzesień 2014 r.): 105,60 zł:  wrzesień grudzień 2014 r.: 365,00 zł: Wersja Premium  miesięczna
PReNUMeRATA:
PReNUMeRATA:
(wrzesień 2014 r.): 123,20 zł  wrzesień grudzień 2014 r.: 432,00 zł. Wszystkie ceny brutto (zawierają 8% VAT). Więcej informacji na stronie www.gazetaprawna.pl/prenumerata
(wrzesień 2014 r.): 123,20 zł  wrzesień grudzień 2014 r.: 432,00 zł. Wszystkie ceny brutto (zawierają 8% VAT). Więcej informacji na stronie www.gazetaprawna.pl/prenumerata
Wygenerowano dnia 2015-02-20 dla loginu: [e-mail]
D4 Dziennik Gazeta Prawna, 25 września 2014 nr 186 (3827) gazetaprawna.pl
D4 Dziennik Gazeta Prawna, 25 września 2014 nr 186 (3827) gazetaprawna.pl
ORZECZNICTWO
ORZECZNICTWO
ETS o równości kobiet i mężczyzn w zabezpieczeniu społecznym
ETS o równości kobiet i mężczyzn w zabezpieczeniu społecznym
ty omawianej kwoty na jego rzecz. Sąd odrzucił skargę jako zie wypadków powodują nierówne traktowanie, które może
ty omawianej kwoty na jego rzecz. Sąd odrzucił skargę jako zie wypadków powodują nierówne traktowanie, które może
Sprawa C-318/13
Sprawa C-318/13
niedopuszczalną, gdyż nie uznał się za właściwy w sprawie. stanowić dyskryminację sprzeczną z art. 4 ust. 1 dyrektywy 79/7.
niedopuszczalną, gdyż nie uznał się za właściwy w sprawie. stanowić dyskryminację sprzeczną z art. 4 ust. 1 dyrektywy 79/7.
Pracownik odwołał się od tego orzeczenia do naczelnego sądu W tych okolicznościach należy ustalić, czy to nierówne
Pracownik odwołał się od tego orzeczenia do naczelnego sądu W tych okolicznościach należy ustalić, czy to nierówne
WYROK administracyjnego, który uchylił orzeczenie. Naczelny sąd traktowanie może zostać uzasadnione. Co się tyczy wymie-
WYROK administracyjnego, który uchylił orzeczenie. Naczelny sąd traktowanie może zostać uzasadnione. Co się tyczy wymie-
administracyjny postanowił zawiesić postępowanie i przed- nionych w art. 4 ust. 1 dyrektywy 79/7 ewentualnych powodów
administracyjny postanowił zawiesić postępowanie i przed- nionych w art. 4 ust. 1 dyrektywy 79/7 ewentualnych powodów
TRYBUNAA
U
TRYBUNAA
U
łożyć Trybunałowi Sprawiedliwości Unii Europejskiej pytania odstępstwa od zasady równego traktowania, należy stwier-
łożyć Trybunałowi Sprawiedliwości Unii Europejskiej pytania odstępstwa od zasady równego traktowania, należy stwier-
prejudycjalne. dzić, że uwzględnienie czynnika opartego na oczekiwanej
prejudycjalne. dzić, że uwzględnienie czynnika opartego na oczekiwanej
SPRAWIEDLIWOŚCI
SPRAWIEDLIWOŚCI
W odniesieniu do istoty sprawy naczelny sąd administra- dalszej długości trwania życia nie zostało przewidziane ani
W odniesieniu do istoty sprawy naczelny sąd administra- dalszej długości trwania życia nie zostało przewidziane ani
cyjny postawił pytanie, czy przepisy prawa UE, dotyczące w art. 4 ust. 2 tej dyrektywy, regulującym kwestię ochrony
cyjny postawił pytanie, czy przepisy prawa UE, dotyczące w art. 4 ust. 2 tej dyrektywy, regulującym kwestię ochrony
UNII EUROPEJSKIEJ
UNII EUROPEJSKIEJ
równego traktowania kobiet i mężczyzn, w szczególności kobiety w związku z macierzyństwem, ani w art. 7 ust. 1 oma-
równego traktowania kobiet i mężczyzn, w szczególności kobiety w związku z macierzyństwem, ani w art. 7 ust. 1 oma-
art. 4 ust. 1 dyrektywy 79/7 z 19 grudnia 1978 r. (Dz.Urz. UE L 6 wianej dyrektywy, który zezwala państwom członkowskim
art. 4 ust. 1 dyrektywy 79/7 z 19 grudnia 1978 r. (Dz.Urz. UE L 6 wianej dyrektywy, który zezwala państwom członkowskim
z 3 września 2014 r.
