GOSPODARCZE

15.04.cw TRAKTAT O FUNKOCJOOWANIE UE, opracować zagadnienia podane przez niego, wejsciowka

Zagadnienia- swoboda przepływu pracowników (prawa,idea,zakres podmiotowy, def. Pracownika, polityka łączenia rodzin, zakres podmiotowy)

1 reguły pochodzenia towaru

-aby ustalić pochodzenie towaru i czy należy ustalić cło

-unijny kodeks celny reguluje te zagadnienia

2.Rodzaje pochodzenia towarów

-proste-producenci na terytorium jednego państwa. Towar pochodzi z tego obszaru celnego z którego pochodzą te produkty

-złożone-produkowany na terytorium kilku państw. Towar pochodzi z tego obszaru celnego na którego terytorium nastąpiło ostatnie technologiczne przetworzenie. Przetworzenie towaru może zmienić pochodzenie towaru. Dzieje się to w przypadkach, gdy:

*uzyska nowe pochodzenie jeżeli po przetworzeniu uzyska 50% nowych części

*wzrasta wartość końcowa towaru o 50% wartości wyjściowej

3.Swoboda przepływu towarów

-zakaz stosowania ceł i opłat o skutku równoznacznym do cła

Cło-fakt przekroczenia granicy jest podstawą do nałożenia opłaty.

Rodzaje:

-eksportowe

-importowe

Opłaty o skutku równoznacznym do cła- wszelkie opłaty nakładane jednostronnie przez państwa członkowskie na określone kategorie towaru w związku z przekroczeniem granicy przez towar na podstawie innej niż taryfa celna lub przepisy podatkowe.

Rodzaje:

*marginalne

*administracyjne- świadczenie usługi na granicy

Przypadki nie naruszające przepisów opłaty o skutku równoznacznym do cła:

-opłat za usługę świadczoną na granicy: skorzystanie z usługi dobrowolne,

-koszt za usługę nie może być większy niż rzeczywiste koszty świadczenia,

-skorzystanie przynosi wymierna korzyść.

Wykonywanie czynności nakazane jest przez regulacje unijne: nakazanie przez prawo UE, wykonanie na terenie całej UE do takich samych kategorii towaru, koszty opłaty są proporcjonalne do rzeczywistych kosztów wykonywanej usługi, ułatwiają Swobodę przepływu towarów.

4.Towar- wszelkie produkty posiadające wartość pienieżną mogące stanowić przedmiot transakcji handlowych. Wymóg legalności podmiotów.

-jeżeli pieniądz jest wycofany z obrotu to jest towarem a jeżeli nie jest wycofany to nie jest

-jeżeli narkotyki są przewożone w celu badawczym to są uznawane za towar

Dzielimy na:

*unijne- pochodzą z terytorium UE bez cła

*w swobodnym obrocie- pochodzące z państw trzecich legalnie przekraczają granice UE

5. Zakaz dyskryminacyjnego lub protekcjonistycznego stosowania podatków art. 110 ToFUE

Podatek-kategoria opłaty nakładania w sposób systematyczny za dana kategorie towarów.

Rodzaje :

*dyskryminacyjne- nie można gorzej traktować towarów napływających od własnych.

*bezpośrednie- przepis prawa podatkowego wprowadza gorsze traktowanie towarów zagranicznych posługują się wprost pochodzeniem

*pośrednie- przepis prawa podatkowego nie posługuje się kryterium pochodzenia towaru ale rzeczywisty skutek jest taki, ze gorzej traktowane są towary z zagranicy

Podobieństwo- jeden produkt podrożeje to wybiera się drugi, podobny.

W pośredniej jest skutek podobieństwa który oddziałuje na decyzje konsumenta który może wybrać produkt podobny i rzeczywisty skutek gorszego traktowania.

*protekcjonistyczne- art.110 ToFUE- miedzy produktami musi istnieć stosunek konkurencji. Wzrost ceny jednego produktu powoduje wzrost popytu na drugi. Długotrwała zmiana czy wpływa na zmianę preferencji. Procedura w sposób ukryty państwa ukrycie nastawia konsumentów na kupowanie produktów krajowych.

-zakaz wprowadzenia ograniczeń ilościowych i środków o skutku podobny.

Wprowadził orzeczenie DASSOWVILLE: wszelkie zasady handlu które w sposób rzeczywisty, potencjalny bezpośrednio lub pośrednio, negatywnie wpływa na handel miedzy państwa członkowskimi.

ĆW. 16.04

Swoboda przepływu towarów -OPRACOWAĆ

Arbitralność dyskryminacji

mały stopień może być, ale nie może być ona celem sama w sobie. (art.36 TOFUE)

Sprawa CAMPUS OIL- jedyna rafineria w Irlandii. Stacje benzynowe miały narzucone zakup 30% paliwa z rafinerii irlandzkiej. Dopuszczalne w granicach rozsądku.

SWOBODA PRZEPŁYWU PRACOWNIKÓW

Dyrektywa 2004/38/WE

Uprawnienia główne

Równe traktowanie w zakresie warunków zatrudnienia i wynagrodzenia, dostępu do benefitów socjalnych

Uprawnienia Akcesoryjne

Wspomagają realizacje uprawnienia głównego, np. możliwość wyjazdu, możliwość pozostania na terenie państwa po zakończeniu pracy 9do 5 lat)