BHP
PODSTAWA PRAWNA:
Kodeks pracy
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy
Źródła prawa pracy:
Przepisy obowiązujące powszechnie:
Konstytucja
Kodeks pracy
Rozporządzenia
Inne akty prawne
Normy branżowe
Specyficzne źródła prawa:
Układy zbiorowe pracy
Regulamin pracy
Przepisy wewnątrzzakładowe
Zasady bhp
Cechą przepisów dotyczących BHP jest to ze maja one charakter prawa obowiązującego a wiec postanowienia przepisów prawnych nie mogą być zmienione choćby obydwie strony sobie tego życzyły.
ZASADY BHP-to nie pisane literą prawa reguły wynikające z doświadczenia życiowego rozwoju techniki i logicznego rozumowania których przestrzeganie zapewnia faktyczne bezpieczeństwo pracy.
Art.24 Konstytucji RP:
Praca znajduje się pod ochroną RP.
Państwo sprawuje nadzór nad warunkami pracy.
Art.26. Konstytucji RP:
Każdy ma prawo do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
BEZPIECZEŃSTWO- jest bezsporne nadrzędnym celem procesu pracy.
-To uwolnienie od nieakceptowanego ryzyka.
HIGIENA- to nauka o wpływach środowiska naturalnego lub sztucznego na zdrowie ludzkie i relacjach organizmu na te wpływy, dążąca do eliminowania czynników ujemnych i ochrona zdrowia
PRACODAWCA-ponosi odpowiedzialność za stan BHP w zakładzie pracy.
Art.207 KP
Pracodawca zobowiązany jest chronić zdrowie i Zycie pracowników poprzez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
OBOWIĄZKI PRACODAWCY:
Organizowanie w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy
Zapewniać przestrzeganie w zakładzie przepisów oraz zasad BHP
Zapewniać wykonanie nakazów wystąpień decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkiem pracy
Zapewniać wykonanie zaleceń społecznego inspektora pracy
Znać przepisy o ochronie pracy w tym przepisy i zasady BHP
Wyznaczyć pracowników do wykonania czynności w zakresie ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji pracowników zgodnie z przepisami o ochronie przeciwpożarowej
Zapewnić łączność ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej
Art.209
Zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach gaszenia pożarów i ewakuacji pracowników.
Wyznaczać pracowników do udzielania pierwszej pomocy.
Art.209
W razie wystapienia bezpośredniego zagrozenia dla zycia lub zdrowia pracodawca jest obowiazant wstrzymac prace i wydac pracownikom polecenie oddalenia się z miejscami zagrozenia.
NIE WOLNO DOPUSCIC DO PRACY PRACOWNIKA:
do której wykonania nie posiada o wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazan do pracy na określonym stanowisku.
Bez zapoznania go z zagrożeniami na stanowisku pracy a także zasadami i metodami bezpiecznego jej wykonania oraz postępowania w sytuacjach awaryjnych
PODSTAWOWYM OBOWIĄZKI OSOB KIERUJACYCH PRACOWNIKAMI:
Organizowanie stanowisk pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy
Dbanie o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem
Organizowanie przygotowanie i przeprowadzenie prac z uwzględnieniem zabezpieczen pracownikow przed wypadkami przy pracy chorobami zawodowymi i innymi chorobami związanymi z warunkiem środowiska pracy
PODSTAWOWY OBOWIAZEK PRACOWNIKA:
przestrzeganie zasad i przepisow bhp
Znac przepisy i zasady bezp. I higieny pracy brac udzial w szkoleniu i intstruktazu z tego zakresu oraz podawac się wymaganym egzaminom sprawdzającym
Wykonywac prace w sposób zgodny z przepisami i zasadami bezp. I higieny pracy oraz stosowac się do wydawanych w tym zakresie polecen i wskazowek przełożonych
Dbac o należyty stan maszyn i urządzeń, narzedzi i sprzętu oraz o porządek i lad w miejsu pracy
Stosowac środki ochrony zbiorowej a także używać przydzielonych srodkow ochrony indywidualej oraz odzieży i obuwia roboczego z godnie z ich przeznaczeniem
Poddawac się wstepnym, okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosowac do wskazan lekarskich
Niezwłocznie zawiadomić przełożonego o zauważonym w zakładzie pracy wypadku albo zagrozenia zyciu lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrozenia o grozacym im niebezpieczeństwie.