z 3 września 2014 r.
z 1979 r., s. 24) stoją na przeszkodzie przepisowi krajowemu, na wyłączenie z jej zakresu stosowania określonej liczby za-
z 1979 r., s. 24) stoją na przeszkodzie przepisowi krajowemu, na wyłączenie z jej zakresu stosowania określonej liczby za-
na podstawie którego ustawowe świadczenie społeczne na- sad, przywilejów i świadczeń z zabezpieczenia społecznego.
na podstawie którego ustawowe świadczenie społeczne na- sad, przywilejów i świadczeń z zabezpieczenia społecznego.
TEZA: Przepisy prawa Unii dotyczące równego trakto- leżne w następstwie wypadku przy pracy ma różną wysokość Ponadto z brzmienia art. 7 ust. 1 dyrektywy 79/7 nie wy-
TEZA: Przepisy prawa Unii dotyczące równego trakto- leżne w następstwie wypadku przy pracy ma różną wysokość Ponadto z brzmienia art. 7 ust. 1 dyrektywy 79/7 nie wy-
wania kobiet i mężczyzn, w szczególności art. 4 ust. 1 dla kobiet i mężczyzn z powodu zastosowania czynników nika, że wskazane w nim powody odstępstwa nie mają wy-
wania kobiet i mężczyzn, w szczególności art. 4 ust. 1 dla kobiet i mężczyzn z powodu zastosowania czynników nika, że wskazane w nim powody odstępstwa nie mają wy-
dyrektywy 79/7, stoją na przeszkodzie przepisowi aktuarialnych związanych z płcią. czerpującego charakteru i że państwa członkowskie mogą
dyrektywy 79/7, stoją na przeszkodzie przepisowi aktuarialnych związanych z płcią. czerpującego charakteru i że państwa członkowskie mogą
krajowemu, na podstawie którego ustawowe świad- tworzyć inne powody odstępstwa od zasady równego trak-
krajowemu, na podstawie którego ustawowe świad- tworzyć inne powody odstępstwa od zasady równego trak-
czenie społeczne należne w następstwie wypadku UZASADNIENIE towania. Okoliczność, że uwzględnienie takiego czynnika
czenie społeczne należne w następstwie wypadku UZASADNIENIE towania. Okoliczność, że uwzględnienie takiego czynnika
przy pracy ma różną wysokość dla kobiet Należy przypomnieć, że art. 4 ust. 1 dyrektywy 79/7 zakazuje nie zostało wyraz
nie zakazane przez przepisy tej dyrektywy,
przy pracy ma różną wysokość dla kobiet Należy przypomnieć, że art. 4 ust. 1 dyrektywy 79/7 zakazuje nie zostało wyraz
nie zakazane przez przepisy tej dyrektywy,
i mężczyzn. między innymi jakiejkolwiek bezpośredniej lub pośredniej nie może być interpretowana jako zezwolenie ustawodawcy
i mężczyzn. między innymi jakiejkolwiek bezpośredniej lub pośredniej nie może być interpretowana jako zezwolenie ustawodawcy
dyskryminacji ze względu na płeć w odniesieniu do obliczania krajowemu na ustanowienie tego czynnika jako elementu
dyskryminacji ze względu na płeć w odniesieniu do obliczania krajowemu na ustanowienie tego czynnika jako elementu
wysokości wskazanych w nim świadczeń. Sprawa w postępo- obliczenia wysokości takiego świadczenia jak świadczenie
wysokości wskazanych w nim świadczeń. Sprawa w postępo- obliczenia wysokości takiego świadczenia jak świadczenie
waniu przed naczelnym sądem administracyjnym dotyczy rozpatrywane w postępowaniu głównym.
waniu przed naczelnym sądem administracyjnym dotyczy rozpatrywane w postępowaniu głównym.
