Porozumienie dotyczące niewypłacania ekwiwalentu pieniężnegoza niewykorzystany urlop wypoczynkowy

......................................................................... (oznaczenie pracodawcy)		......................................................................... (miejscowość i data)
		......................................................................... (imię i nazwisko pracownika)

Z dniem ....................................., działając na zasadzie porozumienia stron, zawieramy porozumienie dotyczące wykorzystania urlopu wypoczynkowego, należnego za pracę w okresie

(ilość dni należnego urlopu)

od ............................................... r. Do r., w czasie trwania stosunku pracy zawartego

(okresu trwania poprzedniego stosunku pracy)

na podstawie kolejnej umowy o pracę, zawartej w dniu

(data zawarcia umowy)

......................................................................... (data i podpis pracownika)

......................................................................... (pieczęć i podpis pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy)

UWAGI

Zgodnie z art. 171 § 3 Kodeksu pracy, pracodawca nie ma obowiązku wypłacania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystywaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą.

---