Osobowość Wykład Poznawcze koncepcje osobowości

POZNAWCZE KONCEPCJE OSOBOWOŚCI

część 6

Behawioryzm jako antyosobowościwy nurt w psychologii

Stanowiska:

Społeczne teorie uczenia się

1. jaki jest wpływ kontekstu społecznego i sytuacyjnego na proces uczenia się

2. jak przewidywać zachowanie na podstawie zmiennych zewnętrznych (sytuacyjnych) i wewnętrznych (wyuczonych przekonań)

Teoria oczekiwania i wartości J. Rottera (lata 60-te XX w.)

Założenia:

1. Człowiek aktywnie konstruuje rzeczywistość

2. Uczenie się zachodzi w kontekście społecznym

3. W każdej sytuacji człowiek ma do wyboru wiele możliwych zachowań

4. Człowiek uczy się przewidywać skutki własnych reakcji (na podstawie pozytywnych i negatywnych wzmocnień) i reakcje innych

5. Spośród dostępnych zachowań na drodze do celu człowiek wybiera to, którego prawdopodobieństwo sukcesu jest największe

Działanie jako suma wartości i możliwości

W = subiektywna wartość (atrakcyjność) wzmocnienia (znaczenie przypisywane celowi)

M = możliwość (lub: oczekiwanie) prawdopodobieństwo wzmocnienia (szansa realizacji celu)

Prawdopod. Zachowania = W + M

Zmienne o charakterze osobowościowym - zgeneralizowane oczekiwania:

1.Umiejscowienie kontroli wzmocnień - przekonanie o własnym wpływie na zdarzenia zależne od tego, czy wzmocnienia są zgodne z działaniami podmiotu

a. wewnętrzna lokalizacja kontroli – efekty własnych działań zależą od podmiotu

b. zewnętrzna lokalizacja kontroli – od czynników zewnętrznych

2. Zaufanie interpersonalne (trust) – oczekiwanie, że można wierzyć słowom, obietnicom innych ludzi i grup

a. niskie

b. wysokie

Badanie umiejscowienia kontroli wzmocnień:

Skutki wewnętrznego poczucia kontroli (w pierwszych badaniach)

Skutki wysokiego zaufania interpersonalnego (w pierwszych badaniach)

Umiejscowienie kontroli wzmocnień w pracy zawodowej

OSOBY WEWNĄTRZSTEROWNE:

OSOBA WEWNĄTRZSTEROWNA:

OSOBY ZEWNĄTRZSTEROWNE:

Koncepcja konstruktów osobistych George’a Kelly’ego (1955)

Osobisty konstrukt poznawczy:

biegun podobieństwa biegun przeciwieństwa

Osoba 1 Osoba 2 Osoba 3

POMAGAJĄ WYRZĄDZA KRZYWDĘ

„życzliwy” „okrutny”

Osobiste konstrukty poznawcze:

Systemy konstruktów mają różny stopień złożoności, spójności, zhierarchizowania i integracji

Właściwości konstruktów:

Różnice indywidualne:

Złożoność-prostota poznawcza jako wymiar osobowości: „zdolność konstruowania zachowania społecznego w sposób wielowymiarowy”

Metoda badania konstruktów: Rep Test (Test Zbioru Konstruktów Ról)

A. tworzenie listy osób opartej na Liście Nazw Ról (ja, ojciec, matka, lubiany nauczyciel, kłopotliwy sąsiad…)

B. tworzenie konstruktów przez porównywanie 3-ch osób z listy (w czym dwie są podobne do siebie i różne od trzeciej)

Modyfikacje Rep Testu: zmiana ról i instrukcji

Rozwój osobowości = proces rozwoju systemów konstruktów, w kierunku złożoności, integracji oraz średniej przepuszczalności

Lęk = osoba styka się z czymś, czego nie może opisać przy pomocy własnych konstruktów; znalezienie kategorii-redukcja

Nerwica = niedomoga poznawcza, brak konstruktów koniecznych do rozwiązania problemów

