Firma - nazwa pod prowadzi się działalność gospodarczą.

Przedsiębiorstwo - zespół środków, rzeczy i praw niematerialnych zgromadzonych w celu prowadzenia działalności.

Cele działalności firmy :

• maksymalizacja zysku

• maksymalizacja wartości firmy (w s.a. - maksymalizacja wartości akcji na giełdzie, maksymalizacja dywidendy, wypłacanych akcjonariuszom), różnica pomiędzy wartością poszczególnych składników w chodzących w skład firmy (suma aktywów), a wartością, za jaką można sprzedać firmę na rynku)

• 
  
  rentowność

• poprawienie prestiżu firmy

• pozycja na rynku (zwiększenie udziału na rynku, zdobywanie nowych rynków)

• zaspokojenie potrzeb społecznych (wynika to z pozycji na rynku)

• produktywność

• sprawność działania

• realizacja celów właścicieli ( w przypadku spółdzielni)

• innowacyjność (wprowadzanie nowych technologii, produktów, skracanie cyklu produkcyjnego)

• minimalizacja kosztów

• dostosowanie do zmieniającego się otoczenia (elastyczność)

• współpraca z innymi przedsiębiorstwami, integracja

• korzyści społeczne (ekologia) - świadczenia na rzecz społeczeństwa (ekologia)

Wszystkie wyżej wymienione cele sprowadzają się do dwóch pierwszych czynników

Schemat organizacji gospodarki w Polsce: branże i sektory. Sektor - sektor jest z reguły czymś większym od branży. Branże: spożywcza, przemysł lekki, przemysł ciężki. Sektory: usługi, handel, przemysł, rolnictwo. Sektor prywatny, państwowy

Formy prowadzenia działalności gospodarczej:

1. Osoba fizyczna, przedsiębiorstwo jednoosobowe, działają w oparciu o kodeks prawa cywilnego (wpis do rejestru działalności gospodarczej)

2. Spółki (działające w oparciu o kodeks prawa handlowego i cywilnego) Rodzaje spółek: (osobowe i kapitałowe)

• Akcyjne (sp. prawa handlowego, kapitałowa)

• Cywilne (sp. prawa cywilnego, osobowa)

• Z.o.o. (sp. prawa handlowego, kapitałowa)

• Jawna (sp. prawa handlowego, osobowa)

• Komandytowa (sp. prawa handlowego, osobowa)

3. Spółdzielnia

4. Joint - venture (z udziałem kapitału zagranicznego)

5. Przedsiębiorstwo państwowe

6. Jednoosobowa spółka skarbu państwa (j.s.s.p.)

7. Przedsiębiorstwa komunalne

8. Indywidualne gospodarstwa rolne

9. Fundacje

Różnice między spółką kapitałową a osobową

• 1. Osobowość prawna. Spółki osobowe nie mają osobowości prawnej, a kapitałowe mają (zawieranie umów w spółce osobowej - we własnym imieniu, a w spółce kapitałowej - w imieniu spółki - wspólników)

• 2. Kapitał założycielski. Do zawarcia spółki kapitałowej potrzebny jest kapitał założycielski, a w spółce osobowej - nie

• 3. Ograniczenia osobowe. Do zawarcia spółki osobowej potrzebne są co najmniej dwie osoby , a w spółce kapitałowej: w z.o.o. wystarczy jedna (bo ważny jest kapitał), a w akcyjnej - trzy osoby prawne lub 5 fizycznych

• 4. Odpowiedzialność za zobowiązania. W spółce osobowej - odpowiedzialność za zobowiązania - solidarnie całym majątkiem, a w spółce kapitałowej - do wysokości wniesionego wkładu (wyjątek - sp. z.o.o. - za zob. cywilno - prawne (ZUS, Skarb Państwa): całym majątkiem)

• 5. Księgi handlowe. W spółce osobowej - dopuszczalne prowadzenie ksiąg uproszczonych (może być ryczałt, karta podatkowa), a w spółce kapitałowej - wymagane prowadzenie pełnej księgowości

• 6. Opodatkowanie. W spółce osobowej - tylko podatek od osób fizycznych, a w spółce kapitałowej - podwójne opodatkowanie - podatkiem od osób fizycznych i podatkiem od osób prawnych

• 7. Sposób likwidacji. Osobowe - likwidacja w momencie śmierci jednego ze wspólników natychmiastowo, kapitałowe - skomplikowana procedura likwidacyjna, więcej wymogów formalnych

• 8. Zbywalność udziałów. Osobowe - niezbywalne udziały, kapitałowe - udziały zbywalne

• 9. Prawa reprezentacji. Osobowe - równe prawa do reprezentacji, kapitałowe (ze wzgl. na osobowość prawną) - tylko wybrane organy mogą ją reprezentować (najczęściej zarząd)

• 10, Forma zawarcia umowy. Osobowe - pisemna lub ustna, nie ma wymogu, aby notariusz sygnował umowę, w kapitałowych - umowa zawarta w obecności notariusza, wyłącznie pisemna

Przyczyny porażki i sukcesu firmy: sposób zarządzania, sposób wykorzystania, zasobów, konkurencja, czynniki losowe, odpowiedni podział finansów w przedsiębiorstwie, dobór kadr, zarządzanie personelem, koniunktura na rynku, sytuacja polityczna

Ocena kondycji finansowej przedsiębiorstwa

Analiza finansowa zajmuje się metodami, procedurami i technikami postępowania badawczego oraz tworzeniem zasad posługiwania się nimi w badaniach strukturalnych i przyczynowych zjawisk należących do gospodarki finansowej w przedsiębiorstwie. Wyniki analizy są stosowane do: sterowania i regulowania gospodarki finansowej, wyboru strategii działania i prowadzenia bieżącej działalności. Dane do analizy strukturalnej: bilanse, rachunki zysków i strat, przepływy finansowe, raporty kasowe. Obliczone na tej podstawie wskaźniki są użyteczne tylko wówczas, gdy można je z czymś porównać. A) porównywanie w przestrzeni B) porównania w czasie C) odniesienie wyników analizy do norm wskaźników.

---