Źródła informacji wykorzystane w opracowaniu
Źródła informacji wtórne:
1.1. Źródła wewnętrzne:
http://www.projprzem.com/
http://www.promstahl.pl/index.php?do=18
1.2. Źródła zewnętrzne:
http://www.stockwatch.pl/komunikaty-spolek/komunikat- espi.aspx?id=20120829_174747_0000216755&ticker=projprzem
http://www.stockwatch.pl/komunikaty-spolek/pliki.aspx?type=espi&file=PJP_QS_II_kw_2012_Sprawozdanie_finansowe.pdf&id=20120829_174747_0000216755
http://www.money.pl/gielda/spolki_gpw/projprzem;sa,pjp,informacje.html
grafika.parkiet.com/gparkiet/44034
Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa
Nazwa przedsiębiorstwa
PROJPRZEM S.A.
Forma organizacyjno-prawna
spółka akcyjna
Wielkość (ze względu na liczbę zatrudnionych)
Duże przedsiębiorstwo (liczba zatrudnionych > 250 osób)
Dokładna liczba zatrudnionych w latach 2003-2011:
Rok | Liczba zatrudnionych |
---|---|
2011 | 554 |
2010 | 680 |
2008 | 795 |
2007 | 830 |
2006 | 655 |
2004 | 597 |
2003 | 584 |
źródło: http://www.money.pl/gielda/spolki_gpw/projprzem;sa,pjp,o_firmie.html
Historia
Projprzem S.A. prowadzi działalność w branży budowlanej od ponad 60 lat. Początkowo firma specjalizowała się w projektowaniu i budowie obiektów budownictwa przemysłowego. W roku 1990 w wyniku procesu prywatyzacji powstała Spółka Akcyjna PROJPRZEM, która rozpoczęła intensywny rozwój w sferze produkcji konstrukcji stalowych. W kolejnych latach spółka rozpoczęła działalność także w segmencie techniki przeładunkowej zyskując w Europie znaczącą pozycję producenta systemów przeładunkowych.
Od października 1998 r. PROJPRZEM S.A. jest spółką publiczną, a od sierpnia 1999 r. akcje spółki znajdują się w obrocie giełdowym Giełdy Papierów Wartościowych S.A. w Warszawie
Zakres i zasięg działania
PROJPRZEM S.A. prowadzi działalność w 3 segmentach:
Systemy Przeładunkowe
PROJPRZEM S.A. posiada silną pozycję na rynku europejskim jako jeden z czołowych dostawców platform przeładunkowych. W celu sprzedaży kompletnych systemów przeładunkowych powołano dwie spółki: PROMStahl Polska Sp. z o.o., odpowiedzialna za sprzedaż w Europie Środkowo-Wschodniej oraz PROMStahl Gmbh, odpowiedzialna za sprzedaż w Europie Zachodniej.
Konstrukcje stalowe
PROJPRZEM S.A. dysponuje dużym rozwojowym potencjałem produkcyjnym w zakresie wytwarzania konstrukcji stalowych. Posiada dwa certyfikowane Zakłady Produkcyjne w Koronowie i Sępólnie Krajeńskim. Realizuje zamówienia dla segmentu chemicznego, energetycznego i ochrony środowiska.
Budownictwo
PROJPRZEM S.A. posiada ugruntowaną pozycję na rynku jako Generalny Wykonawca obiektów przemysłowych, hal magazynowych, produkcyjnych, obiektów biurowych ,w oparciu o konstrukcje stalowe wytwarzane we własnych zakładach konstrukcyjnych. Realizuje inwestycje budowlane w segmencie przemysłowym, energetyki oraz ochrony środowiska.
