BHP semestr I
08-XI-2008
TECHNICZNE BEZPIECZEŃSTWO PRACY
Rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26.IX.1997
www.sejm.gow.pl Dz.U. 2003 nr. 169 poz. 1650
Pomieszczenia Pracy:
Pomieszczeniem pracy nazywamy pomieszczenia przeznaczone na pobyt pracowników w celu wykonywania czynności produkcyjnych, usługowych, badawczych itp.
Pracodawca jest zobowiązany utrzymać pomieszczenia pracy w czystości i porządku oraz zapewnić ich okresowe remonty i konserwacje w celu zachowania wymagań bhp.
Pomieszczenia pracy i ich wyposażenie powinny zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy w szczególności w pomieszczeniach pracy należy zapewnić :
-oświetlenie naturalne i sztuczne
-odpowiednią temperaturę
-wymianę powietrza
-zabezpieczenie przed wilgocią
-zabezpieczenie przed niebezpiecznymi warunkami cieplnymi i nasłonecznieniem
-zabezpieczenie przed drganiami oraz innymi czynnikami szkodliwymi dla zdrowia i uciążliwościami
-odpowiednie wymiary pomieszczeń
-prawidłową ewakuację
-właściwą odporność ogniotrwałą elementów budowlanych
W zależności od czasu przebywania pracowników pomieszczenia dzielimy na:
a)Pomieszczenia stałej pracy - w których łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu 1 doby przekracza 4h
b)Pomieszczenia czasowej pracy – w których łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu 1 doby, trwa od 2 do 4 godzin
c)Pomieszczenia uważane za nieprzeznaczone dla pracowników
- jeśli łączny czas przebywania tych samych pracowników w ciągu zmiany roboczej jest krótszy niż 2 godziny, a czynności mają charakter dorywczy, bądź praca polega na krótkotrwałym przebywaniu związanym z dozorem oraz konserwacją maszyn i urządzeń lub utrzymaniem czystości i porządku.
-procesy technologiczne nie pozwalają na zapewnienie odpowiednich warunków przebywania pracowników bez zastosowania odpowiednich środków ochrony indywidualnej i zachowania specjalnego reżimu pracy
-jest prowadzona hodowla roślin i zwierząt niezależnie od czasu przebywania w nich pracowników
Normy pomieszczeń pracy:
| Lp. | Rodzaj pomieszczenia | Maksymalna wysokość | Wolna powierzchnia na 1 pracownika | Uwagi |
|---|---|---|---|---|
| 1 | Pomieszczenia do pracy, nauki i innych celów, w których nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia -jeżeli przebywają w nich nie więcej niż 4 osoby |
2,5m | 2m2 | § 72 P 136 Pomieszczenia, w pkt 1 i 2, w których wysokość powinna wynosić co najmniej 3m i 3,3m, mogą być obniżone w wypadku zastosowania klimatyzacji, pod warunkiem uzyskania zgody WIS |
| -jeżeli przebywają w nich więcej niż 4 osoby | 3.0m | |||
| -pomieszczenia na antresoli otwartej do większego pomieszczenia | 2.2m | |||
| 2 | Pomieszczenia pracy i innych celów, w których występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia | 3,3m | § 72 P 136 | |
| 3 | Pomieszczenia przeznaczone na stały pobyt ludzi jak dyżurki, portiernie, kantory, kioski uliczne, a także kioski usytuowane w halach dworcowych, fabrycznych, wystawowych, handlowych, jeżeli nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia | 2,2m | § 72 P 136 | |
| 4 | Pomieszczenia przeznaczone na czasowy pobyt ludzi -jeżeli nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia |
2,2m | § 72 P 136 | |
| -jeżeli występują czynniki szkodliwe dla zdrowia | 2,5m | |||
Normy pomieszczeń pracy:
Na każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy powinno przypadać co najmniej 13 m3 wolnej objętości pomieszczenia, oraz co najmniej 2m2 wolnej powierzchni podłogi nie zajętej przez urządzenia technologiczne, jeżeli w pomieszczeniu zatrudnionych jest nie więcej niż 4 pracowników, a na każdego z nich przypada co najmniej 15m3 wolnej objętości pomieszczenia, to wysokość pomieszczenia może być zmniejszona do 2,5m w świetle jeżeli w pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia.
