Wypadki przy pracy.
27.11.2014

1. Podstawą prawną dotyczącą wypadków przy pracy jest:

   1. Ustawa kodeks pracy dział X, rozdz. pt. „Wypadki przy pracy i choroby zawodowe”;

   2. Rozporządzenie w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy;

   3. Ustawa o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

2. Podstawowa terminologia dot. Wypadków przy pracy:

   1. Wypadek przy pracy – zdarzenie nagłe, mające związek z pracą wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące, uraz lub śmierć.

   1. Zdarzenie nagłe – powstałe w czasie zmiany roboczej (do 8h ew. nadgodziny);

   2. Zdarzenie mające związek z pracą – na polecenie przełożonego, wykonujemy polecenia służbowe lub bez polecenia w interesie zakładu pracy;

   3. Przyczyna zewnętrzna – niewynikająca ze stanu zdrowia, ale wywołana czynnikiem zewnętrznym, np. uderzenie, pochwycenie, porażenie prądem;

   4. Uraz – uszkodzenie tkanek lub narządów człowieka, w skutek działania czynnika zewnętrznego;

3. Przykładowe klasyfikacje wypadków:

   1. Klasyfikacja wg liczby poszkodowanych.

      • Zbiorowe – w wyniku tego samego zdarzenia poszkodowane przynajmniej dwie osoby.

      • Indywidualne.

   2. Klasyfikacja wg ciężkości skutków:

      • Wypadek śmiertelny – śmierć w chwili wypadku, lub do 6 miesięcy;

      • Wypadek ciężki – oznacza wypadek w wyniku, którego nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała naruszające podstawowe funkcje życiowe, np. utrata słuchu, utrata mowy, dolności płodzenia, choroba psychiczna i inne;

      • Wypadek lekki – oznacza wypadek nie powodujący skutków określonych w definicji wypadku śmiertelnego i ciężkiego, poszkodowany po odbyciu rehabilitacji nie wykazuje w stanie zdrowia ciężkiego uszkodzenia ciała. (brak niezdolność do pracy).

Nazwę wypadek lekki stosuje się za sprawozdawczością głównego urzędu pracowniczego i państwowej inspekcji pracy.

1. Procedura postępowania powypadkowego:

   1. Udzielenie pierwszej pomocy i jednoczesne zabezpieczenie miejsca wypadku;

   2. Zawiadomić odpowiednie służby;

   3. Zabezpieczenie miejsca zdarzenia i oględziny miejsca wypadku;

   4. Wysłuchanie poszkodowanego;

   5. Zebranie informacji od świadków;

   6. Zebranie innych dowodów dotyczących wypadku;

   7. Prawna kwalifikacja wypadku.

2. Najczęstsze przyczyny nie uznania wypadku przy pracy:

   1. Praca pod wpływem alkoholu;

   2. Rażące przyczyny złamania przepisów BHP;

   3. Praca pod wpływem środków odurzających.

3. Podstawowa dokumentacja wypadków:

   1. Protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku;

   2. Statystyczna karta wypadków przy pracy;

   3. Rejestr wypadków przy pracy;

   4. Dokumentacja powypadkowa – zgłoszenie wypadku;

   5. Protokół wysłuchania poszkodowanego;

   6. Protokół wysłuchania świadka;

   7. Protokół oględzin z miejsca wypadku;

4. Zalecenia powypadkowe;