Struktura organizacyjna
źródło: http://www.google.pl/url?sa=t&rct=j&q=struktura%20organizacyjna%20projprzem&source=web&cd=3&ved=0CCoQFjAC&url=http%3A%2F%2Fgrafika.parkiet.com%2Fgparkiet%2F44034&ei=Y8uaUIaeKs3ItAbIt4CwCw&usg=AFQjCNGrFVPc4A1v1C3J8MxtnXEsuGpYiA&cad=rja
Wskaźniki ekonomiczne (świadczące o kondycji finansowej przedsiębiorstwa)
4. Analiza SWOT
TABELA SWOT | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Czynniki wewnętrzne | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Finanse, rachunkowość: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
niska stopa zysku netto | Stopa zysku netto jako stosunek zysku netto (2162 tys zł) i przychodów ze sprzedaży(67769 tys zł) wynosi 3,19% co wskazuje na małą możliwość generowania zysku przez przedsiębiorstwo, a jego poziom rentowności można zakwalifikować jako niski. Źródło: sprawozdanie finansowe
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||
niska rentowność kapitału własnego (ROE) | Rentowność kapitału własnego (ROE) jako stosunek zysku netto (2162 tys zł) i kapitału własnego (104018 tys zł) wynosi 2,08%, przy czym za dobrą rentowność można uznać ROE w okolicach 20% Źródło: sprawozdanie finansowe |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
niska stopa zwrotu z aktywów (ROA) | Stopa zwrotu z aktywów (ROA) jako stosunek zysku netto (2162 tys zł) do aktywów ogółem (140933 tys zł) wynosi 1,53% przy czym powinna być znacząco niższa od rentowności kapitału własnego, a jeżeli kształtuje sie w okolicach wartości ROE można uznać, że przedsiębiorstwo ma dość niski poziom rentowności. Źródło: sprawozdanie finansowe |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
niewykonanie budżetu | Firma działająca na rynku od ponad 60 lat, czyli doświadczona nie powinna przy sprzyjającej sytuacji branżowej generować tak niskiego zysku Źródło: sprawozdanie finansowe |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Marketing: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
wizerunek przedsiębiorstwa | Bardzo dobry wizerunek ze względu na: *prospołeczne inicjatywy takie jak wspieranie działalności różnych stowarzyszeń m.in. Centrum Inicjatyw Społecznych z Gliwic źródło: http://www.gbpbp.com.pl/pl-PL/podziekowania *nominacje do branżowych nagród m.in. nagrody "Orły sukcesu" źródło: http://www.projprzem.com/pl/n/press-room/nominacja-do-konkursu-orly-sukcesu-organizowanego-przez-akademie-leona-kozminskiego *firma działa nie tylko na terenie Polski ale i Europy Źródło: strona internetowa firmy |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
obsługa klienta | Klient ma możliwość skontaktowania sie z firmą pod bezpłatnym numerem telefonu bądź w biurze obsługi klienta w jednym z miast Polski Źródło: obsluga-klienta.pro/brands/projprzem# Usługi serwisowe: serwis gwarancyjny, pogwarancyjny, przeglądy konserwacyjne, naprawy bieżące Źródło: strona internetowa firmy |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
poziom cen usług | Poziom cen kształtuje sie na podobnym poziomie co u konkurentów Źródło: porównanie cen z konkurentami |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Zarządzanie personelem: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
kwalifikacje kadry menedżerskiej | Kierownictwo posiada wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne Źródło: http://www.projprzem.com/pl/o/zarzad |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
kwalifikacje kadry technicznej | Większość kadry technicznej to uprawnieni inżynierowie specjalizujący sie w poszczególnych dziedzinach lub osoby w trakcie zdobywania uprawnień źródło: http://www.gbpbp.com.pl/files/Broszura%20GBPBP%20Projprzem%202012.pdf |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
kwalifikacje robotników | Z powodu braku danych na ten temat można założyć, że kwalifikacje robotników kształtują się na podobnym poziomie jak w innych firmach. | |||||||||||||||||||||||||||||||||
