socjologia cwiczenia 3


Cechy charakterystyczne zachowania nauczyciela w poszczególnych stylach kierowania.

STYL AUTOKRATYCZNY

    • kierownik sam decyduje o postępowaniu grupy

    • zaplanowanych etapach działań komunikuje zespołowi tak, że w grupie zawsze istnieje niepewność, co do dalszych losów

    • sam przydziela pracę i wyznacza współtowarzyszy pracy

    • ocenia prace i zachowanie tylko ze względna to, czy mu się podoba czy nie

Surowy

Życzliwy

Nieudolny

  • władza oparta na przymusie i zastraszaniu podwładnych

  • dyscyplinę wymusza poprzez stosowanie kar

  • surowy wobec siebie i innych

  • jego słowo jest rozkazem

  • nie znosi krytyki

  • nie lubi samodzielnych podwładnych

  • uczniowie się go boją

  • uczniowie nie zgłaszają się do niego gdy mają problemy

  • surowy wobec podwładnych

  • stosuje kary ale i nagrody

  • zwolennik zasady: dziel i rządź

  • stara się skłócić podległy mu zespół i wygrywać konflikty między uczniami

  • despota bez wymaganych kwalifikacji zawodowych

  • jego decyzje często przynoszą straty

  • nie znosi krytyki

  • bez skrupułów dąży do celu

  • kłamie

  • nadużywa swojej władzy

  • nie liczy się z nikim i niczym

STYL DEMOKRATYCZNY

  • wspólnie decyduje się o przyszłości grupy

  • wszyscy są zainteresowani głównymi etapami działań, przy podejmowaniu działań, przy podejmowaniu decyzji, co do poszczególnych rozwiązań rozpatruje się zaproponowane przez kierownika alternatywy

  • członkowie grupy sami decydują, z kim chcą pracować

  • kierownik stara się oceniać obiektywnie, stara się być moralnym człowiekiem grupy

prawdziwy demokrata

pseudodemokrata

  • kieruje zespołem

  • nie ogranicza, a wręcz popiera inicjatywę i samodzielność członków

  • ważniejsze decyzje uzgadnia z podwładnymi

  • podwładni wiedzą co będą robić dziś i znają zadania przyszłościowe

  • okazuje podwładnym szacunek i zaufanie

  • uczniowie nie obawiają się przedstawiać swoich problemów

  • dla osiągnięcia wyników, często gdy jest zagrożony, powołuje się na podwładnych, informuje o trudnościach, zasięga rady

  • zasadnicze decyzje podejmuje sam - nie ma zaufania do podwładnych

  • dla zdobycia popularności wśród uczniów nie żałuje obietnic - zazwyczaj na nich się kończy

STYL NIEINTEGRUJĄCY

  • zespół zostawia samemu sobie, nie stawia nad grupą kierownictwa

  • swe zadania ogranicza do roli przekaźnika poleceń od swojego zwierzchnika do klasy

  • wszystko samo się kręci, doprowadza to do sprzężenia w zespole i własnej klęski

GRUPY RÓWIEŚNICZE

  1. Społeczność lokalna a grupy rówieśnicze.

Procesy industrializacji i urbanizacji spowodowały zawodowe zmiany w obrębie systemów społecznych.

Zmianie uległy formy stowarzyszania się ludzi - społeczność lokalna przekształciła się w społeczeństwo złożone. Nastąpiły zmiany w strukturze społecznej - struktura homogeniczna została wyparta przez heterogeniczną. Współczesna kultura masowa zajęła miejsce kultury izolowanej.

Społeczność lokalna pełniła w życiu jednostki następujące funkcję:

Obecnie funkcje te w znacznym stopniu przejął inny rodzaj zbiorowości - grupy rówieśnicze - tworzone najczęściej prze młodzież.

Grupy rówieśnicze tworzą się zwykle spontanicznie i trwają do czasu osiągnięci prze ich członków pełnego statusu społecznego. Uczestnictwo w grupach rówieśniczych wynika z własnej nieprzymuszonej woli jednostki, podstawowym rodzajem więzi w grupie rówieśniczej jest przyjaźń. Grupa rówieśnicza wytwarza swoją podkulturę, która jednak najczęściej sprowadza się do cech powierzchownych (np. sposób ubierania się, mówienia)

  1. Czynniki wyznaczające tendencję do grupowania się dzieci i młodzieży można przedstawić następująco:

    1. Istota tworzeni się grup rówieśniczych.

Grupy rówieśnicze występują najczęściej w małych grupach społecznych. Wykazują one dużą elastyczność.

Członków łączy:

Grupy rówieśnicze są zjawiskiem występującym we wszystkich fazach uspołeczniania dzieci i młodzieży (od wieku przedszkolnego do fazy adolescencji u młodzieży studiującej).

Oprócz rodziny wywiera największy wpływ na zachowania i postawy swoich członków.

Potrzeba łączenia się w grupy pojawia się około 10r.z., ponieważ są one atrakcyjnym terenem zabawowym. Później występuje kryzys autorytetu rodziców, osłabienie więzi emocjonalnej i społecznej; rodzina, szkołą traci swój wpływ na młodzież.

