Zasoby pracowników to jeden z najistotniejszych elementów każdej działalności, bez względu na to w jakim sektorze jest ona potrzebna, jeśli zabraknie rąk do pracy to produkcja stanie w miejscu. Dlatego też, niniejsze opracowanie dotyczy właśnie tego zagadnienia. Do analizy przeprowadzonej w regionie Krakowskim wzięte zostały pod uwagę cztery informacje: ogólna liczba ludności, liczba osób w wieku produkcyjnym, udział ludności z wykształceniem średnim i wyższym oraz stopa bezrobocia wśród ludności w wieku produkcyjnym. Wszystkie te informacje są cenne dla przedsiębiorców. Nim większa firma tym większe zapotrzebowanie na pracownika, i aby obniżyć koszty pracy dobrze jest umiejscowić firmę tam gdzie rąk do pracy nie zabraknie.

Patrząc do tabeli 2, widzimy w czytelny sposób jak w poszczególnych gminach wybrane aspekty wyglądają na tle pozostałych gmin tego regionu. Na samym szczycie znajdują się najdogodniejsze pod względem inwestycyjnym tereny. Myślenice w naszym zestawieniu maja najwięcej punktów, przy dużej liczbie ludności, dużym bezrobociu i bardzo dobrym wykształceniu widzimy, że osób odpowiednich do pracy z racji wieku też jest dość dużo, można przypuszczać, że nota 3 w tej kategorii to nie za wiele, jednak patrząc na dane bezwzględne widzimy, że i tak ponad 63% ludności jest w wieku produkcyjnym, to wystarczy na potrzeby niemal każdej działalności. Podobnie sytuacja wygląda w gminach Skawina oraz Wieliczka, choć tutaj udział bezrobotnych jest nieco mniejszy. Krzeszowice i Proszowice oferują nieco mniej potencjalnej siły roboczej na miejscu, ale jest ona dobrze wykwalifikowana. Kraków to duże miasto, z dużą liczbą ludności i dobrze wykształconą, jednak rynek pracy jest tutaj bardziej konkurencyjny, bardzo możliwe jest, że aby zachęcić osoby do pracy w naszej firmie musielibyśmy zaoferować wyższą stawkę aby ktoś odpowiedni zainteresował się naszą ofertą.

Gminy z dołu stawki które uzyskały 6-10 punktów, nie są zbyt atrakcyjne dla przedsiębiorców, ludzie w tych gminach w większości znajdują zatrudnienie, nie są najlepiej wykształceni, co w sumie sprawia, że przy małej liczbie mieszkańców znalezienie odpowiednich pracowników może być trudne.

Jednak mimo iż wiele ze wskaźników nie wygląda najlepiej, wybierając miejsce pod stworzenie firmy, lepiej nie sugerować się jedynie takimi danymi. W liczbach bezwzględnych widzimy, że niemal każda gmina jest w stanie zaoferować setki rąk do pracy. Nie mamy tutaj danych takich jak udział dobrze wykształconych w bezrobotnych, ale zakładając, że mamy do czynienia z rozkładem normalnym, to i tak wszędzie w regionie Krakowskim kilkadziesiąt osób z wykształceniem średnim lub wyższym będzie gotowa podjąć pracę. Warto uwzględnić przy wyborze odpowiedniego miejsca również takie czynniki jak odpowiednia infrastruktura, czy warunki przyrodnicze. Dopiero po połączeniu tych wszystkich elementów możemy liczyć na pełny, rzetelny obraz sytuacji danego regionu.