Makroekonomia 9 04 2014

Pobierz cały dokument
Makroekonomia 9 04 2014.docx
Rozmiar 18,6 KB

Bezrobocie – nazwę tę wprowadził w 1904 r. Hobbson. Według:

  • Adama Smitha jeżeli będzie za mało siły roboczej na rynku to siła robocza będzie cenna i lepiej traktowana przez co będzie rodziło się więcej siły roboczej i przez to jej wartość spadnie i będzie gorzej traktowana i będzie jej mniej przez co w długim okresie sytuacja się wyrównuje

  • Tomasz Maltus – żywości przybywa w tempie arytmetycznym, a ludności w tempie geometrycznym. Powstaje luka pomiędzy ilością żywności, a ludności przez co wybuchają zarazy, wojny i liczba ludności wyrównuje się z żywnością

  • Dawid Ricardo – posługiwał się pojęciem nadwyżka ludności; uważał, że tworzenie owej nadwyżki jest spowodowane zastąpieniem pracy ludzi pracą maszyn

  • Karol Marks – wskazywał na dwie główne tendencje:

    • Wzrost popytu na siłę roboczą wywołaną akumulacją kapitału

    • Wyrzucanie pracowników i zastępowanie ich maszynami

Tworzenie Rezerwowej Armii Pracy – po to, by nie dopuszczać do roszczeń. Według niego również problem bezrobocia nie powinien występować pod warunkiem, że przywróci się rynkom ich doskonały charakter i ich doskonałą konkurencyjność

  • Keyens – popyt na pracę jest popytem wtórnym do popytu na dobra i usługi. Jeśli chcemy zlikwidować bezrobocie musimy konsekwentnie dążyć do zwiększenia popytu globalnego.

Bezrobocie (mikroekonomia) – nadwyżka podaży pracy nad popytem na nią.

Na zasób pracy składają się osoby:

  • Aktywne zawodowo – zatrudnieni i bezrobotni

  • Bierne zawodowo – te osoby, które pracy nie będą chciały podjąć (najczęściej uwarunkowane kulturowo)

W Polce za bezrobotną uważa się osobę:

  • W wieku produkcyjnym – od 18 do 67 roku życia.

  • Pozbawioną pracy

  • Gotową do podjęcia pracy

  • Aktywnie poszukującą pracy

  • Musi być zarejestrowana jako bezrobotna

Rodzaje bezrobocia:

  • Frykcyjne – występuje w każdej normalnie funkcjonującej gospodarce, jest bezrobociem dobrowolnym, krótkookresowym; jego przyczyną jest niedoskonała informacja o rynku pracy. Spowodowane jest: wypadkami losowymi, zmianami miejsca zamieszkania, atmosferą w pracy.

  • Cykliczne (koniunkturalne) – bezrobocie przymusowe związane z wahaniami koniunktury gospodarczej – rośnie w okresach kryzysów, maleje w okresach ożywienia i rozkwitu. Bezrobocie można podzielić na krótkookresowe (do 3 miesięcy), średniookresowe (do 12 miesięcy), długookresowe (powyżej 12 miesięcy)

  • Strukturalne – bezrobocie dobrowolne. Jego zwalczenie z reguły wymaga długiego okresu i wsparcia ze strony państwa. Jest to niemożność zatrudnienia w tej samej gałęzi przemysłu co wcześniej z powodu zbyt niskich kwalifikacji spowodowanych zacofaniem poprzedniego zakładu pracy.

  • Technologiczne – wynika z prostępu technicznego i wypierania pracy ludzkiej przez pracę maszyn

  • Dobrowolne

  • Przymusowe

  • Jawne - zarejestrowane

  • Ukryte – polega na tym, że osoby teoretycznie są zatrudnione, ale ich praca nie jest efektywnie wykorzystana; dotyczy to rolnictwa i administracji.

  • Sezonowe – najtrudniejsze do zwalczenia, ponieważ nie da się zlikwidować sezonowości produkcji w pewnych sektorach gospodarki (budownictwo, rolnictwo, turystyka).