W pomieszczeniu usługowym lub produkcyjnym drobnej wytwórczości mieszczącym się w budynku mieszkalnym wysokość pomieszczenia może być obniżona do 2,5m jeśli przy wykonywanych pracach nie występują pyły i substancje szkodliwe dla zdrowia, hałas nie przekracza dopuszczalnej wartości poziomu dźwięku w budynkach mieszkalnych określonych w PN, a na 1 pracownika przypada co najmniej 15m3 wolnej objętości pomieszczenia
Miejsce pracy , pomieszczenie pracy, stanowisko pracy:
Stanowiska pracy powinny być urządzone stosownie do rodzaju wykonywanych czynności oraz psychofizycznych właściwości pracowników, przy czym wymiar wolnej nie zajętej przez urządzenia powierzchni stanowiska pracy powinny zapewnić pracownikom swobodę ruchów wystarczającą do wykonywania pracy w sposób bezpieczny z uwzględnieniem wymagań ergonomii
Stanowiska pracy na których występuje możliwość pożarów, wybuchów, upadku lub wyrzucania przedmiotów, albo wydzielania się substancji szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych, powinny być zaopatrzone w urządzenia ochronne zapewniające pracownikom ochronę przed skutkami tego ryzyka
Stanowiska pracy na których wykonywane prace powodują występowania czynników szkodliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia powinny być tak usytuowane, aby pracownicy zatrudnieni na innych stanowiskach nie byli narażeni na te czynniki
Stanowiska pracy występujące poza miejscem pracy powinny być tak usytuowane, aby pracownicy byli chronieni przed zagrożeniami w szczególności:
a)Warunkami atmosferycznymi w tym opadami, niską temperaturą, silnym wiatrem, spadającymi przedmiotami
b)Szkodliwym dla zdrowia hałasem, jak również szkodliwymi gazami, parami, pyłami.
W razie niebezpieczeństwa powinno być możliwe jak najszybsze opuszczenie stanowisk przez pracowników lub w razie potrzeby zapewnić im szybkiej pomocy
Na stanowiskach pracy należy zapewnić wynikające z technologii powierzchnię oraz odpowiednie urządzenia, oraz odpowiednie miejsca przeznaczone na składowanie materiałów, wyrobów, przyrządów, narzędzi i odpadów.
Na stanowisku pracy nie wolno przechowywać gotowych wyrobów, materiałów pomocniczych i odpadów większych od potrzeby…………………………………………………... umożliwiających utrzymanie ciągłości pracy na danej zmianie
Odpady produkcyjne powinny być sukcesywnie usuwane, szmaty, trociny, tampony nasycone lub nienasycone substancjami utleniającymi lub szkodliwymi dla zdrowia, albo wydzielające uciążliwe zapachy należy przechowywać w zamkniętych naczyniach z materiałami niepalnymi, oraz co najmniej raz na dobę usuwać z pomieszczeń pracy i niszczyć w sposób określony w instrukcji bezpieczeństwa
Przy pracy niewymagającej stale pozycji siedzącej należy zapewnić pracownikom możliwość siedzenia. Przy wykonywaniu pracy wymagającej stale pozycji stojącej lub chodzenia należy zapewnić pracownikom możliwość odpoczynku w pobliżu miejsca pracy w pozycji siedzącej
Podział pomieszczeń higieniczno-sanitarnych i ich wymagania:
Zgodnie z kodeksem pracy, pracodawca zobowiązany jest zapewnić pracownikom pomieszczenia i urządzenia higieniczno-sanitarne, których rodzaj, ilość wielkość powinny być dostosowane do liczby zatrudnionych pracowników, stosowanej technologii i rodzaju pracy, oraz warunków w jakich ta praca jest wykonywana.
Do pomieszczeń higieniczno-sanitarnych zalicza się:
Szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami, ustępy, palarnie, jadalnie z wyjątkiem stołówek , pomieszczeń do wypoczynku, do ogrzewania się pracowników oraz pomieszczenia do prania, odkażania, suszenia i odpylania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej.