Terapia poznawcza: eksperymentowanie – zmiana w systemie konstruktów, perspektywy lub zachowania, wypróbowywanie nowych ról

Terapia ustalonej roli Kelly’ego

klient eksperymentuje przyjmując napisaną dla niego rolę – „nową osobowość” na próbny okres (np. 2 tyg) w terapii i w życiu, by zmienić system konstruktów

Ocena koncepcji:

Radykalna krytyka teorii cech jako początek poznawczego ujmowania osobowości : Walter Mischel (1968):

PSYCHOLOGIA POZNAWCZA bada motywację i procesy prowadzące do zmienności zachowań

TEORIA CECH bada różnice indywidualne i stałe tendencje behawioralne

Dlaczego Mischel nie mógł na podstawie cech trafnie przewidzieć zachowań:

1. Liczy się profil osobowości, nie pojedyncza cecha

2. Zmienna wyjaśniająca (cecha) i wyjaśniana muszą być mierzone na tym samym poziomie ogólności (patrz: LOC)

3. Liczy się tendencja behawioralna lub powtarzające się zachowania, nie pojedyncze zachowanie

AGREGACJA – pomiar cechy na podstawie zachowań powtarzanych w wielu sytuacjach

KOGNITYWNO - AFEKTYWNA SYSTEMOWA TEORIA OSOBOWOŚCI

Mischela i Shody

5 zmiennych osobowościowych tworzących system:

PODPIS BEHAWIORALNY – charakterystyczny dla człowieka wzorzec zachowania w określonej klasie sytuacji

Poznawczo-doświadczeniowa teoria Ja Seymoura Epsteina

2 systemy przetwarzania informacji:

Doświadczeniowy (automatyczny-poza kontrolą)

Racjonalny (wykorzystuje rozumowanie)

Podstawowe potrzeby i podstawowe przekonania w systemie doświadczeniowym:

1. przyjemności i unikania bólu (czy świat jest przyjemny i bezpieczny?)

2. stabilnej i spójnej reprezentacji doświadczeń (czy życie jest sensowne: przewidywalne, kontrolowalne, sprawiedliwe?)

3. kontaktu z innymi (czy ludzie są pomocni i godni zaufania?)

4. umacniania samooceny (czy jestem wartościowy: kompetentny, dobry, godny miłości?)

Społeczno-poznawcza teoria Alberta Bandury

Struktury osobowości:

Podstawowe właściwości człowieka:

Przykład rozumowania Bandury - zniekształcenia poznawcze w sytuacji, gdy usprawiedliwiamy własne niewłaściwe zachowanie (rys.)


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Wyklad 6 POZNAWCZE KONCEPCJE OSOBOWOSCI A
wyklad 4 poznawcze koncepcje intelig
OSOBOWOŚĆ wykład cz 6 POZNAWCZE KONCEPCJE OSOBOWOŚCI 13
Psychologia osobowości dr Kofta wykład 9 Poznawcza teoria Ja
Wyklad 4 Socjobiologiczna koncepcja osobowosci GOTOWY
Psychologia osobowości dr Kofta wykład 8 Poznawcze konstruowanie rzeczywistości
Osobowość Wykład Poznawcze teorie Ja
Psychologia osobowości dr Kofta wykład 9 Poznawcza teoria Ja
4 Wykład 5 6 poznawcza 2104
wyklad 3 biolog koncepcje intelig
Psychologia ogólna - Historia psychologii - wykład 6 - Nieklasyczne koncepcje świadomości, Wykład VI
POZNAWCZA KONCEPCJA CZŁOWIEKA 2
KONCEPCJA POZNAWCZA, KONCEPCJA POZNAWCZA, CZYLI CZŁOWIEK SAMODZIELNY
Psychologia ogólna - Historia psychologii - wykład 10 - Koncepcja behawiorystyczna, Wykład X
wyklady i pytania koncepcje
Wykład 1 PODSTAWY i KONCEPCJE MARKETINGU

więcej podobnych podstron