STAN FAKTYCZNY sposobów obliczania wysokości świadczenia należnego z ty- W tym względzie należy zauważyć, że bez względu na
STAN FAKTYCZNY sposobów obliczania wysokości świadczenia należnego z ty- W tym względzie należy zauważyć, że bez względu na
Pracownik został ranny w wypadku przy pracy. Sąd do spraw tułu powstałego wskutek wypadku przy pracy uszczerbku na okoliczność, iż rozpatrywane w postępowaniu głównym
Pracownik został ranny w wypadku przy pracy. Sąd do spraw tułu powstałego wskutek wypadku przy pracy uszczerbku na okoliczność, iż rozpatrywane w postępowaniu głównym
ubezpieczeń społecznych w państwie członkowskim stwierdził, zdrowiu, które to świadczenie wypłacane jest jednokrotnie jednorazowe odszkodowanie zostało przewidziane w syste-
ubezpieczeń społecznych w państwie członkowskim stwierdził, zdrowiu, które to świadczenie wypłacane jest jednokrotnie jednorazowe odszkodowanie zostało przewidziane w syste-
że na podstawie ustawy o ubezpieczeniu z tytułu wypadków w postaci jednorazowego odszkodowania. Wspomnianego mie, który określa również świadczenia za szkodę z uwagi
że na podstawie ustawy o ubezpieczeniu z tytułu wypadków w postaci jednorazowego odszkodowania. Wspomnianego mie, który określa również świadczenia za szkodę z uwagi
pracownikowi przysługuje prawo do jednorazowego odszkodo- obliczenia należy dokonać z uwzględnieniem między inny- na wypadek przy pracy wypłacane podczas dalszej długości
pracownikowi przysługuje prawo do jednorazowego odszkodo- obliczenia należy dokonać z uwzględnieniem między inny- na wypadek przy pracy wypłacane podczas dalszej długości
wania z tytułu stałego uszczerbku na zdrowiu. W następstwie mi wieku pracownika, jak również jego średniej oczekiwanej trwania życia osoby, która uległa wypadkowi, obliczenie
wania z tytułu stałego uszczerbku na zdrowiu. W następstwie mi wieku pracownika, jak również jego średniej oczekiwanej trwania życia osoby, która uległa wypadkowi, obliczenie
tego orzeczenia właściwy zakład ubezpieczeń ustalił wysokość długości życia. W celu ustalenia tego ostatniego czynnika tego świadczenia nie może być dokonywane na podstawie
tego orzeczenia właściwy zakład ubezpieczeń ustalił wysokość długości życia. W celu ustalenia tego ostatniego czynnika tego świadczenia nie może być dokonywane na podstawie
jednorazowego odszkodowania przysługującego pracownikowi brana jest pod uwagę płeć pracownika. uogólnienia dotyczącego średniej oczekiwanej długości
jednorazowego odszkodowania przysługującego pracownikowi brana jest pod uwagę płeć pracownika. uogólnienia dotyczącego średniej oczekiwanej długości
na kwotę 4197,98 euro, co uwzględniało wszelkie podwyżki. Bezsporne jest, że na podstawie sposobów obliczania życia mężczyzn i kobiet.
na kwotę 4197,98 euro, co uwzględniało wszelkie podwyżki. Bezsporne jest, że na podstawie sposobów obliczania życia mężczyzn i kobiet.