Grupy rówieśnicze są źródłem tworzenia postaw i inicjatorem działania wg własnych norm. Umożliwiają demonstrować własne poglądy i swojego stosunku do społeczeństwa. Czyni to przez własne teksty, własną muzykę, rodzaj stroju, zachowania. To daje mu poczucie podmiotowości, wzmacnia i rozszerza osobowość, daje poczucie pewności siebie, oparcie w poczynaniach.

    1. Florian Znaniecki wyrażał pogląd, że wpływ grupy rówieśniczej na osobowość jednostki jest nie tylko potężny, ale jednocześnie niezastąpiony: „wszędzie indziej młodociany osobnik zajmuje stanowisko podporządkowane i wyrabia w sobie tylko te strony swojej osobowości społecznej, które na tym stanowisku mogą czynnie objawiać. W grupie rówieśniczej natomiast występuje w roli równouprawnionego członka, z którym inni liczą się nie tylko jako z przedmiotem swego działania, lecz również jako z podmiotem społecznym.

Uspołeczniający wpływ grupy rówieśniczej przejawia się w dwojaki sposób:

    1. U podstaw powstawania i współżycia członków grupy tkwią określone cele grupowe, których nie zawsze są świadomi.

Grupa jest na tyle atrakcyjna dla danego osobnika o ile:

    1. Grupa jest na tyle skutecznym instrumentem kształtowania indywidualnych postaw jej członków o ile:

    1. Efekt współdziałania członków grupy zależy m.in. od:

Przy czym członkowie muszą być zgodni, co do środków, oraz mieć dostęp do nich.

    1. W strukturze grupy rówieśniczej wyróżnia się:

Wszystkie te elementy związane z funkcjonowaniem grup rówieśniczych maj zróżnicowany układ i zakres przejawiania się.


    1. Utrzymanie autorytetu w grupie wymaga przyjęcia pewnych ról:

INICJATOR WYKONAWCA

Wysuwanie propozycji ARBITER zasad działania grupy oraz dążenie do ich przestrzegania ARBITER realizacji po zaakceptowaniu przez grupę

KONTROLER

Udziela pochwał i nagan, ustala kryterium właściwego postępowania

ARBITER POŚREDNIK

Łagodzi i rozstrzyga spory, rozładowuje napięcie

EKSPERT

Dysponuje taką wiedzą, która zapewnia uznanie

ZEWNĘTRZNY REPREZENTANT

Wyraża opinie OFIARNEGO postulaty grupy wobec innych grup OFIARNEGO dorosłych

KOZŁA OFIARNEGO

Przyjmuje odpowiedzialność za skutki działania grupy

SYMBOL

Jednoczy wszystkich członków grupy, zwłaszcza w grupach zbuntowanych.

W strukturze grupy rówieśniczej elementy te mogą ulec zmianie, gdyż nie zawsze maja stałe ramy i nie zawsze sformalizowane.

    1. Najbardziej popularny człowiek w danej grupie staje niezwykle jej przywódcą.

Cechy:

Wyróżniamy trzy typy przywódców w grupach rówieśniczych:

    1. Grupa rówieśnicza spełnia liczne funkcje. W ramach poszczególnych grup rówieśniczych możliwe jest występowanie znacznych różnic w tych funkcjach. Mają one wymiar makro-, mezo-, i mikroprzestrzenny.


Funkcje makrospołeczne

Związana jest nie tylko z wpływem danej grupy na jej członków, ale także z oddźwiękiem, jaki te grupy znajdują w całym społeczeństwie. Zaliczamy do nich:

Funkcje mezospołeczne

Dotyczą miejsca lokalizacji grup rówieśniczych, związane są z określoną strukturą stosunków społecznych, styczności i związków zachodzących w tych skupiskach związane są nie tylko z warunkami społeczno - ekonomicznego funkcjonowania, ale także podłoża kulturowego, na którym wykształca się określony typ zbiorowości, jego ośrodki skupienia i cele działania.

Jednostki i grupy działające w tych skupiskach kierują się zarówno celami indywidualnymi, jak i zbiorowymi

Poszczególne grupy rówieśnicze, by przejawiać swoje funkcje, maja własne ośrodki skupienia:

Mezospołeczności pełnią wielorakie funkcje, m.in.:

Funkcje mikrospołeczne:

Związane są zazwyczaj z kategorią: płci, wieku, pokrewieństwa, stanu cywilnego, wykształcenia i zawodu. Wynikają z tego określone zwyczajowo i prawnie obowiązki i uprawnienia w poszczególnych grupach.

Zorganizowane grupy rówieśnicze opierają się na statucie bądź regulaminie przyjętym za podstawę działalności. Mniej zorganizowane grupy nacechowane są prywatnością i poufną sferą życia.

Mikrospołeczności rówieśnicze:

Wspólną cechą tych społeczności jest poczucie wspólnoty i otwartości. W ramach rówieśniczych mikrospołeczności następuje:

Są to funkcje proste. Poza nimi występują również funkcje złożone, do których grupa rówieśnicza: