ZARZĄDZANIE

zestaw działań (planowanie, podejmowanie decyzji, organizowanie, przewodzenie, kontrolowanie) skierowanych na zasoby (rzeczowe, finansowe, ludzkie, informacyjne) i wykonywanych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny.

(Sprawny - wykorzystujący zasoby mądrze, poprawnie i bez zbędnego marnotrawstwa, maksymalizując relacje między nakładami i wynikami)

(skuteczny – działający z powodzeniem, wykonujący odpowiednie zadania tj. osiągający cele)

FUNKCJE ZARZĄDZANIA

PLANOWANIE (i podejmowanie decyzji)

określanie celów organizacji i decydowanie o najlepszym
sposobie ich osiągnięcia

ORGANIZOWANIE

określanie najlepszego sposobu grupowania typów działań i zasobów

PRZEWODZENIE (motywowanie)

motywowanie załogi organizacji w interesie organizacji (zachęcanie do skutecznej realizacji celów)

KONTROLOWANIE

obserwowanie i wprowadzanie korekt do bieżących działań dla ułatwienia realizacji celów

KIEROWANIE

planowanie, organizowanie, przewodzenie i kontrolowanie działalności członków organizacji oraz wykorzystanie wszystkich jej zasobów dla osiągnięcia celów organizacji

	PLANOWANIE	ORGANIZOWANIE	MOTYWO WANIE	KONTROLO WANIE
RZECZOWE
FINANSOWE
LUDZKIE
INFORMACYJNE

KOŹMIŃSKI

kierowanie

powodowanie pożądanych zachowań innych osób, zarówno wewnątrz jak i na zewnątrz organizacji zgodnych z celem organizacji

zarządzanie

szczególny rodzaj kierowania opartego na władzy wynikający ze stanu rzeczy lub prawa własności którego celem jest panowanie nad różnorodnością i przekształcanie potencjalnego konfliktu we współpracę

WŁADZA ORGANIZACYJNA

zdolność do wpływania na zachowania innych tak aby były zgodne z wolą posiadającego władze

RODZAJE WŁADZY

Charyzmatyczna

Tradycyjna (patriarchat, matriarchat, gerontokracja)

Legalna (racjonalna)

Nagradzania – udzielanie lub wstrzymywanie nagród

Wymuszania - wymuszanie stosowania się do wymagań
środkami zagrożenia psychologicznego, emocjonalnego
lub fizycznego

Odniesienia – oparta na utożsamianiu się, naśladownictwie,

lojalności lub charyzmie

Ekspercka – przysługująca z racji posiadania informacji lub wiedzy fachowej

ŹRÓDŁA WŁADZY

charyzma przymus umowa - kontrakt

autorytet własność rzecz uczucie

tradycja własność ludzi