Pracownik odwołał się od tej decyzji, podnosząc, że wypła- rozpatrywanego w postępowaniu głównym jednorazowe- Takie bowiem uogólnienie może prowadzić do dyskrymina-
Pracownik odwołał się od tej decyzji, podnosząc, że wypła- rozpatrywanego w postępowaniu głównym jednorazowe- Takie bowiem uogólnienie może prowadzić do dyskrymina-
cane jedynie jednorazowo odszkodowanie z tytułu stałego go odszkodowania kobieta będąca w tym samym wieku co cyjnego traktowania ubezpieczonych płci męskiej w stosunku
cane jedynie jednorazowo odszkodowanie z tytułu stałego go odszkodowania kobieta będąca w tym samym wieku co cyjnego traktowania ubezpieczonych płci męskiej w stosunku
uszczerbku na zdrowiu powinno zostać obliczone według pracownik, która tego samego dnia co on miała identyczny do ubezpieczonych płci żeńskiej. Ponadto przy uwzględnia-
uszczerbku na zdrowiu powinno zostać obliczone według pracownik, która tego samego dnia co on miała identyczny do ubezpieczonych płci żeńskiej. Ponadto przy uwzględnia-
tych samych kryteriów, co przewidziane dla kobiet. Komisja wypadek powodujący taki sam uszczerbek na zdrowiu, ma niu ogólnych danych statystycznych według płci brak jest
tych samych kryteriów, co przewidziane dla kobiet. Komisja wypadek powodujący taki sam uszczerbek na zdrowiu, ma niu ogólnych danych statystycznych według płci brak jest
odwoławcza ds. wypadków przy pracy oddaliła to odwołanie, prawo do wyższego jednorazowego odszkodowania niż to, pewności, że ubezpieczony zawsze miałby dłuższą oczeki-
odwoławcza ds. wypadków przy pracy oddaliła to odwołanie, prawo do wyższego jednorazowego odszkodowania niż to, pewności, że ubezpieczony zawsze miałby dłuższą oczeki-
a sąd utrzymał tę decyzję w mocy. które przysługiwało pracownikowi. waną długość życia od ubezpieczonego w tym samym wieku
a sąd utrzymał tę decyzję w mocy. które przysługiwało pracownikowi. waną długość życia od ubezpieczonego w tym samym wieku
Pracownik wszczął postępowanie przed sądem administra- Trybunał Sprawiedliwości UE stwierdził, że rozpatrywane znajdującego się w porównywalnej sytuacji.
Pracownik wszczął postępowanie przed sądem administra- Trybunał Sprawiedliwości UE stwierdził, że rozpatrywane znajdującego się w porównywalnej sytuacji.
cyjnym, wnosząc o zasądzenie od państwa fińskiego wypła- w postępowaniu głównym przepisy systemu ubezpieczeń w ra- Oprac. Mariusz Mosiołek
cyjnym, wnosząc o zasądzenie od państwa fińskiego wypła- w postępowaniu głównym przepisy systemu ubezpieczeń w ra- Oprac. Mariusz Mosiołek
SN o
SN
SN umowach cywilnych jako tytułach ubezpieczeń
SN o umowach cywilnych jako tytułach ubezpieczeń
ze szpitalem stosunku pracy. Były one zatem pracownikami
ze szpitalem stosunku pracy. Były one zatem pracownikami
w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej.
w rozumieniu art. 8 ust. 2a ustawy systemowej.
Sygn. akt II UK 447/13
Sygn. akt II UK 447/13
Sąd apelacyjny oddalił apelację wnioskodawczyni od wyro-
Sąd apelacyjny oddalił apelację wnioskodawczyni od wyro-
ku sądu okręgowego, podzielając stanowisko sądu pierwszej
ku sądu okręgowego, podzielając stanowisko sądu pierwszej
WYROK
WYROK
instancji. Podstawę prawną decyzji organu rentowego sta-
instancji. Podstawę prawną decyzji organu rentowego sta-
nowił art. 8 ust. 2a ustawy systemowej. Sąd drugiej instancji
nowił art. 8 ust. 2a ustawy systemowej. Sąd drugiej instancji
S
DU NAJWYŻSZEGO
S
DU NAJWYŻSZEGO
zważył, że stosownie do art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej
zważył, że stosownie do art. 4 pkt 2 lit. a ustawy systemowej
z 4 czerwca 2014 r. płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne pracowników
z 4 czerwca 2014 r. płatnikiem składek na ubezpieczenie społeczne pracowników
jest pracodawca, a dla zleceniobiorców/osób świadczących
jest pracodawca, a dla zleceniobiorców/osób świadczących
TEZA: Umowy cywilnoprawne wymienione w art. 8 usługi  zleceniodawca.
TEZA: Umowy cywilnoprawne wymienione w art. 8 usługi  zleceniodawca.
ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych Skoro zainteresowane w wymienionych wyżej okresach
ust. 2a ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych Skoro zainteresowane w wymienionych wyżej okresach
nie stanowią samodzielnych tytułów obowiązkowego w ramach umowy o pracę zawartej ze szpitalem pracowa-
nie stanowią samodzielnych tytułów obowiązkowego w ramach umowy o pracę zawartej ze szpitalem pracowa-
podlegania ubezpieczeniom społecznym pracownika. ły jako pielęgniarki (M.P. i R.T.) oraz na izbie przyjęć (B.K.)
podlegania ubezpieczeniom społecznym pracownika. ły jako pielęgniarki (M.P. i R.T.) oraz na izbie przyjęć (B.K.)
