OPRACOWANIE DO TEKSTU „JAKICH WARTOŚCI OSOBOWYCH OCZEKUJĄ PRACODAWCY OD KANDYDATÓW DO PRACY?”

Wymagania do pracy w PRLu:

• Polityczna użyteczność działania dla socjalizmu

• Podporządkowanie swoich interesów interesom ogółu

• Brak egoizmu

• Aktywność i przedsiębiorczość

• Przynależność do patrii była ważna

• Dorobek partyjny również się liczyl

• Specjaliści w jakiejś dziedzinie

• Kryterium sprawnościowe (wojsko, porządek publiczny itp.)

Ogólna charakterystyka ofert pracy:

• Wysoki profesjonalizm

• Wyuczona specjalizacja

• Wykształcenie

• Języki obce

• Programy komputerowe

• Kwalifikacje techniczne, formalne

• Opinia zawodowa z poprzednich miejsc pracy

Wymagania wobec kierowników:

• Umiejętność kierowania zespołem

• Umiejętność doboru kadr

• Motywowanie pracowników

• Łagodzenie konfliktów

• Zdolności organizacyjne

• Łatwość podejmowania decyzji

• Odpowiedzialność

• Silna osobowość: ambicja, pewność siebie, zdecydowanie, dynamizm w dzialaniu, samodzielność, kreatywność, wiara w swoje możliwości i w sukces

• Umiejętność prowadzenia negocjacji

• Umiejętność promowania usług i produktów

• Doświadczenie kierownicze

Wymagania wobec wykonawców:

• Dynamiczni

• Operatywni

• Wytrwali w dążeniu do celu

• Nastawieni na sukces

• Ekspansywni (zdobywanie klienta, zwiększanie obrotów)

• Łatwośc nawiązywania kontaktów interpersonalnych

• Dyspozycyjność

• Pożądany wiek 25-45 lat

• Nienaganna prezencja

• Miła aparycja

• Uczciwośc, sumienność

• Solidność, rzetelność, lojalność

• Chęć podnoszenia kwalifikacji zawodowych

Osoby poszukujące pracy:

• Eksponują swój młody wiek (ci młodzi)

• Osoby w wieku 40-50 lat eksponują swoje doświadczenie zawodowe, uczciwość, sumienność, temperament, kwalifikacje, dyspozycje osobowe

• Ambitni, energiczni, dyspozycyjny, rzetelni, uczciwi

• Bez nałogów

• Podają informacje o ukończonych uczelniach (w szczególności robią to osoby, które ukończyły renomowane uczelnie)