Pracodawca powinien utrzymywać pomieszczenia higieniczno-sanitarne oraz znajdujące się w nich urządzenia w stanie zapewniającym bezpieczne i higieniczne korzystanie z nich przez pracowników.
Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny znajdować się w budynku, w którym odbywa się praca, albo w budynku połączonym z nim z obudowanym przejściem, w przypadku przechodzenia z ogrzewanych pomieszczeń pracy powinno być również ogrzewane.
Pomieszczenia higieniczno-sanitarne powinny być usytuowane w sposób uniemożliwiającym
Pracownikom korzystanie z nich i przechodzenia przez pomieszczenia w których stosowane są substancje trujące lub materiały zakaźne, albo wykonywane są prace szczególnie brudzące jeżeli nie pracują oni z tymi czynnikami trującymi i szkodliwymi.
Wysokość pomieszczeń higieniczno-sanitarnych nie powinna być mniejsza niż 2,5m, dopuszcza się jednak zmniejszenie tej wysokości do 2,2m w przypadku usytuowania ich w suterenie, piwnicy lub na poddaszu. Podłoga oraz ściany powinny być tak wykonane, aby była możliwość(łatwość) w utrzymaniu w nich czystości. Ściany do wysokości co najmniej 2m powinny być pokryte materiałami gładkimi, nienasiąkliwymi i odpornymi na wilgoć.
Szatnie:
I – Powinny być urządzone w oddzielnych lub wyodrębnionych pomieszczeniach, w miarę możliwości oświetlone światłem dziennym
II – Mogą być urządzone w sutenerach lub piwnicach pod warunkiem zastosowania odpowiedniej izolacji ścian i podłóg oraz zapewnienia warunków ewakuacji ludzi z tych pomieszczeń
III – Należy zapewnić przynajmniej czterokrotną wymianę powietrza na godzinę, a w szatniach wyposażonych w okna otwieranie przeznaczonych dla nie więcej niż 10 pracowników, wymiana powietrza nie może być mniejsza niż dwukrotna na godzinę
IV – Powinny być zapewnione miejsca siedzące dla co najmniej 50% zatrudnionych na najliczniejszej zmianie
V - Szerokość przejść między dwoma rzędami szaf, oraz głównych przejść komunikacyjnych powinny być nie mniejsze niż 1,5m, a szerokość przejść między rzędami szaf , a ścianą powinna być nie mniejsza niż 1,1m.
Szatnie dzieli się na:
a)Szatnie odzieży własnej pracowników, przeznaczone są do przechowywania odzieży należącej do pracowników jeżeli ze względów higienicznych odzież ta nie powinna się stykać z odzieżą roboczą i środkami ochrony indywidualnej. Szatnia ta może być urządzona w formie szatni wieszakowej , jeżeli nie ma do tego przeciwwskazań ze względu na rodzaj pracy, warunki jej wykonywania. W szatni tej powinna znajdować się przebieralnia wyposażona w miejsce do siedzenia i wieszaki na odzież, liczba miejsc do siedzenia powinna wynosić co najmniej 30% liczby zatrudnionych na najliczniejszej zmianie.
b)Szatnie odzieży roboczej i ochronnej przeznaczone są do przechowywania odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej przeznaczone dla każdego pracownika. W pomieszczeniu szatni powinno przypadać co najmniej 0,3m2 wolnej powierzchni podłogi na każdego pracownika korzystającego z tej szatni. Powinna mieć bezpośrednie połączenie z umywalnią, natryskami i szatnią.
c)Szatnie podstawowe, przeznaczone są do przechowywania odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej. Na każdego pracownika korzystającego z szatni powinno przypadać co najmniej 0,5m2 wolnej powierzchni podłogi.
d)Szatnie podstawowe składają się z części przeznaczonej na odzież roboczą oraz przepustowego zespołu sanitarnego z natryskiem i łączącego obie te części. Szatnia podstawowa powinna być urządzona dla pracowników zatrudnionych przy wydzielaniu się substancji trujących, zakaźnych, promieniotwórczych, drażniących lub uczulających, oraz innych substancji o nieprzyjemnym zapachu, a także w mokrym lub wilgotnym mikroklimacie. Ruch użytkowników szatni przepustowej pomiędzy jej częściami powinien odbywać się wyłącznie przez zespół sanitarny z natryskami.