W takiej sytuacji nie dochodzi również do zbiegu i równolegle  w ramach umowy-zlecenia z wnioskodaw-
W takiej sytuacji nie dochodzi również do zbiegu i równolegle  w ramach umowy-zlecenia z wnioskodaw-
tytułów ubezpieczenia społecznego w rozu- czynią  świadczyły w tym samym szpitalu tożsame usługi
tytułów ubezpieczenia społecznego w rozu- czynią  świadczyły w tym samym szpitalu tożsame usługi
mieniu art. 9 tej ustawy. pielęgniarskie na oddziałach, na których wykonywały za-
mieniu art. 9 tej ustawy. pielęgniarskie na oddziałach, na których wykonywały za-
trudnienie w ramach stosunku pracy, a pracodawcę zainte-
trudnienie w ramach stosunku pracy, a pracodawcę zainte-
resowanych w tym samym okresie łączyła ze zleceniodawcą
resowanych w tym samym okresie łączyła ze zleceniodawcą
umowa o udzielanie świadczeń zdrowotnych, to sytuacja
umowa o udzielanie świadczeń zdrowotnych, to sytuacja
STAN FAKTYCZNY ta wyczerpuje dyspozycję art. 8 ust. 2a ustawy systemowej.
STAN FAKTYCZNY ta wyczerpuje dyspozycję art. 8 ust. 2a ustawy systemowej.
Sąd apelacyjny wyrokiem z 27 czerwca 2012 r. oddalił apelację
Sąd apelacyjny wyrokiem z 27 czerwca 2012 r. oddalił apelację
wnioskodawczyni A.R. od wyroku sądu okręgowego z 25 stycz- UZASADNIENIE
wnioskodawczyni A.R. od wyroku sądu okręgowego z 25 stycz- UZASADNIENIE
nia 2012 r. Sprawa toczyła się przy udziale zainteresowanych Ustalenia faktyczne stanowiące podstawę zaskarżonego wyro-
nia 2012 r. Sprawa toczyła się przy udziale zainteresowanych Ustalenia faktyczne stanowiące podstawę zaskarżonego wyro-
 Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w E., B.K., M.P. i R.T. ku nie zostały przez skarżącą zakwestionowane. SN jest więc
 Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w E., B.K., M.P. i R.T. ku nie zostały przez skarżącą zakwestionowane. SN jest więc
Decyzjami z 8 czerwca 2011 r. oraz z 9 czerwca 2011 r. ZUS nimi związany z mocy art. 39813 par. 2 ustawy z 17 listopada
Decyzjami z 8 czerwca 2011 r. oraz z 9 czerwca 2011 r. ZUS nimi związany z mocy art. 39813 par. 2 ustawy z 17 listopada
stwierdził, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie 1964 r.  Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2014 r.
stwierdził, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie 1964 r.  Kodeks postępowania cywilnego (t.j. Dz.U. z 2014 r.
zdrowotne zainteresowanych z tytułu wykonywania umów- poz. 101 ze zm.; dalej: k.p.c.). Oznacza to, że wiąże go ustale-
zdrowotne zainteresowanych z tytułu wykonywania umów- poz. 101 ze zm.; dalej: k.p.c.). Oznacza to, że wiąże go ustale-
-zleceń na rzecz płatnika składek (wnioskodawczyni) we nie, iż zainteresowane  w ramach umowy cywilnoprawnej
-zleceń na rzecz płatnika składek (wnioskodawczyni) we nie, iż zainteresowane  w ramach umowy cywilnoprawnej
wskazanych w decyzjach okresach wynosi 0,00 zł. z wnioskodawczynią  wykonywały pracę na rzecz podmiotu,
wskazanych w decyzjach okresach wynosi 0,00 zł. z wnioskodawczynią  wykonywały pracę na rzecz podmiotu,
Wnioskodawczyni prowadziła działalność gospodarczą w za- z którym wiązał je stosunek pracy. Tym samym wskazywany
Wnioskodawczyni prowadziła działalność gospodarczą w za- z którym wiązał je stosunek pracy. Tym samym wskazywany
kresie świadczenia usług lekarskich i pielęgniarskich, w ra- w skardze kasacyjnej zarzut naruszenia art. 8 ust. 2a usta-
kresie świadczenia usług lekarskich i pielęgniarskich, w ra- w skardze kasacyjnej zarzut naruszenia art. 8 ust. 2a usta-
