ROZRACHUNKI Z PRACOWNIKAMI 12/10/2008r.
Rodzaje umów z pracownikami:
umowa o pracę (Kodeks Pracy),
typowe potrącenia:
* ZUS (FE 9,76%, FR 1,5%, Ochr 2,45%)
* NFZ (7,75 % - od podatku, 1,25% - od dochodu pracownika)
Jeżeli okaże się, że wyliczone 7,75 % jest większe niż wyliczony podatek, to kwotę zdrowotnego, finansowanego podatkiem, sprowadzamy do wysokości podatku.
KUP
- 111, 25 zł. - mieszka i pracuje w jednej miejscowości,
- 139, 06 zł. - dojeżdża do miejsca pracy,
- 50 % - praca objęta prawami autorskimi (50%*dochód brutto po potrąceniu ZUS).
umowa zlecenie (Kodeks Cywilny) - zawierana na wykonywanie określonych czynności, dla których nie ma efektu namacalnego, np. mycie okien, porządkowanie dokumentów, roznoszenie korespondencji, gazet, ulotek, dowóz pizzy,
KUP
- 20 % - gdy od umowy nie jest potrącany ZUS ( 20%*brutto),
- 20 % - gdy od umowy jest potrącony ZUS (20%*wynagrodzenie brutto po potrąceniu ZUS - u)
ZUS potrącamy od umowy zlecenia, wtedy gdy umowa ta jest zawarta z własnym pracownikiem (każda dodatkowa umowa zawarta z własnym pracownikiem
umowa o dzieło (KC) - efekt namacalny wkładu własnego, np. namalowanie obrazu, wydzierganie obrusu, ocieplenie budynku, opracowanie dokumentacji, projekt ogrodu, instalacja.
kontrakt menadżerski (KC) - zawierany na określony czas, charakteryzuje się założeniem działalności gospodarczej i indywidualnym płaceniu ZUS - u.