rotacja pracowników | Liczba pracowników maleje systematycznie od kilku lat, największa rotacja występuje wśród pracowników fizycznych, w przypadku kadry technicznej i menedżerskiej nie ma wielskiej rotacji źródło: http://www.money.pl/gielda/spolki_gpw/projprzem;sa,pjp,o_firmie.html |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Produkcja, technologia: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
innowacyjne materiały | Firma stara się wykorzystywać jak najwięcej materiałów przyjaznych środowisku -głównie stal nadająca sie do recyclingu, stal ocynkowana, a jak najmniej betonu źródło: rozmowa telefoniczna z pracownikiem firmy na temat technologii |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
nowe technologie | Firma stosuje nowoczesną technologie opartą na lekkiej obudowie źródło: rozmowa telefoniczna z pracownikiem firmy na temat technologii |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
Organizacja i zarządzanie: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
poziom sprecyzowania strategii | W przypadku segmentu systemów przeładunkowych firma w dalszym ciągu będzie realizowała strategię rozwoju geograficznego i pozyskiwania kolejnych rynków sprzedaży, w przypadku konstrukcji stalowych firma będzie wykorzystywała wysoką specjalizację w produkcji zaawansowanych konstrukcji, w przypadku budownictwa przemysłowego - zwiększenie efektywności kontraktów przez spółkę zależną. Źródło: http://www.stockwatch.pl/komunikaty-spolek/pliki.aspx?type=espi&file=Sprawozdanie_Zarzadu_2012-06-30_PS.pdf&id=20120829_174747_0000216755 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
jakość zarządzania | Projekty realizowane są terminowo, struktura organizacyjna jest na tyle jasna, że każdy zna podział obowiązków, nie ma znaczących przestojów w pracy. Źródło: http://www.stockwatch.pl/komunikaty-spolek/pliki.aspx?type=espi&file=Sprawozdanie_Zarzadu_2012-06-30_PS.pdf&id=20120829_174747_0000216755 www.lpbp.pl |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
struktura organizacyjna | Ze względu na kilka spółek zależnych od przedsiębiorstwa PROJPRZEM s.a struktura organizacyjna jest dość rozbudowana co może utrudniać zarządzanie całością, ale jest niezbędne, aby każda ze spółek mogła być osobno właściwie zarządzana Źródło: http://www.stockwatch.pl/komunikaty-spolek/pliki.aspx?type=espi&file=Sprawozdanie_Zarzadu_2012-06-30_PS.pdf&id=20120829_174747_0000216755 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||
TABELA SWOT | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
Czynniki zewnętrzne – MAKROOTOCZENIE
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||
5. Prawdopodobieństwo sukcesu strategicznego
∑ S = 45 > ∑ W = 18
∑ O = 14 < ∑ T = 28
sytuacja MAXI-MINI
Miara siły wewnętrznej przedsiębiorstwa: $\text{\ \ }\text{SP} = \frac{\sum_{}^{}S}{\sum_{}^{}S + \sum_{}^{}W} = \frac{45}{45 + 18} = 0,71\ \ \ \ \backslash n$
Ocena atrakcyjności strategicznej:$\text{\ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ }\text{AS} = \frac{\sum_{}^{}O}{\sum_{}^{}O + \sum_{}^{}T} = \frac{14}{14 + 28} = 0,33$
Prawdopodobieństwo sukcesu strategicznego:$\text{\ \ \ \ \ \ \ }\text{Pss} = \frac{\text{SP} + \text{AS}}{2} = \frac{0,71 + 0,33}{2} = 0,52$
6. Ocena sytuacji przedsiębiorstwa i wybrany typ strategii
Zalecanym typem strategii dla przedsiębiorstwa jest strategia konserwatywna. Kondycja finansowa firmy jest zła, ponieważ w relatywnie nadal dobrze działającej gospodarce i całkiem atrakcyjnej branży, balansuje ona na granicy opłacalności. Biorąc więc pod uwagę prognozowany na 2013 znaczący spadek PKB, należy się obawiać o jej przyszłość. Więcej, bez bilansu, rachunku wyników i rachunku przepływów finansowych za ostatnie 3 lata, nie da się powiedzieć.