mach której zawarła z wojewódzkim szpitalem zespolonym wy systemowej nie znajduje uzasadnienia, gdy dodatkowo w zakresie ubezpieczenia społecznego nie pokrywa się ściśle
mach której zawarła z wojewódzkim szpitalem zespolonym wy systemowej nie znajduje uzasadnienia, gdy dodatkowo w zakresie ubezpieczenia społecznego nie pokrywa się ściśle
umowy o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne. uwzględni się wyrok SN z 6 lutego 2014 r., sygn. akt II UK z takim pojęciem, jakim posługuje się prawo pracy, a odczyty-
umowy o udzielenie zamówienia na świadczenia zdrowotne. uwzględni się wyrok SN z 6 lutego 2014 r., sygn. akt II UK z takim pojęciem, jakim posługuje się prawo pracy, a odczyty-
W celu realizacji podpisanej ze szpitalem umowy wniosko- 279/13, (niepublikowany). wanie tego przepisu w związku z art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 6
W celu realizacji podpisanej ze szpitalem umowy wniosko- 279/13, (niepublikowany). wanie tego przepisu w związku z art. 6 ust. 1 pkt 1 oraz art. 6
dawczyni zawarła z zainteresowanymi umowy-zlecenia i zgło- W uzasadnieniu tego wyroku powołano się na dotych- ust. 1 pkt 4 ustawy systemowej prowadzi do wniosku, że rze-
dawczyni zawarła z zainteresowanymi umowy-zlecenia i zgło- W uzasadnieniu tego wyroku powołano się na dotych- ust. 1 pkt 4 ustawy systemowej prowadzi do wniosku, że rze-
siła ich do ubezpieczenia zdrowotnego z tego tytułu. W okresie czasowe orzecznictwo SN, według którego w świetle art. 8 czywisty stosunek prawny regulowany wymienionymi w nim
siła ich do ubezpieczenia zdrowotnego z tego tytułu. W okresie czasowe orzecznictwo SN, według którego w świetle art. 8 czywisty stosunek prawny regulowany wymienionymi w nim
obowiązywania umowy-zlecenia zainteresowani pozostawali ust. 2a ustawy systemowej pracodawca, którego pracownik umowami cywilnymi, który istnieje na gruncie prawa cywilne-
obowiązywania umowy-zlecenia zainteresowani pozostawali ust. 2a ustawy systemowej pracodawca, którego pracownik umowami cywilnymi, który istnieje na gruncie prawa cywilne-
w stosunku pracy z wojewódzkim szpitalem zespolonym i wy- wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło go, nie wywołuje skutków w zakresie prawa ubezpieczeń spo-
w stosunku pracy z wojewódzkim szpitalem zespolonym i wy- wykonuje na jego rzecz pracę w ramach umowy o dzieło go, nie wywołuje skutków w zakresie prawa ubezpieczeń spo-
konywali te same czynności, które wykonywali w ramach sto- zawartej z osobą trzecią, jest płatnikiem składek na ubez- łecznych. Uwzględniając powyższą wykładnię, pogląd skarżącej,
konywali te same czynności, które wykonywali w ramach sto- zawartej z osobą trzecią, jest płatnikiem składek na ubez- łecznych. Uwzględniając powyższą wykładnię, pogląd skarżącej,
sunku pracy. W trakcie wykonywania umów-zleceń zaintere- pieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe jakoby z art. 9 ust. 1 i 2 ustawy systemowej miało wynikać, że
sunku pracy. W trakcie wykonywania umów-zleceń zaintere- pieczenie emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe jakoby z art. 9 ust. 1 i 2 ustawy systemowej miało wynikać, że
sowane miały dostęp do środków i pomieszczeń znajdujących z tytułu tej umowy (uchwała z 2 września 2009 r., sygn. akt przepisy te odnoszą się do każdego przypadku zawarcia przez
sowane miały dostęp do środków i pomieszczeń znajdujących z tytułu tej umowy (uchwała z 2 września 2009 r., sygn. akt przepisy te odnoszą się do każdego przypadku zawarcia przez
