Parę dni temu uporałaś (łeś) się z kartami opisu stanowisk pracy. Dyrektor jest zadowolony z efektów pracy natomiast uważa że zajęło ci to zbyt wiele czasu. Jak się rano dowiedziałaś ma dla Ciebie nowe pilne zadanie. Wczoraj do dyrekcji dotarła informacja, że jeden z lepszych kierowców rozchorował się i najprawdopodobniej przebywać będzie na zwolnieniu lekarskim przez najbliższe kilka miesięcy (jak długo oczywiście dokładnie nie wiadomo). Kierowca pracuje w tej firmie od 3 lat, od 2 lat praktycznie nie było na niego skarg. Kierowcy śmieciarek należą do strategicznej grupy pracowników i trudno powierzyć wykonywane przez niego zadania innej osobie. Wiedząc, że nieobecność potrwa dłużej niż miesiąc dyrekcja podjęła decyzje o jak najszybszym zatrudnieniu nowego pracownika. Twoim zadaniem jest przygotowanie informacji zewnętrznej, tak aby jak najszybciej można było zatrudnić nowego pracownika. Opracuj ogłoszenie rekrutacyjne zastanów się jakie kanały informacyjne zaproponujesz dyrekcji do wykorzystania w tym procesie rekrutacyjnym.

Bezrobocie w Polsce wynosi obecnie 11%, w województwie wielkopolskim 8%, a w powiecie, w którym funkcjonuje przedsiębiorstwo 12%.(szczegółowe informacje poniżej)

Wyszczególnienie	Dane statystyczne
Stopa bezrobocia ^(1)	12,0%
Liczba bezrobotnych ogółem^(2) w tym:	2.836
- bezrobotni pozostający  bez pracy powyżej 24 m-cy	541
- bezrobotni z wykształceniem wyższym	137
- bezrobotni z wykształceniem zasadniczym zawodowym	970
- długotrwale bezrobotni	1053
- bezrobotni do 25 roku życia	816
- bezrobotni powyżej 50 roku życia	527
- bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych	594
- bezrobotni niepełnosprawni	87

Dyrekcja dla nowego pracownika chce przeznaczyć wynagrodzeni na poziomie 2500 zł brutto plus premię w wysokości do 500 zł w zależności od jakości wykonywanej pracy.

Jest to pensja nieco niższa niż w firmach spedycyjnych atutem pracy są jednak godziny pracy 6.30 - 15.00

Minusem jest niski prestiż pracy w społeczeństwie

Pamiętaj kierowcy są dla naszego przedsiębiorstwa kluczowym personelem, trudno jednak o uczciwych i solidnych pracowników. Pamiętaj, że dyrektorowi zależy na czasie, przy braku jednej śmieciarki pozostałe załogi muszą wykonywać więcej pracy nie mieszcząc się w ten sposób w wyznaczonym czasie pracy. Nie masz określonych środków jakie firma chce wydać na przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego, ale wiesz, że nie mogą one być zbyt wysokie.

1. Zastanów się czy pamiętałeś o wszelkich niezbędnych informacjach, które musi zawierać ogłoszenie

2. Zastanów się nad graficznym rozmieszczeniem informacji - czy ma ono znaczenie?

3. Wskaż kanały informacyjne, które wykorzystane zostaną w tym procesie rekrutacyjnym (uzasadnij ich wybór)

---