Mocną stroną przedsiębiorstwa jest dostęp do wykwalifikowanej kadry technicznej i nowoczesnych technologii. Należy rozwijać te struktury przedsiębiorstwa.
Otoczenie zewnętrzne, prognozowany kryzys i spadek PKB sprawiają, że oceniamy sytuację firmy w ten sposób.
7. Macierz zadań i działań strategicznych
Szanse: dostępność kadry technicznej, dostęp do nowych materiałów i technologii, bliskie sąsiedztwo dostawców, stała współpraca z partnerami | ||
---|---|---|
Sytuacja mini - maxi | Sytuacja maxi - maxi | |
Słabe strony: Niska stopa zysku netto Niska rentowność kapitału własnego Niska stopa zwrotu z aktywów |
typ strategii: usprawnienia, Alianse strategiczne, integracja, dywersyfikacja. Przezwyciężenie słabości poprzez wykorzystanie szans. | typ strategii: agresywna, silna ekspansja, wyznaczenie pozycji na rynku, rozwój wyrobu, innowacje, wykorzystanie mocnych stron przedsiębiorstwa do osiągnięcia maksymalnych korzyści |
Sytuacja mini - mini | Sytuacja maxi - mini | |
typ strategii: defensywna, redukcja kosztów, redukcja rodzajów działalności, zapewnienie przetrwania, fuzja lub wycofanie i likwidacja. Minimalizacja skutków istnienia słabości i uniknięcie zagrożeń | typ strategii: konserwatywna, Selekcja produktów, segmentacja rynku, redukcja kosztów, rozwój rynków i produktów. Wykorzystanie mocnych stron | |
Zagrożenia: niski wzrost gospodarczy, różnice kursowe, spadek cen akcji, dostępność wykwalifikowanych robotników budowlanych, niekorzystne zmiany prawne |
8. Podsumowanie i wnioski końcowe
WSKAZÓWKI DLA PRZEDSIĘBIORSTWA:
Ograniczenie kosztów produkcji i wykonywania usług, unowocześnić segment: PRODUKCJA – nowoczesne maszyny i sprzęt, co wiąże się z dużym kosztem jednorazowym, jednak po latach zostanie zwrócony,
Zbadanie kosztu hedgingu. Hedging to kontrakt walutowy określający cenę waluty w przyszłości,
Renegocjacja umów pod kątem zmiany waluty umowy na franki szwajcarskie, ponieważ cechują się one znacznie mniejszą zmiennością kursu od euro,
Rejestracja spółki w raju podatkowycm (Cypr, Szwajcaria, wyspa Man, wyspa Jersey, Liechtenstein),
Stworzenie działu nowych technologii ekologicznych i energooszczędnych, znalezienie dofinansowującego innowacje funduszu unijnego,
Wykorzystanie dobrego wizerunku przedsiębiorstwa i reklama dla szerszego grona odbiorców, głównie z branży budowlanej, np. w czasopismach,
Postawienie na jakość, jest to możliwe ponieważ firma posiada szeroki dostęp do wykwalifikowanej kadry technicznej i nowoczesnych technologii, udoskonalić segment TECHNOLOGIA – tak, aby firma mogła konkurować z innymi przedsiębiorstwami wykazując lepszą jakość produktów i usług,
Wprowadzenie na rynek nowoczesnych produktów, co poprzedzone będzie odpowiednią kampanią reklamową,
Przejście z pracownikami na tzw. ‘umowy śmieciowe’, dzieląc się z nimi zaoszczędzoną składką ZUS,
Instalacja satelitarnego systemu monitorowania ciężarówek - celem wyeliminowania sprzedawania przez kierowców nielegalnie benzyny, cementu i innych materiałów budowlanych,
Sporządzenie dokładnej analizy efektywności każdego z działów firmy, pod kątem redukcji pracowników nieprodukcyjnych,