Wykład 5 Podmioty funkcjonujące w systemie ochrony pracy.
06.11.2014 r.

1. System – to zbiór elementów i relacje między nimi.

2. Podmioty funkcjonujące w systemie pracy można umownie podzielić na 3 grupy:

   • Państwowy nadzór i kontrolna nad warunkami pracy

   • Społeczny nadzór i kontrola nad warunkami pracy

   • Organy kontrolne i doradcze działające na rzecz pracodawcy

3. Organy państwowe to wyspecjalizowane jednostki i służby działające w imieniu państwa.np

   • Państwowa inspekcja pracy- PIP ma najszerszy zakres kontroli, sprawuje nadzór nad przestrzeganiem prawa pracy w tym przepisów BHP

   • Państwowa inspekcja sanitarna PIS sprawuje nadzór nad przestrzeganiem przepisów higieny pracy i ochrony zdrowia a w szczególności pomieszczeń sanitarnych.

   • Państwowa straż pożarna PSP

   • Urząd Dozoru technicznego UDT

   • Główny urząd nadzoru budowlanego GUNB

   • Państwowa Agencja Atomistyki PAA

   • Wyższy Urząd Górniczy WUG

   • Rada ochrony pracy ROP

4. Innymi specjalistycznymi organami państwowego nadzoru i kontroli m.in.

   • Sądy , prokuratura, policja, urzędy skarbowe, urzędy pracy

   • Polskie centrum bada n i certyfikacji

   • Polskie centrum akredytacji

   • Główny urząd statystyczny

   • Zakład ubezpieczeń skarbowych

   • Najwyższa izba kontroli

   • Urząd ochrony konkurencji i konsumentów

   • Główny inspektor weterynarii

5. Społeczny nadzór nad warunkami pracy tworzą związki zawodowe oraz nadzorowane przez nie społeczna inspekcja pracy.

6. Nadzór i kontrola nad warunkami pracy
   Najważniejsze ograny kontrolne i doradcze działające na rzecz pracodawcy:

   • Służba bhp

   • Służba medycyny pracy

   • Komisja bhp
     Innymi organami kontrolnymi i doradczymi działającymi na rzecz pracodawcy są m.in.:

7. Społeczna inspekcja pracy sprawuje społeczny nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Jest to służba pełnione przez pracowników, a kierują ją zakładowe organizacje związkowe.

8. Podstawowe organy kontrolne i doradcze pracodawcy:

   • Służba bhp;

   • Służba medycyny pracy;

   • Komisja bhp.

Innymi organami kontrolnymi i doradczymi działającymi na rzecz pracodawcy są m.in.:

• Komórka ds. systemu zarządzania bhp lub komórka ds. zintegrowanego systemu zarządzania;

• Firmy i ośrodki szkoleniowe oraz firmy i jednostki doradczo-konsultingowe;

• Uczelnie oraz inne jednostki naukowo-badawcze i badawczo-rozwojowe;

• Organizacje zawodowe i naukowo-techniczne.

SŁUŻBA BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY (13.11.2014)

1. Służba bhp – jest wyodrębnioną w strukturze zakładu pracy jednoosobową lub wieloosobową jednostką organizacyjną , która podlega bezpośrednio pracodawcy oraz pełni funkcje doradcze i kontrolne w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca tworzy służbę bhp, powierza wykonywanie zadań tej służby pracownikowi zatrudnionemu przy innej pracy, sam wykonuje zadania tej służby lub zaleca wykonywanie zadań tej służby podmiotowi zewnętrznemu, w zależności od:

   • rodzaju prowadzonej działalności,

   • liczby zatrudnionych pracowników,

   • warunków pracy w zakładzie pracy,

   • nasilenia zagrożeń zawodowych.

2. Kwalifikacje pracowników służby bhp:

   • Inspektor ds. bhp,

   • Straszy inspektor ds. bhp,

   • Specjalista ds. bhp,

   • Starszy specjalista ds. bhp,

   • Główny specjalista ds. bhp.

3. Służba medycyny pracy – jest służbą utworzoną w celu ochrony zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków związanych ze środowiskiem pracy i sposobem jej wykonywania oraz sprawowania profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi. Obowiązek objęcia pracowników profilaktyczną opieką zdrowotną spoczywa na pracodawcy. Zadania służby medycyny pracy wykonują:

   • lekarze,

   • pielęgniarki,

   • psycholodzy,

   • inne osoby o kwalifikacjach zawodowych niezbędnych do wykonywania wielodyscyplinarnych zadań tej służby,

   • jednostki badawczo-rozwojowe,

   • jednostki organizacyjne uczelni medycznych, prowadzące działalność w dziedzinie medycyny pracy.

4. Komisja BHP – jest organem doradczym i opiniodawczym pracodawcy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, który zatrudnia więcej niż 250 pracowników. W skład komisji bhp wchodzą:

   • Pracownicy służby bhp,

   • Lekarz medycyny pracy,

   • Społeczny inspektor pracy,

   • Przedstawiciele pracowników wybrani przez zakładową organizacje związaną lub w przypadku jej braku przez pracowników w trybie przyjętym w zakładzie pracy.