się na terenie szpitala, a ich prace nadzorował lekarz dyżurny. II UZP 6/09, oraz wyrok z 11 maja 2012 r., sygn. akt I UK 5/12, pracownika umowy cywilnoprawnej z osobą trzecią, jest błęd-
się na terenie szpitala, a ich prace nadzorował lekarz dyżurny. II UZP 6/09, oraz wyrok z 11 maja 2012 r., sygn. akt I UK 5/12, pracownika umowy cywilnoprawnej z osobą trzecią, jest błęd-
Sąd okręgowy uznał, że art. 8 ust. 2a ustawy z 13 paz
dzier- OSNP 2013/9-10/117). Teza ta jest aktualna także w stosun- ny. SN przyjmuje (szeroko w tym zakresie w powołanych wyżej
Sąd okręgowy uznał, że art. 8 ust. 2a ustawy z 13 paz
dzier- OSNP 2013/9-10/117). Teza ta jest aktualna także w stosun- ny. SN przyjmuje (szeroko w tym zakresie w powołanych wyżej
nika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. ku do pracowników wykonujących taką pracę na podstawie wyrokach z 18 paz
dziernika 2011 r., sygn. akt III UK 22/11, oraz
nika 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. ku do pracowników wykonujących taką pracę na podstawie wyrokach z 18 paz
dziernika 2011 r., sygn. akt III UK 22/11, oraz
z 2013 r. poz. 1442 ze zm.; dalej: ustawa systemowa) rozszerza umowy-zlecenia (wyrok z 14 stycznia 2010 r., sygn. akt I UK z 11 maja 2012 r., sygn. akt I UK 5/12), że umowy cywilnoprawne
z 2013 r. poz. 1442 ze zm.; dalej: ustawa systemowa) rozszerza umowy-zlecenia (wyrok z 14 stycznia 2010 r., sygn. akt I UK z 11 maja 2012 r., sygn. akt I UK 5/12), że umowy cywilnoprawne
pojęcie pracownika dla celów ubezpieczenia społecznego poza 252/09, niepublikowany). W orzeczeniach tych SN wyjaśnił, wymienione w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej (także w jej art. 9
pojęcie pracownika dla celów ubezpieczenia społecznego poza 252/09, niepublikowany). W orzeczeniach tych SN wyjaśnił, wymienione w art. 8 ust. 2a ustawy systemowej (także w jej art. 9
sferę stosunku pracy. Zainteresowane, wykonując pracę w ra- co trafnie wziął pod uwagę sąd apelacyjny, że art. 8 ust. 2a ust. 1) nie stanowią samodzielnych tytułów obowiązkowego
sferę stosunku pracy. Zainteresowane, wykonując pracę w ra- co trafnie wziął pod uwagę sąd apelacyjny, że art. 8 ust. 2a ust. 1) nie stanowią samodzielnych tytułów obowiązkowego
mach zawartej z wnioskodawczynią umowy-zlecenia, w isto- ustawy systemowej rozszerza pojęcie pracownika dla celów podlegania ubezpieczeniom społecznym pracownika. W takiej
mach zawartej z wnioskodawczynią umowy-zlecenia, w isto- ustawy systemowej rozszerza pojęcie pracownika dla celów podlegania ubezpieczeniom społecznym pracownika. W takiej
cie świadczyły usługi medyczne na rzecz swojego pracodawcy, ubezpieczeń społecznych poza sferę stosunku pracy. sytuacji nie dochodzi również do zbiegu tytułów ubezpieczenia
cie świadczyły usługi medyczne na rzecz swojego pracodawcy, ubezpieczeń społecznych poza sferę stosunku pracy. sytuacji nie dochodzi również do zbiegu tytułów ubezpieczenia
tj. wojewódzkiego szpitala zespolonego, na oddziałach, które W orzecznictwie SN w tej kwestii, zwraca się uwagę również, społecznego w rozumieniu art. 9 tej ustawy.
tj. wojewódzkiego szpitala zespolonego, na oddziałach, które W orzecznictwie SN w tej kwestii, zwraca się uwagę również, społecznego w rozumieniu art. 9 tej ustawy.
jednocześnie były miejscem ich pracy w ramach łączącego je że na tle art. 8 ust. 2a ustawy systemowej pojęcie pracownika Oprac. Katarzyna Ukos
jednocześnie były miejscem ich pracy w ramach łączącego je że na tle art. 8 ust. 2a ustawy systemowej pojęcie pracownika Oprac. Katarzyna Ukos