W 1974 r. pani John Robinson stworzyła pojęcie chomikowania zatrudnionych – nie jest to bezrobocie ukryte chociaż oba pojęcia się ze sobą pokrywają. W momencie kiedy rośnie bezrobocie koniunkturalne oferuje się im pracę w godzinach krótszych niż 8 godzin dziennie, a resztę czasu przeznacza się na podwyższenie kwalifikacji. Zalety to: kontakt z pracą, niskie koszty państwa.

Współczesne teorie bezrobocia:

  • Nowa teoria keynsowska:

    • Teoria niepisanych kontraktów – pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą dochodzi do zawarcia niepisanej umowy kiedy to podczas złej koniunktury będą zwalniani, a w okresach dobrej koniunktury będą mieli pracę i płacę stabilną

    • Teoria płacy motywującej (wydajnościowej) – bezrobocie w całej teorii jest bezrobociem wynikającym z faktu, że zatrudnieni otrzymują płace wyższe od płacy równowagi; ma ono charakter przymusowy. Przedsiębiorcy godzą się płacić więcej:

      • Model bumelowania – zakłada się, że pracownik dążąc do osiągnięcia maksimum użyteczności będzie porównywał korzyści wynikające z pracy z korzyściami wynikającymi z bumelowania. Jeśli zwolni się pracowniku z tego tytułu to może odnieść się do użyteczności zasiłku dla bezrobotnych. Pracownik gorzej opłacany będzie bardziej skłonny do bumelowania.

      • Model rotacji załogi – rotacja załogi jest dla przedsiębiorstwa bardzo kosztowna więc płaci swoim pracownikom więcej. Jeżeli płacimy więcej swoim pracownikom to na rynku pozostaje więcej bezrobotnych.

      • Model selekcji negatywnej – kandydaci do pracy chcą się przedstawiać w jak najlepszym świetle więc przedsiębiorstwa oferują taką płacę aby tych, którzy są niewydajni nie przyszli do nich z powodu nieadekwatności płacy do ich wartości pracy

      • Modele socjologiczne – zalicza się do nich:

        • Model wymiany podarunków – przedsiębiorstwo z pracownikiem wymieniają się podarunkami – czyli przedsiębiorstwo daje dobrą płacę, a pracownik dobrą pracę

        • Model uczciwej płacy – jeżeli po porównaniu płacy z innymi zatrudnionymi w innych przedsiębiorstwach na podobnych stanowiskach stwierdzimy, że zarabiamy więcej to będziemy bardziej wydajni

    • Teoria „insider – outsider”

    • Teorie histerezy bezroboia

  • Teoria poszukiwań na rynku pracy

  • Teorie bezrobocia równowagi:

    • Model ubytku kapitału ludzkiego

    • Modele ubytku kapitału rzeczowego

    • Model „insider – outsider” – rozwinięcie

Pobierz cały dokument
Makroekonomia 9 04 2014.docx

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Makroekonomia 2 04 2014
MAKROEKONOMIA ZAAWANSOWANA 25.04.2014, IV rok, Wykłady, Makroekonomia zaawansowana
Wyklad 04 2014 2015
Psychiatria W4 28 04 2014 Zaburzenia spowodowane substancjami psychoaktywnymi
2014 Matura 05 04 2014 odpid 28 Nieznany (2)
28 04 2014 Lechowski
3  04 2014 Pesymizm romantyczny
Makroekonomia 03 2014
08,04,2014
Prawo rzymskie( 04 2014
Młoda Polska WYKŁAD (02 04 2014)
gospodarka odpadami od 04 2014
9 04 2014 Linert id 48152 Nieznany (2)
Młoda Polska WYKŁAD (30 04 2014)
Młoda Polska WYKŁAD (23 04 2014)
Derma cw 04 2014
Rozrod cw 04 2014
Rozrod 2 04 2014
Prawo międzynarodowe 04 2014

więcej podobnych podstron

Kontakt | Polityka prywatności